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越境の専門家が集結！「これからの越境経験、キャリア自律を促す機会創出」越境フォーラムに登壇します＜10/3開催＞
[23/08/22]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長CEO加藤健太、以下、弊社）は、2023年10月3日（?）17時から18時15分に一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「プロティアン・キャリア協会」）が主催する越境フォーラム「これからの越境経験、キャリア自律を促す機会創出」に登壇します。当イベントでは、プロティアン・キャリア協会 栗原 和也氏、Dialogue for Everyone株式会社 高橋 史子氏、株式会社仕事旅行社 田中 翼氏が登壇し、越境経験とキャリア自律について、各分野の専門家が解説します。（https://ekkyo-event.peatix.com）
[画像1: https://prtimes.jp/i/25659/143/resize/d25659-143-2c101ba3ffbc03db5d52-1.jpg ]
詳細&お申し込みはこちら：https://ekkyo-event.peatix.com
開催背景
プロティアン・キャリア協会はキャリア自律の推進に向けて、越境支援領域で弊社（エンファクトリー）及びDialogue for Everyone株式会社、株式会社仕事旅行社と業務提携を締結（※）しております。
コロナ禍、DX化・AI化など世の中は日々猛スピードで変化しています。企業はこのような外的環境の変化への対応だけでなく、一人ひとりが変化に対応できる人材になるためにどのようにキャリア形成をすべきか考える必要が出てきています。
プロティアン・キャリア協会はこのような変幻自在なキャリア形成を説くプロティアン・キャリア論を用いて、働く個人の主体的かつ自律的なキャリア開発を推奨しているなかで「越境体験」は大きな効果があることが様々な調査結果、論文でも明らかになっております。そこで、主体的かつ自律的なキャリア形成のきっかけとして「越境経験」についてより深く知る機会として、弊社（エンファクトリー）を含む越境サービスを提供する3社と共に効果や方法を探っていきます。
（※）プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000056057.html
セミナー概要
《日時》2023年10月3日(?)17:00〜18:15
《場所》オンライン（Zoom）
《申込》https://ekkyo-event.peatix.com
《プログラム予定》※プログラムは変更される可能性がございます
・イントロダクション
・プロティアン・キャリア論の紹介（プロティアン・キャリア協会）
・越境経験×キャリア自律をテーマにディスカッション（弊社・Dialogue for Ever yone株式会社・株式会社仕事旅行社）
登壇者
株式会社エンファクトリー みんなの越境支援チーム ユニット長 松岡 永里子
[画像2: https://prtimes.jp/i/25659/143/resize/d25659-143-be1e71954d5e21275cdb-0.jpg ]
株式会社大広、住友不動産株式会社を経て、2016年からエンファクトリーにジョ イン。
オウンドメディアの運営や専門家コンテンツ制作に携わる。エンファクトリー入社2年目から複業を始め、自ら「越境」の効果メリットを体感し、2020年1月より「Teamlancerエンタープライズ」「複業留学」のセールス・運営・マーケティングを担当。「越境サーキット」企画、越境者の支援数は100名を超える。国家資格キャリアコンサルタント。
Dialogue for Everyone株式会社 営業マネージャー 高橋 史子氏
[画像3: https://prtimes.jp/i/25659/143/resize/d25659-143-7d53f741b98e4c529dff-1.jpg ]
1991年慶応義塾大学法学部政治学科卒業後、外資系企業複数社で人材育成・採用・タレントマネジメント・法人営業を担当。日本の大手企業に勤める友人複数名から役職定年後の悲哀を聞くにつけ、ミドルシニアのセカンドキャリアに関する育成・コー チングのニーズを強く感じるようになる。自身のセカンドキャリアを考えながら悶々としている中でDialogue for Everyone社のミドルシニアに特化した越境学習に自ら体験し、越境学習からの学びや気づきに強く共感する。現在は?枚目の名刺として、Dialogue for Everyone社において法人営業に従事。日本企業の皆様にミドルシニアへの越境学習における価値をご紹介している。
株式会社仕事旅行社 代表取締役 田中 翼氏
[画像4: https://prtimes.jp/i/25659/143/resize/d25659-143-35e05ecd7374bd99a0d5-1.jpg ]
1979年生まれ、神奈川県出身。株式会社仕事旅行社代表取締役。米国ミズーリ州立大学を卒業後、国際基督教大学へ編入。卒業後、資産運用会社に勤務。在職中に趣味で様々な業界への会社訪問を繰り返すうちに、その魅力の虜となる。「働く」ということに対する気づきや刺激を多く得られる職場訪問を他人にも勧めたいと考え、2011年に仕事旅行社を設立。700か所以上の職場と仕事をする中で得た「仕事観」や「仕事の魅力」について、大学や企業、地方自治体を対象に講演 も多数実施。著書「働くコンパスを手に入れる: 〈仕事旅行社〉式・職業体験のススメ」
プロティアン・キャリア協会 CGO(最高事業成長責任者) 栗原 和也氏
[画像5: https://prtimes.jp/i/25659/143/resize/d25659-143-f22bd9c654f10321d29a-1.jpg ]
外資系総合ITサービス企業にて、総合商社向けの基幹システム開発、業務変革( BPR)プロジェクト等に参画。2017年に人事部へ異動。新卒採用担当として、年間50〜300名のエンジニア採用をリード。延べ5,000名を超える学生との対話を実施し、企業・学生双方が納得できる採用の形を探求している。2021年7月よりプロティアン認定ファシリテーター。企業の垣根を超え、キャリアについて気軽に越境対話できる『越境キャリアカフェバー』を運営。現在は法人向けプロティアン・キャリアドックの導入支援・コンサルティングや研修講師を 務める。組織と個人がシナジーを生み、誰もが自分らしいキャリアを築ける世の中を目指す。
詳細&お申し込みはこちら：https://ekkyo-event.peatix.com
主催団体（一般社団法人プロティアン・キャリア協会）について
正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要：キャリア対話型組織開発支援サービス/個人向けキャリア支援サービス/認定資格制度運営代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）/有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）
設立年月：2020年3月
協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/ Twitter：https://twitter.com/officialprotean Facebook：https://www.facebook.com/protean.fb Linkdln：https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/
株式会社エンファクトリーについて
株式会社エンファクトリー
〒101-0047 東京都千代田区内神田１丁目９−１３ 柿沼ビル 4階
https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu
●複業留学：
3ヶ月週1程度、ベンチャー企業の課題解決に取り組む越境型研修です。 仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します。
https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku
●越境サーキット：
異業種混合チームで、スタートアップの課題解決にチャレンジ。複数人・何度でも参加できるプログラムで、越境者の仲間を増やし、「人と組織が変わるきっかけ」を提供します。
https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit
●越境コンソーシアム：
企業間の越境学習促進により、業界の枠を超え新たな共創を実現する「企業間相互共創人材育成プログラム」です。
https://teamlancer.jp/documents/20220623_consortium.pdf
●Teamlancer：
「Teamlancerエンタープライズ」は人材・情報の見える化、アイデアの還流、越境活動機会の提供などを管理・促進し組織を活性化する、自社開発のプラットフォームです。
https://teamlancer.jp/lp/enterprise
●副業特区：
越境・本業外活動をはじめとした自律的な学びの場を提供する「副業特区」。従業員の越境・本業外活動（副業・プロボノ・社内自主活動等）をサポートし、自律的・継続的な活動に繋げ、組織の活性化を図れるサービスです。
https://teamlancer.jp/lp/ssbz
●ベンチャー留学：
「ベンチャー留学」は、ベンチャー企業での実践経験を通じて、新しいスキルを習得し、キャリアアップを目指す人向けのプログラムです。
公式LINE：https://lin.ee/8aISFKM
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▼近日開催予定のイベントのご案内
＜9月13日（水）11:00-12:00＞学ぶ人しか学ばない組織を変える、リスキリングの「仕組み化」とは？【ゲスト：『リスキリングは経営課題』著者 小林 祐児氏】 〜『著者と考える「人事のデザイン」』シリーズ#3〜
[画像6: https://prtimes.jp/i/25659/143/resize/d25659-143-a95c2f2d17e1ca3a09ed-5.png ]
詳細&お申込みはこちら：https://teamlancer-20230913.peatix.com/
「e-learningや研修機会を用意しても、一部の人しか活用していない…」
「結局、個人のやる気に左右されている…」
そんな悩みを抱える人事の方は多いのではないでしょうか？
著者と考える「人事のデザイン」シリーズ第3弾では、
HRアワード2023書籍部門で入賞した『リスキリングは経営課題〜日本企業の「学びとキャリア」考』著者のパーソル総合研究所 上席主任研究員 小林 祐児さんをお招きします。
本質的にリスキリングを進めていくためには、《必要なスキルを明確にし、そのスキルを教育訓練し、必要な仕事に就かせていく》という発想からの転換が必須だと語る小林さん。
各種データから明らかとなった、日本人の特性を活かした現実的なリスキリングの施策を考えてみませんか？
「学ぶ習慣がない従業員が自発的に学びあうようになる」
そんな組織づくりへの方針やヒントを得られる場となる予定です。
【開催概要】
・日時：9月13日（水）11:00-12:00
・参加費：無料
・主催：株式会社エンファクトリー
詳細&お申込みはこちら：https://teamlancer-20230913.peatix.com/
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【本件に関するお問い合わせ】
株式会社エンファクトリー 担当：松岡・小島
TEL:03-6869-6816、050-5604-0328 FAX:03‐3292-9780 E-mail：sales@tle.enfactory.co.jp
越境学習プログラム一覧：
https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu
[画像1: https://prtimes.jp/i/25659/143/resize/d25659-143-2c101ba3ffbc03db5d52-1.jpg ]
詳細&お申し込みはこちら：https://ekkyo-event.peatix.com
開催背景
プロティアン・キャリア協会はキャリア自律の推進に向けて、越境支援領域で弊社（エンファクトリー）及びDialogue for Everyone株式会社、株式会社仕事旅行社と業務提携を締結（※）しております。
コロナ禍、DX化・AI化など世の中は日々猛スピードで変化しています。企業はこのような外的環境の変化への対応だけでなく、一人ひとりが変化に対応できる人材になるためにどのようにキャリア形成をすべきか考える必要が出てきています。
プロティアン・キャリア協会はこのような変幻自在なキャリア形成を説くプロティアン・キャリア論を用いて、働く個人の主体的かつ自律的なキャリア開発を推奨しているなかで「越境体験」は大きな効果があることが様々な調査結果、論文でも明らかになっております。そこで、主体的かつ自律的なキャリア形成のきっかけとして「越境経験」についてより深く知る機会として、弊社（エンファクトリー）を含む越境サービスを提供する3社と共に効果や方法を探っていきます。
（※）プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000056057.html
セミナー概要
《日時》2023年10月3日(?)17:00〜18:15
《場所》オンライン（Zoom）
《申込》https://ekkyo-event.peatix.com
《プログラム予定》※プログラムは変更される可能性がございます
・イントロダクション
・プロティアン・キャリア論の紹介（プロティアン・キャリア協会）
・越境経験×キャリア自律をテーマにディスカッション（弊社・Dialogue for Ever yone株式会社・株式会社仕事旅行社）
登壇者
株式会社エンファクトリー みんなの越境支援チーム ユニット長 松岡 永里子
[画像2: https://prtimes.jp/i/25659/143/resize/d25659-143-be1e71954d5e21275cdb-0.jpg ]
株式会社大広、住友不動産株式会社を経て、2016年からエンファクトリーにジョ イン。
オウンドメディアの運営や専門家コンテンツ制作に携わる。エンファクトリー入社2年目から複業を始め、自ら「越境」の効果メリットを体感し、2020年1月より「Teamlancerエンタープライズ」「複業留学」のセールス・運営・マーケティングを担当。「越境サーキット」企画、越境者の支援数は100名を超える。国家資格キャリアコンサルタント。
Dialogue for Everyone株式会社 営業マネージャー 高橋 史子氏
[画像3: https://prtimes.jp/i/25659/143/resize/d25659-143-7d53f741b98e4c529dff-1.jpg ]
1991年慶応義塾大学法学部政治学科卒業後、外資系企業複数社で人材育成・採用・タレントマネジメント・法人営業を担当。日本の大手企業に勤める友人複数名から役職定年後の悲哀を聞くにつけ、ミドルシニアのセカンドキャリアに関する育成・コー チングのニーズを強く感じるようになる。自身のセカンドキャリアを考えながら悶々としている中でDialogue for Everyone社のミドルシニアに特化した越境学習に自ら体験し、越境学習からの学びや気づきに強く共感する。現在は?枚目の名刺として、Dialogue for Everyone社において法人営業に従事。日本企業の皆様にミドルシニアへの越境学習における価値をご紹介している。
株式会社仕事旅行社 代表取締役 田中 翼氏
[画像4: https://prtimes.jp/i/25659/143/resize/d25659-143-35e05ecd7374bd99a0d5-1.jpg ]
1979年生まれ、神奈川県出身。株式会社仕事旅行社代表取締役。米国ミズーリ州立大学を卒業後、国際基督教大学へ編入。卒業後、資産運用会社に勤務。在職中に趣味で様々な業界への会社訪問を繰り返すうちに、その魅力の虜となる。「働く」ということに対する気づきや刺激を多く得られる職場訪問を他人にも勧めたいと考え、2011年に仕事旅行社を設立。700か所以上の職場と仕事をする中で得た「仕事観」や「仕事の魅力」について、大学や企業、地方自治体を対象に講演 も多数実施。著書「働くコンパスを手に入れる: 〈仕事旅行社〉式・職業体験のススメ」
プロティアン・キャリア協会 CGO(最高事業成長責任者) 栗原 和也氏
[画像5: https://prtimes.jp/i/25659/143/resize/d25659-143-f22bd9c654f10321d29a-1.jpg ]
外資系総合ITサービス企業にて、総合商社向けの基幹システム開発、業務変革( BPR)プロジェクト等に参画。2017年に人事部へ異動。新卒採用担当として、年間50〜300名のエンジニア採用をリード。延べ5,000名を超える学生との対話を実施し、企業・学生双方が納得できる採用の形を探求している。2021年7月よりプロティアン認定ファシリテーター。企業の垣根を超え、キャリアについて気軽に越境対話できる『越境キャリアカフェバー』を運営。現在は法人向けプロティアン・キャリアドックの導入支援・コンサルティングや研修講師を 務める。組織と個人がシナジーを生み、誰もが自分らしいキャリアを築ける世の中を目指す。
詳細&お申し込みはこちら：https://ekkyo-event.peatix.com
主催団体（一般社団法人プロティアン・キャリア協会）について
正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要：キャリア対話型組織開発支援サービス/個人向けキャリア支援サービス/認定資格制度運営代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）/有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）
設立年月：2020年3月
協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/ Twitter：https://twitter.com/officialprotean Facebook：https://www.facebook.com/protean.fb Linkdln：https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/
株式会社エンファクトリーについて
株式会社エンファクトリー
〒101-0047 東京都千代田区内神田１丁目９−１３ 柿沼ビル 4階
https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu
●複業留学：
3ヶ月週1程度、ベンチャー企業の課題解決に取り組む越境型研修です。 仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します。
https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku
●越境サーキット：
異業種混合チームで、スタートアップの課題解決にチャレンジ。複数人・何度でも参加できるプログラムで、越境者の仲間を増やし、「人と組織が変わるきっかけ」を提供します。
https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit
●越境コンソーシアム：
企業間の越境学習促進により、業界の枠を超え新たな共創を実現する「企業間相互共創人材育成プログラム」です。
https://teamlancer.jp/documents/20220623_consortium.pdf
●Teamlancer：
「Teamlancerエンタープライズ」は人材・情報の見える化、アイデアの還流、越境活動機会の提供などを管理・促進し組織を活性化する、自社開発のプラットフォームです。
https://teamlancer.jp/lp/enterprise
●副業特区：
越境・本業外活動をはじめとした自律的な学びの場を提供する「副業特区」。従業員の越境・本業外活動（副業・プロボノ・社内自主活動等）をサポートし、自律的・継続的な活動に繋げ、組織の活性化を図れるサービスです。
https://teamlancer.jp/lp/ssbz
●ベンチャー留学：
「ベンチャー留学」は、ベンチャー企業での実践経験を通じて、新しいスキルを習得し、キャリアアップを目指す人向けのプログラムです。
公式LINE：https://lin.ee/8aISFKM
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▼近日開催予定のイベントのご案内
＜9月13日（水）11:00-12:00＞学ぶ人しか学ばない組織を変える、リスキリングの「仕組み化」とは？【ゲスト：『リスキリングは経営課題』著者 小林 祐児氏】 〜『著者と考える「人事のデザイン」』シリーズ#3〜
[画像6: https://prtimes.jp/i/25659/143/resize/d25659-143-a95c2f2d17e1ca3a09ed-5.png ]
詳細&お申込みはこちら：https://teamlancer-20230913.peatix.com/
「e-learningや研修機会を用意しても、一部の人しか活用していない…」
「結局、個人のやる気に左右されている…」
そんな悩みを抱える人事の方は多いのではないでしょうか？
著者と考える「人事のデザイン」シリーズ第3弾では、
HRアワード2023書籍部門で入賞した『リスキリングは経営課題〜日本企業の「学びとキャリア」考』著者のパーソル総合研究所 上席主任研究員 小林 祐児さんをお招きします。
本質的にリスキリングを進めていくためには、《必要なスキルを明確にし、そのスキルを教育訓練し、必要な仕事に就かせていく》という発想からの転換が必須だと語る小林さん。
各種データから明らかとなった、日本人の特性を活かした現実的なリスキリングの施策を考えてみませんか？
「学ぶ習慣がない従業員が自発的に学びあうようになる」
そんな組織づくりへの方針やヒントを得られる場となる予定です。
【開催概要】
・日時：9月13日（水）11:00-12:00
・参加費：無料
・主催：株式会社エンファクトリー
詳細&お申込みはこちら：https://teamlancer-20230913.peatix.com/
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【本件に関するお問い合わせ】
株式会社エンファクトリー 担当：松岡・小島
TEL:03-6869-6816、050-5604-0328 FAX:03‐3292-9780 E-mail：sales@tle.enfactory.co.jp
越境学習プログラム一覧：
https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu
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