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サーキュレーションが福岡市の「外部人材によるIPO（新規上場）支援プログラム」を2年連続で受託
[22/04/20]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜「スタートアップ都市ふくおか」からのIPOを目指し、スタートアップ企業のプロ人材活用を促進〜
18,000名以上のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決するプロシェアリング事業を運営する株式会社サーキュレーション（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：久保田雅俊、以下サーキュレーション）は、初年度に続き2年連続で福岡市における「外部人材による IPO（新規上場）支援プログラム」（以下、本プログラム）の受託企業に決定いたしました。これにより、福岡市から生まれるスタートアップ企業の成長と変革をプロ人材とのプロジェクト創出により促進していきます。
[画像1: https://prtimes.jp/i/15163/44/resize/d15163-44-ea3ac00e75df0ff6ab4a-0.jpg ]
コロナ禍以降、IPOやM&Aなどイグジットに外部人材の知見を活用する企業が増加
2021年のIPO社数は合計136社、前年比34社と大幅に増加。マザーズ市場（2021年当時）においては93社が上場を遂げ、過去最高を記録しました。2021年に日本企業が関わったM&A件数も前年比15%増の4,280件と過去最多であり、スタートアップのイグジットの手段としても挙げられるIPOやM&Aは身近になっています
また人材活用という観点でも、IPOやM&Aを目指す企業の中で専門性の高いプロ人材へのニーズが上昇しています。実際にコロナ禍以降（2020年 - 2021年）、IPO支援のプロとして副業やフリーランスなどで活動する個人の60%が案件相談が「増えた」と回答し、コロナ禍以降需要が最も増加した分野になりました。（出典：サーキュレーション「プロシェアリング白書2022」）
背景には、こうした優秀な人材を全て雇用で調達するのが難しいことが挙げられます。審査基準をクリアするために様々な体制を並行して整理・構築する必要があるIPOや、交渉が専門的かつプロジェクト型で進めるM&Aなどの準備において、必要なフェーズに絞って専門性の高い知見・経験の提供を受けられるスキルシェアリングサービスのニーズは高まっています。
■福岡市は2021年よりプロ人材を活用したスタートアップへの助成事業を開始
福岡市は2012年9月に「スタートアップ都市ふくおか」を宣言し、スタートアップ支援を福岡市の経済政策の中心として取り組みを進めてきました。2014年に国家戦略特区（グローバル創業・雇用創出特区）に選定されており、全国トップクラスの開業率を維持し続け、スタートアップシティとして、ユニコーン企業の創出を目指しています。
そして昨年2021年7月に初めて「外部人材」とスタートアップを繋ぐ「外部人材による IPO（新規上場）成長支援プログラム」を開始。初年度には当社が採択され、課題の要件定義やプロジェクト組成後のオンボーディングやフォローを行うなど、合計5社に対してプロ人材と共にプロジェクトを創出しました。第2回となる今年度も引き続き、当社が採択企業としてご支援することとなります。
■「外部人材による IPO（新規上場）成長支援プログラム」について
本プログラムではスタートアップのさらなる成長を支援する取り組みとして、今後、IPOを含めた成長戦略を検討するスタートアップを支援し、組織力や収益力、ビジネスモデルを有する、福岡の経済を牽引する企業を創出することを目的とします。
■支援内容
サーキュレーションは、本事業の運営事業者として、革新的なサービスやビジネスモデルの創出に取り組む福岡市内のスタートアップ企業の経営に関する現状分析及び課題抽出を行い、経営戦略、マーケティング、労務管理等の課題解決に向けて、首都圏等のプロ人材のマッチングを支援し、福岡市と共に成長支援を実施します。
福岡市からはプロ人材活用に対して上限を設けた費用の補助なども予定しています。詳細は募集要項をご覧ください。
[画像2: https://prtimes.jp/i/15163/44/resize/d15163-44-fc81fede33f68fe5b426-1.png ]
今後の流れについて（説明会実施要綱）
本事業について、希望参加者向けに福岡市・サーキュレーションよりオンライン説明会を実施します。事業の目的と補助内容、実際の事例などについてお話しする予定です。メディア関係者の皆様もご参加いただけます。
＜開催日＞2022年4月25日(月)14:00
＜方 法＞オンラインにて実施（お申込後、URLを共有します）
■上記スタートアップ参加企業募集要領におけるスケジュール
(1)募集開始 2022年4月19日（火）
(2)公募説明会開催 2022年4月25日（月）14:00開始
(3)質問書締切 2022年4月28日（木）17:00
(4)参加申込書等締切 2022年5月13日（金）17:00
(5)選定委員会（書面） 2022年5月中旬〜下旬（予定）
(6)採択者決定および通知 2022年5月下旬（予定）
■申込方法
添付の募集要項をご覧ください。
■IPOフェーズでのプロシェアリング活用事例
＜上場を目指すベンチャー、管理体制の構築を半年で実現＞
【企業】不動産事業 / 東京都 / 設立2010年代 / 売上10億円程度 / 社員数60名
【課題】IPOを目指しているが管理体制が整っておらず、会社の基盤が脆弱と感じていた。
【支援したプロ人材】
S氏(30代)：東大卒、コンサルティング会社出身、バイオベンチャー役員経験ありIPO上場支援プロジェクトのリーダーとして、規定整備、会議体運営整備、取引所申請書類作成等に従事する経験をもつ。
【実施施策】
社内規定運用の現場指示・フォロー
会議体の運営・監査役設置会社への移行等
管理体制強化のための必要書類の作成
過去の貴重な経験を元に、現場への指示・教育
【成果】上場に必要な管理体制が半年で構築できた
プロシェアリングを活用し最適なプロ人材と共に進めていくことで、社内のリソースだけでは解決できなかった経営課題を解決することが可能となります。サーキュレーションは、今後も外部のプロ人材を活用いただくことで、様々な経営課題を解決し、企業の変革の一助を担っていきます。
【企業概要】
会社名 株式会社サーキュレーション
公式HP https://circu.co.jp/
代表者 代表取締役社長 久保田 雅俊
設立 2014年1月6日
所在地 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビルForPro
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、外部プロ人材の経験・知見を複数の企業で活用するプロシェアリング事業を運営しています。高い専門性を有するプロ人材の経験・知見を雇用ではなくプロジェクトベースで活用頂くことで、企業の抱える課題の解決、ミッションの達成を支援します。
18,000名以上のプロ人材のリソースから、企業の経営課題・業界・成長フェーズ・社風・経営における理念・思想を鑑み、企業に最適なプロ人材を選出、課題解決プロジェクトチームを組成します。登録している20代から70代のプロ人材は、インタビューを実施し、独自の人材アセスメントにより、スキル・経験・志向性・人物について適正な評価・知見を蓄積しています。2014年設立以来、導入実績は 3,418社／10,103プロジェクトを数えます。(2022年1月末時点）
【プレスリリースに関するお問合せ先】
株式会社サーキュレーション 広報／竹内
TEL: 03-6256-0467
FAX: 03-6256-0476
Email: public_relations@circu.co.jp
18,000名以上のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決するプロシェアリング事業を運営する株式会社サーキュレーション（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：久保田雅俊、以下サーキュレーション）は、初年度に続き2年連続で福岡市における「外部人材による IPO（新規上場）支援プログラム」（以下、本プログラム）の受託企業に決定いたしました。これにより、福岡市から生まれるスタートアップ企業の成長と変革をプロ人材とのプロジェクト創出により促進していきます。
[画像1: https://prtimes.jp/i/15163/44/resize/d15163-44-ea3ac00e75df0ff6ab4a-0.jpg ]
コロナ禍以降、IPOやM&Aなどイグジットに外部人材の知見を活用する企業が増加
2021年のIPO社数は合計136社、前年比34社と大幅に増加。マザーズ市場（2021年当時）においては93社が上場を遂げ、過去最高を記録しました。2021年に日本企業が関わったM&A件数も前年比15%増の4,280件と過去最多であり、スタートアップのイグジットの手段としても挙げられるIPOやM&Aは身近になっています
また人材活用という観点でも、IPOやM&Aを目指す企業の中で専門性の高いプロ人材へのニーズが上昇しています。実際にコロナ禍以降（2020年 - 2021年）、IPO支援のプロとして副業やフリーランスなどで活動する個人の60%が案件相談が「増えた」と回答し、コロナ禍以降需要が最も増加した分野になりました。（出典：サーキュレーション「プロシェアリング白書2022」）
背景には、こうした優秀な人材を全て雇用で調達するのが難しいことが挙げられます。審査基準をクリアするために様々な体制を並行して整理・構築する必要があるIPOや、交渉が専門的かつプロジェクト型で進めるM&Aなどの準備において、必要なフェーズに絞って専門性の高い知見・経験の提供を受けられるスキルシェアリングサービスのニーズは高まっています。
■福岡市は2021年よりプロ人材を活用したスタートアップへの助成事業を開始
福岡市は2012年9月に「スタートアップ都市ふくおか」を宣言し、スタートアップ支援を福岡市の経済政策の中心として取り組みを進めてきました。2014年に国家戦略特区（グローバル創業・雇用創出特区）に選定されており、全国トップクラスの開業率を維持し続け、スタートアップシティとして、ユニコーン企業の創出を目指しています。
そして昨年2021年7月に初めて「外部人材」とスタートアップを繋ぐ「外部人材による IPO（新規上場）成長支援プログラム」を開始。初年度には当社が採択され、課題の要件定義やプロジェクト組成後のオンボーディングやフォローを行うなど、合計5社に対してプロ人材と共にプロジェクトを創出しました。第2回となる今年度も引き続き、当社が採択企業としてご支援することとなります。
■「外部人材による IPO（新規上場）成長支援プログラム」について
本プログラムではスタートアップのさらなる成長を支援する取り組みとして、今後、IPOを含めた成長戦略を検討するスタートアップを支援し、組織力や収益力、ビジネスモデルを有する、福岡の経済を牽引する企業を創出することを目的とします。
■支援内容
サーキュレーションは、本事業の運営事業者として、革新的なサービスやビジネスモデルの創出に取り組む福岡市内のスタートアップ企業の経営に関する現状分析及び課題抽出を行い、経営戦略、マーケティング、労務管理等の課題解決に向けて、首都圏等のプロ人材のマッチングを支援し、福岡市と共に成長支援を実施します。
福岡市からはプロ人材活用に対して上限を設けた費用の補助なども予定しています。詳細は募集要項をご覧ください。
[画像2: https://prtimes.jp/i/15163/44/resize/d15163-44-fc81fede33f68fe5b426-1.png ]
今後の流れについて（説明会実施要綱）
本事業について、希望参加者向けに福岡市・サーキュレーションよりオンライン説明会を実施します。事業の目的と補助内容、実際の事例などについてお話しする予定です。メディア関係者の皆様もご参加いただけます。
＜開催日＞2022年4月25日(月)14:00
＜方 法＞オンラインにて実施（お申込後、URLを共有します）
■上記スタートアップ参加企業募集要領におけるスケジュール
(1)募集開始 2022年4月19日（火）
(2)公募説明会開催 2022年4月25日（月）14:00開始
(3)質問書締切 2022年4月28日（木）17:00
(4)参加申込書等締切 2022年5月13日（金）17:00
(5)選定委員会（書面） 2022年5月中旬〜下旬（予定）
(6)採択者決定および通知 2022年5月下旬（予定）
■申込方法
添付の募集要項をご覧ください。
■IPOフェーズでのプロシェアリング活用事例
＜上場を目指すベンチャー、管理体制の構築を半年で実現＞
【企業】不動産事業 / 東京都 / 設立2010年代 / 売上10億円程度 / 社員数60名
【課題】IPOを目指しているが管理体制が整っておらず、会社の基盤が脆弱と感じていた。
【支援したプロ人材】
S氏(30代)：東大卒、コンサルティング会社出身、バイオベンチャー役員経験ありIPO上場支援プロジェクトのリーダーとして、規定整備、会議体運営整備、取引所申請書類作成等に従事する経験をもつ。
【実施施策】
社内規定運用の現場指示・フォロー
会議体の運営・監査役設置会社への移行等
管理体制強化のための必要書類の作成
過去の貴重な経験を元に、現場への指示・教育
【成果】上場に必要な管理体制が半年で構築できた
プロシェアリングを活用し最適なプロ人材と共に進めていくことで、社内のリソースだけでは解決できなかった経営課題を解決することが可能となります。サーキュレーションは、今後も外部のプロ人材を活用いただくことで、様々な経営課題を解決し、企業の変革の一助を担っていきます。
【企業概要】
会社名 株式会社サーキュレーション
公式HP https://circu.co.jp/
代表者 代表取締役社長 久保田 雅俊
設立 2014年1月6日
所在地 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビルForPro
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、外部プロ人材の経験・知見を複数の企業で活用するプロシェアリング事業を運営しています。高い専門性を有するプロ人材の経験・知見を雇用ではなくプロジェクトベースで活用頂くことで、企業の抱える課題の解決、ミッションの達成を支援します。
18,000名以上のプロ人材のリソースから、企業の経営課題・業界・成長フェーズ・社風・経営における理念・思想を鑑み、企業に最適なプロ人材を選出、課題解決プロジェクトチームを組成します。登録している20代から70代のプロ人材は、インタビューを実施し、独自の人材アセスメントにより、スキル・経験・志向性・人物について適正な評価・知見を蓄積しています。2014年設立以来、導入実績は 3,418社／10,103プロジェクトを数えます。(2022年1月末時点）
【プレスリリースに関するお問合せ先】
株式会社サーキュレーション 広報／竹内
TEL: 03-6256-0467
FAX: 03-6256-0476
Email: public_relations@circu.co.jp
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