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ネオキャリアとリブセンスが業務提携
[16/11/01]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜新卒採用企業向け新サービスを共同開発〜
株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役：西澤亮一、以下「ネオキャリア」）と株式会社リブセンス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：村上太一、以下「リブセンス」、東証一部：6054）は、本日、採用企業向けに新卒領域の求人広告サービスの開発・提供において業務提携することに合意しましたので、お知らせいたします。
＜採用企業向け新サービスの概要＞
・就活生向けサービス「就活会議」内のコンテンツ、データを閲覧でき、競合企業の採用戦略や就活市場全体のトレンドを調査、分析するサービス
・「就活会議」の会員情報に基づき、就活生の志向に合わせたターゲティング広告の出稿、ダイレクトメールの配信を行うダイレクトリクルーティングサービス
ネオキャリアは、人材総合サービスのリーディングカンパニーです。新卒採用領域においては、採用コンサルティング事業、人材紹介事業などを展開し、特に採用コンサルティング事業においては、これまで述べ約5,000社以上のコンサルティングを行なってきました。
一方リブセンスは、就活生向けサービス「就活会議（https://syukatsu-kaigi.jp/）」を運営しています。「就活会議」は、企業の社風や給与等に関するクチコミや企業別の面接体験談、学校別の就活状況などの独自で取得した情報を元に、就活の見える化を進めています。「就活会議」は、効率的で納得感の高い就活の一助となることを目的とし、サービス開始から約1年半で会員登録者数15万人（2016年11月1日時点）を突破いたしました。
今般、ネオキャリアが持つ企業の採用活動をサポートする新卒採用ノウハウ、就活生への就職サポート実績、営業体制と、リブセンスが持つ就活生の会員基盤、企業のクチコミ情報や就活生の活動データ、ビッグデータの分析・解析技術などの双方の強みを活かした協同により、新卒採用企業向けの新サービスを提供してまいります。
[画像1: http://prtimes.jp/i/15443/35/resize/d15443-35-312730-0.jpg ]
[画像2: http://prtimes.jp/i/15443/35/resize/d15443-35-173546-1.jpg ]
ネオキャリアおよびリブセンスは、今後も就活生・採用企業向けのサービス拡充を図り、一人でも多くの就活生と一社でも多くの企業が心から納得する就職・採用が実現できるよう、就活市場における課題解決に貢献してまいります。
＜企業情報＞
■株式会社ネオキャリアについて （URL : http://www.neo-career.co.jp/）
・所在地 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
・設立 2000年11月15日
・資本金 362,384,890円
・代表者 代表取締役 西澤 亮一
・事業内容 新卒採用支援事業、中途採用支援事業、HRプラットフォーム事業、ヘルスケア（保育士、医?、介護士人材紹介・派遣）、人事制?・組織改革支援事業、海外中途人材紹介事業 他
株式会社ネオキャリアは、“世界を代表するサービスカンパニーの創出”を目指し、新卒コンサルティング事業、求人広告事業、人材紹介事業、ヘルスケア領域の求人サイト「保育ひろば」や、海外現地転職求人サイト「ABROADERS CAREER」等を展開。またHRプラットフォームサービス「jinjer」の開発も行っており、幅広いサービスをご提供しております。
■ 株式会社リブセンスについて （URL : http://www.livesense.co.jp/）
・所在地 東京都品川区上大崎2丁目25番2号 新目黒東急ビル
・設立 2006年2月8日
・資本金 232百万円
・代表者 代表取締役社長 村上 太一
・事業内容 インターネットメディア運営事業
株式会社リブセンスは、「あたりまえを、発明しよう。」をコーポレートビジョンに掲げ、アルバイト求人メディアとして業界初の成功報酬型を導入した「ジョブセンス」を始め、多様なサービスを展開。新しい“あたりまえ”の発明を通じて、より多くのお客様に、そして広く社会に必要とされる企業を目指しています。
株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役：西澤亮一、以下「ネオキャリア」）と株式会社リブセンス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：村上太一、以下「リブセンス」、東証一部：6054）は、本日、採用企業向けに新卒領域の求人広告サービスの開発・提供において業務提携することに合意しましたので、お知らせいたします。
＜採用企業向け新サービスの概要＞
・就活生向けサービス「就活会議」内のコンテンツ、データを閲覧でき、競合企業の採用戦略や就活市場全体のトレンドを調査、分析するサービス
・「就活会議」の会員情報に基づき、就活生の志向に合わせたターゲティング広告の出稿、ダイレクトメールの配信を行うダイレクトリクルーティングサービス
ネオキャリアは、人材総合サービスのリーディングカンパニーです。新卒採用領域においては、採用コンサルティング事業、人材紹介事業などを展開し、特に採用コンサルティング事業においては、これまで述べ約5,000社以上のコンサルティングを行なってきました。
一方リブセンスは、就活生向けサービス「就活会議（https://syukatsu-kaigi.jp/）」を運営しています。「就活会議」は、企業の社風や給与等に関するクチコミや企業別の面接体験談、学校別の就活状況などの独自で取得した情報を元に、就活の見える化を進めています。「就活会議」は、効率的で納得感の高い就活の一助となることを目的とし、サービス開始から約1年半で会員登録者数15万人（2016年11月1日時点）を突破いたしました。
今般、ネオキャリアが持つ企業の採用活動をサポートする新卒採用ノウハウ、就活生への就職サポート実績、営業体制と、リブセンスが持つ就活生の会員基盤、企業のクチコミ情報や就活生の活動データ、ビッグデータの分析・解析技術などの双方の強みを活かした協同により、新卒採用企業向けの新サービスを提供してまいります。
[画像1: http://prtimes.jp/i/15443/35/resize/d15443-35-312730-0.jpg ]
[画像2: http://prtimes.jp/i/15443/35/resize/d15443-35-173546-1.jpg ]
ネオキャリアおよびリブセンスは、今後も就活生・採用企業向けのサービス拡充を図り、一人でも多くの就活生と一社でも多くの企業が心から納得する就職・採用が実現できるよう、就活市場における課題解決に貢献してまいります。
＜企業情報＞
■株式会社ネオキャリアについて （URL : http://www.neo-career.co.jp/）
・所在地 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
・設立 2000年11月15日
・資本金 362,384,890円
・代表者 代表取締役 西澤 亮一
・事業内容 新卒採用支援事業、中途採用支援事業、HRプラットフォーム事業、ヘルスケア（保育士、医?、介護士人材紹介・派遣）、人事制?・組織改革支援事業、海外中途人材紹介事業 他
株式会社ネオキャリアは、“世界を代表するサービスカンパニーの創出”を目指し、新卒コンサルティング事業、求人広告事業、人材紹介事業、ヘルスケア領域の求人サイト「保育ひろば」や、海外現地転職求人サイト「ABROADERS CAREER」等を展開。またHRプラットフォームサービス「jinjer」の開発も行っており、幅広いサービスをご提供しております。
■ 株式会社リブセンスについて （URL : http://www.livesense.co.jp/）
・所在地 東京都品川区上大崎2丁目25番2号 新目黒東急ビル
・設立 2006年2月8日
・資本金 232百万円
・代表者 代表取締役社長 村上 太一
・事業内容 インターネットメディア運営事業
株式会社リブセンスは、「あたりまえを、発明しよう。」をコーポレートビジョンに掲げ、アルバイト求人メディアとして業界初の成功報酬型を導入した「ジョブセンス」を始め、多様なサービスを展開。新しい“あたりまえ”の発明を通じて、より多くのお客様に、そして広く社会に必要とされる企業を目指しています。
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