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エン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する、学生向け就職情報サイト『[en]学生の就職情報』（http://gakusei.enjapan.com/）は、2013年3月卒業予定の学生と求人企業を対象に、『2013年度新卒採用 就職・採用活動アンケート』を実施いたしましたので、以下、概要をご報告いたします。

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4月に入り選考が本格的にスタート

学生の内定取得率は14.4%、約3割の企業が内定出しを開始

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【注目動向１.＞＞現在の就職・採用活動の状況】
●学生の現在の悩みは、「面接(29.6%)」、「漠然とした不安や焦り (20.4%)」

面接参加経験は、前月より25ポイント増加の84.1%

⇒学生の悩みは、前月に引き続き「面接(29.6%)」がトップで、前月より9.1ポイント増加しました。また、学生一人当たりの面接参加社数は、前月比3.4ポイント増加の5.1社(前年:5.4社)、面接参加経験は前月比25ポイント増加の84.1%となり、選考が本格的にスタートしたようです。

●＜企業＞企業の悩みは、13年度調査開始以来初めて「選考 (23.1%)」がトップ

エントリー受付開始率・会社説明会開始率は前年並みとなるも、選考開始率は前年をやや下回る

⇒企業の現在の悩みは、 13年度調査開始以来初めて「選考(23.1%)」がトップとなりました。理由として「採用基準をクリアできる学生が少ない」などがありました。選考プロセスの進捗状況については、「エントリー受付開始率(83.8%)」、「会社説明会開始率(72.5%)」は、ほぼ前年と同水準となりましたが、「選考開始率(64.9%)」は前年をやや下回りました。

●4月の内定取得率は14.4%(前年:13.0%)で、ほぼ前年並み

約3割の企業が内定出しを開始

⇒学生の内定取得率は14.4%(前年:13.0%)で、ほぼ前年並みとなりました。企業の内定出し開始率も前年並みとなり、29.9%(前年:28.9%)でした。しかし、内定出しを開始した企業の進捗を前年と比べると、内定出しを「始めたばかり」の企業は19.8%(前年:17.2%) でやや増加、「中盤」の企業は6.7%(前年:8.9%)でやや減少しており、進捗は前年より少し遅れているようです。

●企業規模が大きいほど、リクルーターが学生に接触している傾向が高い

⇒リクルーターとの接触の有無については、 「接触がある」と回答した学生が、2011年10月時点では7.2%だったのに対し、2012年4月では22.6%となり、15.4ポイント増加しています。また、接触のあったリクルーターの企業規模については、「従業員数3,000人以上(50.5%)」が最も多く、次いで「従業員数1,000〜2,999人(19.0%)」、「従業員数300〜999人(18.5%)」となり、企業規模が大きいほど、リクルーターを通じて学生に接触している傾向にあるようです。

【注目動向２.＞＞職業観・人財観】

●約6割の企業が新入社員の早期離職を課題視

⇒新入社員の早期離職を、「とても課題視している」「やや課題視している」と回答した企業は57.1%でした。早期離職の理由には、「個人特性と仕事内容とのミスマッチ(73.7%)」が最も多く、次いで「周りの社員のサポート不足(45.3%)」が続きました。定着率向上のために重視している取り組みとしては、「周りの社員からのサポートを厚くする(53.2%)」、「定期的に新入社員の話を聞く場を作る (49.9%)」などが上位となりました。

●新入社員が活躍できない理由は、「本人の努力不足」と「上司・先輩などのサポート不足」

⇒2011年の新入社員の活躍について、「活躍している」と回答した企業は全体で78.3%となりました。活躍を阻害する要因としては「本人の努力不足(44.0%)」、「上司・先輩などのサポート不足(36.9%)」「求める質の人材を採用できていない(32.1%)」「本人の学習意欲・向上意欲が低い(31.0%)」などが上位にあげられました。本人に対してより一層の努力を求めることに加えて、本人と普段接する上司や先輩からのサポート不足にも課題を抱える傾向があるようです。

【調査概要/ その他の調査項目】
＜学生調査＞
対象： 「［en］学生の就職情報2013」に登録するモニター学生
期間：2012年4月5日〜 4月16日
方法：E-mailによるWEB投票画面の配信

有効回答数：864名

＜企業調査＞
対象：「[en]学生の就職情報パートナーズNEWS」登録企業
期間： 2012年4月6日〜 4月16日
方法：E-mailによるWEB投票画面の配信

有効回答数： 579件

【その他の調査項目】　※下記の結果に興味のある方は、広報までお問合せください。
＜学生調査＞・リクルーターとの接触（時期、業界）　・志望業界　・キャリアに対する考え方
＜企業調査＞・各選考プロセスの月別推移　 ・内定承諾進捗状況（前年比）　・前年と比較した採用活動の状況　

※一般財団法人　エン人財教育センター調べ

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◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社　広報担当：矢元・大原
TEL：03-3342-4506　FAX：03-3342-4507

MAIL：en-press@en-japan.com

◆エン・ジャパン株式会社について
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URL 　　　：http://corp.en-japan.com/
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