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タレントパレット、「Schoo」社が提供するオンライン研修サービスと連携 一人一人の能力や目指すキャリアに基づいた効果的な人材育成、社員の自律的キャリア形成支援を強化
[21/12/20]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜業界初、人材情報を活用し、約6500本の中から社員の適性に応じた学習コンテンツの最適レコメンドを実現〜
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉）はデータに基づいた人事戦略の実現を目指すタレントマネジメントシステム「Talent Palette（タレントパレット）」において、株式会社Schoo（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：森 健志郎、以下「スクー」）が提供するオンライン研修サービス「Schoo for Business」との連携を開始します。
今後、同社が提供する約6500本のコンテンツ利用をタレントパレット上から受講できることに加え、タレントマネジメントシステムにおいて業界初の機能として、「タレントパレット」に蓄積された膨大な人事情報を基に各研修へのマッチ度を算出し、社員一人一人に最適化した研修コンテンツをレコメンドすることで、自律的学習を促進します。
両社の強みを活かした本提携によって、社員の能力や適性に応じた最適な学習コンテンツの提供が可能となり、より社員が自発的に学びやすい環境作りを支援してまいります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/23180/52/resize/d23180-52-e07b6eb6e9033bbf43c6-0.png ]
＜提携の背景＞
「人生100年時代」と言われる中、キャリアを積み上げていく上で社会人が学び続けることの重要性が高まっています。一方、従来のように職場での経験を通じた成長だけではなく、コロナ禍をはじめとする大きな環境変化の中では、環境に応じた新しい価値の創造や、自らキャリアや人生の可能性を切り拓いていく力が求められています。そのため、企業では職場での実践的な学びに加え、より成長を支援するための、個人の能力や適性に合わせた学びの提供が必要となっています。
弊社が提供するタレントパレットにおいても、人材育成施策に対するデータ活用のニーズは年々高まっており、これまでもLMSとして研修コンテンツの作成や受講状況の管理だけでなく、スキルデータを用いた研修の効果測定や、人材データを活用した研修レコメンドなどを行ってきました。しかしながら各企業で用意する研修コンテンツは階層別研修が多く、かつ画一的な必須研修であることから、研修効果の見える化が難しい側面がありました。さらに人材の流動化や多様化といった昨今の環境変化により、個人のキャリア希望に即したポータブルスキルを学ぶニーズが増加している一方で、対応するコンテンツ不足により学びの環境ニーズに応えられていないという課題もあります。
今回連携する株式会社スクーは2015年より「Schoo for Business」を提供し、ビジネスから教養まで約6500本の幅広い学習コンテンツを展開しています。この豊富なコンテンツ数と取り扱いテーマの広さで上記のような課題を解決できると考え、今回の連携に至りました。社員の経歴やスキル、キャリア希望といったデータと、数千件の学習コンテンツを組み合わせることにより、あらゆる社員の学習ニーズに応えられる学習成長プラットフォームとして、自律学習型人材の醸成を目指します。
＜タレントパレットの研修管理機能とは＞
タレントパレットの研修管理機能では、「コンテンツの作成」「受講予約管理」「eラーニング受講」「集合研修・社外研修受講管理」「受講状況モニタリング」など、社員の学習を支援する全ての機能が搭載されています。さらにタレントパレットならではの強みとして、社員の目指すキャリアや習熟度に合わせ効果的な研修コンテンツを一人一人に自動的に推奨する機能（アダプティブ・ラーニング機能）や、研修結果と様々な人材情報を組み合わせて分析をすることで、研修効果のあった人材の抽出や、より効果の高い研修の特定などが可能です。
また、部下の成長を上司が客観的にデータで把握でき、面談等で両者が成長プランを共に検討できる環境を提供しています。
【タレントパレット 研修機能概要】
[画像2: https://prtimes.jp/i/23180/52/resize/d23180-52-2385a88be42d9b757bd3-1.png ]
＜本連携の概要＞
タレントパレットの研修管理画面から直接スクーの多様な研修コンテンツを受講可能
タレントパレットに蓄積された人材情報から、社員一人ひとりのスキルやキャリア志向に応じたお勧めコンテンツをレコメンド
スクーの研修コンテンツ受講結果もタレントパレット上に自動蓄積し、1on1面談などで、育成方針や今後のキャリアプランの検討に活用可能
【連携イメージ】
[画像3: https://prtimes.jp/i/23180/52/resize/d23180-52-c208b47b4b97c11dfc57-2.png ]
【研修画面イメージ】
[画像4: https://prtimes.jp/i/23180/52/resize/d23180-52-c7ba75a58eeb44815368-3.png ]
■各社からのコメント
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 副社長 兼 タレントパレット事業部 事業部長
鈴村賢治
「VUCAの時代において、人材育成分野では新たな事業環境に対応すべく、リスキリングや様々な能力を持った社員の多様化が求められています。そのためにあらゆる人材情報から社員一人一人を見える化し、自律的キャリア形成支援を行うことが企業の競争力に直結します。今回の連携によって社員の学習ニーズの見える化と、それに応えるコンテンツを同時に提供することが自律型人材を育てる大きな後押しになると考えています。」
株式会社schoo 取締役COO
古瀬 康介
「個人のキャリア観の多様化、コロナ禍での働き方の変化、情報・スキルの陳腐化スピードの早期化など、企業や従業員を取り巻く環境は大きく変化をしており、人材育成においても画一的研修から、個々人にあった研修や個々人による自発的な学習が求められてきております。そういった中で、今回の提携を通じて、タレントパレットで管理している人材情報と学びの情報を紐づけることで、一人ひとりによりフィットした学びを提供できる形になり、企業内での学びや育成をより科学的にそして効果的に実現できるようになると考えております。
このような取り組みを通じて、企業内の学びの変革ひいては社会全体の学びの変革を実現し、社会発展にも貢献できるよう、これからも尽力いたします。」
＜今後の展望＞
今回の研修分野に限らず、タレントパレットでは科学的人事の実現に向けて、採用、人材育成、労務、ヘルスケア、福利厚生などのあらゆる人事分野のサービスとの連携を積極的に進め、分析からその後のアクションまでをワンストップで支援するプラットフォームを提供していきます。
＜各社サービスについて＞
タレントマネジメントシステム「Talent Palette（タレントパレット）」
「タレントパレット」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までを一気通貫で行い、科学的根拠に基づいた戦略的人事を実現するサービスです。当社はこれまで3,000社超のマーケティング支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。今までは管理するのみに留まっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。具体的には人材基本情報、過去の経歴、スキルや能力、内面や適性、社員の希望や考え、日々のモチベーションからエンゲージメントまでのデータを一括で扱うことができます。これらのデータを分析することにより、複数軸での人材配置シミュレーションや離職危険者のピックアップ、採用ミスマッチ防止など、企業が抱える課題を人事ビッグデータ活用により解決します。
「Schoo for Business」
「今学びたい学習コンテンツに出会える」をコアバリューとし、社会人向け学習動画を約6,500本提供しています。ビジネスマナーやスキル、営業・プログラミング・デザインの実務スキルについてオンライン動画にて持続的な学習環境を提供することで導入企業は累計2300社を突破（2021年11月末時点）。学習動画を元にした研修カリキュラムの提供やレポート提出、利用者の学習時間・学習傾向から興味のある分野を分析可能。オンライン集合学習機能も搭載。自発型学習による社員一人ひとりの潜在した可能性との出逢い、成長の機会の提供に役立てられている。オンライン学習サービス調査で４部門1位を獲得。
＜会社概要＞
会社名：株式会社プラスアルファ・コンサルティング
設 立：2006年12月25日
代表取締役社長：三室 克哉
本 社：〒105-0013 東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル 6F
事業内容：マーケティングソリューション事業、CRMソリューション事業、HRプラットフォーム事業
会社名：株式会社Schoo（スクー）
設 立：2011年10月3日
代表取締役社長CEO兼CCO：森 健志郎
本 社：〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4階
事業内容：オンライン学習プラットフォーム『Schoo(スクー)』の運営、高等教育機関向けDXサービスの提供
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉）はデータに基づいた人事戦略の実現を目指すタレントマネジメントシステム「Talent Palette（タレントパレット）」において、株式会社Schoo（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：森 健志郎、以下「スクー」）が提供するオンライン研修サービス「Schoo for Business」との連携を開始します。
今後、同社が提供する約6500本のコンテンツ利用をタレントパレット上から受講できることに加え、タレントマネジメントシステムにおいて業界初の機能として、「タレントパレット」に蓄積された膨大な人事情報を基に各研修へのマッチ度を算出し、社員一人一人に最適化した研修コンテンツをレコメンドすることで、自律的学習を促進します。
両社の強みを活かした本提携によって、社員の能力や適性に応じた最適な学習コンテンツの提供が可能となり、より社員が自発的に学びやすい環境作りを支援してまいります。
[画像1: https://prtimes.jp/i/23180/52/resize/d23180-52-e07b6eb6e9033bbf43c6-0.png ]
＜提携の背景＞
「人生100年時代」と言われる中、キャリアを積み上げていく上で社会人が学び続けることの重要性が高まっています。一方、従来のように職場での経験を通じた成長だけではなく、コロナ禍をはじめとする大きな環境変化の中では、環境に応じた新しい価値の創造や、自らキャリアや人生の可能性を切り拓いていく力が求められています。そのため、企業では職場での実践的な学びに加え、より成長を支援するための、個人の能力や適性に合わせた学びの提供が必要となっています。
弊社が提供するタレントパレットにおいても、人材育成施策に対するデータ活用のニーズは年々高まっており、これまでもLMSとして研修コンテンツの作成や受講状況の管理だけでなく、スキルデータを用いた研修の効果測定や、人材データを活用した研修レコメンドなどを行ってきました。しかしながら各企業で用意する研修コンテンツは階層別研修が多く、かつ画一的な必須研修であることから、研修効果の見える化が難しい側面がありました。さらに人材の流動化や多様化といった昨今の環境変化により、個人のキャリア希望に即したポータブルスキルを学ぶニーズが増加している一方で、対応するコンテンツ不足により学びの環境ニーズに応えられていないという課題もあります。
今回連携する株式会社スクーは2015年より「Schoo for Business」を提供し、ビジネスから教養まで約6500本の幅広い学習コンテンツを展開しています。この豊富なコンテンツ数と取り扱いテーマの広さで上記のような課題を解決できると考え、今回の連携に至りました。社員の経歴やスキル、キャリア希望といったデータと、数千件の学習コンテンツを組み合わせることにより、あらゆる社員の学習ニーズに応えられる学習成長プラットフォームとして、自律学習型人材の醸成を目指します。
＜タレントパレットの研修管理機能とは＞
タレントパレットの研修管理機能では、「コンテンツの作成」「受講予約管理」「eラーニング受講」「集合研修・社外研修受講管理」「受講状況モニタリング」など、社員の学習を支援する全ての機能が搭載されています。さらにタレントパレットならではの強みとして、社員の目指すキャリアや習熟度に合わせ効果的な研修コンテンツを一人一人に自動的に推奨する機能（アダプティブ・ラーニング機能）や、研修結果と様々な人材情報を組み合わせて分析をすることで、研修効果のあった人材の抽出や、より効果の高い研修の特定などが可能です。
また、部下の成長を上司が客観的にデータで把握でき、面談等で両者が成長プランを共に検討できる環境を提供しています。
【タレントパレット 研修機能概要】
[画像2: https://prtimes.jp/i/23180/52/resize/d23180-52-2385a88be42d9b757bd3-1.png ]
＜本連携の概要＞
タレントパレットの研修管理画面から直接スクーの多様な研修コンテンツを受講可能
タレントパレットに蓄積された人材情報から、社員一人ひとりのスキルやキャリア志向に応じたお勧めコンテンツをレコメンド
スクーの研修コンテンツ受講結果もタレントパレット上に自動蓄積し、1on1面談などで、育成方針や今後のキャリアプランの検討に活用可能
【連携イメージ】
[画像3: https://prtimes.jp/i/23180/52/resize/d23180-52-c208b47b4b97c11dfc57-2.png ]
【研修画面イメージ】
[画像4: https://prtimes.jp/i/23180/52/resize/d23180-52-c7ba75a58eeb44815368-3.png ]
■各社からのコメント
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 副社長 兼 タレントパレット事業部 事業部長
鈴村賢治
「VUCAの時代において、人材育成分野では新たな事業環境に対応すべく、リスキリングや様々な能力を持った社員の多様化が求められています。そのためにあらゆる人材情報から社員一人一人を見える化し、自律的キャリア形成支援を行うことが企業の競争力に直結します。今回の連携によって社員の学習ニーズの見える化と、それに応えるコンテンツを同時に提供することが自律型人材を育てる大きな後押しになると考えています。」
株式会社schoo 取締役COO
古瀬 康介
「個人のキャリア観の多様化、コロナ禍での働き方の変化、情報・スキルの陳腐化スピードの早期化など、企業や従業員を取り巻く環境は大きく変化をしており、人材育成においても画一的研修から、個々人にあった研修や個々人による自発的な学習が求められてきております。そういった中で、今回の提携を通じて、タレントパレットで管理している人材情報と学びの情報を紐づけることで、一人ひとりによりフィットした学びを提供できる形になり、企業内での学びや育成をより科学的にそして効果的に実現できるようになると考えております。
このような取り組みを通じて、企業内の学びの変革ひいては社会全体の学びの変革を実現し、社会発展にも貢献できるよう、これからも尽力いたします。」
＜今後の展望＞
今回の研修分野に限らず、タレントパレットでは科学的人事の実現に向けて、採用、人材育成、労務、ヘルスケア、福利厚生などのあらゆる人事分野のサービスとの連携を積極的に進め、分析からその後のアクションまでをワンストップで支援するプラットフォームを提供していきます。
＜各社サービスについて＞
タレントマネジメントシステム「Talent Palette（タレントパレット）」
「タレントパレット」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までを一気通貫で行い、科学的根拠に基づいた戦略的人事を実現するサービスです。当社はこれまで3,000社超のマーケティング支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。今までは管理するのみに留まっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。具体的には人材基本情報、過去の経歴、スキルや能力、内面や適性、社員の希望や考え、日々のモチベーションからエンゲージメントまでのデータを一括で扱うことができます。これらのデータを分析することにより、複数軸での人材配置シミュレーションや離職危険者のピックアップ、採用ミスマッチ防止など、企業が抱える課題を人事ビッグデータ活用により解決します。
「Schoo for Business」
「今学びたい学習コンテンツに出会える」をコアバリューとし、社会人向け学習動画を約6,500本提供しています。ビジネスマナーやスキル、営業・プログラミング・デザインの実務スキルについてオンライン動画にて持続的な学習環境を提供することで導入企業は累計2300社を突破（2021年11月末時点）。学習動画を元にした研修カリキュラムの提供やレポート提出、利用者の学習時間・学習傾向から興味のある分野を分析可能。オンライン集合学習機能も搭載。自発型学習による社員一人ひとりの潜在した可能性との出逢い、成長の機会の提供に役立てられている。オンライン学習サービス調査で４部門1位を獲得。
＜会社概要＞
会社名：株式会社プラスアルファ・コンサルティング
設 立：2006年12月25日
代表取締役社長：三室 克哉
本 社：〒105-0013 東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル 6F
事業内容：マーケティングソリューション事業、CRMソリューション事業、HRプラットフォーム事業
会社名：株式会社Schoo（スクー）
設 立：2011年10月3日
代表取締役社長CEO兼CCO：森 健志郎
本 社：〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4階
事業内容：オンライン学習プラットフォーム『Schoo(スクー)』の運営、高等教育機関向けDXサービスの提供
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