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不用品の買取を中心としたリユースサービス事業を日本やアジアで展開する株式会社エコリング（本社：兵庫県姫路市、代表取締役：桑田一成、以下 エコリング）はこのたび、兵庫県より、女性の多様な働き方やキャリア形成・定着促進など、女性活躍推進に積極的に取り組む企業であるとして「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」に認定されました。




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■「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定」とは

女性活躍を推進するため、兵庫県と神戸市が共同で創設した認定制度で、女性活躍推進に積極的に取り組む企業を「ミモザ企業」として認定する制度です。評価項目は、「企業の取組姿勢」、「キャリア形成支援」、「女性の登用促進」、「女性の定着推進」の4つの柱を軸に、20項目で構成されており、企業が自己診断により現状を数値化し、課題や今後の取り組むべき方向性等を確認できるようになっています。

参考： https://web.pref.hyogo.lg.jp/kk17/jyoseikatuyaku/kigyounintei.html

[画像2: https://prtimes.jp/i/81295/16/resize/d81295-16-eb5d8d536913a09aaf0d-0.png ]



■エコリングの取り組み

エコリングでは、各社員の意見が経営の中でも特に重要であると捉え、より良い職場環境となるよう様々な取組を行っております。
今回、認定の取得にあたり評価していただいた弊社の取り組みについて簡単にご紹介します。

・社内の委員会の一つである、メンバー全員が女性の部署横断型チーム「女性サステナビリティ推進チーム」等により、現場の声をボトムアップで経営層に届け、より働きやすい職場にするために、様々な制度を素早く構築する体制が整っている。

・女性の取締役、執行役を中心に、様々なイベントやセミナーにて女性活躍推進に関する積極的な発信を行っている。

・男性の育児参加を促進するために、育休取得を推奨している。男性育休100％宣言にも署名し、男性の育児休業取得率100％を目指し社内へ呼びかけている。

エコリングでは、ミモザ企業として相応しい企業であり続けられるよう、引き続き、従業員がそれぞれの人生を充実させ、より安心して働ける環境づくりを進めてまいります。

エコリングの働き方への取り組みはこちら： https://ecoring.co.jp/sdgs/society-initiatives


■エコリングについて

エコリングは、日本およびアジア地域でリユース事業を営んでいます。「なんでも買い取り」をコア・コンピタンスとし、お客様から持ち込まれる商品を可能な限り買い取り、リユース（再使用）リサイクル（再生利用）することで、循環型社会の実現を目指す「買取事業」と、買い取りしたお客様の大切な商品を、次に大切にしてくださる新しいお客様へお渡しする架け橋役となる「販売事業」の2つを軸とした事業活動を展開しています。

エコリングはこれからもリユース事業を通じて環境問題をはじめとする社会課題の解決に少しでも貢献できるよう精進し、より良い未来のために取り組んでまいります。