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世界最大の化粧品会社ロレアルグループ（本社：パリ）の日本法人である日本ロレアル株式会社（本社：東京都 新宿区、代表取締役社長：ジェローム ・ブリュア）は、NPO法人しんぐるまざあず・ふぉーらむと連携し、シングルマザー家庭の経済的安定を目指し、シングルマザーに特化したキャリア支援プログラム「未来への扉」の第二期の募集を開始いたしました。

このプログラムは、2016年10月に開講したスキルアップの場および就労の機会を提供する新たな取り組みです。約５か月間にわたりキャリアカウンセリングを行いながら、希望職種の職場見学を経て、就職までを一貫してサポートいたします。受講料は無料で、託児サービスが付きます。

シングルマザー支援を35年以上続けている、非営利活動法人しんぐるまざあず・ふぉーらむ理事長 赤石 千衣子は次のようにコメントしています。「日本では、６人に一人の子どもが貧困であり、さらに、ひとり親家庭の半数が貧困というデータがでています。そして、一人で家計を支えるシングルマザーの家庭では、子どもの成長に伴い、経済的な安定は欠かせません。仕事と子育てに追われる日々の中で、スキルアップ講座を探して、就職までたどり着くのは困難な状況です。このプログラムでは、スキルアップから就職までサポートします。すでに第一期が修了しましたが、開講当初よりとても前向きになり、ステップアップに向けて動き出しています。」

【第一期参加者の声】
Aさん：開講式の直前に離婚したため、暗い気持ちでいましたが、すばらしい仲間と講師の先生たちのおかげで笑顔になることができました。講座では、すぐに職場で役立つことを学ぶことができたので、習得したスキルを活かしていきたいと思います。
Bさん：同じ境遇の仲間ができて、今まで自分だけが大変という思いもありましたが、仲間がいる、仲間もがんばっていると思うと、心強かったです。
Cさん：講座でいろいろな実践的なことを教えていただいたことが、自信につながりました。そして、自分が前向きになれたことで、子どもとの関係も改善されたと思います。

【シングルマザーキャリア支援プログラム「未来への扉」の4つの特徴】
１. スキルアップから就業の機会までを提供
このプログラムでは、シングルマザーが新たなキャリアに向けてカウンセリングを受けながらビジネススキルを身につけることができ、より安定した仕事に就けるように機会を提供いたします。
就業例）正社員 ：日本ロレアルの美容部員、アデコの社員となり、アデコの業務委託先にて、SV職などを担当
　　　　その他 ：iDA（アイ・ディ・アクセス）に登録し、日本ロレアルをはじめとしたコスメ・ファッション業　　　　
　　　　　　　　界企業への人材紹介・紹介予定派遣、派遣など転職サービスの利用。アデコに登録し、大手企業　　
　　　　　　　　などへの転職支援および人材派遣サービスを利用
２. スキルアップにつながる内容をカバーした講座
受講生は全員、はじめに約20講座を受講します。実践で使えるビジネスマナー、ビジネス文書作成、問題解決、コミュニケーション講座およびパソコン講座など、入社後すぐに活かすことができるスキルをアデコの社員研修を専門とした講師およびその分野の専門家が担当します。さらに面接およびビジネシーンに合わせた身だしなみとして、日本ロレアルがヘアケア、スキンケア、メイク講座を提供します。面接模擬練習、職場見学も実施し、シングルマザーに有用なライフプランや法律講座も開催いたします。
３. 自分に合ったコースを選択
受講生は、共通講座修了時にキャリアカウンセリングを経て、プロジェクトリーダー養成コースまたは美容部員コースに進むか選択します。

プロジェクトリーダー養成コース
チームでの仕事の方法、1対1でのコミュニケーション方法、感情のコントロール方法、経験したことをどのように整理するかなど、入社後すぐに使えるビジネススキルおよびソーシャルスキルを学びます。
美容部員コース
皮膚論、化粧品の種類と目的、タッチアップ、接客を学びます。iDA（アイ・ディ・アクセス）のグループ会社で、その社員研修を行っている株式会社モードコンシェルジェのトレーナーが担当します。
４. 受講料は無料、託児付き
シングルマザーの負担を考慮し、受講料は無料とします。また、お子さんがいる方も安心して受講できるように託児サービスも用意いたします。

【「未来への扉」プログラム概要】
名称：日本ロレアル　シングルマザーキャリア支援プログラム　未来への扉
主催：日本ロレアル株式会社
事務局：NPO法人しんぐるまざあず・ふぉーらむ
協力：アデコ株式会社、iDA（株式会社アイ・ディ・アクセス）、三幸学園
期間：第2期　実施期間2017年4月〜2017年8」月　（第3期は、2017年10月〜2018年月2月を予定）
募集人数：各期約30人
講座内容：
共通の約20講座の受講後、キャリアカウンセリングを経て、プロジェクトリーダー養成コースまたは美容部員コースのいずれかを選択して受講。
＜共通講座＞
ビジネススキル講座（ビジネスマナー、ビジネス文書作成、問題解決スキル、コミュニケーション、パソコン講座など）身だしなみ講座（ヘアケア、スキンケア、メイク講座）、シングルマザーに有用なライフプランや法律講座
＜プロジェクトリーダー養成コース＞入社後すぐに使えるビジネススキル、コミュニケーションスキル
＜美容部員コース＞皮膚論、化粧品の種類と目的、タッチアップ、接客
講座日程：共通20講座（予定）　2017年4月〜8月までの月二回の日曜日を基本とする
対象：　シングルマザー
申込み：しんぐるまざあず・ふぉーらむのホームページより　URL　http://www.single-mama.com/miraihenotobira/
締切：　3月25日（予定）

【日本ロレアルについて （www.nihon-loreal.jp）】
1963 年から事業を開始し、1996 年に日本法人である日本ロレアル株式会社が設立されました。2,500 人の従業
員を有し、化粧品の輸入、製造、販売、マーケティングを行っています。現在、「ランコム」「シュウ ウエムラ」「ロレアル プロフェッショナル」「ロレアル パリ」「メイベリン ニューヨーク」を含め22 のブランドを取り扱っています。
1983 年に日本に研究開発拠点を置き、現在、日本ロレアルリサーチ＆イノベーションセンター（川崎市・溝の口）として、日本をはじめ、アジアの研究開発の中心的な役割を担っています。
ロレアルグループが2013年に発表したコミットメント”Sharing Beauty With All 〜美のすべてを、共に次世代へ〜“では、美を社会の持続的発展のために活かすために、各国で社会的な課題に対して、ロレアルとしてできる取り組みを実施することを宣言しています。シングルマザー支援プログラム　『未来への扉』もこの”Sharing Beauty With All 〜美のすべてを、共に次世代へ〜“のコミットメントのもと、推進されます。

【しんぐるまざあず・ふぉーらむについて（www.single-mama.com/）】
2002年にＮＰＯ法人格を取得した、当事者が中心のＮＰＯです。関東を中心に約400人の会員と賛助会員がいます。「ママが元気になれば子どももしあわせに！ シングルマザーが子どもといっしょに生き生き楽しく生きられるように」をビジョンにママを勇気づけ、社会で活躍できる支援を行っています。 主に交流会やイベントのほか、電話相談、都内各地でのグループ相談会、食料支援、行政への同行支援といったパーソナルサポート、子どもたちの学習支援や個人相談、支援者を養成する講座なども開催しています。

【アデコ株式会社について（www.adecco.co.jp）】
アデコ株式会社は、60 を超える国と地域で事業展開する総合人材サービスのグローバルリーダー、アデコグループの日本法人です。コンサルテーションを通じて、多様な人材を生かし、多岐にわたる業務の最適化を可能にするソリューション（人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど）を提供しています。アデコは働く皆様と企業の“better work, better life”の実現を目指し、更なるサービスの強化に取り組んでいます。

【iDA（株式会社アイ・ディ・アクセス）（www.ida-mode.com/）】
iDA（株式会社アイ・ディ・アクセス）は、ファッション・コスメ業界に特化した人材会社です。全国16拠点で展開し、販売員をはじめ全職種の人材紹介・紹介予定派遣・派遣、店舗運営、出店コンサルティング等を行っています。様々な研修でスキルアップをサポートし、派遣雇用から直接雇用への転籍を推進しています。