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2024/2/21(水) いばらきD&Iイベント登壇 令和5年度茨城県ダイバーシティ推進・啓発事業モデル企業に選出
[24/02/26]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
〜「女性活躍推進」「障がい者就労支援」の2項目が評価〜
株式会社鈴木ハーブ研究所は、令和5年度茨城県ダイバーシティ推進・啓発事業のモデル企業に選出されました。また、モデル企業への選出を受け、2024年2月21日(水)に開催されたイベント「いばらきDiversity＆Inclusion」に参加しました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/76897/72/resize/d76897-72-a67c7936e517cd0c06ac-0.jpg ]
ダイバーシティとは、多様な人材がその特性を活かし生き生きと働くことのできる環境を整えることよって、自由な発想の発生や生産性の向上、自社の競争力強化につながるといった一連の流れを生み出すという考え方です。
この度弊社は、「女性活躍推進」「障がい者就労支援」の2項目で令和5年度茨城県ダイバーシティ推進・啓発事業モデル企業に選出されました。
これからも社員一人ひとりの特性を活かし、それぞれが自分の力で活躍できる人材の育成に取り組み、地域や社会に貢献できる企業をめざしていきます。
【女性活躍推進】について
一般的に男性と比較すると女性は結婚や出産などの影響を受けやすく、ライフイベントに合わせて働き方の変化が生まれやすくなります。女性の社員が多い弊社では、女性が活躍しやすい環境を整えることは職場環境整備の土台ともいえます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/76897/72/resize/d76897-72-f37841642a17c919a34b-2.jpg ]
取り組み内容
・産休、育休の積極的取得
・時短勤務制度の活用
・子育て中の社員のリモートワーク併用
・男性社員の育児休業（約1ヶ月間）の取得実績
【障がい者就労支援について】
障がい者就労支援施設「NPO法人まつぼっくり（指定）障がい者就労支援事業所わーくるほーぷ」様からお声がけいただいたことをきっかけに、2011年8月から障がい者就労支援の取り組みがスタートしました。密に連携することで、10年以上支援を継続しています。
取り組み内容
・障がい者就労支援A型事業所*1「株式会社こころと」様に弊社配送センターにて商品梱包作業を依頼
・障がい者就労支援B型事業所*2「NPO法人まつぼっくり（指定）障がい者就労支援事業所わーくるほーぷ」様に
商品同梱資料組み、ハーブカレンダーの制作、イラストデザイン協力を依頼
*1 一般企業に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が可能である者に対して、雇用契約の締結等による就労の機会の提供及び生産活動の機会の提供を行う。
*2 一般企業に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難である者に対して、就労の機会の提供及び生産活動の機会の提供を行う。
【いばらきDiversity＆Inclusionについて】
[画像3: https://prtimes.jp/i/76897/72/resize/d76897-72-3df53016e56fadfd4188-2.png ]
茨城県ダイバーシティ推進センター「ぽらりす」が主催するイベントです。
2024年2月21日(水)、茨城県水戸市にある茨城大学水戸キャンパス 附属図書館3階ライブラリーホール・セミナー・ルームにて開催されました。
第1部では、モデル企業に取材を行った学生が企業の取り組み事例を発表。
第2部では、モデル企業が各ブースで交流会を行いました。
茨城県ダイバーシティ推進センター「ぽらりす」：https://www.diversity-ibaraki.jp/
【会社概要】
[画像4: https://prtimes.jp/i/76897/72/resize/d76897-72-abcdd5134be450e3446f-3.jpg ]
株式会社鈴木ハーブ研究所
代表取締役社長：鈴木さちよ
本社所在地：〒319-1112
茨城県那珂郡東海村村松2461
URL：https://s-herb.com
設立年：2004年9月
従業員数：45人
事業内容：化粧品の研究開発・販売
株式会社鈴木ハーブ研究所は、令和5年度茨城県ダイバーシティ推進・啓発事業のモデル企業に選出されました。また、モデル企業への選出を受け、2024年2月21日(水)に開催されたイベント「いばらきDiversity＆Inclusion」に参加しました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/76897/72/resize/d76897-72-a67c7936e517cd0c06ac-0.jpg ]
ダイバーシティとは、多様な人材がその特性を活かし生き生きと働くことのできる環境を整えることよって、自由な発想の発生や生産性の向上、自社の競争力強化につながるといった一連の流れを生み出すという考え方です。
この度弊社は、「女性活躍推進」「障がい者就労支援」の2項目で令和5年度茨城県ダイバーシティ推進・啓発事業モデル企業に選出されました。
これからも社員一人ひとりの特性を活かし、それぞれが自分の力で活躍できる人材の育成に取り組み、地域や社会に貢献できる企業をめざしていきます。
【女性活躍推進】について
一般的に男性と比較すると女性は結婚や出産などの影響を受けやすく、ライフイベントに合わせて働き方の変化が生まれやすくなります。女性の社員が多い弊社では、女性が活躍しやすい環境を整えることは職場環境整備の土台ともいえます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/76897/72/resize/d76897-72-f37841642a17c919a34b-2.jpg ]
取り組み内容
・産休、育休の積極的取得
・時短勤務制度の活用
・子育て中の社員のリモートワーク併用
・男性社員の育児休業（約1ヶ月間）の取得実績
【障がい者就労支援について】
障がい者就労支援施設「NPO法人まつぼっくり（指定）障がい者就労支援事業所わーくるほーぷ」様からお声がけいただいたことをきっかけに、2011年8月から障がい者就労支援の取り組みがスタートしました。密に連携することで、10年以上支援を継続しています。
取り組み内容
・障がい者就労支援A型事業所*1「株式会社こころと」様に弊社配送センターにて商品梱包作業を依頼
・障がい者就労支援B型事業所*2「NPO法人まつぼっくり（指定）障がい者就労支援事業所わーくるほーぷ」様に
商品同梱資料組み、ハーブカレンダーの制作、イラストデザイン協力を依頼
*1 一般企業に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が可能である者に対して、雇用契約の締結等による就労の機会の提供及び生産活動の機会の提供を行う。
*2 一般企業に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難である者に対して、就労の機会の提供及び生産活動の機会の提供を行う。
【いばらきDiversity＆Inclusionについて】
[画像3: https://prtimes.jp/i/76897/72/resize/d76897-72-3df53016e56fadfd4188-2.png ]
茨城県ダイバーシティ推進センター「ぽらりす」が主催するイベントです。
2024年2月21日(水)、茨城県水戸市にある茨城大学水戸キャンパス 附属図書館3階ライブラリーホール・セミナー・ルームにて開催されました。
第1部では、モデル企業に取材を行った学生が企業の取り組み事例を発表。
第2部では、モデル企業が各ブースで交流会を行いました。
茨城県ダイバーシティ推進センター「ぽらりす」：https://www.diversity-ibaraki.jp/
【会社概要】
[画像4: https://prtimes.jp/i/76897/72/resize/d76897-72-abcdd5134be450e3446f-3.jpg ]
株式会社鈴木ハーブ研究所
代表取締役社長：鈴木さちよ
本社所在地：〒319-1112
茨城県那珂郡東海村村松2461
URL：https://s-herb.com
設立年：2004年9月
従業員数：45人
事業内容：化粧品の研究開発・販売
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