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ZENKIGEN、チームを超えた対話機会を生み出すシャッフル1on1サービス「ENTAS（エンタス）」を正式提供開始
[24/07/12]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
AIテックカンパニー 株式会社ZENKIGEN（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：野澤比日樹、以下ZENKIGEN）は、チームを超えた対話機会を生み出し、組織内のコミュニケーション活性化を促すシャッフル1on1サービス「ENTAS（エンタス）」の正式提供を開始することをお知らせいたします。
公式サイト：https://en-tas.jp/
[画像1: https://prtimes.jp/i/35867/110/resize/d35867-110-30d2fabd71b2a67385a6-0.png ]
開発の背景
リモートワーク / ハイブリッドワークが普及した昨今において、職場における公的な繋がり以外の非公式な繋がりの機会が減少しています。チャットツールや社内SNS、オンラインMTGで必要なやり取りは済ませ、それ以外の会話の機会が無く社内ネットワークが拡がりづらくなっています。結果として、部署間のコラボレーション機会は減少し、コミュニケーション不全によりメンタルヘルス不調が起きエンゲージメント低下にもつながっています。
そこで当社は、チームを超えた対話機会を生み出し、組織内のコミュニケーションを活性化させることを目的としたシャッフル1on1サービス「ENTAS」の開発を進めてまいりました。この度、2024年2月20日より提供開始した「ENTAS」のベータ版から正式版への移行にあたり、メンバー同士のマッチング条件設定において『タグ付け機能』を新たに追加し、社内交流施策の目的に合わせたマッチングが可能となりました。
「ENTAS」について
「ENTAS」では従業員情報を元に、普段は話す機会の少ないメンバー同士をマッチングさせ、カレンダーへの予定入力まで自動で行うことで、手軽に継続的に会話の場を設けることが可能です。日常的なコミュニケーション活性化を促すことでメンバー同士のネットワーキングを支援し、メンバーや部署間における心理的安全性の確保や生産性 / 定着率向上をサポートします。
■「ENTAS」の機能概要
Point1：社内交流施策に合わせたマッチング設定が可能
Point2：設定されたマッチング条件や過去の履歴を考慮し、自動でマッチング
Point3：カレンダー連携で、シャッフル1on1の実施日をスケジュールに登録
[画像2: https://prtimes.jp/i/35867/110/resize/d35867-110-4ee4631e24da4b128a89-1.png ]
■「ENTAS」の特長
・複雑なマッチングでも自動で手軽に作成
・マッチングさせたくないペアは事前に設定することが可能
・普段使っているカレンダーと簡単に連携
・就業形態を問わず、フルリモート/ ハイブリッド / オフラインのみでも利用可能
・ネットワーキング支援により、生産性向上 / 定着率向上に寄与
■連携ツール
下記の普段使っているカレンダーと連携でき、導入及びその後の運用もスムーズに行うことができます。オンラインの場合は、カレンダーのURLをクリックするだけで参加可能です。
・Outlook予定表 & Microsoft Teams
・Google Calendar & Google Meet
新機能『タグ付け機能』について
管理者が従業員情報を登録する際に、新卒 / 中途の採用区分や入社年次、役職や主な活動拠点など、従業員の属性を「タグ」として個社ごとに自由に設定し、登録することができます。
また、登録した属性ごとにソートをかけることができるため、「新卒と中堅社員」「特定の他部署同士」など、異なる属性同士のマッチング条件が手軽に設定でき、目的に合わせた交流施策を柔軟に設計することが可能です。
[画像3: https://prtimes.jp/i/35867/110/resize/d35867-110-d3ff81d92c41806ed3b4-2.png ]
「ENTAS」の導入に関するご相談や、機能や料金に関するご質問などは、下記よりお気軽にお問い合わせください。
https://en-tas.jp/inquiry
株式会社ZENKIGENについて
「テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」というビジョンのもと、2017年10月に創業。AIテックカンパニーとして、採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」を提供。2018年より、東京大学 道徳感情数理工学社会連携講座との共同研究に取り組み、コミュニケーションから多様な個性をもつ同僚との共感度を科学計測し、その人の隠れた能力や得意とする分野を伸ばせるようにする技術の研究を推進。2021年12月時点で累計22.5億円の資金調達を行い、人工知能により人の感情や感性を扱うコンピューター技術であるアフェクティブ・コンピューティングの研究開発に注力し事業化を手掛ける。
■会社概要
会社名：株式会社ZENKIGEN（ゼンキゲン）https://zenkigen.co.jp/
代表者：野澤比日樹
所在地：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6F
設立：2017年10月
事業内容：
・採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」の企画・開発
・採用サポートシステム「interview maker（インタビューメーカー）」の企画・開発
・シャッフル1on1サービス「ENTAS（エンタス）」の企画・開発
・パートナーとの共同研究機関「ZENKIGEN Lab（ゼンキゲンラボ）」の運営
・人事コミュニティ「ZINZIEN（ジンジエン）」の運営
・人材紹介サービス「ZEN Career Partners（ゼンキャリアパートナーズ）」の運営
公式サイト：https://en-tas.jp/
[画像1: https://prtimes.jp/i/35867/110/resize/d35867-110-30d2fabd71b2a67385a6-0.png ]
開発の背景
リモートワーク / ハイブリッドワークが普及した昨今において、職場における公的な繋がり以外の非公式な繋がりの機会が減少しています。チャットツールや社内SNS、オンラインMTGで必要なやり取りは済ませ、それ以外の会話の機会が無く社内ネットワークが拡がりづらくなっています。結果として、部署間のコラボレーション機会は減少し、コミュニケーション不全によりメンタルヘルス不調が起きエンゲージメント低下にもつながっています。
そこで当社は、チームを超えた対話機会を生み出し、組織内のコミュニケーションを活性化させることを目的としたシャッフル1on1サービス「ENTAS」の開発を進めてまいりました。この度、2024年2月20日より提供開始した「ENTAS」のベータ版から正式版への移行にあたり、メンバー同士のマッチング条件設定において『タグ付け機能』を新たに追加し、社内交流施策の目的に合わせたマッチングが可能となりました。
「ENTAS」について
「ENTAS」では従業員情報を元に、普段は話す機会の少ないメンバー同士をマッチングさせ、カレンダーへの予定入力まで自動で行うことで、手軽に継続的に会話の場を設けることが可能です。日常的なコミュニケーション活性化を促すことでメンバー同士のネットワーキングを支援し、メンバーや部署間における心理的安全性の確保や生産性 / 定着率向上をサポートします。
■「ENTAS」の機能概要
Point1：社内交流施策に合わせたマッチング設定が可能
Point2：設定されたマッチング条件や過去の履歴を考慮し、自動でマッチング
Point3：カレンダー連携で、シャッフル1on1の実施日をスケジュールに登録
[画像2: https://prtimes.jp/i/35867/110/resize/d35867-110-4ee4631e24da4b128a89-1.png ]
■「ENTAS」の特長
・複雑なマッチングでも自動で手軽に作成
・マッチングさせたくないペアは事前に設定することが可能
・普段使っているカレンダーと簡単に連携
・就業形態を問わず、フルリモート/ ハイブリッド / オフラインのみでも利用可能
・ネットワーキング支援により、生産性向上 / 定着率向上に寄与
■連携ツール
下記の普段使っているカレンダーと連携でき、導入及びその後の運用もスムーズに行うことができます。オンラインの場合は、カレンダーのURLをクリックするだけで参加可能です。
・Outlook予定表 & Microsoft Teams
・Google Calendar & Google Meet
新機能『タグ付け機能』について
管理者が従業員情報を登録する際に、新卒 / 中途の採用区分や入社年次、役職や主な活動拠点など、従業員の属性を「タグ」として個社ごとに自由に設定し、登録することができます。
また、登録した属性ごとにソートをかけることができるため、「新卒と中堅社員」「特定の他部署同士」など、異なる属性同士のマッチング条件が手軽に設定でき、目的に合わせた交流施策を柔軟に設計することが可能です。
[画像3: https://prtimes.jp/i/35867/110/resize/d35867-110-d3ff81d92c41806ed3b4-2.png ]
「ENTAS」の導入に関するご相談や、機能や料金に関するご質問などは、下記よりお気軽にお問い合わせください。
https://en-tas.jp/inquiry
株式会社ZENKIGENについて
「テクノロジーを通じて人と企業が全機現できる社会の創出に貢献する」というビジョンのもと、2017年10月に創業。AIテックカンパニーとして、採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」を提供。2018年より、東京大学 道徳感情数理工学社会連携講座との共同研究に取り組み、コミュニケーションから多様な個性をもつ同僚との共感度を科学計測し、その人の隠れた能力や得意とする分野を伸ばせるようにする技術の研究を推進。2021年12月時点で累計22.5億円の資金調達を行い、人工知能により人の感情や感性を扱うコンピューター技術であるアフェクティブ・コンピューティングの研究開発に注力し事業化を手掛ける。
■会社概要
会社名：株式会社ZENKIGEN（ゼンキゲン）https://zenkigen.co.jp/
代表者：野澤比日樹
所在地：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6F
設立：2017年10月
事業内容：
・採用DXサービス「harutaka（ハルタカ）」の企画・開発
・採用サポートシステム「interview maker（インタビューメーカー）」の企画・開発
・シャッフル1on1サービス「ENTAS（エンタス）」の企画・開発
・パートナーとの共同研究機関「ZENKIGEN Lab（ゼンキゲンラボ）」の運営
・人事コミュニティ「ZINZIEN（ジンジエン）」の運営
・人材紹介サービス「ZEN Career Partners（ゼンキャリアパートナーズ）」の運営
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