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【産後パパ育休の推進】延岡市で子育て支援として妊娠届の受理時にパパの育休を応援する情報冊子「パパも活躍！夫婦で育休・保活応援BOOK」の無料配布を開始！
[23/03/22]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
BABY JOB株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長 上野公嗣）と宮崎県延岡市（以下、同市）は、産後パパ育休の推進のために、BABY JOBが作成した「パパも活躍！夫婦で育休・保活応援BOOK」の延岡市民への配布を2023年3月1日より開始いたしました。本BOOKは、NPO法人ファザーリング・ジャパン関西の副理事長を務める阿川勇太氏が監修しています。
[画像1: https://prtimes.jp/i/38762/80/resize/d38762-80-4fb6d930c6619229c626-0.jpg ]
※同市で妊娠届を受理した際に住民に配布しているもの
延岡市役所では、2023年3月1日から産後パパ育休推進のため、妊娠届を受理したタイミングで、「パパも活躍！夫婦で育休・保活応援BOOK」の配布を始めました。延岡市民の産後パパ育休の取得を推進し、育休がより充実したものになるように、貢献できればと考えています。
BABY JOBでは、より多くの保護者の育休・保活が有意義なものになるように、同市の他にも複数の自治体や、東京23区内の助産院、上場企業（東京海上日動火災保険株式会社など）などで、本BOOKの冊子・データを無料で配布しています。
延岡市さまコメント
延岡市長 読谷山 洋司氏
「宮崎県は、全国一、男性の子育て時間が長い県です。その中にあって、延岡市では、更なる男性の家事・育児の促進のため、この春から始めた「出産・子育て伴走型支援」に併せ、妊娠届を出される方全員に、BABYJOB様からご提供いただいた「保活BOOK」をお配りし、出産前から男性の方々に育休・保活の準備を進めていただくようにしています。延岡市では、今後も「夫婦で育休・保活」を進め、全ての市民の方々の幸せを育んでまいります。」
『パパも活躍！夫婦で育休・保活応援BOOK』とは
[画像2: https://prtimes.jp/i/38762/80/resize/d38762-80-66f40d1e6afc78150757-1.jpg ]
男性の育休取得が叫ばれる中、男性が育休を取得しても「家でダラダラしているだけで妻の仕事が余計に増える」「自分の趣味に時間を充てている」などの「取るだけ育休」が問題視されています。
BABY JOBは、子どもが生まれ、これからの家族の形を作る大切なタイミングに、しっかりと夫婦で子育てに向きあってほしいという想いから、『パパも活躍！夫婦で育休・保活応援BOOK』を作成し、無料で公開しています。
パパも活躍！夫婦で育休・保活応援BOOK掲載ページ：https://ensagaso.com/column/article/74493
＜応援BOOK内のコンテンツ 一例＞
・新しく創設された「産後パパ育休」など制度の紹介
・取るだけ育休にならないために「大切なこと」の紹介
・夫婦で育休取得のタイミングや期間を話し合える「診断チャート」
・育休を取得したパパの体験談
・保活に役立つ「ToDoリスト」「園見学チェックリスト」
育休だけでなく、子どもが長い時間を過ごす保育施設選びも夫婦で行ってほしいという想いを込めて、育休・保活に役立つ情報がたくさん詰まった冊子になっています。
企業や自治体のセミナー等で印刷した冊子を無償配布いただくことも可能です。
冊子配布に関するお問合せはこちらまでお願いします。
お問合せ：https://forms.gle/PNLn17LkNEq7b5p7A
パパの育児参加を促す社会背景と育児参加の現状
[画像3: https://prtimes.jp/i/38762/80/resize/d38762-80-110b1a59e131505645f1-2.jpg ]
共働き世帯の増加、核家族化が進む中、夫婦で協力して子育てができる環境整備が進められています。女性の育児休業取得率は8割を超えている一方で、男性の取得率は上昇傾向にあるものの約14％（2021年度）とまだまだ低い水準です。男性の育児休業の取得促進を目的として「産後パパ育休」が2022年10月に新設され、政府は2025年までに男性の育児休業取得率を30％まで上げることを目標として掲げています。
＜男性の育児休業取得率＞
[画像4: https://prtimes.jp/i/38762/80/resize/d38762-80-addbf717a2fa90249a17-3.png ]
*データ出所：厚生労働省 『令和3年度雇用均等基本調査』結果発表を元に作成
注：平成23年度の割合は、岩手県、宮城県及び福島県を除く全国の結果。
BABY JOBは、これから育児に携わる男性が有意義な育休取得ができるよう、また育休取得を経て夫婦で協力して子育てをしていけるよう、『パパも活躍！夫婦で育休・保活応援BOOK』の普及を通して貢献していきます。
NPO法人ファザーリング・ジャパン関西について
男性の育児参加、育休取得、多様な生き方を応援する様々な活動を実施。父親の育休取得が叫ばれる昨今の動きに先駆けて2013年から活動を開始し、子育てコンテンツの配信や自治体や企業向けの両親学級の実施など、活動の幅を拡げています。
企業・自治体向けセミナーの実施、会員の募集は随時行っています。
NPO法人ファザーリング・ジャパン関西HP：https://fjkansai.jp/
「えんさがそっ♪」とは
保護者がスマホを使って片手で簡単に「保活」を行えるプラットフォーム「えんさがそっ♪」。
えんさがそっ♪HP：https://ensagaso.com/
保護者は、「えんさがそっ♪」を利用することで、自宅や現在地付近の保育施設を地図上で簡単に検索できたり、気になる保育施設をお気に入り登録して後からまとめて見返せたり、お問い合わせや見学の申し込みをすることができます。授乳中や子どもが寝ている間でも、時間や場所を問わずに気軽に活用できるので、「保活」がもっとスムーズに行えるようになります。
[画像5: https://prtimes.jp/i/38762/80/resize/d38762-80-736b27bc690146391f2e-4.png ]
BABY JOB株式会社とは
すべての人が子育てを楽しいと思える社会を実現するために、保育施設向けの紙おむつの定額制サービス「手ぶら登園」などを中心に、子育てに関する社会課題の解決に取り組む会社です。
■名称：BABY JOB株式会社
■事業内容：保育施設サポート事業、子育て支援事業
■所在地：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目7番8号
■設立：2018年10月1日
■資本金：1億円
■HP：https://baby-job.co.jp/
■手ぶら登園サービス公式Webサイト：https://tebura-touen.com/
■保育士向けオウンドメディア「手ぶら登園保育コラム」：https://tebura-touen.com/column/
■保護者向け幼保施設の検索サイト「えんさがそっ♪」：https://ensagaso.com
■手ぶら登園公式Twitter：https://twitter.com/teburatouen
■えんさがそっ♪公式Instagram：https://www.instagram.com/ensagaso/
[画像1: https://prtimes.jp/i/38762/80/resize/d38762-80-4fb6d930c6619229c626-0.jpg ]
※同市で妊娠届を受理した際に住民に配布しているもの
延岡市役所では、2023年3月1日から産後パパ育休推進のため、妊娠届を受理したタイミングで、「パパも活躍！夫婦で育休・保活応援BOOK」の配布を始めました。延岡市民の産後パパ育休の取得を推進し、育休がより充実したものになるように、貢献できればと考えています。
BABY JOBでは、より多くの保護者の育休・保活が有意義なものになるように、同市の他にも複数の自治体や、東京23区内の助産院、上場企業（東京海上日動火災保険株式会社など）などで、本BOOKの冊子・データを無料で配布しています。
延岡市さまコメント
延岡市長 読谷山 洋司氏
「宮崎県は、全国一、男性の子育て時間が長い県です。その中にあって、延岡市では、更なる男性の家事・育児の促進のため、この春から始めた「出産・子育て伴走型支援」に併せ、妊娠届を出される方全員に、BABYJOB様からご提供いただいた「保活BOOK」をお配りし、出産前から男性の方々に育休・保活の準備を進めていただくようにしています。延岡市では、今後も「夫婦で育休・保活」を進め、全ての市民の方々の幸せを育んでまいります。」
『パパも活躍！夫婦で育休・保活応援BOOK』とは
[画像2: https://prtimes.jp/i/38762/80/resize/d38762-80-66f40d1e6afc78150757-1.jpg ]
男性の育休取得が叫ばれる中、男性が育休を取得しても「家でダラダラしているだけで妻の仕事が余計に増える」「自分の趣味に時間を充てている」などの「取るだけ育休」が問題視されています。
BABY JOBは、子どもが生まれ、これからの家族の形を作る大切なタイミングに、しっかりと夫婦で子育てに向きあってほしいという想いから、『パパも活躍！夫婦で育休・保活応援BOOK』を作成し、無料で公開しています。
パパも活躍！夫婦で育休・保活応援BOOK掲載ページ：https://ensagaso.com/column/article/74493
＜応援BOOK内のコンテンツ 一例＞
・新しく創設された「産後パパ育休」など制度の紹介
・取るだけ育休にならないために「大切なこと」の紹介
・夫婦で育休取得のタイミングや期間を話し合える「診断チャート」
・育休を取得したパパの体験談
・保活に役立つ「ToDoリスト」「園見学チェックリスト」
育休だけでなく、子どもが長い時間を過ごす保育施設選びも夫婦で行ってほしいという想いを込めて、育休・保活に役立つ情報がたくさん詰まった冊子になっています。
企業や自治体のセミナー等で印刷した冊子を無償配布いただくことも可能です。
冊子配布に関するお問合せはこちらまでお願いします。
お問合せ：https://forms.gle/PNLn17LkNEq7b5p7A
パパの育児参加を促す社会背景と育児参加の現状
[画像3: https://prtimes.jp/i/38762/80/resize/d38762-80-110b1a59e131505645f1-2.jpg ]
共働き世帯の増加、核家族化が進む中、夫婦で協力して子育てができる環境整備が進められています。女性の育児休業取得率は8割を超えている一方で、男性の取得率は上昇傾向にあるものの約14％（2021年度）とまだまだ低い水準です。男性の育児休業の取得促進を目的として「産後パパ育休」が2022年10月に新設され、政府は2025年までに男性の育児休業取得率を30％まで上げることを目標として掲げています。
＜男性の育児休業取得率＞
[画像4: https://prtimes.jp/i/38762/80/resize/d38762-80-addbf717a2fa90249a17-3.png ]
*データ出所：厚生労働省 『令和3年度雇用均等基本調査』結果発表を元に作成
注：平成23年度の割合は、岩手県、宮城県及び福島県を除く全国の結果。
BABY JOBは、これから育児に携わる男性が有意義な育休取得ができるよう、また育休取得を経て夫婦で協力して子育てをしていけるよう、『パパも活躍！夫婦で育休・保活応援BOOK』の普及を通して貢献していきます。
NPO法人ファザーリング・ジャパン関西について
男性の育児参加、育休取得、多様な生き方を応援する様々な活動を実施。父親の育休取得が叫ばれる昨今の動きに先駆けて2013年から活動を開始し、子育てコンテンツの配信や自治体や企業向けの両親学級の実施など、活動の幅を拡げています。
企業・自治体向けセミナーの実施、会員の募集は随時行っています。
NPO法人ファザーリング・ジャパン関西HP：https://fjkansai.jp/
「えんさがそっ♪」とは
保護者がスマホを使って片手で簡単に「保活」を行えるプラットフォーム「えんさがそっ♪」。
えんさがそっ♪HP：https://ensagaso.com/
保護者は、「えんさがそっ♪」を利用することで、自宅や現在地付近の保育施設を地図上で簡単に検索できたり、気になる保育施設をお気に入り登録して後からまとめて見返せたり、お問い合わせや見学の申し込みをすることができます。授乳中や子どもが寝ている間でも、時間や場所を問わずに気軽に活用できるので、「保活」がもっとスムーズに行えるようになります。
[画像5: https://prtimes.jp/i/38762/80/resize/d38762-80-736b27bc690146391f2e-4.png ]
BABY JOB株式会社とは
すべての人が子育てを楽しいと思える社会を実現するために、保育施設向けの紙おむつの定額制サービス「手ぶら登園」などを中心に、子育てに関する社会課題の解決に取り組む会社です。
■名称：BABY JOB株式会社
■事業内容：保育施設サポート事業、子育て支援事業
■所在地：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目7番8号
■設立：2018年10月1日
■資本金：1億円
■HP：https://baby-job.co.jp/
■手ぶら登園サービス公式Webサイト：https://tebura-touen.com/
■保育士向けオウンドメディア「手ぶら登園保育コラム」：https://tebura-touen.com/column/
■保護者向け幼保施設の検索サイト「えんさがそっ♪」：https://ensagaso.com
■手ぶら登園公式Twitter：https://twitter.com/teburatouen
■えんさがそっ♪公式Instagram：https://www.instagram.com/ensagaso/
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