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大企業ミドル・シニア社員が、中小企業のリアルな経営課題に取り組むリスキリングプログラム「プロフェッショナル・キャラバン隊」を三井物産など数社に提供
[22/03/24]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
会社訪問、経営者とディスカッションを経て、実際の経営課題に解決提案
企業とミドル・シニア人材のマッチングによって、企業が抱える様々な経営課題を解決する『生涯プロフェッショナル/Engun』事業を推進する株式会社クオリティ・オブ・ライフ（本社：東京都千代田区、代表取締役：原 正紀、以下QOL）は、経験豊富で意欲の高い大企業人材が中小企業の経営支援を体験できる「プロフェッショナル・キャラバン隊」を2021年10月〜2022年1月に実施、大手総合商社、大手メーカーに提供しました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/67309/14/resize/d67309-14-137779428a8c2b31c4f1-0.png ]
実践型研修でオープンイノベーション、社員の自律化、セカンドキャリアなどの促進へ
プロフェッショナル・キャラバン隊は、第一線で活躍する大企業人材がキャラバン隊を結成して中小企業経営者と喫緊の経営課題についてディスカッション、「販路開拓」「新規事業開発」「組織活性化」などの課題に解決策を提案します。受け入れ中小企業は、大企業人材の提案を通して経営課題への取り組みへのヒントを得られると同時に、外部専門人材として大企業人材の受け入れを体験できます。
今回のプログラムでは、三井物産株式会社を始め大手企業5社から15名が参加し、東京、兵庫、石川の中小・ベンチャー企業9社へ提案を行いました。
[画像2: https://prtimes.jp/i/67309/14/resize/d67309-14-540140ac5e1cd50c1d7f-3.jpg ]
参加者からは、
・具体的な事例ベースで自身が経営者であればどうするかを考えることができた
・座学だけではなく、実践型の提案がセットなのは非常にモチベーションが上がる
・ビジネススクールで扱うケーススタディと違い実際の中小企業の経営課題を題材に提案するという貴重な機会
・自分のセカンドキャリアを考える上で、今後身に付けるべきスキル、経験すべき分野を確認することが出来た
・自身の専門性について改めて考えさせられる機会となった
・課題解決に向けた取り組みの視野が広がった
・先輩コンサルのアドバイスがクライアントの問題を解決する能力・スキル向上につながった
・風土の違う他社の方々との交流を通じて、新しい視点を獲得できたり、提案内容をアップデートできた
など、社外での自身の評価、これまでの領域を超えた視野の広がり、新たなチャレンジへ踏み出す機会につながる研修となりました。
【プロフェッショナル・キャラバン隊とは】
プロフェッショナル・キャラバン隊は、中小企業経営支援に関心のある大企業人材・OBOG人材がキャラバン隊を結成。「販路開拓」「新規事業開発」「組織活性化」など中小企業が抱えるリアルな課題に解決向け、経営者ヒアリング・現場見学を行い、解決策を提案します。セカンドキャリアや兼業・副業として、これまでの知見・経験を活かした中小企業支援という働き方を体験できるプログラムです。約2ヶ月のなかでトータル10〜20時間のため、本業に負担が少なく、またリカレント教育の一環として参加が可能です。
目的：
セカンドキャリアの具体化・行動化に向けて、一歩を踏み出すためのマインド醸成
中小企業理解促進、中小企業支援のための知識・スキルの習得
リアルな経営課題の解決への提案を通した自身の市場価値の体感
期間： 2ヶ月程度
時間： 10〜20時間程度
プログラム：
・事前教育プログラム：1.中小企業支援理解講座（3h）2.活躍する専門家講演（2h）
・キャラバン隊：1.経営者ディスカッション・現場見学（2h/社）2.プレゼン（1h/社）
[画像3: https://prtimes.jp/i/67309/14/resize/d67309-14-473866fc521b4bb6d631-1.png ]
■『プロフェッショナル・キャラバン隊』の詳細はこちらより：https://www.qol-inc.com/caravan/
【ミドルシニアの現場知識や経験で経営課題の解決を目指す『生涯プロフェッショナル/Engun』とは】
労働力の減少や少子化の問題を抱える日本では、構造的な労働者不足が懸念され、企業の成長に欠かせない人材の確保がますます困難となっています。一方、ミドル・シニア層はその人口比率が高まり、生涯を活き活きと働き続けることで、社会のコストにならず利益を生み出す側にいるための努力や取り組みが重要となっています。
そうした背景の中、QOLは2016年7月に企業の様々な経営課題を解決するため、主に50歳以上のセカンドキャリアを志向する大企業のOB・OG専門家を活用した顧問・アドバイザー紹介サービスとして、『生涯プロフェッショナル』事業を開始し、現在では5,000名以上が専門家として登録をしています。
さらに登録している専門家の中から“事業サポーター”を募り、同事業の強化・拡大に向けて、経験豊かな専門家として深く関わってもらう体制づくりを行っています。
2019年12月には企業向け事業名称を「Engun（エングン）」にリブランディング、企業の経営課題解決にシニア専門家の活用を提案しています。
[画像4: https://prtimes.jp/i/67309/14/resize/d67309-14-2bda5c9c3347bd5b144c-2.png ]
■『生涯プロフェッショナル/Engun』のサービスの詳細はこちらより：https://2nd-pro.com/
株式会社クオリティ・オブ・ライフ 会社概要
「QOL＝個人の人生の充実」という視点から、人と組織の活性化をサポートしています。「企業と人材を結ぶ公共事業」に数多く携わり、主に採用・就職・育成の分野において、学生、既卒者、社会人向けに独自のキャリア教育から就職支援、社内教育まで広く事業を展開しています。
設立：2006年11月28日
URL：https://www.qol-inc.com/
所在地：101-0046 東京都千代田区神田多町2-2-22 千代田ビル2F
資本金：30,000,000円
事業内容：採用・定着支援、キャリア開発
法人向け「Engun」https://enterprise.2nd-pro.com/
個人向け「生涯プロフェッショナル」https://2nd-pro.com/
本リリースおよび『生涯プロフェッショナル/Engun』に関するお問合せ
株式会社クオリティ・オブ・ライフ 担当：原、山田
■TEL：03-3526-6751 ■メール：info@2nd-pro.com
企業とミドル・シニア人材のマッチングによって、企業が抱える様々な経営課題を解決する『生涯プロフェッショナル/Engun』事業を推進する株式会社クオリティ・オブ・ライフ（本社：東京都千代田区、代表取締役：原 正紀、以下QOL）は、経験豊富で意欲の高い大企業人材が中小企業の経営支援を体験できる「プロフェッショナル・キャラバン隊」を2021年10月〜2022年1月に実施、大手総合商社、大手メーカーに提供しました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/67309/14/resize/d67309-14-137779428a8c2b31c4f1-0.png ]
実践型研修でオープンイノベーション、社員の自律化、セカンドキャリアなどの促進へ
プロフェッショナル・キャラバン隊は、第一線で活躍する大企業人材がキャラバン隊を結成して中小企業経営者と喫緊の経営課題についてディスカッション、「販路開拓」「新規事業開発」「組織活性化」などの課題に解決策を提案します。受け入れ中小企業は、大企業人材の提案を通して経営課題への取り組みへのヒントを得られると同時に、外部専門人材として大企業人材の受け入れを体験できます。
今回のプログラムでは、三井物産株式会社を始め大手企業5社から15名が参加し、東京、兵庫、石川の中小・ベンチャー企業9社へ提案を行いました。
[画像2: https://prtimes.jp/i/67309/14/resize/d67309-14-540140ac5e1cd50c1d7f-3.jpg ]
参加者からは、
・具体的な事例ベースで自身が経営者であればどうするかを考えることができた
・座学だけではなく、実践型の提案がセットなのは非常にモチベーションが上がる
・ビジネススクールで扱うケーススタディと違い実際の中小企業の経営課題を題材に提案するという貴重な機会
・自分のセカンドキャリアを考える上で、今後身に付けるべきスキル、経験すべき分野を確認することが出来た
・自身の専門性について改めて考えさせられる機会となった
・課題解決に向けた取り組みの視野が広がった
・先輩コンサルのアドバイスがクライアントの問題を解決する能力・スキル向上につながった
・風土の違う他社の方々との交流を通じて、新しい視点を獲得できたり、提案内容をアップデートできた
など、社外での自身の評価、これまでの領域を超えた視野の広がり、新たなチャレンジへ踏み出す機会につながる研修となりました。
【プロフェッショナル・キャラバン隊とは】
プロフェッショナル・キャラバン隊は、中小企業経営支援に関心のある大企業人材・OBOG人材がキャラバン隊を結成。「販路開拓」「新規事業開発」「組織活性化」など中小企業が抱えるリアルな課題に解決向け、経営者ヒアリング・現場見学を行い、解決策を提案します。セカンドキャリアや兼業・副業として、これまでの知見・経験を活かした中小企業支援という働き方を体験できるプログラムです。約2ヶ月のなかでトータル10〜20時間のため、本業に負担が少なく、またリカレント教育の一環として参加が可能です。
目的：
セカンドキャリアの具体化・行動化に向けて、一歩を踏み出すためのマインド醸成
中小企業理解促進、中小企業支援のための知識・スキルの習得
リアルな経営課題の解決への提案を通した自身の市場価値の体感
期間： 2ヶ月程度
時間： 10〜20時間程度
プログラム：
・事前教育プログラム：1.中小企業支援理解講座（3h）2.活躍する専門家講演（2h）
・キャラバン隊：1.経営者ディスカッション・現場見学（2h/社）2.プレゼン（1h/社）
[画像3: https://prtimes.jp/i/67309/14/resize/d67309-14-473866fc521b4bb6d631-1.png ]
■『プロフェッショナル・キャラバン隊』の詳細はこちらより：https://www.qol-inc.com/caravan/
【ミドルシニアの現場知識や経験で経営課題の解決を目指す『生涯プロフェッショナル/Engun』とは】
労働力の減少や少子化の問題を抱える日本では、構造的な労働者不足が懸念され、企業の成長に欠かせない人材の確保がますます困難となっています。一方、ミドル・シニア層はその人口比率が高まり、生涯を活き活きと働き続けることで、社会のコストにならず利益を生み出す側にいるための努力や取り組みが重要となっています。
そうした背景の中、QOLは2016年7月に企業の様々な経営課題を解決するため、主に50歳以上のセカンドキャリアを志向する大企業のOB・OG専門家を活用した顧問・アドバイザー紹介サービスとして、『生涯プロフェッショナル』事業を開始し、現在では5,000名以上が専門家として登録をしています。
さらに登録している専門家の中から“事業サポーター”を募り、同事業の強化・拡大に向けて、経験豊かな専門家として深く関わってもらう体制づくりを行っています。
2019年12月には企業向け事業名称を「Engun（エングン）」にリブランディング、企業の経営課題解決にシニア専門家の活用を提案しています。
[画像4: https://prtimes.jp/i/67309/14/resize/d67309-14-2bda5c9c3347bd5b144c-2.png ]
■『生涯プロフェッショナル/Engun』のサービスの詳細はこちらより：https://2nd-pro.com/
株式会社クオリティ・オブ・ライフ 会社概要
「QOL＝個人の人生の充実」という視点から、人と組織の活性化をサポートしています。「企業と人材を結ぶ公共事業」に数多く携わり、主に採用・就職・育成の分野において、学生、既卒者、社会人向けに独自のキャリア教育から就職支援、社内教育まで広く事業を展開しています。
設立：2006年11月28日
URL：https://www.qol-inc.com/
所在地：101-0046 東京都千代田区神田多町2-2-22 千代田ビル2F
資本金：30,000,000円
事業内容：採用・定着支援、キャリア開発
法人向け「Engun」https://enterprise.2nd-pro.com/
個人向け「生涯プロフェッショナル」https://2nd-pro.com/
本リリースおよび『生涯プロフェッショナル/Engun』に関するお問合せ
株式会社クオリティ・オブ・ライフ 担当：原、山田
■TEL：03-3526-6751 ■メール：info@2nd-pro.com
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