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TUNAG、「エンゲージメントアワード2024」を2025年1月17日(金)に開催！
[24/10/18]
提供元：PRTIMES
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エンゲージメント向上に取り組む企業を表彰
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/23589/248/23589-248-9a17402404817a3f57ce11df9afead0f-1500x375.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG（ツナグ、 https://biz.tunag.jp/）」は、2025年1月17日(金)に「エンゲージメントアワード2024」を開催することをお知らせいたします。
TUNAGを活用してエンゲージメント向上に取り組む企業を表彰し、先進的かつ効果的な取り組みを広く周知することで、国内企業全体のエンゲージメント向上に寄与してまいります。
エンゲージメントアワードについて
2018年からはじまり、今回で7回目の開催となる「エンゲージメントアワード」は、TUNAG導入企業からエントリーを受け付け、社内のエンゲージメント向上のために先進的・効果的な取り組みを行う企業を審査・表彰するものです。
本アワードでは「エンゲージメントアクション賞」と「エンゲージメントストーリー賞」の2部門にてエントリーを受け付け、表彰いたします。エンゲージメントアワード2024の当日には、「エンゲージメントストーリー賞」受賞企業による成果発表を行い、総合グランプリとなる「エンゲージメント オブ ザ イヤー」を決定します。
日程：2025年1月17日(金)
エントリー期間：2024年10月7日(月)〜10月31日(木)
▼エンゲージメントアワード 公式サイトはこちら
https://biz.tunag.jp/award
▼過去のエンゲージメントアワード受賞企業の取り組み事例集はこちら
https://biz.tunag.jp/download/wp68-engagement-award-2023-casestudy
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/23589/248/23589-248-d2bf8863c99ed84372f15354a717e5a9-1566x599.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
今年のテーマは「Make It Happen!」
人と組織の繋がりにも多様性を求められる時代において、組織改善に取り組む方々は前例も正解もない業務に日々試行錯誤されています。私たちは、そのような取り組みを行う皆様のこれまでの歩みと想いを、ともに振り返り、認め合い、新たな一歩を踏み出す後押しをしたいと考えております。そこで、「エンゲージメントアワード2024」の場を通じ、組織に向き合う人々が歩みを讃え、未来を考える機会を提供いたします。
受賞部門
【エンゲージメントアクション賞】
エンゲージメント醸成の鍵となるTUNAG上での行動の成果を、アクション別に5部門で表彰。
各部門において、前年からの変化率と継続性の2軸で評価します。受賞企業様には各部門受賞の認定ロゴをお渡しいたします。
- 投稿部門エンゲージメントの基礎となる信頼関係を築くために必要な「知る」ことを促す情報発信について、投稿数で評価します。
- 既読部門発信された情報が必要な人に届いていることを示す既読率を評価します。
- エンゲージメントコラム部門組織の目指す方向性や意思決定の意図を伝える「トップメッセージ」またはそれに準ずる取り組みの投稿数を評価します。
- コメント部門信頼関係が醸成されていると、自分の思いや考えを表現でき、その思い・考えはより良い組織を作っていきます。自分の意思を表現できる人の割合を示すコメント率を評価します。
- 活用部門従業員個人がTUNAG上で情報発信できていることを示す投稿率を評価します。
【エンゲージメントストーリー賞】
募集テーマ「人と組織のより良い未来が見えた瞬間」に沿ってご応募いただいたエピソードの中から、組織や未来への影響の大きさ、影響の内容などを総合的に判断し5社選出いたします。
【エンゲージメント オブ ザ イヤー】
エンゲージメントストーリー賞受賞企業の中から、組織に対して最も大きなインパクトを与えたエピソードを生み出した1社を選出いたします。
TUNAGについて
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/23589/248/23589-248-ecc9408da1f72401b6b7956e12395be8-1920x919.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
TUNAG（ツナグ）は、組織の生産性向上や離職率の低減を目的に、社内コミュニケーションと情報共有を促進し、従業員エンゲージメントを向上させるために開発されたプラットフォームサービスです。現在利用企業数は900社・利用ユーザー数は100万人を突破しています。
豊富な機能を活用した組織課題解決の取り組み実績を元に、「社内コミュニケーション活性化 」 「ビジョン浸透 」「カルチャー醸成 」「業務効率化」 などあらゆる組織の課題解決をサポートします。
▼TUNAGで実施できる組織課題解決の取り組みの一部をご紹介▼
組織診断 / WEB社内報 / 社長メッセージ / サンクスメッセージ / 1 on 1 / 日報 / 社内ポイント / 社員プロフィール・自己紹介 / 社内表彰 / 研修・マニュアル / 社内教育用テスト etc…
今後もTUNAGでは、現場で働く方々の「働きがい」を向上する機能の開発・提供を進めてまいります。
資料請求：https://go.tunag.jp/l/900371/2024-01-17/h7zmk
公式サイト：https://biz.tunag.jp/
導入事例：https://biz.tunag.jp/case
株式会社スタメンについて
「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業。その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとした、複数のサービスを展開しています。
会社名：株式会社スタメン
代表者：代表取締役社長 大西 泰平
東京本社：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
名古屋本社：愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
創 業：2016年8月
従業員数：96名（2024年6月末時点の単体正社員数）
証券コード：4019
URL： https://stmn.co.jp/
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/23589/248/23589-248-9a17402404817a3f57ce11df9afead0f-1500x375.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG（ツナグ、 https://biz.tunag.jp/）」は、2025年1月17日(金)に「エンゲージメントアワード2024」を開催することをお知らせいたします。
TUNAGを活用してエンゲージメント向上に取り組む企業を表彰し、先進的かつ効果的な取り組みを広く周知することで、国内企業全体のエンゲージメント向上に寄与してまいります。
エンゲージメントアワードについて
2018年からはじまり、今回で7回目の開催となる「エンゲージメントアワード」は、TUNAG導入企業からエントリーを受け付け、社内のエンゲージメント向上のために先進的・効果的な取り組みを行う企業を審査・表彰するものです。
本アワードでは「エンゲージメントアクション賞」と「エンゲージメントストーリー賞」の2部門にてエントリーを受け付け、表彰いたします。エンゲージメントアワード2024の当日には、「エンゲージメントストーリー賞」受賞企業による成果発表を行い、総合グランプリとなる「エンゲージメント オブ ザ イヤー」を決定します。
日程：2025年1月17日(金)
エントリー期間：2024年10月7日(月)〜10月31日(木)
▼エンゲージメントアワード 公式サイトはこちら
https://biz.tunag.jp/award
▼過去のエンゲージメントアワード受賞企業の取り組み事例集はこちら
https://biz.tunag.jp/download/wp68-engagement-award-2023-casestudy
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/23589/248/23589-248-d2bf8863c99ed84372f15354a717e5a9-1566x599.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
今年のテーマは「Make It Happen!」
人と組織の繋がりにも多様性を求められる時代において、組織改善に取り組む方々は前例も正解もない業務に日々試行錯誤されています。私たちは、そのような取り組みを行う皆様のこれまでの歩みと想いを、ともに振り返り、認め合い、新たな一歩を踏み出す後押しをしたいと考えております。そこで、「エンゲージメントアワード2024」の場を通じ、組織に向き合う人々が歩みを讃え、未来を考える機会を提供いたします。
受賞部門
【エンゲージメントアクション賞】
エンゲージメント醸成の鍵となるTUNAG上での行動の成果を、アクション別に5部門で表彰。
各部門において、前年からの変化率と継続性の2軸で評価します。受賞企業様には各部門受賞の認定ロゴをお渡しいたします。
- 投稿部門エンゲージメントの基礎となる信頼関係を築くために必要な「知る」ことを促す情報発信について、投稿数で評価します。
- 既読部門発信された情報が必要な人に届いていることを示す既読率を評価します。
- エンゲージメントコラム部門組織の目指す方向性や意思決定の意図を伝える「トップメッセージ」またはそれに準ずる取り組みの投稿数を評価します。
- コメント部門信頼関係が醸成されていると、自分の思いや考えを表現でき、その思い・考えはより良い組織を作っていきます。自分の意思を表現できる人の割合を示すコメント率を評価します。
- 活用部門従業員個人がTUNAG上で情報発信できていることを示す投稿率を評価します。
【エンゲージメントストーリー賞】
募集テーマ「人と組織のより良い未来が見えた瞬間」に沿ってご応募いただいたエピソードの中から、組織や未来への影響の大きさ、影響の内容などを総合的に判断し5社選出いたします。
【エンゲージメント オブ ザ イヤー】
エンゲージメントストーリー賞受賞企業の中から、組織に対して最も大きなインパクトを与えたエピソードを生み出した1社を選出いたします。
TUNAGについて
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/23589/248/23589-248-ecc9408da1f72401b6b7956e12395be8-1920x919.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
TUNAG（ツナグ）は、組織の生産性向上や離職率の低減を目的に、社内コミュニケーションと情報共有を促進し、従業員エンゲージメントを向上させるために開発されたプラットフォームサービスです。現在利用企業数は900社・利用ユーザー数は100万人を突破しています。
豊富な機能を活用した組織課題解決の取り組み実績を元に、「社内コミュニケーション活性化 」 「ビジョン浸透 」「カルチャー醸成 」「業務効率化」 などあらゆる組織の課題解決をサポートします。
▼TUNAGで実施できる組織課題解決の取り組みの一部をご紹介▼
組織診断 / WEB社内報 / 社長メッセージ / サンクスメッセージ / 1 on 1 / 日報 / 社内ポイント / 社員プロフィール・自己紹介 / 社内表彰 / 研修・マニュアル / 社内教育用テスト etc…
今後もTUNAGでは、現場で働く方々の「働きがい」を向上する機能の開発・提供を進めてまいります。
資料請求：https://go.tunag.jp/l/900371/2024-01-17/h7zmk
公式サイト：https://biz.tunag.jp/
導入事例：https://biz.tunag.jp/case
株式会社スタメンについて
「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業。その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとした、複数のサービスを展開しています。
会社名：株式会社スタメン
代表者：代表取締役社長 大西 泰平
東京本社：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
名古屋本社：愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
創 業：2016年8月
従業員数：96名（2024年6月末時点の単体正社員数）
証券コード：4019
URL： https://stmn.co.jp/
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