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動画を用いて商品説明も『見える化』を実現!!アビリティマネジメントシステムの紹介動画を公開
[12/06/18]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム：
株式会社アクティブ アンド カンパニー（代表取締役 大野順也／
東京都千代田区[以下、弊社]）は、2010年より提供している
人事管理システム『アビリティマネジメントシステム』の紹介動画を制作し、
本日より公開を開始します。
【アビリティマネジメントシステムとは】
アビリティマネジメントシステムとは、従業員のスキルや経験及び、組織・人事施策
の内容結果の一元管理を可能にするシステムです。個々のスキルや経験等の
『見える化』を通して、組織全体の能力管理を可能にすると共に、効率的・効果的な
組織力の向上を実現します。
http://www.aand.co.jp/ams/index.html
【動画制作の背景】
日立グループや資生堂など大手企業が人材情報の一元管理に乗り出す一方、
旧来の人事管理システムは給与・勤怠の管理に特化しており、人材情報の管理には
適応していませんでした。その中で「自社に合った」システムを探すのは非常に
困難で、かつ導入に際しても膨大なマニュアルを読みこなしたり、システム開発会社
と何度も打ち合わせを重ねたりする必要があり、導入しても結局は利用できない
といった声も多数聞かれました。
本動画は、従来から導入にコストがかからず、かつ人事担当者自身が
「自社に合った」形で利用できる人事管理システムとして導入されていた
『アビリティマネジメントシステム』に関して、その特徴を、イラストを
中心にわかりやすく解説することで、システムに関する理解を促し、人事情報の
一元管理の重要性と、導入効果に対する理解と納得性を高めることを狙っています。
【動画の特徴】
1.システム画面ではなくイメージイラストを多様
→従来のシステム紹介動画とは異なりイラスト、アニメーションを中心とした説明
になっており、一層のわかりやすさを追求しました。
2.機能ではなく実現できることをベースにした構成
→システムの機能よりも、実現できること、すなわちシステムを使って
何ができるか、ということを主眼に構成することで、導入前の担当者の期待感との
ミスマッチを防止します。
3.最短3分弱の構成
→他者のシステム紹介動画が5分以上、短いものでも機能ごとに複数用意されて、
全部見ないと全体がわからない構成になっているのに対し、本動画は3分でシステムの
特徴が概観できる構成になっております。
【アビリティマネジメントシステムの特徴】
1.人事情報の一元管理
→PDFやExcelも管理できるため、履歴書や、職務経歴書などを格納でき、
ペーパーレス化が実現します。
2.自由で柔軟な人事情報管理
→従来のシステムとは違い、管理項目を担当者の手で自由に設定できることから、
自社のオリジナルのシステムを構築すると同時に、改修コストを削減することが
可能です。
3.人事情報の共有
→SaaS型のシステムであることからインターネットへの接続環境があれば、
離れた拠点でも情報を共有することが可能です。これにより人事担当への
人事情報の問い合わせを減らすことができます。
4.低コスト
→初期導入にかかる費用はサーバ設定費20万円のみ。他は従業員一人につき
月額100円で利用可能です(別途サーバメンテナンス費1000円／月社)。
【実績】
アウディジャパン販売株式会社、株式会社ペイロール、株式会社ハブなど
100〜500人ぐらいの企業を中心に業種業態人数規模問わず多数。これらの企業に
おいて人事情報の一元管理、効率的な人事施策の実施を実現しています。また、
日本経済新聞にも2010年6月28日、2011年12月5日と2度の掲載実績があります。
【本件に関するお問合せ先】
株式会社アクティブ アンド カンパニー
コーポレート本部 広報企画担当：高宗・青景
TEL／03-6231-9505 FAX／03-6231-9506
e-mail／aac-pr@aand.co.jp
【会社概要】
会社名：株式会社アクティブ アンド カンパニー
住 所：東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階
ＵＲＬ：http://www.aand.co.jp/
主事業：アクティベーションマネジメントによる組織活性化コンサルティング業
（組織・人事コンサルティング業）
代表者：代表取締役 大野 順也 （おおのじゅんや）
設立年：2006年1月5日
資本金：1600万円
【代表者略歴】
大野 順也 （ おおの じゅんや ）
株式会社パソナ（現パソナグループ）の営業を経て、営業推進、営業企画部門を歴任し、同社の関連会社の立ち上げも手掛ける。後に、トーマツ コンサルティング株式会社（現デロイト・トーマツコンサルティング株式会社）にて、組織・人事戦略コンサルティング業務に従事し、2006年１月に『株式会社アクティブ アンド カンパニー』を設立し、代表取締役に就任。現在に至る。
株式会社アクティブ アンド カンパニー（代表取締役 大野順也／
東京都千代田区[以下、弊社]）は、2010年より提供している
人事管理システム『アビリティマネジメントシステム』の紹介動画を制作し、
本日より公開を開始します。
【アビリティマネジメントシステムとは】
アビリティマネジメントシステムとは、従業員のスキルや経験及び、組織・人事施策
の内容結果の一元管理を可能にするシステムです。個々のスキルや経験等の
『見える化』を通して、組織全体の能力管理を可能にすると共に、効率的・効果的な
組織力の向上を実現します。
http://www.aand.co.jp/ams/index.html
【動画制作の背景】
日立グループや資生堂など大手企業が人材情報の一元管理に乗り出す一方、
旧来の人事管理システムは給与・勤怠の管理に特化しており、人材情報の管理には
適応していませんでした。その中で「自社に合った」システムを探すのは非常に
困難で、かつ導入に際しても膨大なマニュアルを読みこなしたり、システム開発会社
と何度も打ち合わせを重ねたりする必要があり、導入しても結局は利用できない
といった声も多数聞かれました。
本動画は、従来から導入にコストがかからず、かつ人事担当者自身が
「自社に合った」形で利用できる人事管理システムとして導入されていた
『アビリティマネジメントシステム』に関して、その特徴を、イラストを
中心にわかりやすく解説することで、システムに関する理解を促し、人事情報の
一元管理の重要性と、導入効果に対する理解と納得性を高めることを狙っています。
【動画の特徴】
1.システム画面ではなくイメージイラストを多様
→従来のシステム紹介動画とは異なりイラスト、アニメーションを中心とした説明
になっており、一層のわかりやすさを追求しました。
2.機能ではなく実現できることをベースにした構成
→システムの機能よりも、実現できること、すなわちシステムを使って
何ができるか、ということを主眼に構成することで、導入前の担当者の期待感との
ミスマッチを防止します。
3.最短3分弱の構成
→他者のシステム紹介動画が5分以上、短いものでも機能ごとに複数用意されて、
全部見ないと全体がわからない構成になっているのに対し、本動画は3分でシステムの
特徴が概観できる構成になっております。
【アビリティマネジメントシステムの特徴】
1.人事情報の一元管理
→PDFやExcelも管理できるため、履歴書や、職務経歴書などを格納でき、
ペーパーレス化が実現します。
2.自由で柔軟な人事情報管理
→従来のシステムとは違い、管理項目を担当者の手で自由に設定できることから、
自社のオリジナルのシステムを構築すると同時に、改修コストを削減することが
可能です。
3.人事情報の共有
→SaaS型のシステムであることからインターネットへの接続環境があれば、
離れた拠点でも情報を共有することが可能です。これにより人事担当への
人事情報の問い合わせを減らすことができます。
4.低コスト
→初期導入にかかる費用はサーバ設定費20万円のみ。他は従業員一人につき
月額100円で利用可能です(別途サーバメンテナンス費1000円／月社)。
【実績】
アウディジャパン販売株式会社、株式会社ペイロール、株式会社ハブなど
100〜500人ぐらいの企業を中心に業種業態人数規模問わず多数。これらの企業に
おいて人事情報の一元管理、効率的な人事施策の実施を実現しています。また、
日本経済新聞にも2010年6月28日、2011年12月5日と2度の掲載実績があります。
【本件に関するお問合せ先】
株式会社アクティブ アンド カンパニー
コーポレート本部 広報企画担当：高宗・青景
TEL／03-6231-9505 FAX／03-6231-9506
e-mail／aac-pr@aand.co.jp
【会社概要】
会社名：株式会社アクティブ アンド カンパニー
住 所：東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階
ＵＲＬ：http://www.aand.co.jp/
主事業：アクティベーションマネジメントによる組織活性化コンサルティング業
（組織・人事コンサルティング業）
代表者：代表取締役 大野 順也 （おおのじゅんや）
設立年：2006年1月5日
資本金：1600万円
【代表者略歴】
大野 順也 （ おおの じゅんや ）
株式会社パソナ（現パソナグループ）の営業を経て、営業推進、営業企画部門を歴任し、同社の関連会社の立ち上げも手掛ける。後に、トーマツ コンサルティング株式会社（現デロイト・トーマツコンサルティング株式会社）にて、組織・人事戦略コンサルティング業務に従事し、2006年１月に『株式会社アクティブ アンド カンパニー』を設立し、代表取締役に就任。現在に至る。
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