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リスキリングを通じた介護職への転職をサポート「キャリアスマイルケアカレッジ」特設サイトオープン！
[24/01/26]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜 「昇給・転職サポート・未経験者参入」 も。リスキリングから転職まで一体化支援〜
高齢化社会型人材サービスを手がける株式会社キャリア（本社：東京都世田谷区、代表取締役会長兼社長：川嶋一郎、以下「キャリア」）は、経済産業省の施策『リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業』に参画し、キャリアアップ支援事業「キャリアスマイルケアカレッジ」を開始しています。
この度、特設サイトをオープンし、これにあわせメディア向けセミナーを開催しました。その中で介護事業者へ向け実施した調査結果の発表や、事業紹介、介護採用現場の実情をご紹介するトークセッションを行いました。
本レポートでは、ポイントをピックアップしご報告いたします。
特設サイトURL： https://college.careersmile.jp
[画像1: https://prtimes.jp/i/59273/8/resize/d59273-8-daceee0dfa300c80e7e7-5.png ]
（画像左：主催挨拶（代表取締役会長兼社長 川嶋一郎）
画像右：トークセッション（株式会社EE21 代表取締役 入江俊輔氏／ 事業部長 津村孝輝））
介護業界の人材不足に寄与するリスキリング事業「キャリアスマイルケアカレッジ」
メディア向けセミナーでは、「キャリアスマイルケアカレッジ」開始にあたり実施した介護事業者への調査結果についても発表をいたしました。（調査結果詳細はこちら：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000059273.html）
また、「キャリアスマイルケアカレッジ」の講座を運営し、グループ会社にて介護施設運営事業も行っている株式会社EE21 代表取締役入江俊輔氏にもご登壇いただき、本事業の事業部長 津村孝輝とトークセッションをおこないました。
冒頭、キャリア代表取締役会長兼社長の川嶋より、介護業界人材派遣サービスを16年に渡り提供しているキャリアがリスキリング事業を始める経緯に触れご挨拶をいたしました。
その後は、介護業界の実態について調査結果をもとに解説し、介護福祉士として実際に介護職従事経験もある事業部長の津村と株式会社EE21 入江氏がトークセッションを行いました。そこでは、人材不足によって実際に介護職の現場ではどのようなことがおこっているのか、また、最近の求職者の需要や専門スクールで聞かれる従事者の想いなども語られました。
特設サイトオープン https://college.careersmile.jp
サイトでは「キャリアスマイルケアカレッジ」で提供する講座の一覧やサポート体制をご紹介。
ご連絡先を記入する専用フォームでお申し込みをすれば、専門部署のコンサルタントとのキャリア相談がスタートします。
その後、講座を受講していただき、転職に向けてお仕事の紹介までサポートいたします。
[画像2: https://prtimes.jp/i/59273/8/resize/d59273-8-caf79e53981f06b36a55-5.png ]
■セミナーのポイントをご紹介
ポイント ピックアップ１.
最新調査からも明らかに！介護業界の人材不足と、採用活動の難しさ。
求職者と、資格保有・経験者を採用したい現場とのミスマッチが発生!?
[画像3: https://prtimes.jp/i/59273/8/resize/d59273-8-97c85ce7596e9e937609-2.jpg ]
今回セミナーでは、キャリアが2023年12月末に介護事業所の経営者・採用担当者と介護従事者に向け実施した調査の結果も発表されました。
それによると、経営者・採用担当者の約９割が業界全体の課題として「人手不足」を挙げています。さらに、主な経営課題に関する問いにも約６割が「採用活動がうまく進まないこと」を挙げ、その理由については約８割が「面接の応募者が来ない」と答えています。さらに３割を超える事業所では「応募者の資格・経験が不足している」と回答することからも、他業界から介護業界へ就労を希望する人へのリスキリングにより、貴重な人材を確保し、働きたい意欲を逃さず活用できるのではないかと考えます。
「キャリアスマイルケアカレッジ」では、介護業界への転職やキャリアアップを目指す人へ、資格取得へ向けたリスキリング講座受講の費用補助を行います。それにより、働きながら次のステップへ向けた準備を進めることができます。
ポイント ピックアップ２.
介護事業所の採用現場の実態とは？求職者は年々増加中。
スポットワーカーやダブルワークなどより自由な雇用形態を望む例も。
[画像4: https://prtimes.jp/i/59273/8/resize/d59273-8-acbf4c53b28eb2ec20b6-2.jpg ]
今回、キャリアと提携し、リスキリング講座運営する株式会社EE21ではグループ会社で介護事業所も経営していることから、採用現場の実態についてもお話しいただきました。代表の入江氏によると、介護職へ就労を希望する求職者は年々増加しているとのこと。調査結果にもあったように、採用現場と求職者の考えている条件面においてのずれは度々感じており、スポットワークやダブルワークを求める求職者が増えているそうです。雇用側も、利用者の想定や、現実となるべく相違のない業務内容の提示など、対応に迫られているとのお話がありました。
介護業界人材派遣を16年以上行うキャリアだからこそ、「キャリアスマイルケアカレッジ」ではリスキリングだけでなく、転職支援までを手厚くサポート。就労希望者と雇用者の条件などをコンサルタントがきめ細やかにフォローします。
ポイント ピックアップ３.
初年度は1,000人の人材確保！
現職・未経験問わず、キャリア相談〜リスキリング〜転職までを一体化支援
[画像5: https://prtimes.jp/i/59273/8/resize/d59273-8-b876f27d303ecc32a5d5-2.jpg ]
調査からも、介護業界の人材不足解決には、１.働きながら資格取得ができる環境の整備、２.求職者・介護施設双方のミスマッチを防ぐ採用活動、２.資格取得が給与やキャリアアップにつながる環境整備、が必要であるいうことが分かりました。
主軸事業の人材サービスとリスキリングを組み合わせた「キャリアスマイルケアカレッジ」を通して、初年度は1,000人の人材確保を目指します。
「キャリアスマイルケアカレッジ」は、受講可能エリア100拠点以上、リスキリング専門部署開設でより丁寧なサポート体制を整え、「昇給・転職サポート・未経験者参入」などを通して、介護業界全体への人材不足問題解決へ寄与します！
《 リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業「キャリアスマイルケアカレッジ」 概要》
応募条件者 ：受講開始時点で在職者であり、雇用主の変更を伴う転職を目指している方
※在職者には正社員、契約・派遣社員、パートやアルバイトを含みます
受講できる講座 ：介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、 喀痰吸引等研修、同行援護従事者養成研修
サービスの流れ ：１.ご応募 ２.面談 ３.リスキリング講座受講
４.面談 ５.転職先決定 ６.ご入社 ７.フォローアップ
特典 ：受講費用の最大全額を補助
a)リスキリング講座の受講修了：受講費用の1/2相当額
b)講座を経て転職し1年間継続的に転職先へ就業：受講費用の1/5相当額
c)当社の派遣スタッフとして稼働中の方で、本事業を通じて1年間継続的に転職先へ就業：受講費全額補助
例）60,000円の講座の場合
a)30,000円、b)12,000円 計42,000円を補助 c)60,000円を補助
補助内容について、変更となる場合がございますので、随時お問い合わせください。
■経済産業省のリスキリング支援事業について
事業名：リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業―新しいスキルで、新しいチャンスを。―
内容 :労働移動の円滑化を一体的に進める観点から、在職者が民間の専門家に相談できる「キャリア相談対応」、それを踏まえてリスキリング講座を受講できる「リスキリング提供」、それらを踏まえた「転職支援」までを一体的に実施する体制を整備する取り組み。 同事業に採択された民間事業者は経産省の補助を受けて、自社のノウハウを生かしたリスキリング事業を展開します。
・企業向けリスキリングwebサイト(経済産業省) https://careerup.reskilling.go.jp/business
・転職者向けリスキリングwebサイト(経済産業省) https://careerup.reskilling.go.jp/worker
《会社概要》
社名 ：株式会社キャリア
代表 ：代表取締役会長兼社長 川嶋 一郎
所在地 ：東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14階
創業 ：2009年4月28日
事業内容 ：一般労働者派遣事業、アウトソーシング事業、求人コンサルティング事業、求人広告事業、有料職業紹介事業
企業URL ： https://careergift.co.jp
事業特設サイト： https://college.careersmile.jp
高齢化社会型人材サービスを手がける株式会社キャリア（本社：東京都世田谷区、代表取締役会長兼社長：川嶋一郎、以下「キャリア」）は、経済産業省の施策『リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業』に参画し、キャリアアップ支援事業「キャリアスマイルケアカレッジ」を開始しています。
この度、特設サイトをオープンし、これにあわせメディア向けセミナーを開催しました。その中で介護事業者へ向け実施した調査結果の発表や、事業紹介、介護採用現場の実情をご紹介するトークセッションを行いました。
本レポートでは、ポイントをピックアップしご報告いたします。
特設サイトURL： https://college.careersmile.jp
[画像1: https://prtimes.jp/i/59273/8/resize/d59273-8-daceee0dfa300c80e7e7-5.png ]
（画像左：主催挨拶（代表取締役会長兼社長 川嶋一郎）
画像右：トークセッション（株式会社EE21 代表取締役 入江俊輔氏／ 事業部長 津村孝輝））
介護業界の人材不足に寄与するリスキリング事業「キャリアスマイルケアカレッジ」
メディア向けセミナーでは、「キャリアスマイルケアカレッジ」開始にあたり実施した介護事業者への調査結果についても発表をいたしました。（調査結果詳細はこちら：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000059273.html）
また、「キャリアスマイルケアカレッジ」の講座を運営し、グループ会社にて介護施設運営事業も行っている株式会社EE21 代表取締役入江俊輔氏にもご登壇いただき、本事業の事業部長 津村孝輝とトークセッションをおこないました。
冒頭、キャリア代表取締役会長兼社長の川嶋より、介護業界人材派遣サービスを16年に渡り提供しているキャリアがリスキリング事業を始める経緯に触れご挨拶をいたしました。
その後は、介護業界の実態について調査結果をもとに解説し、介護福祉士として実際に介護職従事経験もある事業部長の津村と株式会社EE21 入江氏がトークセッションを行いました。そこでは、人材不足によって実際に介護職の現場ではどのようなことがおこっているのか、また、最近の求職者の需要や専門スクールで聞かれる従事者の想いなども語られました。
特設サイトオープン https://college.careersmile.jp
サイトでは「キャリアスマイルケアカレッジ」で提供する講座の一覧やサポート体制をご紹介。
ご連絡先を記入する専用フォームでお申し込みをすれば、専門部署のコンサルタントとのキャリア相談がスタートします。
その後、講座を受講していただき、転職に向けてお仕事の紹介までサポートいたします。
[画像2: https://prtimes.jp/i/59273/8/resize/d59273-8-caf79e53981f06b36a55-5.png ]
■セミナーのポイントをご紹介
ポイント ピックアップ１.
最新調査からも明らかに！介護業界の人材不足と、採用活動の難しさ。
求職者と、資格保有・経験者を採用したい現場とのミスマッチが発生!?
[画像3: https://prtimes.jp/i/59273/8/resize/d59273-8-97c85ce7596e9e937609-2.jpg ]
今回セミナーでは、キャリアが2023年12月末に介護事業所の経営者・採用担当者と介護従事者に向け実施した調査の結果も発表されました。
それによると、経営者・採用担当者の約９割が業界全体の課題として「人手不足」を挙げています。さらに、主な経営課題に関する問いにも約６割が「採用活動がうまく進まないこと」を挙げ、その理由については約８割が「面接の応募者が来ない」と答えています。さらに３割を超える事業所では「応募者の資格・経験が不足している」と回答することからも、他業界から介護業界へ就労を希望する人へのリスキリングにより、貴重な人材を確保し、働きたい意欲を逃さず活用できるのではないかと考えます。
「キャリアスマイルケアカレッジ」では、介護業界への転職やキャリアアップを目指す人へ、資格取得へ向けたリスキリング講座受講の費用補助を行います。それにより、働きながら次のステップへ向けた準備を進めることができます。
ポイント ピックアップ２.
介護事業所の採用現場の実態とは？求職者は年々増加中。
スポットワーカーやダブルワークなどより自由な雇用形態を望む例も。
[画像4: https://prtimes.jp/i/59273/8/resize/d59273-8-acbf4c53b28eb2ec20b6-2.jpg ]
今回、キャリアと提携し、リスキリング講座運営する株式会社EE21ではグループ会社で介護事業所も経営していることから、採用現場の実態についてもお話しいただきました。代表の入江氏によると、介護職へ就労を希望する求職者は年々増加しているとのこと。調査結果にもあったように、採用現場と求職者の考えている条件面においてのずれは度々感じており、スポットワークやダブルワークを求める求職者が増えているそうです。雇用側も、利用者の想定や、現実となるべく相違のない業務内容の提示など、対応に迫られているとのお話がありました。
介護業界人材派遣を16年以上行うキャリアだからこそ、「キャリアスマイルケアカレッジ」ではリスキリングだけでなく、転職支援までを手厚くサポート。就労希望者と雇用者の条件などをコンサルタントがきめ細やかにフォローします。
ポイント ピックアップ３.
初年度は1,000人の人材確保！
現職・未経験問わず、キャリア相談〜リスキリング〜転職までを一体化支援
[画像5: https://prtimes.jp/i/59273/8/resize/d59273-8-b876f27d303ecc32a5d5-2.jpg ]
調査からも、介護業界の人材不足解決には、１.働きながら資格取得ができる環境の整備、２.求職者・介護施設双方のミスマッチを防ぐ採用活動、２.資格取得が給与やキャリアアップにつながる環境整備、が必要であるいうことが分かりました。
主軸事業の人材サービスとリスキリングを組み合わせた「キャリアスマイルケアカレッジ」を通して、初年度は1,000人の人材確保を目指します。
「キャリアスマイルケアカレッジ」は、受講可能エリア100拠点以上、リスキリング専門部署開設でより丁寧なサポート体制を整え、「昇給・転職サポート・未経験者参入」などを通して、介護業界全体への人材不足問題解決へ寄与します！
《 リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業「キャリアスマイルケアカレッジ」 概要》
応募条件者 ：受講開始時点で在職者であり、雇用主の変更を伴う転職を目指している方
※在職者には正社員、契約・派遣社員、パートやアルバイトを含みます
受講できる講座 ：介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、 喀痰吸引等研修、同行援護従事者養成研修
サービスの流れ ：１.ご応募 ２.面談 ３.リスキリング講座受講
４.面談 ５.転職先決定 ６.ご入社 ７.フォローアップ
特典 ：受講費用の最大全額を補助
a)リスキリング講座の受講修了：受講費用の1/2相当額
b)講座を経て転職し1年間継続的に転職先へ就業：受講費用の1/5相当額
c)当社の派遣スタッフとして稼働中の方で、本事業を通じて1年間継続的に転職先へ就業：受講費全額補助
例）60,000円の講座の場合
a)30,000円、b)12,000円 計42,000円を補助 c)60,000円を補助
補助内容について、変更となる場合がございますので、随時お問い合わせください。
■経済産業省のリスキリング支援事業について
事業名：リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業―新しいスキルで、新しいチャンスを。―
内容 :労働移動の円滑化を一体的に進める観点から、在職者が民間の専門家に相談できる「キャリア相談対応」、それを踏まえてリスキリング講座を受講できる「リスキリング提供」、それらを踏まえた「転職支援」までを一体的に実施する体制を整備する取り組み。 同事業に採択された民間事業者は経産省の補助を受けて、自社のノウハウを生かしたリスキリング事業を展開します。
・企業向けリスキリングwebサイト(経済産業省) https://careerup.reskilling.go.jp/business
・転職者向けリスキリングwebサイト(経済産業省) https://careerup.reskilling.go.jp/worker
《会社概要》
社名 ：株式会社キャリア
代表 ：代表取締役会長兼社長 川嶋 一郎
所在地 ：東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー14階
創業 ：2009年4月28日
事業内容 ：一般労働者派遣事業、アウトソーシング事業、求人コンサルティング事業、求人広告事業、有料職業紹介事業
企業URL ： https://careergift.co.jp
事業特設サイト： https://college.careersmile.jp
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