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「第12回企業対抗スポーツの祭典2018」野球 全国決勝大会にてDYM野球部が3位入賞致しました！
[18/10/25]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
仕事も部活も本気で、部活動補助制度を活用して充実した生活を！
WEB事業や人材事業、海外医療事業等を行う株式会社DYM（読み：ディーワイエム、本社：東京都品川区、代表取締役社長：水谷佑毅）は、2018年10月21日（日）、サンケイスポーツセンター（埼玉県三郷市）にて開催された、株式会社ベネフィット・ワン主催の「第12回企業対抗スポーツの祭典2018」野球全国決勝大会にて3位に入賞致しました。
■仕事も部活も本気で、部活動補助制度を活用して充実した生活
DYM野球部は、2018年6月3日に埼玉県三郷市のサンケイスポーツセンターで開催された「第12回企業対抗
スポーツの祭典2018」野球全国決勝大会に出場し、トーナメント戦で全5試合を勝ち抜き優勝致しました。
10月21（日）に開催された決勝大会では全国から4チームがサンケイスポーツセンターに集結し、当社野球部も関東第一代表として参加致しました。結果は前回の全国王者に0-6で初戦敗退しましたが、3位決定戦では5-0で勝利致しました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-573354-0.jpg ]
当社は、これまでも独自の社内制度や福利厚生（※）を設けるなどして、社員の働きやすい環境づくりに取り組んできました。そのひとつである「部活動補助制度」では、部員一人につき月額1,500円が会社から支給され、部活動のための施設利用料金や用具を揃えるために活用しています。この制度には医師免許を持つ代表の「適度な運動が健康のためにも必要不可欠で、仕事も休日も充実させてほしい」という想いが込められています。
[画像2: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-379091-1.jpg ]
現在、野球部をはじめサッカー部、ヨガ部、テニス部、ゴルフ部、ダンス部、マラソン部があり、サッカー部は2016年12月に開催された「社会人ITサッカーリーグ」で優勝しています。
部活動に参加している当社のメンバーからは「普段はあまり関わることのない他部署の社員と話すきっかけになり、積極的に参加している」や「スポーツでも仕事でも同じ目標を目指すことで、会社としての一体感が生まれている」といった声が届いています。
株式会社DYMは、独自の充実した社内制度や福利厚生（※）を通じ、今後も社員の頑張りや成果に応えることができる会社づくりを行なってまいります。
[画像3: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-240278-3.jpg ]
■株式会社 DYM 会社概要
(1)商号 ：株式会社 DYM
(2)代表取締役社長 ：水谷 佑毅
(3)設立年月日 ：2003 年 8 月
(4)資本金 ：5000 万円
(5)売上高 ：141.2 億円 見込み（16 期）
(6)本店所在地 ：〒141-0031 東京都品川区西五反田 2-28-5 第 2 オークラビル 3 階（受付）・4 階・5 階
(7)従業員数 ：連結 456 名（ 2018 年 4 月 2 日 現在 ）
(8)事業内容 ：WEB事業、人材事業、研修事業、エグゼパート事業、海外医療事業、ウェルフェアステーション事業 等
(9)URL ：https://dym.asia/
■独自の充実した社内制度（※）
当社は、指定医療機関で内科等を無料で受診できる制度、会社の近くに住む社員に家賃補助が出る制度、3年勤続した社員に9連休とボーナスが出る制度、社内恋愛や社内結婚に対し手当が出る制度、またオフィス内での働きやすさを追求し、観葉植物や空気清浄機の設置、無料スポーツ観戦など、独自の充実した福利厚生を設け、社員が健康で長く働ける会社づくりを実践しています。
[画像4: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-466571-4.jpg ]
＜社宅制度・2駅ルール＞
当社がある五反田は、JR山手線・東急池上線・都営地下鉄浅草線の3路線が乗り入れています。各線五反田駅から2駅圏内に住んでいる社員には、家賃の半額が補助として支給されます（役職に応じた上限あり）。当制度では、更新・解約等の手続きを会社が行うほか、家賃も給与から引かれるため、煩雑な手間が不要というメリットもあります。この制度は、約8割の社員が利用しています。
[画像5: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-392956-7.jpg ]
＜健康サポート＞
代表が医師ということもあり、当社は社員の健康管理に注力しています。年に1度の健康診断はもちろんのこと、産業医が来社して毎月実施する健康相談会、無料で受けられるインフルエンザや麻疹等の感染症の予防接種や指定医療機関での診察が無料など、医療関連の制度が充実しています。当社では、体調不良による欠勤の例がほとんどありません。
[画像6: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-867761-8.jpg ]
＜3年勤続手当＞
3年勤続した社員には、9連休＋ボーナス10万円＋1万円の昇給が付与されます。社会人になると長期休暇は取りにくいものですが、当社では、長期休暇は仕事の棚卸しや、後進の育成にもつながると考えています。海外旅行や、普段できないことに挑戦するなど、長期休暇によって得た貴重な体験は社員全員でシェアしています。
[画像7: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-550712-9.jpg ]
＜社内カップル手当＞
当社は、仕事もプライベートも充実させて欲しいとの想いから、社内恋愛を応援しています。アワード（四半期ごとに開催する式典）の場で、全社員の前で交際宣言をしたカップルには、3万円のカップル手当を支給します。現在、弊社には10組の社内カップルがいます。ただし、社内恋愛は1回までです。
[画像8: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-215155-10.jpg ]
＜社内結婚手当制度＞
社内カップルが結婚した場合に、30万円の社内結婚手当を支給します。これまでに、6組が社内結婚をしています。一生に一度の結婚式ですので、社員にも社員の家族にも、最高の思い出を作ってもらいたいと考えて始めた制度です。社内結婚をした社員は、多くの人を招いて豪華な式を挙げています。
[画像9: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-499821-11.jpg ]
＜アニバーサリーNO残業DAY制度＞
誕生日、結婚記念日、クリスマスなどの大切な日には、確実に18時で退社できるという制度です。記念日として申告している日には、どんなに仕事が忙しくても周囲が全力でサポートするので、安心して家族や恋人のもとへ向かい、一緒に記念日を過ごすことができます。
[画像10: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-561631-12.jpg ]
＜社内マッサージ制度＞
マッサージ師が来社し、社内で勤務時間内に、無料でマッサージや整体などの施術を受けられる制度です。特に若い社員にとっては、整体院は敷居が高くなかなか費用も出せないという状況がありますが、「社内でリフレッシュできるので仕事の効率も上がる」と好評ですリフレッシュルームにはマッサージチェアもあります。
[画像11: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-598187-6.jpg ]
＜部活補助制度＞
現在、サッカー部、ヨガ部、ゴルフ部、ダンス部、野球部、マラソン部の6団体があります。
【サッカー部】元日本代表クラスが所属しており、企業対抗フットサルの優勝候補常連となっております。初心者の方からハイレベルなプレーを楽しみたい方まで幅広く楽しめます。
【ゴルフ部】年に2回の社内ゴルフコンペを実施しており、盛大に活動を行っております。日々の練習も充実しており、隔週1回、3時間のプロによるゴルフレッスンも実施しております（費用は会社負担）ので、初心者の人でも安心してゴルフを始められます。
[画像12: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-445864-13.jpg ]
＜社員旅行＞
社員旅行は、海外旅行・国内旅行を各1回ずつ、年に2回実施します。2018年の海外旅行先はセブ島で、約100名の社員が参加致しました。旅行会へ加入すれば、会社からの補助を受け、自己負担が少なく旅行することができます。
[画像13: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-847367-14.jpg ]
＜産休・育休・復職等＞
出産や育児などをきっかけに退職してしまうのは、女性社員のキャリアにとっても会社にとっても、もったいないことです。当社は、ライフステージの変化に合わせた働き方ができるよう、産休・育休の制度を整え、復職しやすい組織づくりや時短勤務など、様々な側面からサポートしています。
[画像14: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-840798-15.jpg ]
<社内飲み会推奨制度＞
一緒に働く仲間とのコミュニケーションを図るため、飲み会に補助金が出る制度です。部署や役職等を超えた様々な飲み会があり、会社とは違う一面を発見できる機会でもあります。月次飲み（毎月1回／全社員参加）/里親里子飲み会（毎月1回／部署が異なる先輩と後輩による飲み会）/達成者飲み（毎月1回／目標達成者対象）/部署決起会（3ヶ月に1回／クオーターごとの部署ごとの飲み会）
[画像15: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-729501-16.jpg ]
＜リフレッシュルーム新設＞
2018年2月にオフィスを増床し、社員が自由に使えるリフレッシュルームを新設しました。リフレッシュルームには、マッサージチェアやティーサーバーなどもあり、社員からは「他フロアの社員と情報交換ができる」「リフレッシュして仕事の効率も上がりそう」と好評です。名古屋支社の休憩スペースでは、社員食堂やカフェが入っていて従業員は10％オフで提供いただけたり、ゆったりとしたソファーもあります。
[画像16: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-205080-17.jpg ]
＜WELFARE STATION＞
2017年から、国内最大規模の福利厚生サービス「WELFARE STATION」を導入しています。「WELFARE STATION」は、20,000軒以上の飲食店、13,000軒以上の宿泊施設、レンタカー各社、映画館、テーマパークなどを特別価格で利用できるほか、保育園利用や介護用品購入の補助金まで、100万種類を超える実用的なメニューを何度でも利用できます。
[画像17: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-414663-18.jpg ]
＜観葉植物＞
全社に100鉢を超える観葉植物を設置しました。観葉植物は、空気清浄や森林浴効果、視覚疲労緩和、心身のリラックスなどが期待できるとされており、オフィスの雰囲気の改善や社員のモチベーション向上につながっています。
[画像18: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-670712-19.jpg ]
＜無料でスポーツ観戦＞
DYMでは社員の親睦を深めるため、年に数回無料でスポーツ観戦を行います。学生時代スポーツをしていた社員が多いこともあり、一生懸命に部活に励んでいた時代を思い返し、仕事にも刺激が入ります。また、DYMはFC東京や東京サンレーヴスのスポンサーを務めており、今後もよりスポーツへの関わりを増やしていきます。
[画像19: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-460175-20.jpg ]
＜飲食割引＞
グループ企業が運営している焼肉店を使うと、社員割引が適用され、美味しいお肉とお酒の食べ飲み放題が4,000円で利用でき、とてもお得な価格となっております。カルビやタン、ホルモン、副菜など種類も豊富です。仕事終わりの社員同士の懇親の場としても使用されています。
＜社会保険＞
各種保険（医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険）に加入しており、特に医療保険は最も財政状況と条件が良いとされるIT健保に加盟しています。IT健保は、保養所、レストラン等を会員限定価格で利用できるほか、有名テーマパークのパスポートもお得に購入可能です。
＜持株会＞
正社員は、持株会に入会することができます。毎月5千円からの積立が可能で、会社から10％の奨励金を付与します。
＜選択的退職金制度＞
選択的退職金制度を用いて、将来設計や資産形成を行うことができます。給料の一定額を事前に老後資金として拠出することで、通常より効率的な資産形成ができます。
＜空気清浄機＞
職場環境改善のために、最新の空気清浄機を導入しました。「良い空気の中で仕事がしたい」という声から、各フロアに設置しています。冬の時期は室内の乾燥対策、春には花粉対策等に役立っております。多くの時間を過ごす職場の改善に日々取り組み、快適なスペースで働くことで、更に効率性を高めます。
＜資格＞
会社が指定する資格に対して、取得費用を負担しています。例えば、管理部門なら簿記や個人情報保護士、WEBコンサルティング部ならウェブマスターのテスト、人材事業部なら職業紹介事業責任者など、すぐに仕事に役立つ資格を、安心して取得することができます。
＜その他の環境＞
iPhone・イーモバイル・iPad・好きなPC・デュアルディスプレイを付与します。また、書籍購入補助のほか、無料（一部10円）のティーサーバーやウォーターサーバーを完備しています。
株式会社DYMは、独自の充実した社内制度や福利厚生を通じ、今後も社員の頑張りや成果に応えることができる会社づくりを行なってまいります。
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WEB事業や人材事業、海外医療事業等を行う株式会社DYM（読み：ディーワイエム、本社：東京都品川区、代表取締役社長：水谷佑毅）は、2018年10月21日（日）、サンケイスポーツセンター（埼玉県三郷市）にて開催された、株式会社ベネフィット・ワン主催の「第12回企業対抗スポーツの祭典2018」野球全国決勝大会にて3位に入賞致しました。
■仕事も部活も本気で、部活動補助制度を活用して充実した生活
DYM野球部は、2018年6月3日に埼玉県三郷市のサンケイスポーツセンターで開催された「第12回企業対抗
スポーツの祭典2018」野球全国決勝大会に出場し、トーナメント戦で全5試合を勝ち抜き優勝致しました。
10月21（日）に開催された決勝大会では全国から4チームがサンケイスポーツセンターに集結し、当社野球部も関東第一代表として参加致しました。結果は前回の全国王者に0-6で初戦敗退しましたが、3位決定戦では5-0で勝利致しました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-573354-0.jpg ]
当社は、これまでも独自の社内制度や福利厚生（※）を設けるなどして、社員の働きやすい環境づくりに取り組んできました。そのひとつである「部活動補助制度」では、部員一人につき月額1,500円が会社から支給され、部活動のための施設利用料金や用具を揃えるために活用しています。この制度には医師免許を持つ代表の「適度な運動が健康のためにも必要不可欠で、仕事も休日も充実させてほしい」という想いが込められています。
[画像2: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-379091-1.jpg ]
現在、野球部をはじめサッカー部、ヨガ部、テニス部、ゴルフ部、ダンス部、マラソン部があり、サッカー部は2016年12月に開催された「社会人ITサッカーリーグ」で優勝しています。
部活動に参加している当社のメンバーからは「普段はあまり関わることのない他部署の社員と話すきっかけになり、積極的に参加している」や「スポーツでも仕事でも同じ目標を目指すことで、会社としての一体感が生まれている」といった声が届いています。
株式会社DYMは、独自の充実した社内制度や福利厚生（※）を通じ、今後も社員の頑張りや成果に応えることができる会社づくりを行なってまいります。
[画像3: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-240278-3.jpg ]
■株式会社 DYM 会社概要
(1)商号 ：株式会社 DYM
(2)代表取締役社長 ：水谷 佑毅
(3)設立年月日 ：2003 年 8 月
(4)資本金 ：5000 万円
(5)売上高 ：141.2 億円 見込み（16 期）
(6)本店所在地 ：〒141-0031 東京都品川区西五反田 2-28-5 第 2 オークラビル 3 階（受付）・4 階・5 階
(7)従業員数 ：連結 456 名（ 2018 年 4 月 2 日 現在 ）
(8)事業内容 ：WEB事業、人材事業、研修事業、エグゼパート事業、海外医療事業、ウェルフェアステーション事業 等
(9)URL ：https://dym.asia/
■独自の充実した社内制度（※）
当社は、指定医療機関で内科等を無料で受診できる制度、会社の近くに住む社員に家賃補助が出る制度、3年勤続した社員に9連休とボーナスが出る制度、社内恋愛や社内結婚に対し手当が出る制度、またオフィス内での働きやすさを追求し、観葉植物や空気清浄機の設置、無料スポーツ観戦など、独自の充実した福利厚生を設け、社員が健康で長く働ける会社づくりを実践しています。
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＜社宅制度・2駅ルール＞
当社がある五反田は、JR山手線・東急池上線・都営地下鉄浅草線の3路線が乗り入れています。各線五反田駅から2駅圏内に住んでいる社員には、家賃の半額が補助として支給されます（役職に応じた上限あり）。当制度では、更新・解約等の手続きを会社が行うほか、家賃も給与から引かれるため、煩雑な手間が不要というメリットもあります。この制度は、約8割の社員が利用しています。
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＜健康サポート＞
代表が医師ということもあり、当社は社員の健康管理に注力しています。年に1度の健康診断はもちろんのこと、産業医が来社して毎月実施する健康相談会、無料で受けられるインフルエンザや麻疹等の感染症の予防接種や指定医療機関での診察が無料など、医療関連の制度が充実しています。当社では、体調不良による欠勤の例がほとんどありません。
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＜3年勤続手当＞
3年勤続した社員には、9連休＋ボーナス10万円＋1万円の昇給が付与されます。社会人になると長期休暇は取りにくいものですが、当社では、長期休暇は仕事の棚卸しや、後進の育成にもつながると考えています。海外旅行や、普段できないことに挑戦するなど、長期休暇によって得た貴重な体験は社員全員でシェアしています。
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＜社内カップル手当＞
当社は、仕事もプライベートも充実させて欲しいとの想いから、社内恋愛を応援しています。アワード（四半期ごとに開催する式典）の場で、全社員の前で交際宣言をしたカップルには、3万円のカップル手当を支給します。現在、弊社には10組の社内カップルがいます。ただし、社内恋愛は1回までです。
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＜社内結婚手当制度＞
社内カップルが結婚した場合に、30万円の社内結婚手当を支給します。これまでに、6組が社内結婚をしています。一生に一度の結婚式ですので、社員にも社員の家族にも、最高の思い出を作ってもらいたいと考えて始めた制度です。社内結婚をした社員は、多くの人を招いて豪華な式を挙げています。
[画像9: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-499821-11.jpg ]
＜アニバーサリーNO残業DAY制度＞
誕生日、結婚記念日、クリスマスなどの大切な日には、確実に18時で退社できるという制度です。記念日として申告している日には、どんなに仕事が忙しくても周囲が全力でサポートするので、安心して家族や恋人のもとへ向かい、一緒に記念日を過ごすことができます。
[画像10: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-561631-12.jpg ]
＜社内マッサージ制度＞
マッサージ師が来社し、社内で勤務時間内に、無料でマッサージや整体などの施術を受けられる制度です。特に若い社員にとっては、整体院は敷居が高くなかなか費用も出せないという状況がありますが、「社内でリフレッシュできるので仕事の効率も上がる」と好評ですリフレッシュルームにはマッサージチェアもあります。
[画像11: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-598187-6.jpg ]
＜部活補助制度＞
現在、サッカー部、ヨガ部、ゴルフ部、ダンス部、野球部、マラソン部の6団体があります。
【サッカー部】元日本代表クラスが所属しており、企業対抗フットサルの優勝候補常連となっております。初心者の方からハイレベルなプレーを楽しみたい方まで幅広く楽しめます。
【ゴルフ部】年に2回の社内ゴルフコンペを実施しており、盛大に活動を行っております。日々の練習も充実しており、隔週1回、3時間のプロによるゴルフレッスンも実施しております（費用は会社負担）ので、初心者の人でも安心してゴルフを始められます。
[画像12: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-445864-13.jpg ]
＜社員旅行＞
社員旅行は、海外旅行・国内旅行を各1回ずつ、年に2回実施します。2018年の海外旅行先はセブ島で、約100名の社員が参加致しました。旅行会へ加入すれば、会社からの補助を受け、自己負担が少なく旅行することができます。
[画像13: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-847367-14.jpg ]
＜産休・育休・復職等＞
出産や育児などをきっかけに退職してしまうのは、女性社員のキャリアにとっても会社にとっても、もったいないことです。当社は、ライフステージの変化に合わせた働き方ができるよう、産休・育休の制度を整え、復職しやすい組織づくりや時短勤務など、様々な側面からサポートしています。
[画像14: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-840798-15.jpg ]
<社内飲み会推奨制度＞
一緒に働く仲間とのコミュニケーションを図るため、飲み会に補助金が出る制度です。部署や役職等を超えた様々な飲み会があり、会社とは違う一面を発見できる機会でもあります。月次飲み（毎月1回／全社員参加）/里親里子飲み会（毎月1回／部署が異なる先輩と後輩による飲み会）/達成者飲み（毎月1回／目標達成者対象）/部署決起会（3ヶ月に1回／クオーターごとの部署ごとの飲み会）
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＜リフレッシュルーム新設＞
2018年2月にオフィスを増床し、社員が自由に使えるリフレッシュルームを新設しました。リフレッシュルームには、マッサージチェアやティーサーバーなどもあり、社員からは「他フロアの社員と情報交換ができる」「リフレッシュして仕事の効率も上がりそう」と好評です。名古屋支社の休憩スペースでは、社員食堂やカフェが入っていて従業員は10％オフで提供いただけたり、ゆったりとしたソファーもあります。
[画像16: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-205080-17.jpg ]
＜WELFARE STATION＞
2017年から、国内最大規模の福利厚生サービス「WELFARE STATION」を導入しています。「WELFARE STATION」は、20,000軒以上の飲食店、13,000軒以上の宿泊施設、レンタカー各社、映画館、テーマパークなどを特別価格で利用できるほか、保育園利用や介護用品購入の補助金まで、100万種類を超える実用的なメニューを何度でも利用できます。
[画像17: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-414663-18.jpg ]
＜観葉植物＞
全社に100鉢を超える観葉植物を設置しました。観葉植物は、空気清浄や森林浴効果、視覚疲労緩和、心身のリラックスなどが期待できるとされており、オフィスの雰囲気の改善や社員のモチベーション向上につながっています。
[画像18: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-670712-19.jpg ]
＜無料でスポーツ観戦＞
DYMでは社員の親睦を深めるため、年に数回無料でスポーツ観戦を行います。学生時代スポーツをしていた社員が多いこともあり、一生懸命に部活に励んでいた時代を思い返し、仕事にも刺激が入ります。また、DYMはFC東京や東京サンレーヴスのスポンサーを務めており、今後もよりスポーツへの関わりを増やしていきます。
[画像19: https://prtimes.jp/i/27235/69/resize/d27235-69-460175-20.jpg ]
＜飲食割引＞
グループ企業が運営している焼肉店を使うと、社員割引が適用され、美味しいお肉とお酒の食べ飲み放題が4,000円で利用でき、とてもお得な価格となっております。カルビやタン、ホルモン、副菜など種類も豊富です。仕事終わりの社員同士の懇親の場としても使用されています。
＜社会保険＞
各種保険（医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険）に加入しており、特に医療保険は最も財政状況と条件が良いとされるIT健保に加盟しています。IT健保は、保養所、レストラン等を会員限定価格で利用できるほか、有名テーマパークのパスポートもお得に購入可能です。
＜持株会＞
正社員は、持株会に入会することができます。毎月5千円からの積立が可能で、会社から10％の奨励金を付与します。
＜選択的退職金制度＞
選択的退職金制度を用いて、将来設計や資産形成を行うことができます。給料の一定額を事前に老後資金として拠出することで、通常より効率的な資産形成ができます。
＜空気清浄機＞
職場環境改善のために、最新の空気清浄機を導入しました。「良い空気の中で仕事がしたい」という声から、各フロアに設置しています。冬の時期は室内の乾燥対策、春には花粉対策等に役立っております。多くの時間を過ごす職場の改善に日々取り組み、快適なスペースで働くことで、更に効率性を高めます。
＜資格＞
会社が指定する資格に対して、取得費用を負担しています。例えば、管理部門なら簿記や個人情報保護士、WEBコンサルティング部ならウェブマスターのテスト、人材事業部なら職業紹介事業責任者など、すぐに仕事に役立つ資格を、安心して取得することができます。
＜その他の環境＞
iPhone・イーモバイル・iPad・好きなPC・デュアルディスプレイを付与します。また、書籍購入補助のほか、無料（一部10円）のティーサーバーやウォーターサーバーを完備しています。
株式会社DYMは、独自の充実した社内制度や福利厚生を通じ、今後も社員の頑張りや成果に応えることができる会社づくりを行なってまいります。
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【採用】2019年新卒 内定式を開催！
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【採用】2019年入社新卒の初任給35万円に、月2万円ベースアップ8月1日から
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【採用】20卒採用開始致しました！
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【新規事業】年収800万円以上のハイレイヤー人材紹介事業を開始！
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【新規事業】医療機関向けワンストップサービスの提供を開始！
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【新規事業】「内定辞退防止」や「入社後の定着」を絡めた国内最大規模の福利厚生サービスを開始！
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【社内イベント】全社員でスポンサー先のFC東京の試合観戦に行きました！！
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