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グローバルIT人材育成事業を手がけるNexSeed、株式会社メンバーズの新入社員を受け入れ、2か月間の研修をセブ島にて実施
[19/07/04]
提供元：PRTIMES
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学習コンテンツをカスタマイズし、早期戦力化に貢献
グローバルIT人材育成事業を手がけるNexSeed Inc.（読み：ネクシード、所在地：Cebu City Cebu, Philippines、代表：高原 大輔、以下「NexSeed」）は、株式会社メンバーズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：剣持 忠、以下「メンバーズ」）の新入社員を受け入れ、2か月間の研修をフィリピン・セブ州にて実施しました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/32632/7/resize/d32632-7-258492-1.jpg ]
メンバーズ研修カリキュラムについて
メンバーズは、2019年度の新卒社員研修を、4月22日から6月19日までのおよそ2ヶ月間、ディレクターとクリエイター職として採用された19名の新入社員を対象に実施しました。メンバーズはセブ島における新卒社員研修を2016年に開始し、これまでのべ51名の方がNexSeedで研修を受けています。
早期戦力化と課題解決力の向上を目的とした本研修では、メンバーズの要望に合わせて、学習コンテンツをカスタマイズし提供しています。ビジネスマンとして身につけるべき基礎知識をはじめとし、各職種別にプログラミング・デザインスキルを身につけるためのカリキュラムを中心としています。本研修は、職種の垣根を超えてチーム開発を行う実践的なワークを含み、新入社員はチーム開発を通して職種別に自身の役割を認識し、チームとして成果を出すことを体験しました。
研修を導入したメンバーズ 執行役員の声
執行役員兼ラーニングプラットフォーム室 室長 早川智子様
(1)導入した背景
メンバーズは「持続可能な社会を共創するクリエイティブ人材の育成・輩出で心豊かな社会を創る」という思想のもとで、独自の採用・育成プログラムを実施しています。その中で、新卒社員の育成の一環として導入したのがセブ島での新卒社員研修でした。本研修では、技術と英語を集中的に学習することによる早期戦力化だけでなく、課題解決力を身に付けることにより自発性が養われることを期待していました。数ある人材育成企業の中からNexSeedを選んだ理由は、当社の新卒社員をお預かりしていただくにあたって信頼できるパートナーであると感じたからです。きめ細やかなサポート、安全な環境、また当社の要望に対して学習コンテンツをカスタマイズいただけたことが決め手でした。
(2)研修を終えた社員の変化・活躍
NexSeedでの研修を受けた社員は、自発的な学習意欲があり、課題解決力を発揮して活躍している者が多いと感じます。配属部署によって解決すべき課題は様々ですが、それぞれが目の前の課題と向き合い解決策を見出し、成果へと繋げています。メンバーズグループ全体の年間表彰や半期に一度の部門表彰などで表彰台に上がっている社員が多いです。また、ユニットを統括するプロデューサーやリーダーポジションに抜擢されている社員も存在しており、中には入社2年目でリーダーに選抜された社員もいます。
研修を受講した新卒社員の声
クリエイター(2019年入社)
自分に自信を持てるようになったことが研修の一番の学びです。研修前は英語の知識もIT知識も全くと言っていいほどなく、特に英語は先生と会話することが怖いくらいでした。しかし研修の2ヶ月間、ひたすら勉強に注力する環境に身を置いたことで自分の経験値が増え、自信に繋げることができました。英語はマンツーマンの学習システムで、先生方は拙い英語でも意味を汲み取って正しい英文法を教えてくれるので、とにかくひたすら話して文法のルールを覚えました。プログラミングの授業は少数で行われるので、わからない部分を納得いくまで質問することができます。また、チーム開発の授業では、ユーザー視点と目標を意識しながら、限られた時間でチーム全員の意見を統一させて進めていくことの難しさを知りました。こうしたチーム制作の経験と、培ったコミュケーション能力を仕事に生かせるよう、頑張っていきたいと思っています。
[画像2: https://prtimes.jp/i/32632/7/resize/d32632-7-206511-0.jpg ]
＜会社概要＞
会社名：NexSeed Inc.
URL： https://nexseed.net/corporate/
立年月日：2013年1月29日
代表：高原 大輔
事業内容：教育事業（IT・グローバル人材育成、スクール受託運営）、開発事業（自社開発、オフショア開発）
所在地：12F 2Quad Building Cardinal Rosales Ave. Cebu Business Park Cebu City Cebu, Philippines 6000
＜セブ州のグローバルIT人材育成スクールNexSeedとは＞
2013年よりフィリピン・セブ島にて全寮制テックスクールを運営し、「エンジニア留学」と「英語留学」を提供しているフィリピン最大手の日系テックスクールです。今後必要とされるプログラミングスキル・英語力・異文化適応力を習得することにより、世界で活躍できる人材が育つ「LIFE SHIFT PLATFORM（人生が変わる場所）」として、2019年3月末時点で、1,600名の卒業生を輩出しています。
＜提携企業について＞
会社名：株式会社メンバーズ
所在地：東京都中央区晴海一丁目8番10号
晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階
代表者：代表取締役社長 剣持 忠
資本金：885百万円（2019年3月末時点）
URL：https://www.members.co.jp/
Facebook：https://www.facebook.com/Memberscorp
Twitter：https://twitter.com/Members_corp
メンバーズは社会への影響力が大きい大手企業のネットビジネスパートナーとして、マーケティング戦略立案、Webサイト企画、Webデザイン/Webエ ンジニアリング、Webサイト運用、システム開発・運営、ソーシャルメディアマーケティング支援、広告・プロモーションから効果検証まで複数のサービスを最適に組み合わせ、クライアント企業のビジネス成果創出を支援しています。そして、企業や商品の理念に共鳴して自発的に活動する人々を巻き込み、大きな社会的価値 を共創する“エンゲージメント・マーケティング”に取り組んでいます。
グローバルIT人材育成事業を手がけるNexSeed Inc.（読み：ネクシード、所在地：Cebu City Cebu, Philippines、代表：高原 大輔、以下「NexSeed」）は、株式会社メンバーズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：剣持 忠、以下「メンバーズ」）の新入社員を受け入れ、2か月間の研修をフィリピン・セブ州にて実施しました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/32632/7/resize/d32632-7-258492-1.jpg ]
メンバーズ研修カリキュラムについて
メンバーズは、2019年度の新卒社員研修を、4月22日から6月19日までのおよそ2ヶ月間、ディレクターとクリエイター職として採用された19名の新入社員を対象に実施しました。メンバーズはセブ島における新卒社員研修を2016年に開始し、これまでのべ51名の方がNexSeedで研修を受けています。
早期戦力化と課題解決力の向上を目的とした本研修では、メンバーズの要望に合わせて、学習コンテンツをカスタマイズし提供しています。ビジネスマンとして身につけるべき基礎知識をはじめとし、各職種別にプログラミング・デザインスキルを身につけるためのカリキュラムを中心としています。本研修は、職種の垣根を超えてチーム開発を行う実践的なワークを含み、新入社員はチーム開発を通して職種別に自身の役割を認識し、チームとして成果を出すことを体験しました。
研修を導入したメンバーズ 執行役員の声
執行役員兼ラーニングプラットフォーム室 室長 早川智子様
(1)導入した背景
メンバーズは「持続可能な社会を共創するクリエイティブ人材の育成・輩出で心豊かな社会を創る」という思想のもとで、独自の採用・育成プログラムを実施しています。その中で、新卒社員の育成の一環として導入したのがセブ島での新卒社員研修でした。本研修では、技術と英語を集中的に学習することによる早期戦力化だけでなく、課題解決力を身に付けることにより自発性が養われることを期待していました。数ある人材育成企業の中からNexSeedを選んだ理由は、当社の新卒社員をお預かりしていただくにあたって信頼できるパートナーであると感じたからです。きめ細やかなサポート、安全な環境、また当社の要望に対して学習コンテンツをカスタマイズいただけたことが決め手でした。
(2)研修を終えた社員の変化・活躍
NexSeedでの研修を受けた社員は、自発的な学習意欲があり、課題解決力を発揮して活躍している者が多いと感じます。配属部署によって解決すべき課題は様々ですが、それぞれが目の前の課題と向き合い解決策を見出し、成果へと繋げています。メンバーズグループ全体の年間表彰や半期に一度の部門表彰などで表彰台に上がっている社員が多いです。また、ユニットを統括するプロデューサーやリーダーポジションに抜擢されている社員も存在しており、中には入社2年目でリーダーに選抜された社員もいます。
研修を受講した新卒社員の声
クリエイター(2019年入社)
自分に自信を持てるようになったことが研修の一番の学びです。研修前は英語の知識もIT知識も全くと言っていいほどなく、特に英語は先生と会話することが怖いくらいでした。しかし研修の2ヶ月間、ひたすら勉強に注力する環境に身を置いたことで自分の経験値が増え、自信に繋げることができました。英語はマンツーマンの学習システムで、先生方は拙い英語でも意味を汲み取って正しい英文法を教えてくれるので、とにかくひたすら話して文法のルールを覚えました。プログラミングの授業は少数で行われるので、わからない部分を納得いくまで質問することができます。また、チーム開発の授業では、ユーザー視点と目標を意識しながら、限られた時間でチーム全員の意見を統一させて進めていくことの難しさを知りました。こうしたチーム制作の経験と、培ったコミュケーション能力を仕事に生かせるよう、頑張っていきたいと思っています。
[画像2: https://prtimes.jp/i/32632/7/resize/d32632-7-206511-0.jpg ]
＜会社概要＞
会社名：NexSeed Inc.
URL： https://nexseed.net/corporate/
立年月日：2013年1月29日
代表：高原 大輔
事業内容：教育事業（IT・グローバル人材育成、スクール受託運営）、開発事業（自社開発、オフショア開発）
所在地：12F 2Quad Building Cardinal Rosales Ave. Cebu Business Park Cebu City Cebu, Philippines 6000
＜セブ州のグローバルIT人材育成スクールNexSeedとは＞
2013年よりフィリピン・セブ島にて全寮制テックスクールを運営し、「エンジニア留学」と「英語留学」を提供しているフィリピン最大手の日系テックスクールです。今後必要とされるプログラミングスキル・英語力・異文化適応力を習得することにより、世界で活躍できる人材が育つ「LIFE SHIFT PLATFORM（人生が変わる場所）」として、2019年3月末時点で、1,600名の卒業生を輩出しています。
＜提携企業について＞
会社名：株式会社メンバーズ
所在地：東京都中央区晴海一丁目8番10号
晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階
代表者：代表取締役社長 剣持 忠
資本金：885百万円（2019年3月末時点）
URL：https://www.members.co.jp/
Facebook：https://www.facebook.com/Memberscorp
Twitter：https://twitter.com/Members_corp
メンバーズは社会への影響力が大きい大手企業のネットビジネスパートナーとして、マーケティング戦略立案、Webサイト企画、Webデザイン/Webエ ンジニアリング、Webサイト運用、システム開発・運営、ソーシャルメディアマーケティング支援、広告・プロモーションから効果検証まで複数のサービスを最適に組み合わせ、クライアント企業のビジネス成果創出を支援しています。そして、企業や商品の理念に共鳴して自発的に活動する人々を巻き込み、大きな社会的価値 を共創する“エンゲージメント・マーケティング”に取り組んでいます。
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