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当社は、平成28 年9 月26 日開催の取締役会において、下記のとおり当社子会社の代表取締役の異動および役員人事（代表取締役会長、代表取締役社長、常務取締役）を決定しましたのでお知らせいたします。

1. 株式会社スギ薬局（平成29 年3 月1 日付）

[画像: http://prtimes.jp/i/19011/10/resize/d19011-10-736488-0.jpg ]


２．理由
　薬局・ドラッグストア業界は、高齢化に伴う処方せん応需枚数の増加、健康関連領域の拡大などを背景に引き続き成長を続けています。しかしながら、業界内の競争はもちろん、異業種・異業態との競争は激化し、従来とは“質的に異なった競争環境”が生まれて来ています。
　このため、当業界においては、「地域社会において果たすべき役割と位置づけ」を明確にし、次代の要請に応えることができるよう、「事業の質的な転換」を加速し、「新たなドラッグストアモデル」を創出することが必須かつ急務となっています。

　当社は、このような課題認識のもと、「創業40 周年」を機に、子会社スギ薬局の経営の若返りと刷新を図り、新たな経営体制のもと、「事業の質的転換と創出」を加速し、更なる企業成長を図ることを目的として、この度、子会社役員人事を決定いたしました。

　新任の代表取締役会長「榊原栄一」は、昭和61 年の入社後、「調剤併設型のドラッグストアモデル」の展開に邁進し、入社時に1 店舗であったスギ薬局を1017 店舗（平成28 年8 月末現在）、4450 億円の売上（2017 年2 月期予想）規模の会社へと育ててまいりました。
　近年は、組織の分権化を推し進め、次代を担う若手の育成に力を注ぐと共に、業態整備・業態開発を進めてまいりました。今後は、大所高所からの「戦略のかじ取り」を担います。

　新任の代表取締役社長「杉浦克典」は、平成18 年に入社後、主に店舗での店長業務、企画・管理全般を経て、事業本部長として営業・商品・販売促進を担当してまいりました。
　前年度は、次代のスギ薬局づくりの礎となる「ミッション・ビジョン・バリュー」の策定をプロジェクト責任者として実行いたしました。その結果、今日では、「次代を創っていくリーダーシップを有する経営者」として、社員の期待と信頼を集めており、今後は、当社グループの実質的なリーダーとして更なる発展に力を発揮するものと期待しています。

　新任の常務取締役「杉浦伸哉」は、平成16 年に入社後、薬剤師として店舗での調剤業務を経験の後、ヘルスケアのバイヤーを担当してまいりました。
　現在は、事業部長として、従来の調剤事業を質的に転換し、“ウェルネス領域”の拡大にも対応する「次代のドラッグストアモデル」の企画・開発の責任者として実力を発揮しており、今後は、より幅広い分野において、当社グループをリードして行くことを期待しています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上