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サン・クレアがウォンテッドリー主催アワードで全国4万企業の中から「BEST LOCAL TEAM賞」受賞！広島県にて採用に関わる経営者、人事担当者向けトークイベントにて「県外人材採用の秘訣」を語る！
[21/11/24]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
イベントURL：https://wantedly-hiroshima.peatix.com/
株式会社サン・クレア（所在地：広島県福山市、代表取締役社長：細羽 雅之、以下サン・クレア） は、株式会社ウォンテッドリー（所在地：東京都港区、代表取締役：仲暁子、以下ウォンテッドリー）主催の採用と組織づくりをリードするオンラインイベント「FUZE2021（2021年11月4日開催）」における、全国約41,000社の中から非首都圏地域における採用において最も目覚ましい成果を上げた企業へと贈られる「BEST LOCAL TEAM賞」の受賞を受けて、2021年12月10日開催の広島県に拠点を持つ採用に関わる経営者及び採用担当者向けトークイベント「採用力で全国4万社の中から受賞した広島県企業の県外人材採用の秘訣とは」に登壇します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/39759/44/resize/d39759-44-7aff9e35a9986e4320e0-0.jpg ]
サン・クレアは、負債50億を抱える状況から事業の選択と集中を経て事業再生し、県外から人材を採用することを通じて事業拡大し、運営ホテル数を2棟から7棟へと拡大するなど、コロナ禍においても、なお前進し続けています。
一方で、地方における人材不足が叫ばれる中、2021年5月に発表された国勢調査結果速報において広島県の県人口の減少幅が過去最高となりました。※総務省「令和２年国勢調査結果速報」
2021年12月10日開催イベントでは、サン・クレアがどのように逆境を乗り越え、県外から仲間を集め成長したのかを、サン・クレア代表取締役CEO 細羽雅之、人事・執行役員 栗田康二がお話しし、広島県で採用に関わる企業様が県外の人材採用に関して気付きを得られるような場にすることを目指します。広島県庁からは広島県企業を年間300社以上回り、地元企業の採用課題を熟知されている広島県プロフェッショナル人材戦略拠点の村岡健太氏が聞き手としてトークセッションへ参加し、ウォンテッドリーからは執行役員川口かおり氏が採用のトレンドについてお話されます。
サン・クレアは、これからも時代に即した採用手法を見出し、自社で培った人事領域のノウハウを以て、地域 産業の活性化に貢献してまいります。
イベント概要
タイトル：採用力で全国4万社の中から受賞した広島県企業の県外人材採用の秘訣とは
〜負債50億という逆境を乗り越えた小さなホテル企業の逆転劇〜
日 程：令和3年12月10日（金）19:00〜21:00 (18:30受付開始)
会 場：いいオフィス 広島（〒730-0053 広島県広島市中区東千田町1-1-61hitoto広島ナレッジスクエア1F）
内 容：セミナー・トークセッション・個別相談会
対象者：企業の採用担当者・経営者
定 員：40名（先着順・応募多数の場合は抽選とさせていただきます）
参加費：無料
お申込：https://wantedly-hiroshima.peatix.com
タイムテーブル：
18:30-19:00 開場・受付開始
19:00-19:05 挨拶
（ウォンテッドリー株式会社 執行役員 川口かおり氏）
19:05-19:20 負債50億を乗り越え、県外から仲間を集めようと決めたワケ
（株式会社サン・クレア 代表取締役CEO 細羽雅之）
19:20-19:35 41,000社の中から選ばれた採用ノウハウを全面公開
（株式会社サン・クレア 人事・執行役員 栗田康二）
19:35-19:55 トークセッション
株式会社サン・クレア 代表取締役CEO 細羽雅之
株式会社サン・クレア 人事・執行役員 栗田康二
広島県プロフェッショナル人材戦略拠点 村岡健太氏
モデレーター：ウォンテッドリー株式会社 執行役員 川口かおり氏
19:55-20:10 質疑応答
20:10-20:20 採用トレンド、改めて情報発信の重要性について
（ウォンテッドリー株式会社 執行役員 川口かおり氏）
20:20-20:50 個別相談会・広島人事コミュニティのご案内
登壇者情報
ウォンテッドリー株式会社 執行役員 川口かおり氏
[画像2: https://prtimes.jp/i/39759/44/resize/d39759-44-e6b16829ab6b4694eb62-2.jpg ]
早稲田大学卒業後、オリンピック選手のマネジメントに従事、その後、2007年リクルートエージェント（現リクルートキャリア）に入社。
人材紹介事業で9年間、大手総合商社、大手消費財メーカー、大手広告会社など多くの日本を代表する企業の中途採用を支援。その後グローバル・ハイキャリア領域の事業開発にマネージャーとして携わり、多くの企業の採用課題と向き合う。テクノロジーでもっと適材適所を生み出したいと考え、2017年10月にウォンテッドリー株式会社に入社。自身も採用にコミットし、組織を1年半で3倍にすることに成功。
広島県プロフェッショナル人材戦略拠点 サブマネージャー 村岡健太氏
[画像3: https://prtimes.jp/i/39759/44/resize/d39759-44-0a3a548ce0088922b16f-3.jpg ]
大阪大学大学院修了（工学修士号）後、大手コンサルティングファームにて人事制度構築、中期経営計画策定支援、国家戦略特区プロジェクトに従事。2018年から広島県プロフェッショナル人材戦略拠点（広島県庁）に出向。年間400名の経営者と面談を行い、経営課題・人材採用に関する情報提供や人材紹介会社と連携した採用ソリューションを提供している。「待ちの採用」では地方中小企業での成功事例は少ないため、「攻めの採用」の必要性を説いている。
株式会社サン・クレア 代表取締役CEO 細羽雅之
[画像4: https://prtimes.jp/i/39759/44/resize/d39759-44-9b8eac1784a447fa34c1-4.png ]
慶應義塾大学卒、日本IBMを経て、25歳で父親の経営破たんしたジーンズ会社の事業整理を引き継ぐ。倒産時の負債50億円を15年かけて整理・弁済。そのプロセスで蓄積した独自のホテルマネジメント・ノウハウをコアコンピタンスに、2015年、新たにホテル運営会社を設立、起業。事業再生を通して、様々な原体験から経営の本質は「人」である事を体感する。
一休.comにおける接客口コミランキング西日本第一位など、数々のベストランキング、アワードを受賞。瀬戸内を中心に積極的にホテル事業を展開した後に、新型コロナウイルス感染拡大を受け、新たな取組をすべく愛媛県松野町へ一家四人での移住を決断。森の国を開発しながら地域の再生に挑戦中。
株式会社サン・クレア 人事・執行役員 栗田康二
[画像5: https://prtimes.jp/i/39759/44/resize/d39759-44-b06a5574a53cb4737d98-5.jpg ]
大手人材サービス企業にて、人材紹介サービスを用いた企業の採用支援、個人の転職支援に携わる。その後、求人広告や人材紹介サービスなどの、企業側にとって「待ちの採用手法」だけではない採用支援にチャレンジすべく、ITベンチャー企業に転職。企業規模や業種、事業フェーズの違いを問わず、幅広い顧客を担当。
2018年11月、会社初の人事として株式会社サン・クレアに入社。2ホテル60名組織から、7ホテル120名組織拡大フェーズの採用活動をリードする。ビジネスSNS「Wantedly」も活用し、中途採用やインターンシップ生の採用など、県内外より20名以上の採用実績がある。
株式会社サン・クレアについて
約30年間、2棟のホテルを運営してきたノウハウを元に「単に寝泊まりするだけではない」ホテル創りにチャレンジすべく、2015年10月に設立。コロナ禍を機に、「ホテル創り」だけに 留まらず、サン・クレアがいることで、その土地に住む人がより豊かになるような「まち創り」に挑戦しています。
現在、広島、愛媛、岡山で計７棟のホテルを運営。
本社：広島県福山市城見町1-1-6
公式HP：https://sun-crea.biz/
株式会社サン・クレア（所在地：広島県福山市、代表取締役社長：細羽 雅之、以下サン・クレア） は、株式会社ウォンテッドリー（所在地：東京都港区、代表取締役：仲暁子、以下ウォンテッドリー）主催の採用と組織づくりをリードするオンラインイベント「FUZE2021（2021年11月4日開催）」における、全国約41,000社の中から非首都圏地域における採用において最も目覚ましい成果を上げた企業へと贈られる「BEST LOCAL TEAM賞」の受賞を受けて、2021年12月10日開催の広島県に拠点を持つ採用に関わる経営者及び採用担当者向けトークイベント「採用力で全国4万社の中から受賞した広島県企業の県外人材採用の秘訣とは」に登壇します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/39759/44/resize/d39759-44-7aff9e35a9986e4320e0-0.jpg ]
サン・クレアは、負債50億を抱える状況から事業の選択と集中を経て事業再生し、県外から人材を採用することを通じて事業拡大し、運営ホテル数を2棟から7棟へと拡大するなど、コロナ禍においても、なお前進し続けています。
一方で、地方における人材不足が叫ばれる中、2021年5月に発表された国勢調査結果速報において広島県の県人口の減少幅が過去最高となりました。※総務省「令和２年国勢調査結果速報」
2021年12月10日開催イベントでは、サン・クレアがどのように逆境を乗り越え、県外から仲間を集め成長したのかを、サン・クレア代表取締役CEO 細羽雅之、人事・執行役員 栗田康二がお話しし、広島県で採用に関わる企業様が県外の人材採用に関して気付きを得られるような場にすることを目指します。広島県庁からは広島県企業を年間300社以上回り、地元企業の採用課題を熟知されている広島県プロフェッショナル人材戦略拠点の村岡健太氏が聞き手としてトークセッションへ参加し、ウォンテッドリーからは執行役員川口かおり氏が採用のトレンドについてお話されます。
サン・クレアは、これからも時代に即した採用手法を見出し、自社で培った人事領域のノウハウを以て、地域 産業の活性化に貢献してまいります。
イベント概要
タイトル：採用力で全国4万社の中から受賞した広島県企業の県外人材採用の秘訣とは
〜負債50億という逆境を乗り越えた小さなホテル企業の逆転劇〜
日 程：令和3年12月10日（金）19:00〜21:00 (18:30受付開始)
会 場：いいオフィス 広島（〒730-0053 広島県広島市中区東千田町1-1-61hitoto広島ナレッジスクエア1F）
内 容：セミナー・トークセッション・個別相談会
対象者：企業の採用担当者・経営者
定 員：40名（先着順・応募多数の場合は抽選とさせていただきます）
参加費：無料
お申込：https://wantedly-hiroshima.peatix.com
タイムテーブル：
18:30-19:00 開場・受付開始
19:00-19:05 挨拶
（ウォンテッドリー株式会社 執行役員 川口かおり氏）
19:05-19:20 負債50億を乗り越え、県外から仲間を集めようと決めたワケ
（株式会社サン・クレア 代表取締役CEO 細羽雅之）
19:20-19:35 41,000社の中から選ばれた採用ノウハウを全面公開
（株式会社サン・クレア 人事・執行役員 栗田康二）
19:35-19:55 トークセッション
株式会社サン・クレア 代表取締役CEO 細羽雅之
株式会社サン・クレア 人事・執行役員 栗田康二
広島県プロフェッショナル人材戦略拠点 村岡健太氏
モデレーター：ウォンテッドリー株式会社 執行役員 川口かおり氏
19:55-20:10 質疑応答
20:10-20:20 採用トレンド、改めて情報発信の重要性について
（ウォンテッドリー株式会社 執行役員 川口かおり氏）
20:20-20:50 個別相談会・広島人事コミュニティのご案内
登壇者情報
ウォンテッドリー株式会社 執行役員 川口かおり氏
[画像2: https://prtimes.jp/i/39759/44/resize/d39759-44-e6b16829ab6b4694eb62-2.jpg ]
早稲田大学卒業後、オリンピック選手のマネジメントに従事、その後、2007年リクルートエージェント（現リクルートキャリア）に入社。
人材紹介事業で9年間、大手総合商社、大手消費財メーカー、大手広告会社など多くの日本を代表する企業の中途採用を支援。その後グローバル・ハイキャリア領域の事業開発にマネージャーとして携わり、多くの企業の採用課題と向き合う。テクノロジーでもっと適材適所を生み出したいと考え、2017年10月にウォンテッドリー株式会社に入社。自身も採用にコミットし、組織を1年半で3倍にすることに成功。
広島県プロフェッショナル人材戦略拠点 サブマネージャー 村岡健太氏
[画像3: https://prtimes.jp/i/39759/44/resize/d39759-44-0a3a548ce0088922b16f-3.jpg ]
大阪大学大学院修了（工学修士号）後、大手コンサルティングファームにて人事制度構築、中期経営計画策定支援、国家戦略特区プロジェクトに従事。2018年から広島県プロフェッショナル人材戦略拠点（広島県庁）に出向。年間400名の経営者と面談を行い、経営課題・人材採用に関する情報提供や人材紹介会社と連携した採用ソリューションを提供している。「待ちの採用」では地方中小企業での成功事例は少ないため、「攻めの採用」の必要性を説いている。
株式会社サン・クレア 代表取締役CEO 細羽雅之
[画像4: https://prtimes.jp/i/39759/44/resize/d39759-44-9b8eac1784a447fa34c1-4.png ]
慶應義塾大学卒、日本IBMを経て、25歳で父親の経営破たんしたジーンズ会社の事業整理を引き継ぐ。倒産時の負債50億円を15年かけて整理・弁済。そのプロセスで蓄積した独自のホテルマネジメント・ノウハウをコアコンピタンスに、2015年、新たにホテル運営会社を設立、起業。事業再生を通して、様々な原体験から経営の本質は「人」である事を体感する。
一休.comにおける接客口コミランキング西日本第一位など、数々のベストランキング、アワードを受賞。瀬戸内を中心に積極的にホテル事業を展開した後に、新型コロナウイルス感染拡大を受け、新たな取組をすべく愛媛県松野町へ一家四人での移住を決断。森の国を開発しながら地域の再生に挑戦中。
株式会社サン・クレア 人事・執行役員 栗田康二
[画像5: https://prtimes.jp/i/39759/44/resize/d39759-44-b06a5574a53cb4737d98-5.jpg ]
大手人材サービス企業にて、人材紹介サービスを用いた企業の採用支援、個人の転職支援に携わる。その後、求人広告や人材紹介サービスなどの、企業側にとって「待ちの採用手法」だけではない採用支援にチャレンジすべく、ITベンチャー企業に転職。企業規模や業種、事業フェーズの違いを問わず、幅広い顧客を担当。
2018年11月、会社初の人事として株式会社サン・クレアに入社。2ホテル60名組織から、7ホテル120名組織拡大フェーズの採用活動をリードする。ビジネスSNS「Wantedly」も活用し、中途採用やインターンシップ生の採用など、県内外より20名以上の採用実績がある。
株式会社サン・クレアについて
約30年間、2棟のホテルを運営してきたノウハウを元に「単に寝泊まりするだけではない」ホテル創りにチャレンジすべく、2015年10月に設立。コロナ禍を機に、「ホテル創り」だけに 留まらず、サン・クレアがいることで、その土地に住む人がより豊かになるような「まち創り」に挑戦しています。
現在、広島、愛媛、岡山で計７棟のホテルを運営。
本社：広島県福山市城見町1-1-6
公式HP：https://sun-crea.biz/
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