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イトーキ、構造改革がもたらす経営の進展にフォーカスした、「統合報告書2023」を発行
[23/06/29]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
強靱な体質の「高収益企業」に向けた構造改革プロジェクトの進捗、およびESG経営の推進状況を公開。ESG DATA BOOK 2023も同時発行
株式会社イトーキ（本社：東京都中央区、社長：湊 宏司）は、「イトーキ統合報告書2023」を発行し、イトーキ公式ウェブサイトにて公開しました。
創業当時から受け継がれるDNAを「Tech×Design」と表し、中期経営計画「RISE ITOKI 2023」の最終年度に向けた着実な成果を多様な観点から報告しています。財務・非財務の両面における取り組み内容についての情報を拡充したほか、女性活躍推進、新素材研究、ＤＸ推進に焦点を当てた特集ページを新たに設け、当社の独自性のある価値創造に挑戦する姿勢を表明しました。さらにウェブサイトでは、ESG経営の実績を数値でくわしく示した「ESG DATA BOOK 2023」を併せて公開しています。
[画像1: https://prtimes.jp/i/32317/379/resize/d32317-379-b19969bcaf693d7887bb-0.png ]
ITOKI Integrated Report／統合報告書2023
https://www.itoki.jp/ir/accounts/anual.html
本報告書では、価値創造プロセスの全体像や2021年度よりスタートした中期経営計画「RISE ITOKI 2023」における進捗や事業別戦略のほか、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを、E（環境）S（社会）G（ガバナンス）の観点から総合的に取りまとめて掲載しています。また、財務・非財務双方において情報量を大幅に増やし、当社の事業活動について皆さまにより理解を深めていただける内容となっています。
【CONTENTS】
イトーキの価値創造
2022年3月に社長に就任した湊より、この１年を振り返った上で『明日の「働く」を、デザインする。』の実現に向けた5ページにわたるメッセージを、また、経営改革の一環として、女性活躍推進、新素材研究、ＤＸ推進についての特集、並びに133年の軌跡をまとめた価値創造の歩みを掲載しています。
価値創造の仕組み
イトーキグループを支える6つの資本と、それらが創り出すバリューチェーンを可視化しています。その上で、事業環境を取り巻くリスクと機会を特定・開示し、マテリアリティを定義。まとめとして、これからのマーケットニーズや社会課題に応えるべく価値創造プロセスの全体像を掲載しています。
成長戦略
資本を基盤とした財務戦略・資本戦略の方向性、および中期経営計画の進捗状況、海外戦略、事業別戦略等のほか、ESG経営の具体的な取組みについて掲載内容の充実を図りました。
経営の基盤
コーポレート・ガバナンスやリスクマネジメント、コンプライアンスについての考え方や体制にはじまり、社外取締役対談や役員一覧、非財務ハイライト等を掲載しています。
【PICK UP】
■経営改革に資する３つの取り組み（特集ページ）
当社は、ミッションステートメント『明日の「働く」を、デザインする。』の実現に向けて、財務・非財務両面において、各種の取り組みを進めています。2022年度は、特に、女性活躍推進、新素材研究、ＤＸ推進に焦点を当てました。当社は独自性のある価値創造に挑戦し続けるとともに、社会課題を解決することで、持続的な社会と企業の成長につなげていきます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/32317/379/resize/d32317-379-8e54d670a8247a120bb9-0.png ]
■サステナビリティパートの進化
昨年刷新したマテリアリティのテーマについて、テーマごとのKPIの目標や実績を開示しました。さらに、ESGパートそれぞれの取り組みと成果の連動が伝わりやすくなるよう、各パートにもKPIや実績を掲載しています。今後もさらなる取り組みの進化を目指し、わかりやすい情報公開を行っていきます。
[画像3: https://prtimes.jp/i/32317/379/resize/d32317-379-3c660b40612877dd35dc-0.png ]
■「ESG DATA BOOK 2023」を発行
ESG経営の着実な歩みとして、従来掲げているマテリアリティに対するKPIの達成状況および、環境・社会・ガバナンスの実績をくわしく開示しました。また、今後のグローバル化への対応も見据え、2023年発行分より和英併記としています。
【主な開示内容】
・環境…サプライチェーンを通じた温室効果ガス排出量、カーボン・オフセット量、水使用量 等
・社会…従業員のダイバーシティの状況（男女別管理職比率・育児休業取得率など）、採用実績、エンゲージメント調査結果 等
・ガバナンス…取締役会・監査役会開催回数、株主・投資家の皆様との直接対話数 等
[画像4: https://prtimes.jp/i/32317/379/resize/d32317-379-960be48a893ad96219ff-3.png ]
〈 ご参考 〉
イトーキ サステナビリティサイト https://www.itoki.jp/sustainability/
【イトーキのワークプレイス事業について】
株式会社イトーキは、1890年の創業以来、ミッションステートメントに『明日の「働く」を、デザインする。』を掲げ、オフィス家具、物流機器、ICT・映像音響機器、建材内装設備など幅広いラインアップでさまざまな「空間」「環境」「場」づくりをサポートしてきました。
コロナショック以降は働く空間全体を「働く環境」と捉え、オフィスワーカーが"集合して働く"環境づくりのための製品・サービスのほか、在宅ワークや家庭学習のための家庭用家具などの"分散して働く"環境を支える商品、さらに企業の働き方戦略や働く環境整備のためのサーベイやコンサルティングサービスなどトータルで提供することで、あらゆる空間における「働く環境」づくりを支援しています。
【本リリースへのお問い合わせ先】
株式会社イトーキ 広報IR部 木塲、コーポレート統括部 阿志賀・上原
TEL : 03-6910-3910 MAIL : itk-ir＠itoki.jp
株式会社イトーキ（本社：東京都中央区、社長：湊 宏司）は、「イトーキ統合報告書2023」を発行し、イトーキ公式ウェブサイトにて公開しました。
創業当時から受け継がれるDNAを「Tech×Design」と表し、中期経営計画「RISE ITOKI 2023」の最終年度に向けた着実な成果を多様な観点から報告しています。財務・非財務の両面における取り組み内容についての情報を拡充したほか、女性活躍推進、新素材研究、ＤＸ推進に焦点を当てた特集ページを新たに設け、当社の独自性のある価値創造に挑戦する姿勢を表明しました。さらにウェブサイトでは、ESG経営の実績を数値でくわしく示した「ESG DATA BOOK 2023」を併せて公開しています。
[画像1: https://prtimes.jp/i/32317/379/resize/d32317-379-b19969bcaf693d7887bb-0.png ]
ITOKI Integrated Report／統合報告書2023
https://www.itoki.jp/ir/accounts/anual.html
本報告書では、価値創造プロセスの全体像や2021年度よりスタートした中期経営計画「RISE ITOKI 2023」における進捗や事業別戦略のほか、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを、E（環境）S（社会）G（ガバナンス）の観点から総合的に取りまとめて掲載しています。また、財務・非財務双方において情報量を大幅に増やし、当社の事業活動について皆さまにより理解を深めていただける内容となっています。
【CONTENTS】
イトーキの価値創造
2022年3月に社長に就任した湊より、この１年を振り返った上で『明日の「働く」を、デザインする。』の実現に向けた5ページにわたるメッセージを、また、経営改革の一環として、女性活躍推進、新素材研究、ＤＸ推進についての特集、並びに133年の軌跡をまとめた価値創造の歩みを掲載しています。
価値創造の仕組み
イトーキグループを支える6つの資本と、それらが創り出すバリューチェーンを可視化しています。その上で、事業環境を取り巻くリスクと機会を特定・開示し、マテリアリティを定義。まとめとして、これからのマーケットニーズや社会課題に応えるべく価値創造プロセスの全体像を掲載しています。
成長戦略
資本を基盤とした財務戦略・資本戦略の方向性、および中期経営計画の進捗状況、海外戦略、事業別戦略等のほか、ESG経営の具体的な取組みについて掲載内容の充実を図りました。
経営の基盤
コーポレート・ガバナンスやリスクマネジメント、コンプライアンスについての考え方や体制にはじまり、社外取締役対談や役員一覧、非財務ハイライト等を掲載しています。
【PICK UP】
■経営改革に資する３つの取り組み（特集ページ）
当社は、ミッションステートメント『明日の「働く」を、デザインする。』の実現に向けて、財務・非財務両面において、各種の取り組みを進めています。2022年度は、特に、女性活躍推進、新素材研究、ＤＸ推進に焦点を当てました。当社は独自性のある価値創造に挑戦し続けるとともに、社会課題を解決することで、持続的な社会と企業の成長につなげていきます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/32317/379/resize/d32317-379-8e54d670a8247a120bb9-0.png ]
■サステナビリティパートの進化
昨年刷新したマテリアリティのテーマについて、テーマごとのKPIの目標や実績を開示しました。さらに、ESGパートそれぞれの取り組みと成果の連動が伝わりやすくなるよう、各パートにもKPIや実績を掲載しています。今後もさらなる取り組みの進化を目指し、わかりやすい情報公開を行っていきます。
[画像3: https://prtimes.jp/i/32317/379/resize/d32317-379-3c660b40612877dd35dc-0.png ]
■「ESG DATA BOOK 2023」を発行
ESG経営の着実な歩みとして、従来掲げているマテリアリティに対するKPIの達成状況および、環境・社会・ガバナンスの実績をくわしく開示しました。また、今後のグローバル化への対応も見据え、2023年発行分より和英併記としています。
【主な開示内容】
・環境…サプライチェーンを通じた温室効果ガス排出量、カーボン・オフセット量、水使用量 等
・社会…従業員のダイバーシティの状況（男女別管理職比率・育児休業取得率など）、採用実績、エンゲージメント調査結果 等
・ガバナンス…取締役会・監査役会開催回数、株主・投資家の皆様との直接対話数 等
[画像4: https://prtimes.jp/i/32317/379/resize/d32317-379-960be48a893ad96219ff-3.png ]
〈 ご参考 〉
イトーキ サステナビリティサイト https://www.itoki.jp/sustainability/
【イトーキのワークプレイス事業について】
株式会社イトーキは、1890年の創業以来、ミッションステートメントに『明日の「働く」を、デザインする。』を掲げ、オフィス家具、物流機器、ICT・映像音響機器、建材内装設備など幅広いラインアップでさまざまな「空間」「環境」「場」づくりをサポートしてきました。
コロナショック以降は働く空間全体を「働く環境」と捉え、オフィスワーカーが"集合して働く"環境づくりのための製品・サービスのほか、在宅ワークや家庭学習のための家庭用家具などの"分散して働く"環境を支える商品、さらに企業の働き方戦略や働く環境整備のためのサーベイやコンサルティングサービスなどトータルで提供することで、あらゆる空間における「働く環境」づくりを支援しています。
【本リリースへのお問い合わせ先】
株式会社イトーキ 広報IR部 木塲、コーポレート統括部 阿志賀・上原
TEL : 03-6910-3910 MAIL : itk-ir＠itoki.jp
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