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株式会社リーディングマーク "ミキワメ"、「AIやChatGPTの活用状況に関するアンケート調査結果」を発表
[23/05/19]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
ChatGPTは個人での利用に比べて法人としての活用割合が依然として低い結果に。まだ実践的にはどう活用して良いかが開拓・周知されていないことが判明。
株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長 飯田 悠司）は、2023年4月に人事・経営者を中心に367名へWEBアンケート調査を実施し、「AIやChatGPTの活用状況に関するアンケート調査結果」を発表します。
ChatGPTの活用状況：概説
・ChatGPTは個人での利用に比べて、法人としての活用割合がかなり低く、まだどう活用して良いかが開拓・周知されていないことが伺える。そもそも、ChatGPTで何が出来るかがまず分かっていないという意見が多かった。
・ChatGPTを利用している人の中では、特に戦略立案といった論理・思考整理や、顧客対応といった文面作成にChatGPTを活用している例が多く見られた。
調査結果概要
【個人でChatGPTを利用したことはありますか？】
[画像1: https://prtimes.jp/i/8701/108/resize/d8701-108-a451c1afc95b77945ed2-0.png ]
【貴社内でChatGPTを業務で活用されていますか？】
[画像2: https://prtimes.jp/i/8701/108/resize/d8701-108-4472f59c146ee2a9fa7b-0.png ]
【各業務カテゴリでChatGPTを利用したことがあるものを教えてください。（複数回答）】
１.戦略・企画立案
・経営戦略と人事戦略の紐づけを言語化
・マインドマップの前段階や思考整理
・社内の各種制度設計
２.顧客対応
・ユーザーや協力会社からの問い合わせ、質問に対する回答作成
・顧客に対しての説明の仕方や言葉選び精査
３.情報収集・検索
・企業リサーチ、同じ業種の育成事例のリサーチ
４.業務効率化
・VBAなどのエラー修正
５.内部コミュニケーション
・社内告知分の作成、メール定型文の添削など
・質問力の向上
調査概要
「AIやChatGPTの活用状況に関するアンケート調査結果」
調査主体：株式会社リーディングマーク
調査期間：2023年4月7日〜2023年4月19日
調査方法：WEBアンケート
調査対象： 企業の人事・経営者等、人事業務に携わられている方
回答数：367件
ミキワメとは
[画像3: https://prtimes.jp/i/8701/108/resize/d8701-108-9796ea72715dc88d5170-2.png ]
１.ミキワメ 適性検査
サービスサイト：https://mikiwame.com/aptitude-test.html?utm_content=0519pr
スマホやPCから回答できる10分の性格検査を受検することで、人の性格を明らかにし、採用するべき人物かどうかをひと目で確認することができる適性検査クラウドです。社員に検査を行うことで、活躍している人、定着している人の性格像を明らかにすることができます。この性格像と採用候補者の性格を比較することによって、自社に合う人物かどうかを判別します。
現在、社員数1,000人を超える大企業から、全国のスタートアップ企業、中小中堅企業まで幅広くご活用頂き、累計利用企業数は2,500社、累計受検者数は52万名となりました。
２.ミキワメ ウェルビーイングについて
サービスサイト：https://mikiwame.com/well-being.html?utm_content=0519pr
スマホやPCから2分で完了するコンディションアンケートに、社員が定期的に回答することで、組織と個人のメンタルのコンディションを可視化することができます。事前に10分の性格検査を受けていただき、個々の性格に合った質問項目が表示されるため、性格の違いによる結果の出方の違いを防止することができます。また、社員一人ひとりのメンタルのコンディションと性格を踏まえて、本人の性格に合った状態を改善するためのアドバイスを提供します。また受検者本人にもアドバイスを提供し社員の自律自走を支援します。
運営会社について
[画像4: https://prtimes.jp/i/8701/108/resize/d8701-108-2da3f17bd24d039bc749-4.png ]
会社名：株式会社リーディングマーク
所在地：東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階
代表者：代表取締役社長 飯田 悠司
設立：2008年1月
URL：https://www.leadingmark.jp/
事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業
・自社で活躍できる社員を10分間でミキワメる「ミキワメ 適性検査」https://mikiwame.com
・社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをすることでウェルビーイングを実現「ミキワメ ウェルビーイング」https://mikiwame.com/well-being.html
・日本最大級の優秀層就活支援サービス「ミキワメ 採用支援（旧レクミー）」https://www.recme.jp/
・会員制の就職活動支援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」http://nexvel.co.jp/
・適性検査、人事、採用などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」https://www.recme.jp/lab/
採用情報：https://leadingmark.notion.site/20e0d34c0c824a0a930ba1b7a4661268
株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長 飯田 悠司）は、2023年4月に人事・経営者を中心に367名へWEBアンケート調査を実施し、「AIやChatGPTの活用状況に関するアンケート調査結果」を発表します。
ChatGPTの活用状況：概説
・ChatGPTは個人での利用に比べて、法人としての活用割合がかなり低く、まだどう活用して良いかが開拓・周知されていないことが伺える。そもそも、ChatGPTで何が出来るかがまず分かっていないという意見が多かった。
・ChatGPTを利用している人の中では、特に戦略立案といった論理・思考整理や、顧客対応といった文面作成にChatGPTを活用している例が多く見られた。
調査結果概要
【個人でChatGPTを利用したことはありますか？】
[画像1: https://prtimes.jp/i/8701/108/resize/d8701-108-a451c1afc95b77945ed2-0.png ]
【貴社内でChatGPTを業務で活用されていますか？】
[画像2: https://prtimes.jp/i/8701/108/resize/d8701-108-4472f59c146ee2a9fa7b-0.png ]
【各業務カテゴリでChatGPTを利用したことがあるものを教えてください。（複数回答）】
１.戦略・企画立案
・経営戦略と人事戦略の紐づけを言語化
・マインドマップの前段階や思考整理
・社内の各種制度設計
２.顧客対応
・ユーザーや協力会社からの問い合わせ、質問に対する回答作成
・顧客に対しての説明の仕方や言葉選び精査
３.情報収集・検索
・企業リサーチ、同じ業種の育成事例のリサーチ
４.業務効率化
・VBAなどのエラー修正
５.内部コミュニケーション
・社内告知分の作成、メール定型文の添削など
・質問力の向上
調査概要
「AIやChatGPTの活用状況に関するアンケート調査結果」
調査主体：株式会社リーディングマーク
調査期間：2023年4月7日〜2023年4月19日
調査方法：WEBアンケート
調査対象： 企業の人事・経営者等、人事業務に携わられている方
回答数：367件
ミキワメとは
[画像3: https://prtimes.jp/i/8701/108/resize/d8701-108-9796ea72715dc88d5170-2.png ]
１.ミキワメ 適性検査
サービスサイト：https://mikiwame.com/aptitude-test.html?utm_content=0519pr
スマホやPCから回答できる10分の性格検査を受検することで、人の性格を明らかにし、採用するべき人物かどうかをひと目で確認することができる適性検査クラウドです。社員に検査を行うことで、活躍している人、定着している人の性格像を明らかにすることができます。この性格像と採用候補者の性格を比較することによって、自社に合う人物かどうかを判別します。
現在、社員数1,000人を超える大企業から、全国のスタートアップ企業、中小中堅企業まで幅広くご活用頂き、累計利用企業数は2,500社、累計受検者数は52万名となりました。
２.ミキワメ ウェルビーイングについて
サービスサイト：https://mikiwame.com/well-being.html?utm_content=0519pr
スマホやPCから2分で完了するコンディションアンケートに、社員が定期的に回答することで、組織と個人のメンタルのコンディションを可視化することができます。事前に10分の性格検査を受けていただき、個々の性格に合った質問項目が表示されるため、性格の違いによる結果の出方の違いを防止することができます。また、社員一人ひとりのメンタルのコンディションと性格を踏まえて、本人の性格に合った状態を改善するためのアドバイスを提供します。また受検者本人にもアドバイスを提供し社員の自律自走を支援します。
運営会社について
[画像4: https://prtimes.jp/i/8701/108/resize/d8701-108-2da3f17bd24d039bc749-4.png ]
会社名：株式会社リーディングマーク
所在地：東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階
代表者：代表取締役社長 飯田 悠司
設立：2008年1月
URL：https://www.leadingmark.jp/
事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業
・自社で活躍できる社員を10分間でミキワメる「ミキワメ 適性検査」https://mikiwame.com
・社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをすることでウェルビーイングを実現「ミキワメ ウェルビーイング」https://mikiwame.com/well-being.html
・日本最大級の優秀層就活支援サービス「ミキワメ 採用支援（旧レクミー）」https://www.recme.jp/
・会員制の就職活動支援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」http://nexvel.co.jp/
・適性検査、人事、採用などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」https://www.recme.jp/lab/
採用情報：https://leadingmark.notion.site/20e0d34c0c824a0a930ba1b7a4661268
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