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日立製作所に、採用ブランディングサービス「talentbook」を提供開始
[23/10/25]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜デジタル人財の獲得を加速させるために、IT・デジタル領域における採用ブランディングを支援〜
株式会社PR Table（所在地：東京都千代田区、共同代表取締役：大堀航/大堀海）は、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス「talentbook」を、株式会社日立製作所（本社：東京都千代田区、執行役社長兼CEO：小島 啓二、以下、「日立」）に提供開始したことをお知らせいたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/59284/29/resize/d59284-29-9ffed8e926b84efc7528-0.png ]
導入背景：デジタル人財の獲得を加速させるために、IT・デジタル領域における採用ブランディングを強化
社会イノベーション事業でグローバルリーダーになることを目標に掲げている日立製作所様。その上で、デジタル事業が重要なドライバーであると位置付けています。こうした背景から、2024年度にデジタル人財を約10万人にまで増やすべく、デジタル人財の獲得と育成を強化されています。
一方で、採用活動においてIT×OT×プロダクトの強みを生かした事業や会社のカルチャー等、求職者に日立製作所様が働く場所として想起されていないという課題認識がありました。
これまでも採用ブランディング施策に取り組まれていましたが、施策がどれだけ採用に繋がっているかなどの効果測定・分析が不十分であったことから、自社サイトに訪れた求職者の行動を分析し、PDCAサイクルを回していきたいという構想をお持ちでした。
これらの課題解決や目指す姿の実現に向け、施策の戦略策定・実行・分析、改善という一連のサイクルを伴走する採用ブランディング支援パートナーとして、PR Tableを選定いただきました。talentbook導入と共に、日立製作所の人とキャリアを知るためのオウンドメディアを開設し、採用ブランディング施策を展開してまいります。
talentbookへの期待コメント：株式会社日立製作所 人財統括本部 人事勤労本部 タレントアクイジション部 主任 関 健太氏 ／ 草葉 博江氏
[画像2: https://prtimes.jp/i/59284/29/resize/d59284-29-20299f9e87a5ca393880-5.png ]
本格的な取り組みは始まったばかりでまだまだこれからという段階のため、たくさんのコンテンツを発信して一人でも多くの人たちに日立を知ってもらい、日立に対する認識や印象を変えていけたらとても嬉しいなと思っています。
最近、採用面接でも「talentbookの記事を読んで理解が深まった」と言ってくださる方がいらっしゃるので、このような好事例を増やしていきたいです。
また、今はデジタル人財のブランディング施策を推進していますが、弊社の事業領域は幅広く、デジタル領域以外の職種も募集している状況です。今後は、他の事業領域や新卒・経験者という枠を越えて、全社での採用ブランディングも推進していきたいですし、そこに向けて頑張っていきたいと思います。
加えて、社外に日立のことを情報発信していくことは、新たに知ってもらう方や、認識を変えてくれる方が増えるだけでなく、社内を元気にして、盛り上げていくことにもつながっていくと考えています。ぜひこれからもPR Tableさんの知見をいただきながら、一緒により良い取り組みにしていけたらなと思っています。
※詳しくは、下記の導入インタビューをご確認ください。
URL：https://product.talent-book.jp/pr-talk/voice/hitachi/
※2023年10月時点
日立製作所様のオウンドメディア・talentbookで公開している社員ストーリー
[画像3: https://prtimes.jp/i/59284/29/resize/d59284-29-e12f6a1f0a7d3fa4f32c-2.png ]
ストーリーを読む：https://digital.careers.hitachi.co.jp/351/
[画像4: https://prtimes.jp/i/59284/29/resize/d59284-29-5c4f46cf0046ed552c72-2.png ]
ストーリーを読む：https://digital.careers.hitachi.co.jp/652/
[画像5: https://prtimes.jp/i/59284/29/resize/d59284-29-3b66f2ce99f41aa42d89-2.png ]
ストーリーを読む：https://digital.careers.hitachi.co.jp/334/
日立製作所様：採用ブランディング伴走イメージ
[画像6: https://prtimes.jp/i/59284/29/resize/d59284-29-9f6ebc3c003e14b77fb2-5.png ]
記事コンテンツの作成から、広告配信などの拡散施策、データ分析など、オウンドメディアを中心とした採用につながる採用ブランディングの施策立案から実行までを一気通貫で支援。
▼日立製作所様のオウンドメディア
デジタルで社会の課題を解決する日立の人とキャリアを知るメディア
https://digital.careers.hitachi.co.jp/
▼日立製作所様 talentbook ページ
https://www.talent-book.jp/hitachi
【株式会社日立製作所会社概要】
会社名：株式会社日立製作所
所在地：〒100-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
代表：取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島啓二
創立：大正9年(1920年)2月1日 [創業 明治43年(1910年)]
資本金： 28,672名(2023年3月末現在)
会社HP：https://www.hitachi.co.jp/
「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス「talentbook」
『talentbook』は、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービスです。企業の魅力と求職者のイメージギャップを埋めるための採用戦略をプランニングし、コンテンツの企画から、つくる、届けるを通してリーチ量や滞在時間、アクションデータを蓄積。PDCAを回しながら企業に最適化したデジタルPR施策をワンストップで提供します。
https://www.talent-book.jp/
PR Tableについて
2014年、PR業界出身の兄弟で創業。企業の採用課題を解決するPRプラットフォーム「talentbook」を通じて、これまで累計1,000社以上の大企業・成長企業の情報発信や採用広報の支援をしてきました。有名ベンチャーキャピタルより累計11億円強の資金調達を完了。テクノロジーと人の力で笑顔が生まれる“きっかけ”を増やし、「働く人の笑顔が“連鎖する“世界をつくる」をビジョンとして掲げています。
会社名：株式会社PR Table
所在地：〒102-0083 東京都千代田区麹町４丁目８−１ THE MOCK-UP麹町312
事業内容：「talentbook」の企画・開発・運営
代表者：大堀航 / 大堀海
会社HP：https://prtable.com/
株式会社PR Table（所在地：東京都千代田区、共同代表取締役：大堀航/大堀海）は、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス「talentbook」を、株式会社日立製作所（本社：東京都千代田区、執行役社長兼CEO：小島 啓二、以下、「日立」）に提供開始したことをお知らせいたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/59284/29/resize/d59284-29-9ffed8e926b84efc7528-0.png ]
導入背景：デジタル人財の獲得を加速させるために、IT・デジタル領域における採用ブランディングを強化
社会イノベーション事業でグローバルリーダーになることを目標に掲げている日立製作所様。その上で、デジタル事業が重要なドライバーであると位置付けています。こうした背景から、2024年度にデジタル人財を約10万人にまで増やすべく、デジタル人財の獲得と育成を強化されています。
一方で、採用活動においてIT×OT×プロダクトの強みを生かした事業や会社のカルチャー等、求職者に日立製作所様が働く場所として想起されていないという課題認識がありました。
これまでも採用ブランディング施策に取り組まれていましたが、施策がどれだけ採用に繋がっているかなどの効果測定・分析が不十分であったことから、自社サイトに訪れた求職者の行動を分析し、PDCAサイクルを回していきたいという構想をお持ちでした。
これらの課題解決や目指す姿の実現に向け、施策の戦略策定・実行・分析、改善という一連のサイクルを伴走する採用ブランディング支援パートナーとして、PR Tableを選定いただきました。talentbook導入と共に、日立製作所の人とキャリアを知るためのオウンドメディアを開設し、採用ブランディング施策を展開してまいります。
talentbookへの期待コメント：株式会社日立製作所 人財統括本部 人事勤労本部 タレントアクイジション部 主任 関 健太氏 ／ 草葉 博江氏
[画像2: https://prtimes.jp/i/59284/29/resize/d59284-29-20299f9e87a5ca393880-5.png ]
本格的な取り組みは始まったばかりでまだまだこれからという段階のため、たくさんのコンテンツを発信して一人でも多くの人たちに日立を知ってもらい、日立に対する認識や印象を変えていけたらとても嬉しいなと思っています。
最近、採用面接でも「talentbookの記事を読んで理解が深まった」と言ってくださる方がいらっしゃるので、このような好事例を増やしていきたいです。
また、今はデジタル人財のブランディング施策を推進していますが、弊社の事業領域は幅広く、デジタル領域以外の職種も募集している状況です。今後は、他の事業領域や新卒・経験者という枠を越えて、全社での採用ブランディングも推進していきたいですし、そこに向けて頑張っていきたいと思います。
加えて、社外に日立のことを情報発信していくことは、新たに知ってもらう方や、認識を変えてくれる方が増えるだけでなく、社内を元気にして、盛り上げていくことにもつながっていくと考えています。ぜひこれからもPR Tableさんの知見をいただきながら、一緒により良い取り組みにしていけたらなと思っています。
※詳しくは、下記の導入インタビューをご確認ください。
URL：https://product.talent-book.jp/pr-talk/voice/hitachi/
※2023年10月時点
日立製作所様のオウンドメディア・talentbookで公開している社員ストーリー
[画像3: https://prtimes.jp/i/59284/29/resize/d59284-29-e12f6a1f0a7d3fa4f32c-2.png ]
ストーリーを読む：https://digital.careers.hitachi.co.jp/351/
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ストーリーを読む：https://digital.careers.hitachi.co.jp/652/
[画像5: https://prtimes.jp/i/59284/29/resize/d59284-29-3b66f2ce99f41aa42d89-2.png ]
ストーリーを読む：https://digital.careers.hitachi.co.jp/334/
日立製作所様：採用ブランディング伴走イメージ
[画像6: https://prtimes.jp/i/59284/29/resize/d59284-29-9f6ebc3c003e14b77fb2-5.png ]
記事コンテンツの作成から、広告配信などの拡散施策、データ分析など、オウンドメディアを中心とした採用につながる採用ブランディングの施策立案から実行までを一気通貫で支援。
▼日立製作所様のオウンドメディア
デジタルで社会の課題を解決する日立の人とキャリアを知るメディア
https://digital.careers.hitachi.co.jp/
▼日立製作所様 talentbook ページ
https://www.talent-book.jp/hitachi
【株式会社日立製作所会社概要】
会社名：株式会社日立製作所
所在地：〒100-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
代表：取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 小島啓二
創立：大正9年(1920年)2月1日 [創業 明治43年(1910年)]
資本金： 28,672名(2023年3月末現在)
会社HP：https://www.hitachi.co.jp/
「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス「talentbook」
『talentbook』は、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービスです。企業の魅力と求職者のイメージギャップを埋めるための採用戦略をプランニングし、コンテンツの企画から、つくる、届けるを通してリーチ量や滞在時間、アクションデータを蓄積。PDCAを回しながら企業に最適化したデジタルPR施策をワンストップで提供します。
https://www.talent-book.jp/
PR Tableについて
2014年、PR業界出身の兄弟で創業。企業の採用課題を解決するPRプラットフォーム「talentbook」を通じて、これまで累計1,000社以上の大企業・成長企業の情報発信や採用広報の支援をしてきました。有名ベンチャーキャピタルより累計11億円強の資金調達を完了。テクノロジーと人の力で笑顔が生まれる“きっかけ”を増やし、「働く人の笑顔が“連鎖する“世界をつくる」をビジョンとして掲げています。
会社名：株式会社PR Table
所在地：〒102-0083 東京都千代田区麹町４丁目８−１ THE MOCK-UP麹町312
事業内容：「talentbook」の企画・開発・運営
代表者：大堀航 / 大堀海
会社HP：https://prtable.com/
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