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通年採用時代の新しい人材採用サービス ビデオリクルーティングが採用を高度化する『BRAVIEE（ブラビ-）』β版9月10日（火）サービス提供開始
[19/09/10]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
動画コミュニケーション事業と人材事業を手掛ける株式会社CACTAS（カクタス 本社：東京都港区、代表取締役：青木英佑、以下CACTAS）は、ビデオリクルーティングサービス『BRAVIEE （ブラビー） 』β版のサービス提供を2019年9月10日(火）より開始しました。
『BRAVIEE』は、企業の組織力向上に貢献できるよう「動画で組織を強くする」をキーワードに、企業を表現する動画の制作と動画採用ツールにより採用の高度化を目指します。
【BRAVIEEとは＜https://www.braviee.com＞】
労働人口の減少と好景気により、日本は労働者売り手市場となっており、企業は人材の獲得難はもちろん、離職率増加や採用のミスマッチなど、採用/人事の課題を多く抱えています。その原因は、企業の魅力が社内外に十分に伝わっていないことによる入社前後のギャップや、従業員のエンゲージメント不足など、“選ばれる企業になる為のアプローチ不足”にあると考えられます。
『BRAVIEE』はこのような社会課題の解決に向けて、企業の組織力向上を目指すパートナーとして、ストック型の採用/人事活動を支援する新しい動画採用サービスです。
採用/人事活動に効果的な動画コンテンツの企画、制作はもちろん、リファラルリクルーティング機能やウィジェット埋め込み機能、広告配信などによる動画の活用、コンテンツの管理/分析、コンテンツ接触者のタレントプール創出までをワンストップで行います。
企業は『BRAVIEE』の動画メディア上にチャンネルを開設でき、ビジョン浸透、創業秘話、社員の活躍などのインタビューコンテンツや、社員総会、イベント、社内制度、オフィスの紹介などの記録コンテンツを年間を通じて複数制作し投稿していくことができます。制作した動画はBRAVIEEの配信メディア、リファラルリクルーティング機能、ウィジェット埋込機能などを通じて採用候補者へリーチするだけでなく、イベント、利用中の媒体、広告配信、社内報など様々な場面で二次利用することも可能です。さらにBRAVIEE独自のツールで、動画コンテンツの分析（PV数/流入経路など）やコンテンツ接触者のタレントプールの創出/活用も可能です。
[画像1: https://prtimes.jp/i/37171/4/resize/d37171-4-630086-0.png ]
▼BRAVIEE概要説明ページ
https://www.braviee.com/lp
【BRAVIEEの特徴】
[画像2: https://prtimes.jp/i/37171/4/resize/d37171-4-314996-2.png ]
１.動画×タレントプール
１つのチャンネルで、動画コンテンツを一括管理。
動画の活用/管理はもちろんコンテンツ接触者の情報管理も可能です。
２.リファラルリクルーティング機能
サービス管理画面でリファラルフォームを生成できます。
フォームを社内で活用することでリファラルリクルーティングを実現。
３.ツール利用料無料
動画コンテンツ管理機能と動画採用支援機能、
タレントプール機能を持つツール利用は無料で使い放題です。
【株式会社CACTAS 代表取締役CEO 青木英佑（あおき えいすけ）からのコメント】
労働者売り手市場の中で企業の41%は離職に悩んでおり、過半数が採用のミスマッチに悩んでます。
こういった経営課題は企業が自らのリアルや魅力を社内外へ伝えられていないことによるものが大きな原因だと考え、動画によって企業を表現できるサービスとして『BRAVIEE』は始まりました。
5Gの時代の到来、WEBコンテンツの動画化など生活者の接触コンテンツとして動画が主流になってきていることは明確ですが、未だに企業のコミュニケーションとして動画を積極的に取り入れている企業は非常に少ないです。
また、通年型の採用が当たり前になる中で企業は社会に向けて恒常的に情報発信をしていく必要があります。
『BRAVIEE』は採用/人事のコミュニケーションだけでなく、企業が社会とコミュニケーションを行う上での新しい基盤を目指しています。私たちは、今までテキストでは伝えることが難しかったもの（例えば、社長の想いや社員の活躍、企業の雰囲気、サービス開発背景など）を動画コンテンツとして開発し、より伝わる形式で様々なステークホルダーに伝えていくことで企業の本質的な組織力向上に貢献します。
組織と個人の選択肢を広げることが弊社のテーマの一つです。本サービスを通じて、働き手側の人たちも、本来のカルチャーフィットや運命的な人や組織との出会いの一助となれば幸いです。
【株式会社CACTAS 代表取締役CEO 青木英佑（あおき えいすけ）プロフィール】
[画像3: https://prtimes.jp/i/37171/4/resize/d37171-4-241328-1.png ]
同志社大学に入学後、学生向けリゾートバイト事業等、複数のビジネスを起こす。
卒業後、サンフランシスコへ留学し、デトロイトで日系企業の支社立ち上げに携わる。
帰国後、大手PR会社に新卒で入社し、2018年に株式会社CACTASを設立。動画を軸としたクリエイティブ制作事業に始まり、複業人材のマッチング事業やコミュニティ事業、など複数の事業を展開。
【CACTASについて＜https://cactas.co.jp/＞】
CACTASは新時代の組織の在り方と個人の働き方を推進し、組織と個人の人格形成によって企業課題や社会課題を解決するリレーションシップマネジメントカンパニーです。動画を中心としたクリエイティブコンテンツの制作から運用までを独自の人材ネットワークとマーケットデータベースを使ってコミットするファンメイキング事業からスタートし、現在はパラレルワーカーでチームを編成し様々な企業のプロジェクトをサポートするチームランス事業やクリエイティブ業界のパラレルワーカーのマッチング事業を展開しています。
＜会社概要＞
会社名： 株式会社CACTAS
所在地： 東京都港区新橋6-19-13 WeWork Shimbashi 6F
代表者： 代表取締役CEO 青木英佑
『BRAVIEE』は、企業の組織力向上に貢献できるよう「動画で組織を強くする」をキーワードに、企業を表現する動画の制作と動画採用ツールにより採用の高度化を目指します。
【BRAVIEEとは＜https://www.braviee.com＞】
労働人口の減少と好景気により、日本は労働者売り手市場となっており、企業は人材の獲得難はもちろん、離職率増加や採用のミスマッチなど、採用/人事の課題を多く抱えています。その原因は、企業の魅力が社内外に十分に伝わっていないことによる入社前後のギャップや、従業員のエンゲージメント不足など、“選ばれる企業になる為のアプローチ不足”にあると考えられます。
『BRAVIEE』はこのような社会課題の解決に向けて、企業の組織力向上を目指すパートナーとして、ストック型の採用/人事活動を支援する新しい動画採用サービスです。
採用/人事活動に効果的な動画コンテンツの企画、制作はもちろん、リファラルリクルーティング機能やウィジェット埋め込み機能、広告配信などによる動画の活用、コンテンツの管理/分析、コンテンツ接触者のタレントプール創出までをワンストップで行います。
企業は『BRAVIEE』の動画メディア上にチャンネルを開設でき、ビジョン浸透、創業秘話、社員の活躍などのインタビューコンテンツや、社員総会、イベント、社内制度、オフィスの紹介などの記録コンテンツを年間を通じて複数制作し投稿していくことができます。制作した動画はBRAVIEEの配信メディア、リファラルリクルーティング機能、ウィジェット埋込機能などを通じて採用候補者へリーチするだけでなく、イベント、利用中の媒体、広告配信、社内報など様々な場面で二次利用することも可能です。さらにBRAVIEE独自のツールで、動画コンテンツの分析（PV数/流入経路など）やコンテンツ接触者のタレントプールの創出/活用も可能です。
[画像1: https://prtimes.jp/i/37171/4/resize/d37171-4-630086-0.png ]
▼BRAVIEE概要説明ページ
https://www.braviee.com/lp
【BRAVIEEの特徴】
[画像2: https://prtimes.jp/i/37171/4/resize/d37171-4-314996-2.png ]
１.動画×タレントプール
１つのチャンネルで、動画コンテンツを一括管理。
動画の活用/管理はもちろんコンテンツ接触者の情報管理も可能です。
２.リファラルリクルーティング機能
サービス管理画面でリファラルフォームを生成できます。
フォームを社内で活用することでリファラルリクルーティングを実現。
３.ツール利用料無料
動画コンテンツ管理機能と動画採用支援機能、
タレントプール機能を持つツール利用は無料で使い放題です。
【株式会社CACTAS 代表取締役CEO 青木英佑（あおき えいすけ）からのコメント】
労働者売り手市場の中で企業の41%は離職に悩んでおり、過半数が採用のミスマッチに悩んでます。
こういった経営課題は企業が自らのリアルや魅力を社内外へ伝えられていないことによるものが大きな原因だと考え、動画によって企業を表現できるサービスとして『BRAVIEE』は始まりました。
5Gの時代の到来、WEBコンテンツの動画化など生活者の接触コンテンツとして動画が主流になってきていることは明確ですが、未だに企業のコミュニケーションとして動画を積極的に取り入れている企業は非常に少ないです。
また、通年型の採用が当たり前になる中で企業は社会に向けて恒常的に情報発信をしていく必要があります。
『BRAVIEE』は採用/人事のコミュニケーションだけでなく、企業が社会とコミュニケーションを行う上での新しい基盤を目指しています。私たちは、今までテキストでは伝えることが難しかったもの（例えば、社長の想いや社員の活躍、企業の雰囲気、サービス開発背景など）を動画コンテンツとして開発し、より伝わる形式で様々なステークホルダーに伝えていくことで企業の本質的な組織力向上に貢献します。
組織と個人の選択肢を広げることが弊社のテーマの一つです。本サービスを通じて、働き手側の人たちも、本来のカルチャーフィットや運命的な人や組織との出会いの一助となれば幸いです。
【株式会社CACTAS 代表取締役CEO 青木英佑（あおき えいすけ）プロフィール】
[画像3: https://prtimes.jp/i/37171/4/resize/d37171-4-241328-1.png ]
同志社大学に入学後、学生向けリゾートバイト事業等、複数のビジネスを起こす。
卒業後、サンフランシスコへ留学し、デトロイトで日系企業の支社立ち上げに携わる。
帰国後、大手PR会社に新卒で入社し、2018年に株式会社CACTASを設立。動画を軸としたクリエイティブ制作事業に始まり、複業人材のマッチング事業やコミュニティ事業、など複数の事業を展開。
【CACTASについて＜https://cactas.co.jp/＞】
CACTASは新時代の組織の在り方と個人の働き方を推進し、組織と個人の人格形成によって企業課題や社会課題を解決するリレーションシップマネジメントカンパニーです。動画を中心としたクリエイティブコンテンツの制作から運用までを独自の人材ネットワークとマーケットデータベースを使ってコミットするファンメイキング事業からスタートし、現在はパラレルワーカーでチームを編成し様々な企業のプロジェクトをサポートするチームランス事業やクリエイティブ業界のパラレルワーカーのマッチング事業を展開しています。
＜会社概要＞
会社名： 株式会社CACTAS
所在地： 東京都港区新橋6-19-13 WeWork Shimbashi 6F
代表者： 代表取締役CEO 青木英佑
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