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転職サービス「doda（デューダ）」2019年7月 転職求人倍率 2.49倍（前月比+0.13ポイント） 〜求人数は過去最高値を更新。経験者採用で事業成長を加速させたい企業が増加〜
[19/08/08]
提供元：PRTIMES
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総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」＜ https://doda.jp ＞は、2019年7月の転職求人倍率をまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表しましたのでお知らせします。
※ 転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、doda エージェントサービス登録者（転職希望者）1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。
＜算出式：転職求人倍率＝求人数（採用予定人員）÷転職希望者数＞
■2019 年7 月の概況
2019年7月の転職求人倍率は、前月比+0.13ポイントの2.49倍となりました。求人数は前月比101.3%、前年同月比113.5%となりました。転職希望者数は前月比96.0%、前年同月比114.7%でした。
業種別にみると、「その他」以外の8業種のうち「サービス」を除く7業種で求人数が増加しました。求人の増加率が特に高かったのは、「商社・流通」（前月比104.2%）、「メディカル」（前月比103.9%）でした。職種別では、11職種のうち「営業系」を除く10職種で求人数が増加しました。求人の増加率が特に高かったのは、「技術系（建築・土木）」（前月比105.5%）、「技術系（メディカル）」（前月比104.8%）でした。
■解説 〜上半期に採用予定の求人を充足させるために、9月にかけて採用活動が活発化〜
7月の求人数は、第二四半期や半期の初めにあたる企業が多く、新たに募集を開始したポジションが増えたため、
調査開始以来の最高値となりました。6月に続き、7月の求人数は前年比で1割以上多く、転職希望者にとっては良い状況です。一方で、転職希望者数は6月に増加した反動により減少しました。求人数が増加し、転職希望者数は減少したため、求人倍率は上昇しました。
8月以降も求人数は緩やかに増加が続く見込みです。特に8月後半から9月は、企業が上半期に採用予定の求人を充足させようと力を入れる時期であるため、採用活動は活発化しそうです。また、経験者を採用し、新規事業や注力事業の成長をさらに加速させたいと考える企業が増えています。（doda編集長 大浦 征也）
[画像1: https://prtimes.jp/i/22215/274/resize/d22215-274-304bb270b837cbe735dc-1.png ]
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※ dodaサイトでご覧いただける「doda転職求人倍率レポート」では、詳細なデータや考察を掲載しております。https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/index.html
※ 調査は2008年より行っております。過去のデータをご覧になりたい場合は、広報部までお問い合わせください。
■解説者プロフィール doda編集長 大浦 征也（おおうら せいや）
[画像4: https://prtimes.jp/i/22215/274/resize/d22215-274-558242-0.jpg ]
2002年、株式会社インテリジェンス（現社名：パーソルキャリア株式会社）入社。
人材紹介事業に従事。法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティング等を経験した後、キャリアアドバイザーに。転職希望者のキャリアカウンセリングやサポートに長年携わる。担当領域は多岐にわたり、これまでに支援した転職希望者は10,000人を超える。その後、キャリアアドバイザーの総責任者、法人営業部隊も含めた地域拠点の総責任者などを経て、2017年より現職。
社外にてJHR（一般社団法人人材サービス産業協議会）キャリアチェンジプロジェクト、ワーキンググループメンバー、SHC（公益財団法人スポーツヒューマンキャピタル）理事にも名を連ねる。
■「doda」について＜ https://doda.jp ＞
「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のdoda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルは「はたらいて、笑おう。」をブランドスローガンに、2016年7月に誕生した新たなブランドです。パーソルグループは、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を
見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、オープンイノベーションプラットフォーム「eiicon」、クラウド型モバイルPOSシステム「POS＋ (ポスタス)」などのサービスも展開しています。
※ 転職求人倍率は、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、doda エージェントサービス登録者（転職希望者）1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。
＜算出式：転職求人倍率＝求人数（採用予定人員）÷転職希望者数＞
■2019 年7 月の概況
2019年7月の転職求人倍率は、前月比+0.13ポイントの2.49倍となりました。求人数は前月比101.3%、前年同月比113.5%となりました。転職希望者数は前月比96.0%、前年同月比114.7%でした。
業種別にみると、「その他」以外の8業種のうち「サービス」を除く7業種で求人数が増加しました。求人の増加率が特に高かったのは、「商社・流通」（前月比104.2%）、「メディカル」（前月比103.9%）でした。職種別では、11職種のうち「営業系」を除く10職種で求人数が増加しました。求人の増加率が特に高かったのは、「技術系（建築・土木）」（前月比105.5%）、「技術系（メディカル）」（前月比104.8%）でした。
■解説 〜上半期に採用予定の求人を充足させるために、9月にかけて採用活動が活発化〜
7月の求人数は、第二四半期や半期の初めにあたる企業が多く、新たに募集を開始したポジションが増えたため、
調査開始以来の最高値となりました。6月に続き、7月の求人数は前年比で1割以上多く、転職希望者にとっては良い状況です。一方で、転職希望者数は6月に増加した反動により減少しました。求人数が増加し、転職希望者数は減少したため、求人倍率は上昇しました。
8月以降も求人数は緩やかに増加が続く見込みです。特に8月後半から9月は、企業が上半期に採用予定の求人を充足させようと力を入れる時期であるため、採用活動は活発化しそうです。また、経験者を採用し、新規事業や注力事業の成長をさらに加速させたいと考える企業が増えています。（doda編集長 大浦 征也）
[画像1: https://prtimes.jp/i/22215/274/resize/d22215-274-304bb270b837cbe735dc-1.png ]
[画像2: https://prtimes.jp/i/22215/274/resize/d22215-274-bb97167675887ca8ec60-3.png ]
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※ dodaサイトでご覧いただける「doda転職求人倍率レポート」では、詳細なデータや考察を掲載しております。https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/index.html
※ 調査は2008年より行っております。過去のデータをご覧になりたい場合は、広報部までお問い合わせください。
■解説者プロフィール doda編集長 大浦 征也（おおうら せいや）
[画像4: https://prtimes.jp/i/22215/274/resize/d22215-274-558242-0.jpg ]
2002年、株式会社インテリジェンス（現社名：パーソルキャリア株式会社）入社。
人材紹介事業に従事。法人営業として企業の採用支援、人事コンサルティング等を経験した後、キャリアアドバイザーに。転職希望者のキャリアカウンセリングやサポートに長年携わる。担当領域は多岐にわたり、これまでに支援した転職希望者は10,000人を超える。その後、キャリアアドバイザーの総責任者、法人営業部隊も含めた地域拠点の総責任者などを経て、2017年より現職。
社外にてJHR（一般社団法人人材サービス産業協議会）キャリアチェンジプロジェクト、ワーキンググループメンバー、SHC（公益財団法人スポーツヒューマンキャピタル）理事にも名を連ねる。
■「doda」について＜ https://doda.jp ＞
「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のdoda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。
■パーソルキャリア株式会社について＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞
パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルは「はたらいて、笑おう。」をブランドスローガンに、2016年7月に誕生した新たなブランドです。パーソルグループは、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」やアルバイト求人情報サービス「an」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を
見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、オープンイノベーションプラットフォーム「eiicon」、クラウド型モバイルPOSシステム「POS＋ (ポスタス)」などのサービスも展開しています。
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