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「PROG白書2024」発刊記念セミナー 開催
[24/08/22]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
Job型雇用社会における人材開発と教育〜キャリア自律を基軸とした人材育成のいま〜
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119228/7/119228-7-aead9a927ba1e95af4d7112364e7d91a-1280x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社リアセック（本社：東京都港区、代表取締役：平田 史昭）と株式会社ピックアンドミックス（河合塾グループ）は、2024年9月2日（月）〜9月22日（日）にてオンラインセミナー「Job型雇用社会における人材開発と教育 〜キャリア自律を基軸とした人材育成のいま〜」を開催します。
▼セミナー（無料）の詳細
https://www.riasec.co.jp/event/proghakusyo2024/
「PROG白書2024」では、企業で働く全国4,000人を対象に、企業人の仕事・能力・学びと働き方志向の相互関係について調査を実施しました。その結果、今後のジョブ型雇用の進展を前提に、「キャリア自律」に対する意識が最も仕事評価に影響を与えることが判明しました。さらに、キャリア自律意識は「自主的な学び」にも影響し、仕事評価を高めることも分かってきました。
また、仕事のエンゲージメントを高めるのは成長予感、仕事満足度、職場環境の良さ（周囲のサポートがある、目標共有、心理的安全性）の3要素で、ジョブ型雇用を希望する人にとっても職場環境が重要であることが明らかとなりました。
本セミナーでは、調査報告のほか、多様な講師陣をお迎えし、変化する産業社会における人材育成の「いま」をお話しいただきます。
【本セミナーで得られる情報】
・キャリア自律の促進とエンゲージメント向上のヒント
・若手社員に対する具体的な活躍支援の手法
・[企業事例]社員一人ひとりのキャリア自律のために実施している成長プログラム
・企業・大学・高校それぞれのキャリアステージでの人材育成
【セミナー概要】
●タイトル：Job型雇用社会における人材開発と教育〜キャリア自律を基軸とした人材育成のいま〜
●対 象：企業人事関係者、大学・短大など高等教育関係者、高校など中等教育関係者
●開催方法：オンデマンド配信
●配信期間：2024年9月2日（月） 〜 2024年9月22日（日）
●主 催：河合塾グループ、株式会社リアセック
●参加費 ：無料
【お申込み】
https://one-stream.io/join/user/593fabbf-c72b-43cf-b272-8f1626b67c1a
【プログラム】
01. ジョブ型雇用への処方箋 「PROG白書2024」分析報告
リアセック キャリア総合研究所 所長 角方 正幸
02. 若手の力を活かす職場づくり -「ゆるい職場」を超えて
リクルートワークス研究所 主任研究員 古屋 星斗氏
03. NECグループの人材戦略〜変化する社員と会社の関係の中で、主体的キャリア・スキル開発をどう進めるか〜
NECライフキャリア株式会社 代表取締役社長 佐藤 秀明氏
04. 大学生の変化と大学教育改革の現状
青山学院大学 教育人間科学部教育学科教授
同大学院 教育人間科学研究科教育学専攻主任
同大学 FD推進室長、教学マネジメント推進センター副センター長 杉谷 祐美子氏
05. 変わる高校教育
学校法人河合塾 学校教育サポート本部 学校事業推進部 部長
兼 経営戦略推進室 教育ソリューションビジネス担当 上席調査役 山口 大輔
06. 総括
株式会社リアセック 取締役
株式会社ピックアンドミックス 代表取締役 松村 直樹
- 書籍情報
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119228/7/119228-7-8e081666f1133d0646eb0a70d814f8f0-1721x2628.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
『PROG白書2024 ジョブ型雇用への処方箋:企業人4000人の働き方志向・仕事能力・学び行動調査』
https://www.gakuji.co.jp/book/b10084738.html
株式会社リアセックについて
リアセックは、「自信をもつ自由。」を企業理念に掲げ、科学的手法とハイタッチなサービスで、個人のキャリア開発を支援し、企業や大学の人材開発に貢献しています。PROGやRCAPなどのアセスメントツール、教育研修プログラム、キャリアカウンセリング、各種調査やデータ分析を通じて、従業員や学生のキャリア自律を促進し、個人と組織のキャリアの課題解決を支援しています。
本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町1-2-11 浜松町鈴木ビルディング3F
代表取締役 平田 史昭
設立 2006年5月11日
URL https://www.riasec.co.jp/
お問い合わせ先
株式会社リアセック MAIL info@riasec.co.jp 広報担当 高木
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119228/7/119228-7-aead9a927ba1e95af4d7112364e7d91a-1280x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社リアセック（本社：東京都港区、代表取締役：平田 史昭）と株式会社ピックアンドミックス（河合塾グループ）は、2024年9月2日（月）〜9月22日（日）にてオンラインセミナー「Job型雇用社会における人材開発と教育 〜キャリア自律を基軸とした人材育成のいま〜」を開催します。
▼セミナー（無料）の詳細
https://www.riasec.co.jp/event/proghakusyo2024/
「PROG白書2024」では、企業で働く全国4,000人を対象に、企業人の仕事・能力・学びと働き方志向の相互関係について調査を実施しました。その結果、今後のジョブ型雇用の進展を前提に、「キャリア自律」に対する意識が最も仕事評価に影響を与えることが判明しました。さらに、キャリア自律意識は「自主的な学び」にも影響し、仕事評価を高めることも分かってきました。
また、仕事のエンゲージメントを高めるのは成長予感、仕事満足度、職場環境の良さ（周囲のサポートがある、目標共有、心理的安全性）の3要素で、ジョブ型雇用を希望する人にとっても職場環境が重要であることが明らかとなりました。
本セミナーでは、調査報告のほか、多様な講師陣をお迎えし、変化する産業社会における人材育成の「いま」をお話しいただきます。
【本セミナーで得られる情報】
・キャリア自律の促進とエンゲージメント向上のヒント
・若手社員に対する具体的な活躍支援の手法
・[企業事例]社員一人ひとりのキャリア自律のために実施している成長プログラム
・企業・大学・高校それぞれのキャリアステージでの人材育成
【セミナー概要】
●タイトル：Job型雇用社会における人材開発と教育〜キャリア自律を基軸とした人材育成のいま〜
●対 象：企業人事関係者、大学・短大など高等教育関係者、高校など中等教育関係者
●開催方法：オンデマンド配信
●配信期間：2024年9月2日（月） 〜 2024年9月22日（日）
●主 催：河合塾グループ、株式会社リアセック
●参加費 ：無料
【お申込み】
https://one-stream.io/join/user/593fabbf-c72b-43cf-b272-8f1626b67c1a
【プログラム】
01. ジョブ型雇用への処方箋 「PROG白書2024」分析報告
リアセック キャリア総合研究所 所長 角方 正幸
02. 若手の力を活かす職場づくり -「ゆるい職場」を超えて
リクルートワークス研究所 主任研究員 古屋 星斗氏
03. NECグループの人材戦略〜変化する社員と会社の関係の中で、主体的キャリア・スキル開発をどう進めるか〜
NECライフキャリア株式会社 代表取締役社長 佐藤 秀明氏
04. 大学生の変化と大学教育改革の現状
青山学院大学 教育人間科学部教育学科教授
同大学院 教育人間科学研究科教育学専攻主任
同大学 FD推進室長、教学マネジメント推進センター副センター長 杉谷 祐美子氏
05. 変わる高校教育
学校法人河合塾 学校教育サポート本部 学校事業推進部 部長
兼 経営戦略推進室 教育ソリューションビジネス担当 上席調査役 山口 大輔
06. 総括
株式会社リアセック 取締役
株式会社ピックアンドミックス 代表取締役 松村 直樹
- 書籍情報
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/119228/7/119228-7-8e081666f1133d0646eb0a70d814f8f0-1721x2628.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
『PROG白書2024 ジョブ型雇用への処方箋:企業人4000人の働き方志向・仕事能力・学び行動調査』
https://www.gakuji.co.jp/book/b10084738.html
株式会社リアセックについて
リアセックは、「自信をもつ自由。」を企業理念に掲げ、科学的手法とハイタッチなサービスで、個人のキャリア開発を支援し、企業や大学の人材開発に貢献しています。PROGやRCAPなどのアセスメントツール、教育研修プログラム、キャリアカウンセリング、各種調査やデータ分析を通じて、従業員や学生のキャリア自律を促進し、個人と組織のキャリアの課題解決を支援しています。
本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町1-2-11 浜松町鈴木ビルディング3F
代表取締役 平田 史昭
設立 2006年5月11日
URL https://www.riasec.co.jp/
お問い合わせ先
株式会社リアセック MAIL info@riasec.co.jp 広報担当 高木
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