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総合人材サービス会社ランスタッド（株）IT本部 CIOに林知果が就任
[23/11/02]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO ポール・デュプイ）は、2023年10月1日付で、林知果（はやし ともか）がIT本部 CIO（チーフ・インフォメーション・オフィサー）に就任しましたことをお知らせいたします。林は、ランスタッド株式会社のCIOとしてIT本部を牽引し、更には経営幹部の一員として、貢献してまいります。
■ 代表取締役 兼 CEO ポール・デュプイによるコメント
日本やグローバルにおけるIT分野での豊富な知識やご経験を持ち合わせる林には、IT領域での多岐にわたる経験を活かし、弊社が3本のピラー（柱）として掲げている「ピープル（人）」、「成長」と「プロミス（約束）」をより強化し、私たちが目指す世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社という目標への実現に大きく貢献してくれることと期待しています。
[画像: https://prtimes.jp/i/4185/165/resize/d4185-165-81d37e016ed1de780c06-0.jpg ]
■ 林 知果によるコメント
ランスタッドのインクルーシブな雰囲気と経営陣の結果へのコミットメントの高さにとても働きやすさを感じています。IT担当は新たなシステムを構築するのがゴールでなく、そのシステムを実際に使う人たちに寄り添って、常により良い運用方法を考えアップデートしていくべきだと思っています。世界最大級のグローバル企業の日本法人のIT最高責任者として、これまで培ってきたテクノロジー/デジタル領域における経験を活かし、会社全体の成長に貢献してまいります。また、IT分野ではまだ女性はマイノリティーでロールモデルも少ないことから、CIOとして、自分に続く女性のIT職の方々を励ます存在になれるよう一つずつ積み上げて行ければと思います。
林 知果Tomoka Hayashi 経歴
19年間、日本アイ・ビー・エムでアーキテクトとして各種サービス指向アーキテクチャ（SOA）プロジェクトを牽引後、ファーストリテイリングで、EC、モバイル領域のIT部長としてマイクロサービス化を推進。 セールスフォースを経て株式会社アダストリアDX戦略部長として、主にコンシューマー・デジタル領域の統括に携わる。2023年10月1日より現職。
■ ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 46,000人
[売 上] 3兆9,000億円(275憶6,800万ユーロ) 2022年度実績(12月決算)
[資 本 金] 6,953億2510万円(49億1500万ユーロ) 2022年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(1ユーロ141.47円換算/ 2022年12月末時点)
■ ランスタッドについて
ランスタッドは世界最大*?の人材サービス会社であり、クライアントから選ばれるパートナーです。私たちは、あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは労働市場を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟なワークフォースの実現を支援します。世界中で46,000人の社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。
1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を構えています。2022年には、39の市場において、200万人以上の人々が心地よく感じる仕事を見つける手助けをし、23万人以上のクライアント企業へ人材ニーズに関するアドバイスを行ってまいりました。約276億ユーロの収益をあげています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com
*?Staffing Industry Analysts 2021、人材サービス企業売上ランキングより
■ Award/表彰ほか
Great Place to Work(R) Institute Japanより「働きがいのある会社」に2年連続認定(2023年9月）
LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を2年連続受賞（2022年11月）
ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
プロフェッショナルサービス部門 8年連続選出（人材サービス企業として唯一）
「D＆Iアワード2022」より最高評価のベストワークプレイスに認定 (2023年2月）
■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
ランスタット゛・エンフ゜ロイヤーフ゛ラント゛2023 https://services.randstad.co.jp/ebr
ランスタット゛ワークモニターレホ゜ート (下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2022-form
ランスタット゛法人向けフ゛ロク゛「WorkforceBiz」
https://services.randstad.co.jp/blog
ランスタット゛個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」
https://www.randstad.co.jp/careerhub/
CEO ホ゜ール・テ゛ュフ゜イ 「Book Buzz」
https://services.randstad.co.jp/lp/ceos-book-buzz
■ 代表取締役 兼 CEO ポール・デュプイによるコメント
日本やグローバルにおけるIT分野での豊富な知識やご経験を持ち合わせる林には、IT領域での多岐にわたる経験を活かし、弊社が3本のピラー（柱）として掲げている「ピープル（人）」、「成長」と「プロミス（約束）」をより強化し、私たちが目指す世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社という目標への実現に大きく貢献してくれることと期待しています。
[画像: https://prtimes.jp/i/4185/165/resize/d4185-165-81d37e016ed1de780c06-0.jpg ]
■ 林 知果によるコメント
ランスタッドのインクルーシブな雰囲気と経営陣の結果へのコミットメントの高さにとても働きやすさを感じています。IT担当は新たなシステムを構築するのがゴールでなく、そのシステムを実際に使う人たちに寄り添って、常により良い運用方法を考えアップデートしていくべきだと思っています。世界最大級のグローバル企業の日本法人のIT最高責任者として、これまで培ってきたテクノロジー/デジタル領域における経験を活かし、会社全体の成長に貢献してまいります。また、IT分野ではまだ女性はマイノリティーでロールモデルも少ないことから、CIOとして、自分に続く女性のIT職の方々を励ます存在になれるよう一つずつ積み上げて行ければと思います。
林 知果Tomoka Hayashi 経歴
19年間、日本アイ・ビー・エムでアーキテクトとして各種サービス指向アーキテクチャ（SOA）プロジェクトを牽引後、ファーストリテイリングで、EC、モバイル領域のIT部長としてマイクロサービス化を推進。 セールスフォースを経て株式会社アダストリアDX戦略部長として、主にコンシューマー・デジタル領域の統括に携わる。2023年10月1日より現職。
■ ランスタッドの会社概要
[社 名] ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設 立] 1960年10月
[代 表] サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地] オランダ
[従業員数] 46,000人
[売 上] 3兆9,000億円(275憶6,800万ユーロ) 2022年度実績(12月決算)
[資 本 金] 6,953億2510万円(49億1500万ユーロ) 2022年12月末時点
[事 業 所] 世界39の国と地域
[事業内容] 総合人材サービス
[URL] https://www.randstad.com/
(1ユーロ141.47円換算/ 2022年12月末時点)
■ ランスタッドについて
ランスタッドは世界最大*?の人材サービス会社であり、クライアントから選ばれるパートナーです。私たちは、あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは労働市場を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟なワークフォースの実現を支援します。世界中で46,000人の社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。
1960年に設立されたランスタッドは、オランダのディーメンに本社を構えています。2022年には、39の市場において、200万人以上の人々が心地よく感じる仕事を見つける手助けをし、23万人以上のクライアント企業へ人材ニーズに関するアドバイスを行ってまいりました。約276億ユーロの収益をあげています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ランスタッド・ホールディングスのウェブサイトをご参照ください。www.randstad.com
*?Staffing Industry Analysts 2021、人材サービス企業売上ランキングより
■ Award/表彰ほか
Great Place to Work(R) Institute Japanより「働きがいのある会社」に2年連続認定(2023年9月）
LGBTQ＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を2年連続受賞（2022年11月）
ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
プロフェッショナルサービス部門 8年連続選出（人材サービス企業として唯一）
「D＆Iアワード2022」より最高評価のベストワークプレイスに認定 (2023年2月）
■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
ランスタット゛・エンフ゜ロイヤーフ゛ラント゛2023 https://services.randstad.co.jp/ebr
ランスタット゛ワークモニターレホ゜ート (下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/workmonitor/2022-form
ランスタット゛法人向けフ゛ロク゛「WorkforceBiz」
https://services.randstad.co.jp/blog
ランスタット゛個人向けコンテンツサイト「キャリアHUB」
https://www.randstad.co.jp/careerhub/
CEO ホ゜ール・テ゛ュフ゜イ 「Book Buzz」
https://services.randstad.co.jp/lp/ceos-book-buzz
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