SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
静かな退職(Quiet Quitting)をしていると感じている人は6割/日本国内の静かな退職に関する意識調査
[24/07/29]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
静かな退職(Quiet Quitting)に関する意識調査
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/28179/45/28179-45-f38352f30103e3658f188a5644efec74-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
アクシス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：末永雄大）が運営する転職・キャリアノウハウメディア「すべらない転職」は、日本国内で働く10代から60代300名を対象に、「静かな退職(Quiet Quitting)」に関する意識調査を実施しました。
調査背景
「静かな退職(Quiet Quitting)」とは、仕事に対するやりがいや熱意はなく、淡々と必要最低限の仕事をこなす働き方のことです。2022年にアメリカのキャリアコーチがTikTokに投稿し、その後別のTikTokユーザーが投稿した動画が話題になり、注目されるようになりました。
特に、Z世代の間でがむしゃらに働くことが良いことではないと考えられており、「仕事のために生きる」のではなく、「最低限の生活をするために働く」という考え方が広まってきています。
しかし、実際にはZ世代だけでなく他の世代にもこの考え方が広まっているのか、実態を把握するための調査を行いました。
主なトピックス
・「静かな退職(Quiet Quitting)」を知っていると回答した人は31%、聞いたことはあるが意味は分からないと回答した人は17％
・がむしゃらに働くことに対して必要ないと思うと回答した人は31％、何も思わないと回答した人は32％
調査結果詳細
1. 静かな退職(Quiet Quitting)を知っていますか？
・知っている 93名(31％)
・聞いたことはあるが、意味は分からない 50名(17％)
・全く知らない 157名(52％)
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/28179/45/28179-45-c6b15ec7c5ff3b901ebafdfa7d221f1b-709x420.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
2. 「静かな退職をしている」と感じますか？
・感じる 77名(26％)
・少し感じる 104名(34％)
・あまり感じない 89名(30％)
・全く感じない 30名(10％)
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/28179/45/28179-45-c14b4df7ba732aa88fd8e74724d5afe7-704x418.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
3. 仕事は最低限の範囲で行いたいですか？
・そう思う 101名(34％)
・少し思う 141名(47％)
・あまり思わない 54名(18％)
・全く思わない 4名(1％)
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/28179/45/28179-45-609d861278b7f13745d033c39228d78d-695x409.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
4. 仕事はただの「お金を稼ぐ手段」であると思いますか？
・強く思う 117名(39％)
・少し思う 132名(44％)
・あまり思わない 45名(15％)
・全く思わない 6名(2％)
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/28179/45/28179-45-c996f2f5acc77dd256c14231d2d6703d-704x427.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
代表取締役 末永雄大のコメント
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/28179/45/28179-45-0f74dc88c2000af5c351e7667bc4c208-786x766.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
今回の調査結果では、「静かな退職」を知っている、または聞いたことがあると回答した人は48％でした。また、60％の人が「静かな退職」をしていると感じていると回答しました。この結果から「静かな退職」という言葉を知っている人は半分以下となっていますが、実際には「静かな退職」のような行動をとっている人が多くいることが分かります。最近の働き方として、Z世代特徴の「頑張らない働き方」がZ世代以外にも浸透してきている可能性があります。
また、働き方の価値観として、仕事は最低限の範囲で行いたいと回答した人は81%と非常に多い結果になりました。最低限のことが出来ればそれ以上は望まないといった働き方をする人が増えてきています。そして、仕事はただの「お金を稼ぐ手段」であると思うと回答した人は83％と、大半の人が仕事は生活のために行うものと考えています。
このように、Z世代だけでなく全ての世代において「仕事」への価値観が変化してきていることが分かります。少し前までは、「仕事が生きがい」「出世してなんぼ」といったような価値観を持った人が多かったですが、今は仕事を無理せず、自分のペースでやっている人が多くなっています。
まとめ
・仕事への価値観がZ世代に関わらず、どの世代でも変化してきている。
・働くことを生きがいとしている人は減ってきている。
・社会は今後色々な働き方を受け入れていく必要がある。
調査概要
調査名：日本国内の「静かな退職」に関する意識調査
調査対象：日本国内の就業経験がある10代〜60代の男女 300名
調査年月：2024年7月21日
調査機関：自社調べ
調査方法：インターネット調査（クラウドワークス）
有効回答数：300名
回答者の年齢構成：10代：1名、20代：43名、30代：137名、40代：75名、50代：33名、60代：11名
回答者の雇用形態の構成：正社員203名、契約社員11名、派遣社員11名、アルバイト・パート75名
[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/28179/45/28179-45-fd48fc0069ee63fa6e67c2c62f164bb7-1134x412.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
キャリアノウハウメディア「すべらない転職」（https://axxis.co.jp/magazine）は2013年6月よりアクシス株式会社が運営している転職情報に特化したインターネットメディアです。
昨今は益々人材の流動性が高まり、「会社に依存せず市場価値を高める自立型人材になりたい」と考える人も増えています。そんな環境下でますます重要になっているのが「キャリアリテラシー」です。
このキャリアリテラシーを一人でも多くのビジネスパーソンに対して身につけてもらえるように、当社は「すべらない転職」を通して、ポジショントークや表層的な情報発信は一切せず、ぶっちゃけでプロの転職・キャリアノウハウを、働くすべての人に提供してまいります。
会社概要
会社名 ：アクシス株式会社
本社 ：〒106-0032 東京都港区六本木4丁目1-4 黒崎ビル2F
設立 ：2012年8月
事業内容 ：
人材紹介事業「すべらないキャリアエージェント（https://axxis.co.jp/service/agent/）
キャリアコーチング事業「マジキャリ（https://majicari.com/）」
メディア運営「すべらない転職（https://axxis.co.jp/magazine/）」
「Callingood（https://callingood.com/）」
「すべらないキャリア（https://subecari.com/）」
URL ：https://axxis.co.jp/
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/28179/45/28179-45-f38352f30103e3658f188a5644efec74-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
アクシス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：末永雄大）が運営する転職・キャリアノウハウメディア「すべらない転職」は、日本国内で働く10代から60代300名を対象に、「静かな退職(Quiet Quitting)」に関する意識調査を実施しました。
調査背景
「静かな退職(Quiet Quitting)」とは、仕事に対するやりがいや熱意はなく、淡々と必要最低限の仕事をこなす働き方のことです。2022年にアメリカのキャリアコーチがTikTokに投稿し、その後別のTikTokユーザーが投稿した動画が話題になり、注目されるようになりました。
特に、Z世代の間でがむしゃらに働くことが良いことではないと考えられており、「仕事のために生きる」のではなく、「最低限の生活をするために働く」という考え方が広まってきています。
しかし、実際にはZ世代だけでなく他の世代にもこの考え方が広まっているのか、実態を把握するための調査を行いました。
主なトピックス
・「静かな退職(Quiet Quitting)」を知っていると回答した人は31%、聞いたことはあるが意味は分からないと回答した人は17％
・がむしゃらに働くことに対して必要ないと思うと回答した人は31％、何も思わないと回答した人は32％
調査結果詳細
1. 静かな退職(Quiet Quitting)を知っていますか？
・知っている 93名(31％)
・聞いたことはあるが、意味は分からない 50名(17％)
・全く知らない 157名(52％)
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/28179/45/28179-45-c6b15ec7c5ff3b901ebafdfa7d221f1b-709x420.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
2. 「静かな退職をしている」と感じますか？
・感じる 77名(26％)
・少し感じる 104名(34％)
・あまり感じない 89名(30％)
・全く感じない 30名(10％)
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/28179/45/28179-45-c14b4df7ba732aa88fd8e74724d5afe7-704x418.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
3. 仕事は最低限の範囲で行いたいですか？
・そう思う 101名(34％)
・少し思う 141名(47％)
・あまり思わない 54名(18％)
・全く思わない 4名(1％)
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/28179/45/28179-45-609d861278b7f13745d033c39228d78d-695x409.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
4. 仕事はただの「お金を稼ぐ手段」であると思いますか？
・強く思う 117名(39％)
・少し思う 132名(44％)
・あまり思わない 45名(15％)
・全く思わない 6名(2％)
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/28179/45/28179-45-c996f2f5acc77dd256c14231d2d6703d-704x427.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
代表取締役 末永雄大のコメント
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/28179/45/28179-45-0f74dc88c2000af5c351e7667bc4c208-786x766.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
今回の調査結果では、「静かな退職」を知っている、または聞いたことがあると回答した人は48％でした。また、60％の人が「静かな退職」をしていると感じていると回答しました。この結果から「静かな退職」という言葉を知っている人は半分以下となっていますが、実際には「静かな退職」のような行動をとっている人が多くいることが分かります。最近の働き方として、Z世代特徴の「頑張らない働き方」がZ世代以外にも浸透してきている可能性があります。
また、働き方の価値観として、仕事は最低限の範囲で行いたいと回答した人は81%と非常に多い結果になりました。最低限のことが出来ればそれ以上は望まないといった働き方をする人が増えてきています。そして、仕事はただの「お金を稼ぐ手段」であると思うと回答した人は83％と、大半の人が仕事は生活のために行うものと考えています。
このように、Z世代だけでなく全ての世代において「仕事」への価値観が変化してきていることが分かります。少し前までは、「仕事が生きがい」「出世してなんぼ」といったような価値観を持った人が多かったですが、今は仕事を無理せず、自分のペースでやっている人が多くなっています。
まとめ
・仕事への価値観がZ世代に関わらず、どの世代でも変化してきている。
・働くことを生きがいとしている人は減ってきている。
・社会は今後色々な働き方を受け入れていく必要がある。
調査概要
調査名：日本国内の「静かな退職」に関する意識調査
調査対象：日本国内の就業経験がある10代〜60代の男女 300名
調査年月：2024年7月21日
調査機関：自社調べ
調査方法：インターネット調査（クラウドワークス）
有効回答数：300名
回答者の年齢構成：10代：1名、20代：43名、30代：137名、40代：75名、50代：33名、60代：11名
回答者の雇用形態の構成：正社員203名、契約社員11名、派遣社員11名、アルバイト・パート75名
[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/28179/45/28179-45-fd48fc0069ee63fa6e67c2c62f164bb7-1134x412.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
キャリアノウハウメディア「すべらない転職」（https://axxis.co.jp/magazine）は2013年6月よりアクシス株式会社が運営している転職情報に特化したインターネットメディアです。
昨今は益々人材の流動性が高まり、「会社に依存せず市場価値を高める自立型人材になりたい」と考える人も増えています。そんな環境下でますます重要になっているのが「キャリアリテラシー」です。
このキャリアリテラシーを一人でも多くのビジネスパーソンに対して身につけてもらえるように、当社は「すべらない転職」を通して、ポジショントークや表層的な情報発信は一切せず、ぶっちゃけでプロの転職・キャリアノウハウを、働くすべての人に提供してまいります。
会社概要
会社名 ：アクシス株式会社
本社 ：〒106-0032 東京都港区六本木4丁目1-4 黒崎ビル2F
設立 ：2012年8月
事業内容 ：
人材紹介事業「すべらないキャリアエージェント（https://axxis.co.jp/service/agent/）
キャリアコーチング事業「マジキャリ（https://majicari.com/）」
メディア運営「すべらない転職（https://axxis.co.jp/magazine/）」
「Callingood（https://callingood.com/）」
「すべらないキャリア（https://subecari.com/）」
URL ：https://axxis.co.jp/
SEO関連
