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2018年新卒、約6割が入社を後悔
[18/08/08]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
フリーター・既卒向け就職支援「ハタラクティブ」調べ
レバレジーズが運営するフリーター・既卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」は、2018年に新卒として入社した登録者110名を対象に就職先に関するアンケートを実施いたしました。
約6割の新卒が入社を後悔
入社を後悔している理由1位、入社前の情報収集不足
すでに退職済みの新卒、3割が1ヶ月で退職
退職・転職の相談相手、両親が34％
4割の新卒、短期離職は今後の就職活動に支障ないと感じている
■調査概要
調査名：新卒で入社した就職先に関する意識調査
調査方法：Webアンケート
調査期間：2018年7月16日〜2018年7月23日
調査対象：2018年に新卒として入社した登録者110名
■調査結果の詳細
1.約6割の新卒が入社を後悔
[画像1: https://prtimes.jp/i/10591/206/resize/d10591-206-110547-0.jpg ]
2018年に入社した新卒の約60％が入社を後悔していると回答。入社して間もないのにも関わらず、後悔している人は半数以上もいることが明らかとなりました。
2.入社を後悔している理由1位、入社前の情報収集不足
[画像2: https://prtimes.jp/i/10591/206/resize/d10591-206-174611-1.jpg ]
入社を後悔している理由を訪ねたところ、31.3％が「入社前の情報収集が足りなかった」と回答。「やりたいことが明確にならないまま入社をしてしまった」（21.6%)、「最初に内定が出た理由で入社をしてしまった」（20.9％）が続いており、とりあえず入社すれば問題ないという発想が後悔につながっていることが伺えます。
3.すでに退職済みの新卒、3割が1ヶ月で退職
[画像3: https://prtimes.jp/i/10591/206/resize/d10591-206-941188-2.jpg ]
回答者の内、すでに退職している人に退職までの期間を伺った結果、29%が1ヶ月以内に退職しており、約88％が入社から3ヶ月以内に退職を決めています。入社を後悔している理由と照らし合わせてみると、「入社前の情報収集不足」（31.3％）が一番の原因であり、仕事内容や労働条件について学生と企業側で認識を事前に合わせる努力が必要であると思われます。
4.退職・転職の相談相手、両親が34％
[画像4: https://prtimes.jp/i/10591/206/resize/d10591-206-214870-3.jpg ]
退職や転職をする際の相談相手、34.2％が両親と回答。次に多かったのは「友人」の26.6％でした。同じ職場の人に相談する人は少なく、12.6％という結果となりました。
5.4割の新卒、短期離職は今後の就職活動に支障ないと感じている
[画像5: https://prtimes.jp/i/10591/206/resize/d10591-206-207985-4.jpg ]
40％超の人が、短期離職をしても「第二新卒として就職活動を行えるので問題視していない」と回答。その他（19.6%)の回答には「第二新卒だがスキルは新卒レベルなので不利だと思っている」「そもそも第二新卒として受け入れてくれる企業があるのか不安」「そろそろ退職する予定なので、どう動いていいかが分からない」などがあげられました。
■ハタラクティブについて（ https://hataractive.jp/ ）
[画像6: https://prtimes.jp/i/10591/206/resize/d10591-206-631555-5.jpg ]
ハタラクティブは、フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスです。「一人でも多くの人が未来に希望を持てる社会の実現」をミッションに、2012年にサービスを開始。転職支援サービスを受けたことがない人も利用しやすい工夫を凝らしており、個別の求人紹介・面接対策なども充実しています。110,000人以上の就職を支援してきたほか、新卒向けキャリア支援「career ticket」、アパレルのキャリア支援「FASSHIONE」などのサービスも展開し、2018年4月には障がい者の就労を支援する「ワークリア」も始めました。
▽「career ticket」新卒学生向け就職支援サービス https://careerticket.jp/
▽「FASSIONE」アパレルの転職支援サービス https://fassione.com/
■レバレジーズグループについて（ http://leverages.jp ）
システム開発の受託業務で2005年に創業。年商265億円（2018年3月期）、従業員数1,076名（2018年4月時点）に成長したミドルベンチャー企業です。IT人材支援トップのエンジニア/クリエイター専門エージェント「レバテック」はじめ、業界No,2の看護師転職支援サービス「看護のお仕事」、介護、M&A、若年層就業支援など幅広い分野で事業を展開。日本社会が抱える課題解決を通して「時代を動かす企業」を目指しています。このため、国内外の17拠点、社員数を拡充するほか、広告製作から運用まですべてのマーケティング活動を内製化するオールインハウス体制を強化しコスト削減と経営のスピードアップを進めています。
本社所在地： 〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F・18F
代表取締役： 岩槻知秀
資本金 ： 5,000万円
設立 ： 2005年4月
事業内容 ： 人材関連事業（人材紹介・派遣、IT人材のキャリア支援など）、M&Aコンサルティング事
レバレジーズが運営するフリーター・既卒向け就職支援サービス「ハタラクティブ」は、2018年に新卒として入社した登録者110名を対象に就職先に関するアンケートを実施いたしました。
約6割の新卒が入社を後悔
入社を後悔している理由1位、入社前の情報収集不足
すでに退職済みの新卒、3割が1ヶ月で退職
退職・転職の相談相手、両親が34％
4割の新卒、短期離職は今後の就職活動に支障ないと感じている
■調査概要
調査名：新卒で入社した就職先に関する意識調査
調査方法：Webアンケート
調査期間：2018年7月16日〜2018年7月23日
調査対象：2018年に新卒として入社した登録者110名
■調査結果の詳細
1.約6割の新卒が入社を後悔
[画像1: https://prtimes.jp/i/10591/206/resize/d10591-206-110547-0.jpg ]
2018年に入社した新卒の約60％が入社を後悔していると回答。入社して間もないのにも関わらず、後悔している人は半数以上もいることが明らかとなりました。
2.入社を後悔している理由1位、入社前の情報収集不足
[画像2: https://prtimes.jp/i/10591/206/resize/d10591-206-174611-1.jpg ]
入社を後悔している理由を訪ねたところ、31.3％が「入社前の情報収集が足りなかった」と回答。「やりたいことが明確にならないまま入社をしてしまった」（21.6%)、「最初に内定が出た理由で入社をしてしまった」（20.9％）が続いており、とりあえず入社すれば問題ないという発想が後悔につながっていることが伺えます。
3.すでに退職済みの新卒、3割が1ヶ月で退職
[画像3: https://prtimes.jp/i/10591/206/resize/d10591-206-941188-2.jpg ]
回答者の内、すでに退職している人に退職までの期間を伺った結果、29%が1ヶ月以内に退職しており、約88％が入社から3ヶ月以内に退職を決めています。入社を後悔している理由と照らし合わせてみると、「入社前の情報収集不足」（31.3％）が一番の原因であり、仕事内容や労働条件について学生と企業側で認識を事前に合わせる努力が必要であると思われます。
4.退職・転職の相談相手、両親が34％
[画像4: https://prtimes.jp/i/10591/206/resize/d10591-206-214870-3.jpg ]
退職や転職をする際の相談相手、34.2％が両親と回答。次に多かったのは「友人」の26.6％でした。同じ職場の人に相談する人は少なく、12.6％という結果となりました。
5.4割の新卒、短期離職は今後の就職活動に支障ないと感じている
[画像5: https://prtimes.jp/i/10591/206/resize/d10591-206-207985-4.jpg ]
40％超の人が、短期離職をしても「第二新卒として就職活動を行えるので問題視していない」と回答。その他（19.6%)の回答には「第二新卒だがスキルは新卒レベルなので不利だと思っている」「そもそも第二新卒として受け入れてくれる企業があるのか不安」「そろそろ退職する予定なので、どう動いていいかが分からない」などがあげられました。
■ハタラクティブについて（ https://hataractive.jp/ ）
[画像6: https://prtimes.jp/i/10591/206/resize/d10591-206-631555-5.jpg ]
ハタラクティブは、フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスです。「一人でも多くの人が未来に希望を持てる社会の実現」をミッションに、2012年にサービスを開始。転職支援サービスを受けたことがない人も利用しやすい工夫を凝らしており、個別の求人紹介・面接対策なども充実しています。110,000人以上の就職を支援してきたほか、新卒向けキャリア支援「career ticket」、アパレルのキャリア支援「FASSHIONE」などのサービスも展開し、2018年4月には障がい者の就労を支援する「ワークリア」も始めました。
▽「career ticket」新卒学生向け就職支援サービス https://careerticket.jp/
▽「FASSIONE」アパレルの転職支援サービス https://fassione.com/
■レバレジーズグループについて（ http://leverages.jp ）
システム開発の受託業務で2005年に創業。年商265億円（2018年3月期）、従業員数1,076名（2018年4月時点）に成長したミドルベンチャー企業です。IT人材支援トップのエンジニア/クリエイター専門エージェント「レバテック」はじめ、業界No,2の看護師転職支援サービス「看護のお仕事」、介護、M&A、若年層就業支援など幅広い分野で事業を展開。日本社会が抱える課題解決を通して「時代を動かす企業」を目指しています。このため、国内外の17拠点、社員数を拡充するほか、広告製作から運用まですべてのマーケティング活動を内製化するオールインハウス体制を強化しコスト削減と経営のスピードアップを進めています。
本社所在地： 〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F・18F
代表取締役： 岩槻知秀
資本金 ： 5,000万円
設立 ： 2005年4月
事業内容 ： 人材関連事業（人材紹介・派遣、IT人材のキャリア支援など）、M&Aコンサルティング事
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