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ミキワメ、3/2にメンタルヘルステクノロジーズ社と「従業員の適応障害を防ぐ」をテーマにオンラインセミナーを開催
[23/02/24]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
Personality Techを通じたHR事業「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長 飯田 悠司、以下リーディングマーク）は、「産業医クラウド」を提供する株式会社メンタルヘルステクノロジーズと、2023年3月2日（木）12:00〜13:00から適応障害を例に「ウェルビーイング」にまつわるオンラインセミナーを開催します。
[画像: https://prtimes.jp/i/8701/87/resize/d8701-87-0c25f03f3987955e9e44-0.png ]
内容
健康経営や人的資本経営への関心から、適応障害やメンタル不調の予防や対応が求められるケースも増えてきました。
その一方で、専門性がないと難易度が高く、どうすればよいかわからない人事・経営者のかたも多いのではないでしょうか。
今回のセミナーでは、適応障害を例に、その概要や対応・予防の方法について、医学および心理学の観点からご紹介します。
▼申し込み(無料)はこちら
http://lp.mikiwame.com/20230302.html?data=press
プログラム詳細
第一部：「職場でよくみる「適応障害」への対応」
・「適応障害」ってどんな疾患？
・ストレス対処能力を高める
・職場全体で予防する
第二部：「性格検査と組織サーベイで不調を早期発見し、適応障害を予防するには」
・適応障害の予防に役立つウェルビーイングとその推進
・性格に合わせたストレスマネジメントとエンゲージメント向上
・サーベイによる不調の早期発見と性格に合わせたフォローアップの方法
登壇者紹介
千葉大学医学部附属病院産業医・特任教授 労働衛生コンサルタント
吉村 健佑
1978年生まれ。専門は医療政策、公衆衛生、メンタルヘルス。
千葉大学病院 次世代医療構想センター センター長/特任教授。千葉大学医学部卒、東京大学大学
院・千葉大学大学院修了。
元厚生労働省医系技官。2020年4月より千葉県新型コロナウイルス感染症対策本部事務局に参画。
株式会社リーディングマーク プロダクト企画室 組織心理研究所 所長 兼
組織開発事業部 シニアコンサルタント
佐藤 映
臨床心理士・公認心理師。京都大学大学院教育学研究科博士後期課程単位取得退学。修士（教育学）。
京都文教大学で教鞭をとった後、2020年にリーディングマークに入社。
「ミキワメ」の性格検査、ウェルビーイングサーベイの設計責任者を務める。
セミナー概要
日時: 2023年3月2日（木）12:00-13:00
視聴方法: Zoom（お申し込みいただいた方へ、視聴用URLを別途ご案内いたします）
参加費：無料
▼申し込み(無料)はこちら
http://lp.mikiwame.com/20230302.html?data=press
株式会社リーディングマークについて
会社名：株式会社リーディングマーク
所在地：東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階
代表者：代表取締役社長 飯田 悠司
設立：2008年1月
URL：https://www.leadingmark.jp/
事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業
-自社で活躍できる社員を10分間でミキワメる「ミキワメ 適性検査」https://mikiwame.com?data=pr
-社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをすることでウェルビーイングを実現「ミキワメ ウェルビーイング」https://mikiwame.com/well-being.html?data=pr
-日本最大級の優秀層就活支援サービス「ミキワメ 採用支援（旧レクミー）」https://www.recme.jp/
-会員制の就職活動支援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」http://nexvel.co.jp/
-適性検査、人事、採用などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」https://www.recme.jp/lab/
[画像: https://prtimes.jp/i/8701/87/resize/d8701-87-0c25f03f3987955e9e44-0.png ]
内容
健康経営や人的資本経営への関心から、適応障害やメンタル不調の予防や対応が求められるケースも増えてきました。
その一方で、専門性がないと難易度が高く、どうすればよいかわからない人事・経営者のかたも多いのではないでしょうか。
今回のセミナーでは、適応障害を例に、その概要や対応・予防の方法について、医学および心理学の観点からご紹介します。
▼申し込み(無料)はこちら
http://lp.mikiwame.com/20230302.html?data=press
プログラム詳細
第一部：「職場でよくみる「適応障害」への対応」
・「適応障害」ってどんな疾患？
・ストレス対処能力を高める
・職場全体で予防する
第二部：「性格検査と組織サーベイで不調を早期発見し、適応障害を予防するには」
・適応障害の予防に役立つウェルビーイングとその推進
・性格に合わせたストレスマネジメントとエンゲージメント向上
・サーベイによる不調の早期発見と性格に合わせたフォローアップの方法
登壇者紹介
千葉大学医学部附属病院産業医・特任教授 労働衛生コンサルタント
吉村 健佑
1978年生まれ。専門は医療政策、公衆衛生、メンタルヘルス。
千葉大学病院 次世代医療構想センター センター長/特任教授。千葉大学医学部卒、東京大学大学
院・千葉大学大学院修了。
元厚生労働省医系技官。2020年4月より千葉県新型コロナウイルス感染症対策本部事務局に参画。
株式会社リーディングマーク プロダクト企画室 組織心理研究所 所長 兼
組織開発事業部 シニアコンサルタント
佐藤 映
臨床心理士・公認心理師。京都大学大学院教育学研究科博士後期課程単位取得退学。修士（教育学）。
京都文教大学で教鞭をとった後、2020年にリーディングマークに入社。
「ミキワメ」の性格検査、ウェルビーイングサーベイの設計責任者を務める。
セミナー概要
日時: 2023年3月2日（木）12:00-13:00
視聴方法: Zoom（お申し込みいただいた方へ、視聴用URLを別途ご案内いたします）
参加費：無料
▼申し込み(無料)はこちら
http://lp.mikiwame.com/20230302.html?data=press
株式会社リーディングマークについて
会社名：株式会社リーディングマーク
所在地：東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階
代表者：代表取締役社長 飯田 悠司
設立：2008年1月
URL：https://www.leadingmark.jp/
事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業
-自社で活躍できる社員を10分間でミキワメる「ミキワメ 適性検査」https://mikiwame.com?data=pr
-社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをすることでウェルビーイングを実現「ミキワメ ウェルビーイング」https://mikiwame.com/well-being.html?data=pr
-日本最大級の優秀層就活支援サービス「ミキワメ 採用支援（旧レクミー）」https://www.recme.jp/
-会員制の就職活動支援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」http://nexvel.co.jp/
-適性検査、人事、採用などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」https://www.recme.jp/lab/
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