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第一生命保険株式会社がグループ人財戦略の実現に向け、タレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入
[23/05/30]
提供元：PRTIMES
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株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室克哉、証券コード：4071）は、人事DX・人的資本経営・働き方改革などを背景に多くの企業で採用されているタレントマネジメントシステム「Talent Palette（以下「タレントパレット」）」を、第一生命保険株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：隅野 俊亮、以下「第一生命」）に導入いただきましたことをお知らせします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/23180/116/resize/d23180-116-7420496903868943f9f8-0.png ]
■変革を支えるグループ人財戦略実現のため導入
「第一生命」では、変革を支えるグループ人財戦略として「4つの体験価値（保障、資産形成・承継、健康・医療、つながり・絆）の実現を支える多様な人財が活躍する組織へ」「一人ひとりの自律的なキャリア創出によるポテンシャルの最大化」を策定しており、データ利活用の高度化や人財と職務のマッチングの向上を実現することに期待し、タレントパレットを導入いただきました。今後所属長や社員における活用も予定いただいております。
■社員一人ひとりのWell-beingを高め、個人の持つポテンシャルの発揮へ
第一生命グループはビジョン「すべての人々の幸せを守り、高める。」の実現を目指すため、社員一人ひとりが健康で誇りとやりがいをもって、仲間とともにイキイキわくわく活躍できる組織運営により、個人の持つスキルとポテンシャルを最大限発揮することが重要と考えています。
本導入によって、社員間コミュニケーションの活性化や社員一人ひとりの“やりたい”“ありたい”といった「Myキャリア」を実現することを通じて、社員一人ひとりのWell-beingを守り高め、個人の持つスキルとポテンシャルを最大限発揮していくことにつながることが期待されます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/23180/116/resize/d23180-116-b2547416ba76fb6ba670-0.png ]
■担当者様のコメント
タレントパレット導入以前は、人事基幹システムや表計算ソフトから人財情報を検索し、人財管理や施策の検討・分析を行っていました。
オールインワンで人財管理から分析・活用まで行えるタレントパレットを利用することで、データの作成・検索・集計・提供等の定型業務が削減され、人財戦略の実現に向けた施策の立案等の付加価値の高い業務により時間を使えるようになります。
タレントパレットの豊富な機能を活用することで、従前より包括的に人事施策の高度化・効率化が図れるものと期待しています。
＜Talent Palette（タレントパレット）について＞
「タレントパレット（https://www.talent-palette.com/）」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までを一気通貫で行い、人材情報を活用した科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。当社はこれまで3,000社超のビッグデータ活用支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。タレントパレットの導入法人数は約2,700社を超え（契約社数1,200社、23年3月末時点）従来は管理するのみに留まっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。具体的には人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。これらのデータを分析することにより異動シミュレーションや研修まで含めた人材育成、テキストマイニングを活かした離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、あらゆる人事戦略においてデータを活用した科学的人事戦略を実現します。
＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。
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■変革を支えるグループ人財戦略実現のため導入
「第一生命」では、変革を支えるグループ人財戦略として「4つの体験価値（保障、資産形成・承継、健康・医療、つながり・絆）の実現を支える多様な人財が活躍する組織へ」「一人ひとりの自律的なキャリア創出によるポテンシャルの最大化」を策定しており、データ利活用の高度化や人財と職務のマッチングの向上を実現することに期待し、タレントパレットを導入いただきました。今後所属長や社員における活用も予定いただいております。
■社員一人ひとりのWell-beingを高め、個人の持つポテンシャルの発揮へ
第一生命グループはビジョン「すべての人々の幸せを守り、高める。」の実現を目指すため、社員一人ひとりが健康で誇りとやりがいをもって、仲間とともにイキイキわくわく活躍できる組織運営により、個人の持つスキルとポテンシャルを最大限発揮することが重要と考えています。
本導入によって、社員間コミュニケーションの活性化や社員一人ひとりの“やりたい”“ありたい”といった「Myキャリア」を実現することを通じて、社員一人ひとりのWell-beingを守り高め、個人の持つスキルとポテンシャルを最大限発揮していくことにつながることが期待されます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/23180/116/resize/d23180-116-b2547416ba76fb6ba670-0.png ]
■担当者様のコメント
タレントパレット導入以前は、人事基幹システムや表計算ソフトから人財情報を検索し、人財管理や施策の検討・分析を行っていました。
オールインワンで人財管理から分析・活用まで行えるタレントパレットを利用することで、データの作成・検索・集計・提供等の定型業務が削減され、人財戦略の実現に向けた施策の立案等の付加価値の高い業務により時間を使えるようになります。
タレントパレットの豊富な機能を活用することで、従前より包括的に人事施策の高度化・効率化が図れるものと期待しています。
＜Talent Palette（タレントパレット）について＞
「タレントパレット（https://www.talent-palette.com/）」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までを一気通貫で行い、人材情報を活用した科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。当社はこれまで3,000社超のビッグデータ活用支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。タレントパレットの導入法人数は約2,700社を超え（契約社数1,200社、23年3月末時点）従来は管理するのみに留まっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しします。具体的には人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア（健康）までのデータを集約・活用することができます。これらのデータを分析することにより異動シミュレーションや研修まで含めた人材育成、テキストマイニングを活かした離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、あらゆる人事戦略においてデータを活用した科学的人事戦略を実現します。
＜株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて＞
株式会社プラスアルファ・コンサルティング（https://www.pa-consul.co.jp/）は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。
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