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新時代の採用活動をワンストップでサポートするオールインワン型採用管理システム「TalentClip」の提供を開始
[20/08/21]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社廣済堂（東京都港区、代表取締役社長 根岸 千尋）は、新時代の採用支援ツール「TalentClip（読み：タレントクリップ）」を2020年8月21日に正式リリースいたしました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/2816/124/resize/d2816-124-751659-0.png ]
「TalentClip」は、採用業務をDX（デジタル・トランスフォーメーション）化できるオールインワン型採用管理システムです。
「自社採用ページの作成」「母集団形成及び応募者管理」、「採用プロセス管理」といった採用業務の効率化から人材データベースの構築まで、ダイレクトリクルーティングを加速させる機能を実装しているため、採用担当者の採用業務に関する各種課題を解決いたします。
TalentClipの特徴
1. 自社採用ページを簡単に作成、求職者へ適時かつ的確な情報提供が可能
現在の求職者は、企業のWEBサイトから就職/転職活動をはじめることが一般的になりました。また、求職者は検索エンジンを通じて企業のWEBサイトを訪れるため、インターネットに採用情報の受け皿を設置しておかないと、企業は求職者と出会うチャンスを失ってしまいます。
「TalentClip」では、自社採用ページを簡単に構築・更新できるため、求職者に自社の採用情報をリアルタイムで訴求できます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/2816/124/resize/d2816-124-491694-1.png ]
2. 採用フローを一括管理して全ての情報を資産化し、採用効率が高まります。
「TalentClip」では求人案件への応募データの管理、書類選考から面接日程の調整、求職者とのやり取りも含め、すべての採用フローを一括で管理できるため、採用プロセスごとに別々のサービスを利用する必要はありません。
応募者データを資産化することで自社専用の人材データベースを構築できるためダイレクトリクルーティングに活用できます。「TalentClip」の継続的な利用、データの価値がより高まります。
[画像3: https://prtimes.jp/i/2816/124/resize/d2816-124-207753-2.png ]
3.求人メディア「Workin.jp」との自動連携により、効率的に求職者の集客が可能
廣済堂は、長らく求人広告事業者として、求人メディア「Workin.jp（読み：ワーキン）」を東北・北陸エリア中心に展開しています。40年以上の歴史と実績により、信頼できる求人メディアとして、大手企業から地場の中小企業の採用活動をサポートしてまいりました。
「TalentClip」で作成した求人情報は、「Workin.jp」の全国版に自動連携されるため、企業の人事・採用担当者は、効率的に求職者の集客ができるようになります。
[画像4: https://prtimes.jp/i/2816/124/resize/d2816-124-846403-3.jpg ]
継続的なアップデートで、更なる採用活動の最適化と採用担当者の業務効率化を実現
1. 自社採用ページ構築機能が更に使いやすく、求職者への効果的な情報提供が可能に
今後、テンプレートの追加やCMS機能が進化。より早く、より直感的に自社採用ページを構築・変更できるアップデートを続々実施。フリーページ管理機能の拡張で、社長インタビューや社員紹介、各種イベント情報など、求職者にとって分かりやすい情報を、手軽に届けられるようになります。
2. 応募者管理機能の強化により、スムースなプロセス連携が可能に
派遣会社やショッピングモール向けの管理強化機能、他社ATS（採用管理システム）やSNSとの連携など、採用活動時の工数を削減する機能を追加開発し、今後、提供予定。使い勝手の向上のみならず、有機的な連携を実現し「TalentClip」は一気通貫で、企業のダイレクトリクルーティングを後押しいたします。
3. 人材プール機能の拡張により、効率的な母集団形成が可能に
これからの採用活動では、数年先、数十年先を見据えたデータベースの構築が必要です。
「TalentClip」は継続的にアプローチできる人材の拠り所として、企業独自の人材データベース構築を、現在の求人応募者のプールにとどまらず、今後提供するリファラル採用機能、アルムナイ採用機能等の追加により加速させてまいります。
※拡張予定の機能に関しては、変更となる場合があります。
Talent Clip（タレントクリップ）： https://www.talent-clip.jp/
【TalentClipに関する問い合わせ先】
株式会社廣済堂 HRS事業部 事業企画部 高屋、大崎
〒105-8318 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館13F
03-3453-0019
[画像1: https://prtimes.jp/i/2816/124/resize/d2816-124-751659-0.png ]
「TalentClip」は、採用業務をDX（デジタル・トランスフォーメーション）化できるオールインワン型採用管理システムです。
「自社採用ページの作成」「母集団形成及び応募者管理」、「採用プロセス管理」といった採用業務の効率化から人材データベースの構築まで、ダイレクトリクルーティングを加速させる機能を実装しているため、採用担当者の採用業務に関する各種課題を解決いたします。
TalentClipの特徴
1. 自社採用ページを簡単に作成、求職者へ適時かつ的確な情報提供が可能
現在の求職者は、企業のWEBサイトから就職/転職活動をはじめることが一般的になりました。また、求職者は検索エンジンを通じて企業のWEBサイトを訪れるため、インターネットに採用情報の受け皿を設置しておかないと、企業は求職者と出会うチャンスを失ってしまいます。
「TalentClip」では、自社採用ページを簡単に構築・更新できるため、求職者に自社の採用情報をリアルタイムで訴求できます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/2816/124/resize/d2816-124-491694-1.png ]
2. 採用フローを一括管理して全ての情報を資産化し、採用効率が高まります。
「TalentClip」では求人案件への応募データの管理、書類選考から面接日程の調整、求職者とのやり取りも含め、すべての採用フローを一括で管理できるため、採用プロセスごとに別々のサービスを利用する必要はありません。
応募者データを資産化することで自社専用の人材データベースを構築できるためダイレクトリクルーティングに活用できます。「TalentClip」の継続的な利用、データの価値がより高まります。
[画像3: https://prtimes.jp/i/2816/124/resize/d2816-124-207753-2.png ]
3.求人メディア「Workin.jp」との自動連携により、効率的に求職者の集客が可能
廣済堂は、長らく求人広告事業者として、求人メディア「Workin.jp（読み：ワーキン）」を東北・北陸エリア中心に展開しています。40年以上の歴史と実績により、信頼できる求人メディアとして、大手企業から地場の中小企業の採用活動をサポートしてまいりました。
「TalentClip」で作成した求人情報は、「Workin.jp」の全国版に自動連携されるため、企業の人事・採用担当者は、効率的に求職者の集客ができるようになります。
[画像4: https://prtimes.jp/i/2816/124/resize/d2816-124-846403-3.jpg ]
継続的なアップデートで、更なる採用活動の最適化と採用担当者の業務効率化を実現
1. 自社採用ページ構築機能が更に使いやすく、求職者への効果的な情報提供が可能に
今後、テンプレートの追加やCMS機能が進化。より早く、より直感的に自社採用ページを構築・変更できるアップデートを続々実施。フリーページ管理機能の拡張で、社長インタビューや社員紹介、各種イベント情報など、求職者にとって分かりやすい情報を、手軽に届けられるようになります。
2. 応募者管理機能の強化により、スムースなプロセス連携が可能に
派遣会社やショッピングモール向けの管理強化機能、他社ATS（採用管理システム）やSNSとの連携など、採用活動時の工数を削減する機能を追加開発し、今後、提供予定。使い勝手の向上のみならず、有機的な連携を実現し「TalentClip」は一気通貫で、企業のダイレクトリクルーティングを後押しいたします。
3. 人材プール機能の拡張により、効率的な母集団形成が可能に
これからの採用活動では、数年先、数十年先を見据えたデータベースの構築が必要です。
「TalentClip」は継続的にアプローチできる人材の拠り所として、企業独自の人材データベース構築を、現在の求人応募者のプールにとどまらず、今後提供するリファラル採用機能、アルムナイ採用機能等の追加により加速させてまいります。
※拡張予定の機能に関しては、変更となる場合があります。
Talent Clip（タレントクリップ）： https://www.talent-clip.jp/
【TalentClipに関する問い合わせ先】
株式会社廣済堂 HRS事業部 事業企画部 高屋、大崎
〒105-8318 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館13F
03-3453-0019
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