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【石山教授、古屋氏等豪華ゲスト講師登壇】『従業員のはたらくをもっとオモシロく！「キャリアの夏フェス」2Weeeeeeeek！』を開催します
[23/03/20]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社エンファクトリー（東京都渋谷区、代表取締役社長CEO加藤健太、以下、弊社）は、大企業を中心とした10社以上の人事の皆様とともに、2023年6月27日（火）からの2週間、石山教授、古屋氏等のゲスト講師を招待し「はたらく」を面白くするための“キャリアの夏フェス”2Weekを開催します。また、開催にあたり参画企業向けの説明会を開催します（https://teamlancer-20230330.peatix.com/ ）
[画像1: https://prtimes.jp/i/25659/114/resize/d25659-114-e898288b1d6e08f31d73-4.png ]
説明会の詳細はこちら：https://teamlancer-20230330.peatix.com/
【開催背景】
外部環境の不透明感から、即時的に自律自走できる人材・組織の開発が急務となっています。
しかし、キャリア形成に関心を抱く社員は限られており、「研修を企画しても応募者は本来対象としたい層とは乖離してしまう」というお声をよくいただきます。
本来、危機意識を醸成したり、堅いイメージを抱きがちなキャリアに関する情報提供・思考機会をよりライトに表現・受容できるきっかけを創出することを目的に、大企業を中心とした10社以上の人事の皆様とともに『「はたらく」を面白くするための、夏フェス2Weeeeeeeek』を開催することになりました。オンライン・リアルの両面で、普段の業務の合間でキャリアを考えたり、他社の方との対話を楽しむ時間となる予定です。
・期間：6月27日（火）から飛び石で6日間開催 ※7月14日（金）まで
・開催方法：多様な職種の従業員が参加できるよう、ランチタイムや夕方時間、業務時間後に予定
・コンテンツ：セミナー等の一方的なコンテンツ配信に留まらず、ワークショップ、イベント、キャリア相談等のアクティビティ等双方向・参加型で関われるコンテンツを実施（各 1〜2時間程度）
・参加条件：法人で参加申込を行い、社内で参加社員を募集し、申込者に夏フェス用のイベントサイトをご案内
また、参画企業を募集するにあたり「キャリアの夏フェス」のスケジュール、コンテンツ、費用等についての説明会を開催します。
企業人事・研修ご担当者様に限り、「キャリアの夏フェス」当日の参加費は【無料】です。
ぜひお気軽にご参加ください。
説明会詳細はこちら：https://teamlancer-20230330.peatix.com/
【キャリアの夏フェス ゲスト講師（一部）】
[画像2: https://prtimes.jp/i/25659/114/resize/d25659-114-4cd36c818e74b9ccd8f4-3.jpg ]
■ 石山 恒貴（法政大学大学院政策創造研究科 教授）#越境学習 #ミドル・シニアのキャリア
博士（政策学）。NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。組織行動論、人的資源管理、越境学習、キャリア形成、タレントマネジメント等が研究領域。日本労務学会副会長、人材育成学会常任理事等。
主な著書：『カゴメの人事改革』（共著）、『越境学習入門』（共著）、『日本企業のタレントマネジメント』、『地域とゆるくつながろう！』（編著）等
[画像3: https://prtimes.jp/i/25659/114/resize/d25659-114-03c3541b383c7d99cc47-2.jpg ]
■ 木下 紫乃（昼スナックひきだしママ）#ミドル・シニアのキャリア
1991年、新卒でリクルート入社。転職数社の中で主なキャリアの中心は企業研修設計、人材育成等。2016年、40、50代の「自分で選ぶ働き方生き方」を支援する会社ヒキダシを設立。企業研修や中高年のメンタリングを生業とするかたわら、東京都・港区に「昼スナックひきだし」を開店、紫乃ママをつとめる。プライベートでは結婚、離婚、再婚、駐妻、家出、再婚…など紆余曲折盛りだくさん。著書に『昼スナックママが教える 「やりたくないこと」をやめる勇気』（日経BP）がある。
[画像4: https://prtimes.jp/i/25659/114/resize/d25659-114-ae98826603cc9540242e-1.jpg ]
■ 古屋 星斗（リクルートワークス研究所 主任研究員）#若者のキャリア
一橋大学商学部、一橋大学大学院 社会学研究科修了。その後経済産業省に入省し、産業人材政策、福島の復興・避難者の生活支援、政府成長戦略策定に携わる。
2017年より現職。労働市場、若年人材研究を専門とし、次世代社会のキャリア形成を研究する。一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表理事。近著に「ゆるい職場ー若者の不安の知られざる理由」(中央公論新社)。
and more…
【こんな方におすすめです】
・企業人事・研修ご担当者の方（企業人事・研修ご担当者に限り、夏フェス当日の参加費は無料です）
・「キャリアに主体的」な従業員を増やしたいとお考えの方
■ 説明会についてはこちらをご覧ください。
https://teamlancer-20230330.peatix.com/
【本件に関するお問い合わせ】
株式会社エンファクトリー 担当：松岡・小島
TEL:03-6869-6816、050-5604-0328 FAX:03-6673-4843 E-mail：sales@tle.enfactory.co.jp
越境型研修サービス「複業留学」：https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku
越境プラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」：https://teamlancer.jp/lp/enterprise
対話型オンラインプログラム「越境サーキット」https://teamlancer.jp/documents/20220623_circuit.pdf
副業解禁・活性化までをトータルサポート「副業特区」：https://teamlancer.jp/lp/ssbz
[画像1: https://prtimes.jp/i/25659/114/resize/d25659-114-e898288b1d6e08f31d73-4.png ]
説明会の詳細はこちら：https://teamlancer-20230330.peatix.com/
【開催背景】
外部環境の不透明感から、即時的に自律自走できる人材・組織の開発が急務となっています。
しかし、キャリア形成に関心を抱く社員は限られており、「研修を企画しても応募者は本来対象としたい層とは乖離してしまう」というお声をよくいただきます。
本来、危機意識を醸成したり、堅いイメージを抱きがちなキャリアに関する情報提供・思考機会をよりライトに表現・受容できるきっかけを創出することを目的に、大企業を中心とした10社以上の人事の皆様とともに『「はたらく」を面白くするための、夏フェス2Weeeeeeeek』を開催することになりました。オンライン・リアルの両面で、普段の業務の合間でキャリアを考えたり、他社の方との対話を楽しむ時間となる予定です。
・期間：6月27日（火）から飛び石で6日間開催 ※7月14日（金）まで
・開催方法：多様な職種の従業員が参加できるよう、ランチタイムや夕方時間、業務時間後に予定
・コンテンツ：セミナー等の一方的なコンテンツ配信に留まらず、ワークショップ、イベント、キャリア相談等のアクティビティ等双方向・参加型で関われるコンテンツを実施（各 1〜2時間程度）
・参加条件：法人で参加申込を行い、社内で参加社員を募集し、申込者に夏フェス用のイベントサイトをご案内
また、参画企業を募集するにあたり「キャリアの夏フェス」のスケジュール、コンテンツ、費用等についての説明会を開催します。
企業人事・研修ご担当者様に限り、「キャリアの夏フェス」当日の参加費は【無料】です。
ぜひお気軽にご参加ください。
説明会詳細はこちら：https://teamlancer-20230330.peatix.com/
【キャリアの夏フェス ゲスト講師（一部）】
[画像2: https://prtimes.jp/i/25659/114/resize/d25659-114-4cd36c818e74b9ccd8f4-3.jpg ]
■ 石山 恒貴（法政大学大学院政策創造研究科 教授）#越境学習 #ミドル・シニアのキャリア
博士（政策学）。NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。組織行動論、人的資源管理、越境学習、キャリア形成、タレントマネジメント等が研究領域。日本労務学会副会長、人材育成学会常任理事等。
主な著書：『カゴメの人事改革』（共著）、『越境学習入門』（共著）、『日本企業のタレントマネジメント』、『地域とゆるくつながろう！』（編著）等
[画像3: https://prtimes.jp/i/25659/114/resize/d25659-114-03c3541b383c7d99cc47-2.jpg ]
■ 木下 紫乃（昼スナックひきだしママ）#ミドル・シニアのキャリア
1991年、新卒でリクルート入社。転職数社の中で主なキャリアの中心は企業研修設計、人材育成等。2016年、40、50代の「自分で選ぶ働き方生き方」を支援する会社ヒキダシを設立。企業研修や中高年のメンタリングを生業とするかたわら、東京都・港区に「昼スナックひきだし」を開店、紫乃ママをつとめる。プライベートでは結婚、離婚、再婚、駐妻、家出、再婚…など紆余曲折盛りだくさん。著書に『昼スナックママが教える 「やりたくないこと」をやめる勇気』（日経BP）がある。
[画像4: https://prtimes.jp/i/25659/114/resize/d25659-114-ae98826603cc9540242e-1.jpg ]
■ 古屋 星斗（リクルートワークス研究所 主任研究員）#若者のキャリア
一橋大学商学部、一橋大学大学院 社会学研究科修了。その後経済産業省に入省し、産業人材政策、福島の復興・避難者の生活支援、政府成長戦略策定に携わる。
2017年より現職。労働市場、若年人材研究を専門とし、次世代社会のキャリア形成を研究する。一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表理事。近著に「ゆるい職場ー若者の不安の知られざる理由」(中央公論新社)。
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【こんな方におすすめです】
・企業人事・研修ご担当者の方（企業人事・研修ご担当者に限り、夏フェス当日の参加費は無料です）
・「キャリアに主体的」な従業員を増やしたいとお考えの方
■ 説明会についてはこちらをご覧ください。
https://teamlancer-20230330.peatix.com/
【本件に関するお問い合わせ】
株式会社エンファクトリー 担当：松岡・小島
TEL:03-6869-6816、050-5604-0328 FAX:03-6673-4843 E-mail：sales@tle.enfactory.co.jp
越境型研修サービス「複業留学」：https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku
越境プラットフォーム「Teamlancerエンタープライズ」：https://teamlancer.jp/lp/enterprise
対話型オンラインプログラム「越境サーキット」https://teamlancer.jp/documents/20220623_circuit.pdf
副業解禁・活性化までをトータルサポート「副業特区」：https://teamlancer.jp/lp/ssbz
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