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「飲食業界版レンタル移籍サポート『ロンデル』」を提供開始。飲食人材が一時的に他業界で経験を積み、スキルアップして１年後に戻ってくる！
[20/04/14]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社グローアップ（本社：東京都新宿区、代表取締役：仲真良広）は新型コロナウイルス感染拡大に伴う、飲食企業の従業員の雇用問題に対処すべく「飲食業界版レンタル移籍サポート」を開始いたします。本サービスを通じて飲食業界で活躍する方々の生活の維持、飲食企業の雇用問題の解消、そして飲食業界の素早い復興の一助となればと考えます。
[画像1: https://prtimes.jp/i/31503/9/resize/d31503-9-183121-1.jpg ]
■サービス開始の背景について
今回の新型コロナウイルスの感染拡大に伴う外出や飲み会自粛、インバウンド消費減少の影響を受け、2020年３月時点で6割以上のもの飲食企業が“このままだと事業継続が困難なレベル”(ショーケース調べ)であるという回答結果が出ており、すでに一部の企業では事業縮小や撤退を余儀なくされています。また、事態が収束した後も以前のような水準に復興するまで約1〜2年はかかると予想されており、現状のままでは飲食企業は従業員の雇用を維持できず、やむを得ず解雇をしなければならない企業が多数出てくると考えられます。
当社はそのような問題に策を講じるべく、サッカー選手のレンタル移籍のごとく、一緒に働き続けたい社員がもう一度自社に復帰できるように１年〜2年の期間を設け、他業界の企業で働く機会を提供する仕組みでサポートします。受け入れ先企業は、緊急事態宣言後に特に人手が必要となる企業の他、農業法人、水産加工業など飲食人材のスキルアップを図れる企業を想定しています。
また、レンタル移籍した従業員は当初の契約期間後に元の企業に戻ってくることが可能となります。その間に飲食企業は積極的な再構築策を実行することで事業の立て直しができ、また復旧までの期間短縮が望めると思われます。これにより、飲食業界の雇用問題の解決と迅速な復旧、人手の足りない他業界の雇用機会の創出が可能となり、また、新たな経験を積む社員自身の成長にも繋がると考えています。
■飲食人材の特徴
飲食業に従事する人材は調理スタッフ、接客スタッフ、マネジメントスタッフに大きく分けられます。調理スタッフが調理スキルを持つことはもとより、接客スタッフはコミュニケーション能力が高く、ホスピタリティに優れています。マネジメントスタッフは小さな店舗でも１０名程度、大型店になると１００名を超える社員・アルバイトのマネジメントをしながら売上管理・品質管理をしています。
■他業種の皆様へのお願い
上記通り飲食業界では泣く泣く優秀な社員を一時的に解雇せざるを得ない状況となっております。5月以降でそのような優秀な人材を受け入れたい企業の方がいらっしゃいましたら、是非ご連絡を頂けますと幸いです。是非宜しくお願いいたします。
■サービスの概要について
【対象企業】
・新型コロナウイルスの影響で事業の立て直しが必要な飲食企業、宿泊企業
【サービス概要】
・従業員は一定の期間（１年〜2年程度を想定）を決めて希望の契約体系に応じて希望の業界にて勤務してもらう。（出向 or 契約社員）
・雇用保険の教育訓練制度などを使いスキルアップしたい方への支援も想定。
・従業員は一定の期間後に元の企業に戻ることが可能。
・もし他業界で自分の新たな適性を見つけることができ、本人が望めばそのまま正社員として働き続けることも可能。
【料金プラン】
・飲食企業側 初期費用・月額料金 すべて無料
・受入企業側 初期費用：無料
・月額料金：１名あたり４万円（農業・水産加工業等の一部業種は無料
[画像2: https://prtimes.jp/i/31503/9/resize/d31503-9-695756-0.png ]
■グローアップについて
・2008年の設立以来一貫して10年以上にわたり飲食店向け人材紹介サービスを提供
・グローアップ単体で飲食店の取引企業数は約1,000社
・飲食業向けに人材紹介、店舗物件紹介、M&A仲介等を手掛ける株式会社ナシエルホールディングス傘下
・グループ累計取引企業数は飲食企業を中心に40,000社以上
■弊社代表からのメッセージ
コロナウィルスによる飲食店への打撃は想像を遥かに超える規模で飲食業界を襲っており、緊急事態宣言後もワクチンの開発までは宴会自粛が予想される事や、インバウンド需要の回復の遅れなどを加味すると、V字回復というストーリーは想像し難く、多くの店舗を閉店せざるを得ない企業が後を絶たない事が予想されます。業態にもよるとは思いますが、各企業の復活には半年から2年ほどの期間がかかると考えられます。
「飲食を中から変えていく」という事業部ミッションのもと飲食業界の発展のために事業を行ってきた当社としては、今後、飲食店を経営する方々が断腸の思いで解雇の決断をしなければならない場合に、このまま飲食を愛する従業員の方々が致し方なく他業界へ流出してしまう事を防ぐべく、今生の別れではなく飲食企業が復活した暁には再度呼び戻せる道を提供したいと考え、今回のサポート事業を開始する事を決定致しました。全ての方が笑ってまた飲食店を訪れ、楽しく食事を楽しめる世の中に一刻も早く戻る事ができるよう切に願っております。
■飲食業界版レンタル移籍サポート「ロンデル」
ウェブサイト：http://londel.jp/
■本件に関するお問い合わせ先
企業名 ：株式会社グローアップ
担当者名 ：柴田 颯季（さつき）
メール ：s-shibata@grow-up1.co.jp
電話番号 ：080-3277-7952
■株式会社グローアップ
本社所在地 ：東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F
代表取締役 ：仲真良広
事業内容 ：飲食中途人材紹介サービス「エフジョブ」の開発・運営
新卒向け逆求人サイト「キミスカ」の開発・運営
ウェブサイト：http://grow-up1.co.jp/
■株式会社ナシエルホールディングス
本社所在地 ：東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F
代表取締役 ：後藤俊輔、中村幸司
事業内容 ：飲食店・小売り・サービス業向け総合支援サービスの開発・運営
M&A仲介、企業価値評価・向上に関するコンサルティング
ソフトウエア開発・運用
不動産仲介業
ウェブサイト：https://naciel-holdings.co.jp
■参考
株式会社ショーケース (2020年4月)「新型コロナウィルス感染拡大で影響を受ける飲食業経営者に新アンケートシステムを利用し緊急調査を実施。61％が「このままでは事業継続困難」」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000159.000003483.html
以上
[画像1: https://prtimes.jp/i/31503/9/resize/d31503-9-183121-1.jpg ]
■サービス開始の背景について
今回の新型コロナウイルスの感染拡大に伴う外出や飲み会自粛、インバウンド消費減少の影響を受け、2020年３月時点で6割以上のもの飲食企業が“このままだと事業継続が困難なレベル”(ショーケース調べ)であるという回答結果が出ており、すでに一部の企業では事業縮小や撤退を余儀なくされています。また、事態が収束した後も以前のような水準に復興するまで約1〜2年はかかると予想されており、現状のままでは飲食企業は従業員の雇用を維持できず、やむを得ず解雇をしなければならない企業が多数出てくると考えられます。
当社はそのような問題に策を講じるべく、サッカー選手のレンタル移籍のごとく、一緒に働き続けたい社員がもう一度自社に復帰できるように１年〜2年の期間を設け、他業界の企業で働く機会を提供する仕組みでサポートします。受け入れ先企業は、緊急事態宣言後に特に人手が必要となる企業の他、農業法人、水産加工業など飲食人材のスキルアップを図れる企業を想定しています。
また、レンタル移籍した従業員は当初の契約期間後に元の企業に戻ってくることが可能となります。その間に飲食企業は積極的な再構築策を実行することで事業の立て直しができ、また復旧までの期間短縮が望めると思われます。これにより、飲食業界の雇用問題の解決と迅速な復旧、人手の足りない他業界の雇用機会の創出が可能となり、また、新たな経験を積む社員自身の成長にも繋がると考えています。
■飲食人材の特徴
飲食業に従事する人材は調理スタッフ、接客スタッフ、マネジメントスタッフに大きく分けられます。調理スタッフが調理スキルを持つことはもとより、接客スタッフはコミュニケーション能力が高く、ホスピタリティに優れています。マネジメントスタッフは小さな店舗でも１０名程度、大型店になると１００名を超える社員・アルバイトのマネジメントをしながら売上管理・品質管理をしています。
■他業種の皆様へのお願い
上記通り飲食業界では泣く泣く優秀な社員を一時的に解雇せざるを得ない状況となっております。5月以降でそのような優秀な人材を受け入れたい企業の方がいらっしゃいましたら、是非ご連絡を頂けますと幸いです。是非宜しくお願いいたします。
■サービスの概要について
【対象企業】
・新型コロナウイルスの影響で事業の立て直しが必要な飲食企業、宿泊企業
【サービス概要】
・従業員は一定の期間（１年〜2年程度を想定）を決めて希望の契約体系に応じて希望の業界にて勤務してもらう。（出向 or 契約社員）
・雇用保険の教育訓練制度などを使いスキルアップしたい方への支援も想定。
・従業員は一定の期間後に元の企業に戻ることが可能。
・もし他業界で自分の新たな適性を見つけることができ、本人が望めばそのまま正社員として働き続けることも可能。
【料金プラン】
・飲食企業側 初期費用・月額料金 すべて無料
・受入企業側 初期費用：無料
・月額料金：１名あたり４万円（農業・水産加工業等の一部業種は無料
[画像2: https://prtimes.jp/i/31503/9/resize/d31503-9-695756-0.png ]
■グローアップについて
・2008年の設立以来一貫して10年以上にわたり飲食店向け人材紹介サービスを提供
・グローアップ単体で飲食店の取引企業数は約1,000社
・飲食業向けに人材紹介、店舗物件紹介、M&A仲介等を手掛ける株式会社ナシエルホールディングス傘下
・グループ累計取引企業数は飲食企業を中心に40,000社以上
■弊社代表からのメッセージ
コロナウィルスによる飲食店への打撃は想像を遥かに超える規模で飲食業界を襲っており、緊急事態宣言後もワクチンの開発までは宴会自粛が予想される事や、インバウンド需要の回復の遅れなどを加味すると、V字回復というストーリーは想像し難く、多くの店舗を閉店せざるを得ない企業が後を絶たない事が予想されます。業態にもよるとは思いますが、各企業の復活には半年から2年ほどの期間がかかると考えられます。
「飲食を中から変えていく」という事業部ミッションのもと飲食業界の発展のために事業を行ってきた当社としては、今後、飲食店を経営する方々が断腸の思いで解雇の決断をしなければならない場合に、このまま飲食を愛する従業員の方々が致し方なく他業界へ流出してしまう事を防ぐべく、今生の別れではなく飲食企業が復活した暁には再度呼び戻せる道を提供したいと考え、今回のサポート事業を開始する事を決定致しました。全ての方が笑ってまた飲食店を訪れ、楽しく食事を楽しめる世の中に一刻も早く戻る事ができるよう切に願っております。
■飲食業界版レンタル移籍サポート「ロンデル」
ウェブサイト：http://londel.jp/
■本件に関するお問い合わせ先
企業名 ：株式会社グローアップ
担当者名 ：柴田 颯季（さつき）
メール ：s-shibata@grow-up1.co.jp
電話番号 ：080-3277-7952
■株式会社グローアップ
本社所在地 ：東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F
代表取締役 ：仲真良広
事業内容 ：飲食中途人材紹介サービス「エフジョブ」の開発・運営
新卒向け逆求人サイト「キミスカ」の開発・運営
ウェブサイト：http://grow-up1.co.jp/
■株式会社ナシエルホールディングス
本社所在地 ：東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F
代表取締役 ：後藤俊輔、中村幸司
事業内容 ：飲食店・小売り・サービス業向け総合支援サービスの開発・運営
M&A仲介、企業価値評価・向上に関するコンサルティング
ソフトウエア開発・運用
不動産仲介業
ウェブサイト：https://naciel-holdings.co.jp
■参考
株式会社ショーケース (2020年4月)「新型コロナウィルス感染拡大で影響を受ける飲食業経営者に新アンケートシステムを利用し緊急調査を実施。61％が「このままでは事業継続困難」」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000159.000003483.html
以上
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