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『新卒で即戦力！ハイクラス人材採用のイロハ』オンラインセミナー開催
[22/11/25]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
新卒ハイクラス人材の採用に必要な訴求と見極めについて徹底解説
株式会社HRport（本社：東京都福生市、代表取締役：森海渡）とmico株式会社（本社：東京都新宿、代表取締役：前 尚志）は『新卒で即戦力！ハイクラス人材採用のイロハ』と題したウェビナーを12/15（木），12/16（金）、12/17（月）に連日開催いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/48366/9/resize/d48366-9-fa2fa9fff8dcc8080be6-2.png ]
申込
ウェビナー概要ページ、申し込みはこちらから
https://attendee.bizibl.tv/sessions/seKsnkbuMoIM?s=6qktoaevjb8
本ウェビナーについて
新卒採用のあり方は時代の変化とともに急激に変化しております。
これまで企業は終身雇用を前提として、長年の研修やOJTを通して、指示通りタスクを生産性高くこなしてくれる人材を採用してきました。
一方で急激なテクノロジーの発展やコロナウィルスの蔓延など、変化が激しく不透明な経営環境の中、企業の新卒に求める人材要件に変化が生じております。
この度は選ばれた超優秀層の即戦力学生を採用できる新卒紹介サービス『Edges Career』を展開するmico株式会社と、
問題解決力などのビジネスポテンシャルをWEBテストを通して可視化する実践型能力検査『Worksamples』を展開する株式会社HRportの2社が、
新卒なのに即戦力で活躍するハイクラス人材を採用するためのイロハをご紹介します。
[表: https://prtimes.jp/data/corp/48366/table/9_1_67ac3373f9f3da3be54dedd62d2131ad.jpg ]
登壇者プロフィール
高木 暸 / mico株式会社 執行役員
1991年生まれ。京都大学法科大学院卒。リーガル系スタートアップに新卒入社し、営業マネージャー・営業・マーケティング部長を経験。2021年の会社売却まで事業を牽引。2021年よりmicoにジョインし、執行役員に就任。
森 海渡 / 株式会社HRport 代表取締役
1997年、アメリカサンディエゴ出身。高校時代に人材紹介事業の立ち上げに携わり、その後フリーランスで採用コンサルティングを行う。2018年、株式会社HRport創業。TORYUMON TOKYO 2019、及び2019年度 ディップ株式会社アクセラレータープログラム最優秀賞受賞。
mico株式会社について
[画像2: https://prtimes.jp/i/48366/9/resize/d48366-9-b279f0d4d1f7a7e1bc98-0.png ]
法人名 ：mico株式会社
代表者名 ：前 尚志
事業概要 ：人材紹介事業
所在地 ：東京都新宿区新宿五丁目10番10号海老沢ビル202
URL ：https://mico.inc
株式会社HRportについて
[画像3: https://prtimes.jp/i/48366/9/resize/d48366-9-182f43378e7e98083220-3.png ]
法人名 ：株式会社HRport
代表者 ：森 海渡
事業内容 ：実践型能力検査『Worksamples』
所在地 ：東京都渋谷区渋谷３丁目６−２ エクラート渋谷5F
URL ：https://worksamples.net
株式会社HRport（本社：東京都福生市、代表取締役：森海渡）とmico株式会社（本社：東京都新宿、代表取締役：前 尚志）は『新卒で即戦力！ハイクラス人材採用のイロハ』と題したウェビナーを12/15（木），12/16（金）、12/17（月）に連日開催いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/48366/9/resize/d48366-9-fa2fa9fff8dcc8080be6-2.png ]
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https://attendee.bizibl.tv/sessions/seKsnkbuMoIM?s=6qktoaevjb8
本ウェビナーについて
新卒採用のあり方は時代の変化とともに急激に変化しております。
これまで企業は終身雇用を前提として、長年の研修やOJTを通して、指示通りタスクを生産性高くこなしてくれる人材を採用してきました。
一方で急激なテクノロジーの発展やコロナウィルスの蔓延など、変化が激しく不透明な経営環境の中、企業の新卒に求める人材要件に変化が生じております。
この度は選ばれた超優秀層の即戦力学生を採用できる新卒紹介サービス『Edges Career』を展開するmico株式会社と、
問題解決力などのビジネスポテンシャルをWEBテストを通して可視化する実践型能力検査『Worksamples』を展開する株式会社HRportの2社が、
新卒なのに即戦力で活躍するハイクラス人材を採用するためのイロハをご紹介します。
[表: https://prtimes.jp/data/corp/48366/table/9_1_67ac3373f9f3da3be54dedd62d2131ad.jpg ]
登壇者プロフィール
高木 暸 / mico株式会社 執行役員
1991年生まれ。京都大学法科大学院卒。リーガル系スタートアップに新卒入社し、営業マネージャー・営業・マーケティング部長を経験。2021年の会社売却まで事業を牽引。2021年よりmicoにジョインし、執行役員に就任。
森 海渡 / 株式会社HRport 代表取締役
1997年、アメリカサンディエゴ出身。高校時代に人材紹介事業の立ち上げに携わり、その後フリーランスで採用コンサルティングを行う。2018年、株式会社HRport創業。TORYUMON TOKYO 2019、及び2019年度 ディップ株式会社アクセラレータープログラム最優秀賞受賞。
mico株式会社について
[画像2: https://prtimes.jp/i/48366/9/resize/d48366-9-b279f0d4d1f7a7e1bc98-0.png ]
法人名 ：mico株式会社
代表者名 ：前 尚志
事業概要 ：人材紹介事業
所在地 ：東京都新宿区新宿五丁目10番10号海老沢ビル202
URL ：https://mico.inc
株式会社HRportについて
[画像3: https://prtimes.jp/i/48366/9/resize/d48366-9-182f43378e7e98083220-3.png ]
法人名 ：株式会社HRport
代表者 ：森 海渡
事業内容 ：実践型能力検査『Worksamples』
所在地 ：東京都渋谷区渋谷３丁目６−２ エクラート渋谷5F
URL ：https://worksamples.net
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