SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
仕事とライフワークを見つめる「花びらモデル」とは？書籍「『組織を動かす働き方改革』いますぐスタートできる！効果的な目的・施策・導入プロセス」発売
[17/11/10]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
リクルートグループの人事コンサルティングファームが、自ら実践しているノウハウを初公開!
企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）は、書籍「『組織を動かす働き方改革』いますぐスタートできる！効果的な目的・施策・導入プロセス」を11月11日（土）に出版いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/29286/5/resize/d29286-5-543951-3.jpg ]
日本全体が働き方改革を掲げている一方で、企業にとっては成果や目的の曖昧さから、重要だとわかっていても推進することは決して簡単なことではありません。
本書は働き方改革の取り組み内容だけでなく、その有効な導入・浸透プロセスや様々な工夫についても解説している実務書です。 働き方改革を実際に主導し,組織に働きかけ、変化を起こしてきた経験を踏まえ、成功例ばかりではなく失敗談もふんだんに交えながら、有効な働き方改革のノウハウとコツをご紹介します。
■タイトル
『組織を動かす働き方改革』いますぐスタートできる！効果的な目的・施策・導入プロセス
https://www.recruit-ms.co.jp/press/book/
■目次
第1章 働き方改革ってなに
PartI なぜ働き方改革を行うのか
第2章 働き方改革の目的をおく
第3章 前提の把握
PartII 働き方改革で何をするのか
第4章 テーマの決定
第5章 働き方の自由度向上
第6章 労働時間の短縮
第7章 知の交流の促進
PartIII 働き方改革をどう進めるのか
第8章 働き方改革の壁の乗り越え方
第9章 働き方改革を成功させるプロジェクト推進
第10章 人事制度への反映
本書にてご紹介している「花びらモデル」（下図）は、労働時間を短縮した先に、どのような時間を豊かにしたいのかを考える時に利用できるワークシートです。11/30までは発刊記念企画として、弊社メルマガ会員の方はサイトからダウンロードいただけます。
https://www.recruit-ms.co.jp/mail-magazine/dl/
[画像2: https://prtimes.jp/i/29286/5/resize/d29286-5-453805-2.jpg ]
■編著者紹介
●立花 則子（たちばな のりこ）
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 経営企画部人事グループマネジャー
株式会社リクルート（現リクルートホールディングス），RECRUIT International Career Information Inc.（リクルート米国法人）エグゼクティブ・バイス・プレジデント（東京支店長）などを経て現職。
神戸大学文学部卒業。
執筆協力として『組織を動かす経営管理』（中央経済社）がある。
●本合 暁詩（ほんごう あかし）
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 執行役員経営企画部長
新日本製鉄（現新日鉄住金），スターンスチュワート日本支社長などを経て現職。
立教大学，国際大学大学院などにおいて講師を兼任。慶應義塾大学法学部卒業，国際大学大学院国際経営学研究科修了（MBA）。国際基督教大学博士。
著書に，『会社のものさし―実学「読む」経営指標入門』（東洋経済新報社），『英語で学ぶコーポレートファイナンス入門』，『図解 ビジネスファイナンス（第2版）』（以上，中央経済社）。共著として『日本の持続的成長企業』（東洋経済新報社）など。
--〔出版概要〕---------------------
■出版社：中央経済社
■発売日：2017年11月11日（土）
■価格：2,200円（税抜）
■版型：単行本
■ページ数:220ページ
企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：奥本英宏）は、書籍「『組織を動かす働き方改革』いますぐスタートできる！効果的な目的・施策・導入プロセス」を11月11日（土）に出版いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/29286/5/resize/d29286-5-543951-3.jpg ]
日本全体が働き方改革を掲げている一方で、企業にとっては成果や目的の曖昧さから、重要だとわかっていても推進することは決して簡単なことではありません。
本書は働き方改革の取り組み内容だけでなく、その有効な導入・浸透プロセスや様々な工夫についても解説している実務書です。 働き方改革を実際に主導し,組織に働きかけ、変化を起こしてきた経験を踏まえ、成功例ばかりではなく失敗談もふんだんに交えながら、有効な働き方改革のノウハウとコツをご紹介します。
■タイトル
『組織を動かす働き方改革』いますぐスタートできる！効果的な目的・施策・導入プロセス
https://www.recruit-ms.co.jp/press/book/
■目次
第1章 働き方改革ってなに
PartI なぜ働き方改革を行うのか
第2章 働き方改革の目的をおく
第3章 前提の把握
PartII 働き方改革で何をするのか
第4章 テーマの決定
第5章 働き方の自由度向上
第6章 労働時間の短縮
第7章 知の交流の促進
PartIII 働き方改革をどう進めるのか
第8章 働き方改革の壁の乗り越え方
第9章 働き方改革を成功させるプロジェクト推進
第10章 人事制度への反映
本書にてご紹介している「花びらモデル」（下図）は、労働時間を短縮した先に、どのような時間を豊かにしたいのかを考える時に利用できるワークシートです。11/30までは発刊記念企画として、弊社メルマガ会員の方はサイトからダウンロードいただけます。
https://www.recruit-ms.co.jp/mail-magazine/dl/
[画像2: https://prtimes.jp/i/29286/5/resize/d29286-5-453805-2.jpg ]
■編著者紹介
●立花 則子（たちばな のりこ）
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 経営企画部人事グループマネジャー
株式会社リクルート（現リクルートホールディングス），RECRUIT International Career Information Inc.（リクルート米国法人）エグゼクティブ・バイス・プレジデント（東京支店長）などを経て現職。
神戸大学文学部卒業。
執筆協力として『組織を動かす経営管理』（中央経済社）がある。
●本合 暁詩（ほんごう あかし）
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 執行役員経営企画部長
新日本製鉄（現新日鉄住金），スターンスチュワート日本支社長などを経て現職。
立教大学，国際大学大学院などにおいて講師を兼任。慶應義塾大学法学部卒業，国際大学大学院国際経営学研究科修了（MBA）。国際基督教大学博士。
著書に，『会社のものさし―実学「読む」経営指標入門』（東洋経済新報社），『英語で学ぶコーポレートファイナンス入門』，『図解 ビジネスファイナンス（第2版）』（以上，中央経済社）。共著として『日本の持続的成長企業』（東洋経済新報社）など。
--〔出版概要〕---------------------
■出版社：中央経済社
■発売日：2017年11月11日（土）
■価格：2,200円（税抜）
■版型：単行本
■ページ数:220ページ
SEO関連
