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育休＆共働きコミュニティ主催「パパ育休タイプがわかる！ チャート完成記念イベント」6月18日（土）オンラインにて開催
[22/05/27]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜パパ育休ってどう取るの？ 取得経験者と考えるチャート活用法〜
育休＆共働きコミュニティikumado（イクマド）を運営する株式会社COEOは、男性の育休取得支援活動として、取得に迷うご夫婦を対象に「パパ育休チャート完成記念イベント」を2022年6月18日（土）にオンラインにて開催します。
【URL】https://ikumado-papachart.peatix.com/
[画像1: https://prtimes.jp/i/95907/4/resize/d95907-4-d75ff6050d107383f298-4.png ]
《パパ育休チャート完成記念イベント》詳細
男性には出産という身体的負担がないだけに、女性に比べて育休取得の選択肢が多様です。
「育休をいつ、どのくらいの期間取ろうか」「パートナーと同じタイミングで取るか、ずらすか」などを考えている方に向けて、チャートを参考に自分に向いている育休タイプを考えていただけるイベントです。
経験者が実体験をもとにチャートの解説と活用をお話します。パパの育休取得の第一歩として、ぜひご参加ください。
《パパ育休チャート完成記念イベント》実施の背景
育休法の改正で男性の育休取得意向確認が企業で義務化され、取得を考えるシーンが増えてきました。しかし、
取得経験者が周りにいない方は、何をどう決めてよいかわからないところからのスタートです。
すでに育休を取った経験者を中心に構成される「ikumadoパパスタ部（パパをスタートする部）」メンバーの「気軽に考えるきっかけ作りをしたい」という声から、チャートが生まれました。
6つの育休タイプから、自分に合う取得タイプを見つけていただけます。
これから育休を取ってみたいと思いながらどうして良いのかわからない男性、パートナーに育休を取ってほしいけれどアプローチ方法がわからない女性、ご夫婦で一緒に考えたいというカップルさんにご参加いただきたいイベントです。
プログラム
・21:00〜 オープニング
・21:05〜 パパチャート背景、説明
・21:10〜 3タイプの実体験トーク（スピーカー3名）
・21:40〜 質問、ディスカッションタイム
※プログラムは都合により予告なく変更となる場合があります。
登壇者プロフィール
[画像2: https://prtimes.jp/i/95907/4/resize/d95907-4-40450d3d398018f89adf-5.jpg ]
坂田 孝介さん（チャカさん）
１．仕事
不動産の仕事（営業や販売企画など）を10年程行った後、人事系の業務に従事。
２．私の育休
大阪在住。子供は現在1歳10カ月の息子1人。
2021年8月、子供が1歳になるタイミングで妻とスイッチし、10日程の引き継ぎ研修期間を経て、８ヶ月のワンオペ育休を取得。2022年４月復帰。
３．ikumadoへの参加動機
ネットでikumadoの男性メンバーで本を執筆したという記事を見つけ、ikuma
doに興味を持ち、情報収集も兼ねて参加。
[画像3: https://prtimes.jp/i/95907/4/resize/d95907-4-da9b213d3955886039c8-7.jpg ]
伊藤 翼さん(つばささん)
１．仕事
自動車関係の製造業に勤めて15年目。
職場内外で「男性育休理解促進セミナー」を1.2件/月実施。
２．私の育休
愛知在住。子供は4月より小学生になる6歳の息子と、
幼稚園に通う2歳の娘の2人。
[画像4: https://prtimes.jp/i/95907/4/resize/d95907-4-4cbad762deb7288a8112-6.jpg ]
2020年、娘が誕生した3か月後に妻と1週間で引継ぎし、
バトンタッチでワンオペ育休を6カ月取得。
育休経験により価値観が激変し、「男性の育児参画をもっと増やしていきたい」との思いから厚生労働省主催のイクメンスピーチ甲子園に出場し優勝。【2020イクメンの星】の称号を得る。
３．ikumadoへの参加動機
復帰後会社でikumadoに参加しているワーママさんに誘われ
て参加。その後共同執筆PJ「なぜパパは10日間の育休が取れないのか？」に共同著者として参加。
ファシリテーター
[画像5: https://prtimes.jp/i/95907/4/resize/d95907-4-c509f1c177bec0643f00-9.jpg ]
ikumadoパパスタ部 西田 哲さん
東京都の精神科病院で精神科医として勤務。2021年第一子の誕生を契機にフリーランスに転向。現在はikumadoで男性育休の推進活動中。
[画像6: https://prtimes.jp/i/95907/4/resize/d95907-4-778557d303d008211e56-1.jpg ]
ikumado代表 株式会社COEO 代表取締役 千木良 直子
リクルートにて新卒から勤務。広告制作、アウトソーシングマネジメント、事業企画を経験。2003年に第一子（育休7か月）出産後はフルタイムで、2006年に第二子（育休10か月）を出産後は時短で勤務したのち、2013年にリクルートを退社。退職後、「自分のこれからの人生を賭ける仕事」をみつけるため、学びとパラレルワークで6年過ごしながらキャリアコンサルタントの資格を取得。BBT大学でビジネスを学びながら、高校で世界史の教員、キャリアコンサルタント、 育児関連のホームページのリニューアル制作、大学新入生のキャリア教育プログラムの講師をつとめる。そして自分の一番つらかった「育休中の社会との隔絶感」をなくすために、2018年「育休＆共働きコミュニティikumado」を立ち上げた。
《パパ育休チャート完成記念イベント》実施概要
https://ikumado-papachart.peatix.com/
開催日：2022年6月18日（土）21:00 〜22:00
会場名：オンライン (Zoom)
申し込み方法：Peatixチケット画面より
参加費：無料
主催団体 育休＆共働きコミュニティikumado（イクマド）
ikumadoは「キャリアも育児も大事な社会をつくる」というビジョンのもと、代表の千木良（ちぎら）が2018年5月に立ち上げ、2022年5月現在、参加者約800人のFacebookコミュニティです。
大好きな子どもも、夫婦どちらの仕事も、ぜんぶ大事にしたい、そんな想いの男女が集まって、キャリアや教育について情報交換やイベントをしています。妊娠中、育休中、復職後いつからでも、無料で、無期限で、自分のペースで参加できます。
ライフステージの変化に柔軟に前向きに対応しながら、自分らしく自立したキャリアを築こうとする人が、多種多様な価値観を認め合い、周りに影響を与えていく場です。
[画像7: https://prtimes.jp/i/95907/4/resize/d95907-4-686d3d65fd2bb4268f67-2.gif ]
・ikumado公式サイト：https://ikumado.net/
・Facebook：
https://www.facebook.com/groups/1870160643046133/
・Instagram：https://www.instagram.com/ikumado/
・Twitter：https://twitter.com/Ikumado1
運営会社 株式会社COEO
[画像8: https://prtimes.jp/i/95907/4/resize/d95907-4-a8f2ea956466c9492b7c-3.png ]
https://coeo.co.jp/
事業内容：コミュニティ運営事業（育休＆共働きコミュニティikumado）、
チーム複業事業（Promado）、キャリア開発プログラム事業、育休フォロー事業
所在地：東京都大田区西蒲田７丁目４−４
代表取締役：千木良 直子
創業：2021年4月12日
【お客様からのお問い合わせ先】【本リリースに関する報道お問い合わせ先】
《株式会社COEO》
担当： 千木良直子
TEL： 03-6822-4046
e-mail：info@coeo.co.jp
育休＆共働きコミュニティikumado（イクマド）を運営する株式会社COEOは、男性の育休取得支援活動として、取得に迷うご夫婦を対象に「パパ育休チャート完成記念イベント」を2022年6月18日（土）にオンラインにて開催します。
【URL】https://ikumado-papachart.peatix.com/
[画像1: https://prtimes.jp/i/95907/4/resize/d95907-4-d75ff6050d107383f298-4.png ]
《パパ育休チャート完成記念イベント》詳細
男性には出産という身体的負担がないだけに、女性に比べて育休取得の選択肢が多様です。
「育休をいつ、どのくらいの期間取ろうか」「パートナーと同じタイミングで取るか、ずらすか」などを考えている方に向けて、チャートを参考に自分に向いている育休タイプを考えていただけるイベントです。
経験者が実体験をもとにチャートの解説と活用をお話します。パパの育休取得の第一歩として、ぜひご参加ください。
《パパ育休チャート完成記念イベント》実施の背景
育休法の改正で男性の育休取得意向確認が企業で義務化され、取得を考えるシーンが増えてきました。しかし、
取得経験者が周りにいない方は、何をどう決めてよいかわからないところからのスタートです。
すでに育休を取った経験者を中心に構成される「ikumadoパパスタ部（パパをスタートする部）」メンバーの「気軽に考えるきっかけ作りをしたい」という声から、チャートが生まれました。
6つの育休タイプから、自分に合う取得タイプを見つけていただけます。
これから育休を取ってみたいと思いながらどうして良いのかわからない男性、パートナーに育休を取ってほしいけれどアプローチ方法がわからない女性、ご夫婦で一緒に考えたいというカップルさんにご参加いただきたいイベントです。
プログラム
・21:00〜 オープニング
・21:05〜 パパチャート背景、説明
・21:10〜 3タイプの実体験トーク（スピーカー3名）
・21:40〜 質問、ディスカッションタイム
※プログラムは都合により予告なく変更となる場合があります。
登壇者プロフィール
[画像2: https://prtimes.jp/i/95907/4/resize/d95907-4-40450d3d398018f89adf-5.jpg ]
坂田 孝介さん（チャカさん）
１．仕事
不動産の仕事（営業や販売企画など）を10年程行った後、人事系の業務に従事。
２．私の育休
大阪在住。子供は現在1歳10カ月の息子1人。
2021年8月、子供が1歳になるタイミングで妻とスイッチし、10日程の引き継ぎ研修期間を経て、８ヶ月のワンオペ育休を取得。2022年４月復帰。
３．ikumadoへの参加動機
ネットでikumadoの男性メンバーで本を執筆したという記事を見つけ、ikuma
doに興味を持ち、情報収集も兼ねて参加。
[画像3: https://prtimes.jp/i/95907/4/resize/d95907-4-da9b213d3955886039c8-7.jpg ]
伊藤 翼さん(つばささん)
１．仕事
自動車関係の製造業に勤めて15年目。
職場内外で「男性育休理解促進セミナー」を1.2件/月実施。
２．私の育休
愛知在住。子供は4月より小学生になる6歳の息子と、
幼稚園に通う2歳の娘の2人。
[画像4: https://prtimes.jp/i/95907/4/resize/d95907-4-4cbad762deb7288a8112-6.jpg ]
2020年、娘が誕生した3か月後に妻と1週間で引継ぎし、
バトンタッチでワンオペ育休を6カ月取得。
育休経験により価値観が激変し、「男性の育児参画をもっと増やしていきたい」との思いから厚生労働省主催のイクメンスピーチ甲子園に出場し優勝。【2020イクメンの星】の称号を得る。
３．ikumadoへの参加動機
復帰後会社でikumadoに参加しているワーママさんに誘われ
て参加。その後共同執筆PJ「なぜパパは10日間の育休が取れないのか？」に共同著者として参加。
ファシリテーター
[画像5: https://prtimes.jp/i/95907/4/resize/d95907-4-c509f1c177bec0643f00-9.jpg ]
ikumadoパパスタ部 西田 哲さん
東京都の精神科病院で精神科医として勤務。2021年第一子の誕生を契機にフリーランスに転向。現在はikumadoで男性育休の推進活動中。
[画像6: https://prtimes.jp/i/95907/4/resize/d95907-4-778557d303d008211e56-1.jpg ]
ikumado代表 株式会社COEO 代表取締役 千木良 直子
リクルートにて新卒から勤務。広告制作、アウトソーシングマネジメント、事業企画を経験。2003年に第一子（育休7か月）出産後はフルタイムで、2006年に第二子（育休10か月）を出産後は時短で勤務したのち、2013年にリクルートを退社。退職後、「自分のこれからの人生を賭ける仕事」をみつけるため、学びとパラレルワークで6年過ごしながらキャリアコンサルタントの資格を取得。BBT大学でビジネスを学びながら、高校で世界史の教員、キャリアコンサルタント、 育児関連のホームページのリニューアル制作、大学新入生のキャリア教育プログラムの講師をつとめる。そして自分の一番つらかった「育休中の社会との隔絶感」をなくすために、2018年「育休＆共働きコミュニティikumado」を立ち上げた。
《パパ育休チャート完成記念イベント》実施概要
https://ikumado-papachart.peatix.com/
開催日：2022年6月18日（土）21:00 〜22:00
会場名：オンライン (Zoom)
申し込み方法：Peatixチケット画面より
参加費：無料
主催団体 育休＆共働きコミュニティikumado（イクマド）
ikumadoは「キャリアも育児も大事な社会をつくる」というビジョンのもと、代表の千木良（ちぎら）が2018年5月に立ち上げ、2022年5月現在、参加者約800人のFacebookコミュニティです。
大好きな子どもも、夫婦どちらの仕事も、ぜんぶ大事にしたい、そんな想いの男女が集まって、キャリアや教育について情報交換やイベントをしています。妊娠中、育休中、復職後いつからでも、無料で、無期限で、自分のペースで参加できます。
ライフステージの変化に柔軟に前向きに対応しながら、自分らしく自立したキャリアを築こうとする人が、多種多様な価値観を認め合い、周りに影響を与えていく場です。
[画像7: https://prtimes.jp/i/95907/4/resize/d95907-4-686d3d65fd2bb4268f67-2.gif ]
・ikumado公式サイト：https://ikumado.net/
・Facebook：
https://www.facebook.com/groups/1870160643046133/
・Instagram：https://www.instagram.com/ikumado/
・Twitter：https://twitter.com/Ikumado1
運営会社 株式会社COEO
[画像8: https://prtimes.jp/i/95907/4/resize/d95907-4-a8f2ea956466c9492b7c-3.png ]
https://coeo.co.jp/
事業内容：コミュニティ運営事業（育休＆共働きコミュニティikumado）、
チーム複業事業（Promado）、キャリア開発プログラム事業、育休フォロー事業
所在地：東京都大田区西蒲田７丁目４−４
代表取締役：千木良 直子
創業：2021年4月12日
【お客様からのお問い合わせ先】【本リリースに関する報道お問い合わせ先】
《株式会社COEO》
担当： 千木良直子
TEL： 03-6822-4046
e-mail：info@coeo.co.jp
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