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「越境ですすめる風土イノベーション」セミナーに、エンファクトリー代表の加藤が登壇します
[23/11/20]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
新規事業の伴走者・石川明氏らが主催する『３人が訊く「日本企業への提言」』団体主催のイベント「越境ですすめる風土イノベーション」セミナーに、2023年11月21日（火）20:00より株式会社エンファクトリー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：加藤健太、以下エンファクトリー）代表加藤健太が登壇いたします（詳細：https://www.facebook.com/groups/1714146718724940/permalink/2798056440333957/?mibextid=bKks23）
[画像: https://prtimes.jp/i/25659/172/resize/d25659-172-571e4395eb7c506d22d9-0.jpg ]
イベント詳細：https://www.facebook.com/groups/1714146718724940/permalink/2798056440333957/?mibextid=bKks23
■ ３人が訊く「日本企業への提言」とは（グループページページ転載）
グローバル組織開発伝道師・山本紳也氏、超理系な未来デザイナー・河瀬誠氏、新規事業の伴走者・石川明氏の専門領域を異にする３人が集い、さまざまな「主張」のあるゲストを迎えて、これから日本企業はどうすべきか、について訊いていくセミナーです。
■ エンファクトリーについて
2011年の創業当時から「専業禁止!!」を人材ポリシーに掲げ、従業員のキャリア自律の推進に取り組んできました。現在では、副業に取り組んだことのある従業員が6割を超えており、それらのノウハウを生かした人材/組織開発支援事業として越境学習プログラム「複業留学」「越境サーキット」「越境コンソーシアム」を展開しています。
さらに、フリーランスや副業などの外部のプロ人材を企業に活用する事業「プロクル」を展開。
組織の内・外の枠を超えた「縁（en）をつなぐ」事業に取り組んでいます。
越境学習サービス一覧：https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu
プロクル：https://prokul.jp/
■ 「越境ですすめる風土イノベーション」セミナー概要（イベントページ転載）
未だ副業が「そんなこと会社員に許していいの？」なんて言っていた時代に、いち早く自社で逆に「専業禁止」と打ち出した時には大いに話題になりました。
自社の社員が積極的に副業にも取り組むことを奨励することで、社員の育成や社業の発展に活かされています。
その後も、「複業留学」や「ベンチャー留学」を企業に斡旋することに事業として取り組んでおられます。
共通するキーワードは「越境」。
中に閉じて活動することが多い企業人に敢えて「越境」体験をしてもらうことを促進しています。
加藤さんがその先に見ているものは何なのか。じっくりお話しを伺おうと思います。
ぜひご視聴ください。
イベント詳細：https://www.facebook.com/groups/1714146718724940/permalink/2798056440333957/?mibextid=bKks23
■ 当日お話しする3つの提言について
１）外に出るだけでなく、中にも取り入れる
２）情報もタレントもマネジメントでなく、エクスポーズする
３）人事の民主化、そして、イノベーションの民主化へ
詳細はイベント当日にお話しします。ぜひご参加ください。
■ エンファクトリー代表 加藤について
加藤 健太（株式会社エンファクトリー 代表取締役 / CEO兼CHCO）
リクルートにて経理財務、経営企画のマネジャーを経て、AllAboutの創業メンバー、取締役兼CEOとして２００５年にIPO、その後、現在の株式会社エンファクトリーを分社し代表に就任。
その後、現在の株式会社エンファクトリーを分社し代表に就任。
エンファクトリーでは「専業禁止！」を揚げ、すべて人の「生きるを、デザイン」を応援中。ナソニックにて海外営業、人事、新規事業部門を担当。
■ エンファクトリーに対するお問合せ先
株式会社エンファクトリー 複業留学担当：真木、小島
TEL:03-6869-6816、050-5604-0328 FAX:03-6673-4843 E-mail：sales@tle.enfactory.co.jp
●複業留学：
3ヶ月週1程度、ベンチャー企業の課題解決に取り組む越境型研修です。 仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します。
https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku
●越境サーキット：
異業種混合チームで、スタートアップの課題解決にチャレンジ。複数人・何度でも参加できるプログラムで、越境者の仲間を増やし、「人と組織が変わるきっかけ」を提供します。
https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit
●越境コンソーシアム：
企業間の越境学習促進により、業界の枠を超え新たな共創を実現する「企業間相互共創人材育成プログラム」です。
https://teamlancer.jp/documents/20220623_consortium.pdf
●Teamlancer：
「Teamlancerエンタープライズ」は人材・情報の見える化、アイデアの還流、越境活動機会の提供などを管理・促進し組織を活性化する、自社開発のプラットフォームです。
https://teamlancer.jp/lp/enterprise
越境型研修サービス一覧：https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu
[画像: https://prtimes.jp/i/25659/172/resize/d25659-172-571e4395eb7c506d22d9-0.jpg ]
イベント詳細：https://www.facebook.com/groups/1714146718724940/permalink/2798056440333957/?mibextid=bKks23
■ ３人が訊く「日本企業への提言」とは（グループページページ転載）
グローバル組織開発伝道師・山本紳也氏、超理系な未来デザイナー・河瀬誠氏、新規事業の伴走者・石川明氏の専門領域を異にする３人が集い、さまざまな「主張」のあるゲストを迎えて、これから日本企業はどうすべきか、について訊いていくセミナーです。
■ エンファクトリーについて
2011年の創業当時から「専業禁止!!」を人材ポリシーに掲げ、従業員のキャリア自律の推進に取り組んできました。現在では、副業に取り組んだことのある従業員が6割を超えており、それらのノウハウを生かした人材/組織開発支援事業として越境学習プログラム「複業留学」「越境サーキット」「越境コンソーシアム」を展開しています。
さらに、フリーランスや副業などの外部のプロ人材を企業に活用する事業「プロクル」を展開。
組織の内・外の枠を超えた「縁（en）をつなぐ」事業に取り組んでいます。
越境学習サービス一覧：https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu
プロクル：https://prokul.jp/
■ 「越境ですすめる風土イノベーション」セミナー概要（イベントページ転載）
未だ副業が「そんなこと会社員に許していいの？」なんて言っていた時代に、いち早く自社で逆に「専業禁止」と打ち出した時には大いに話題になりました。
自社の社員が積極的に副業にも取り組むことを奨励することで、社員の育成や社業の発展に活かされています。
その後も、「複業留学」や「ベンチャー留学」を企業に斡旋することに事業として取り組んでおられます。
共通するキーワードは「越境」。
中に閉じて活動することが多い企業人に敢えて「越境」体験をしてもらうことを促進しています。
加藤さんがその先に見ているものは何なのか。じっくりお話しを伺おうと思います。
ぜひご視聴ください。
イベント詳細：https://www.facebook.com/groups/1714146718724940/permalink/2798056440333957/?mibextid=bKks23
■ 当日お話しする3つの提言について
１）外に出るだけでなく、中にも取り入れる
２）情報もタレントもマネジメントでなく、エクスポーズする
３）人事の民主化、そして、イノベーションの民主化へ
詳細はイベント当日にお話しします。ぜひご参加ください。
■ エンファクトリー代表 加藤について
加藤 健太（株式会社エンファクトリー 代表取締役 / CEO兼CHCO）
リクルートにて経理財務、経営企画のマネジャーを経て、AllAboutの創業メンバー、取締役兼CEOとして２００５年にIPO、その後、現在の株式会社エンファクトリーを分社し代表に就任。
その後、現在の株式会社エンファクトリーを分社し代表に就任。
エンファクトリーでは「専業禁止！」を揚げ、すべて人の「生きるを、デザイン」を応援中。ナソニックにて海外営業、人事、新規事業部門を担当。
■ エンファクトリーに対するお問合せ先
株式会社エンファクトリー 複業留学担当：真木、小島
TEL:03-6869-6816、050-5604-0328 FAX:03-6673-4843 E-mail：sales@tle.enfactory.co.jp
●複業留学：
3ヶ月週1程度、ベンチャー企業の課題解決に取り組む越境型研修です。 仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します。
https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku
●越境サーキット：
異業種混合チームで、スタートアップの課題解決にチャレンジ。複数人・何度でも参加できるプログラムで、越境者の仲間を増やし、「人と組織が変わるきっかけ」を提供します。
https://life-design.enfactory.co.jp/ekkyo-circuit
●越境コンソーシアム：
企業間の越境学習促進により、業界の枠を超え新たな共創を実現する「企業間相互共創人材育成プログラム」です。
https://teamlancer.jp/documents/20220623_consortium.pdf
●Teamlancer：
「Teamlancerエンタープライズ」は人材・情報の見える化、アイデアの還流、越境活動機会の提供などを管理・促進し組織を活性化する、自社開発のプラットフォームです。
https://teamlancer.jp/lp/enterprise
越境型研修サービス一覧：https://enfactory.co.jp/ekkyo-gakushu
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