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レバレジーズグローバル、「外国人材の雇用に関する企業の意識・実態調査業務」を受託

和歌山県内企業の外国人材雇用の実態や課題、ニーズを調査

レバレジーズ株式会社は、和歌山県商工観光労働部商工労働政策局労働政策課より「外国人材の雇用に関する企業の意識・実態調査業務」の受託が決定したことをお知らせいたします。
和歌山県内でのさらなる外国人材活躍と適確な支援を目標に、県内企業の外国人材雇用の実態や課題、ニーズを明らかにすることを目指します。




[画像1: https://prtimes.jp/i/10591/601/resize/d10591-601-6bfff6adbb83e452f6ea-0.jpg ]


「外国人材の雇用に関する企業の意識・実態調査業務」について

近年、ウクライナ情勢や原材料価格の高騰等の影響により、経済情勢は依然として厳しい状況にあります。
併せて、人口減少や高齢化の進行に伴い、地域経済を支える人材が不足している状況※1です。
このような中で、地方産業を維持・発展させていくためには、日本国人材だけでなく、企業の将来を担う優秀な外国人材を確保することも重要であると考えます。

今回の事業では、和歌山県内企業の外国人材雇用の実態や課題、ニーズを明らかにするため、約1,300名以上※2の外国人材の受入れを支援した実績とノウハウを持つレバレジーズグローバルとして調査や集計、分析を行います。

レバレジーズグローバルは本事業を通じて、和歌山県内の産業の持続的な発展に貢献してまいります。

※1 総務省統計局「令和2年国勢調査結果」(2022年8月31日)
URLhttps://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00200521&tstat=000001049104&cycle=0&tclass1=000001049105&tclass2val=0
※2 2023年8月末現在


事業概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/10591/table/601_1_0ca18338bec3c0961c17171de3698c34.jpg ]



本事業に関するお問い合わせ先
和歌山県商工観光労働部
商工労働政策局労働政策課
TEL:073-441-2791



[画像2: https://prtimes.jp/i/10591/601/resize/d10591-601-b9e3af6543b4b1c03f3a-0.png ]

クロスボーダー人材紹介のトータル支援
Leverages Global ( https://leverages.jp/global/ )
「世界中の人と企業をつなぐ架け橋となる」をミッションに、日本国内への外国人材受入れ・就労支援や、人材不足に悩む海外現地企業への人材紹介サービスを行っています。

●Leverages Global Support(https://leverages-global-support.com/
ベトナム・ミャンマー・インドネシアを中心としたアジア圏を中心に、日本国内における「技能実習生の受け入れ」「特定技能外国人の人材紹介・就労支援」サービスを提供しています。

●Leverages Career Mexico(https://lc-mexico.com/
メキシコ国内における日系・中国系企業をはじめとした人材紹介サービスを提供しています。

●Leverages Career Vietnam(https://vn.leveragescareer.com/
ベトナム国内における人材紹介サービス、また留学支援・日本語教育サービスを提供し、学生から社会人まで幅広い層のキャリアをサポートしています。

●Leverages Career China(https://leveragescareer.com/ja/cn/
中国国内における人材紹介サービスを提供しています。


Leverages Group(https://leverages.jp/
本社所在地 : 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24階 25階
代表取締役: 岩槻 知秀
資本金  : 5,000万円
設立   : 2005年4月
事業内容 : 自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、M&Aコンサルティング事業、ASP、SaaS、クラウド関連事業

社会の課題を解決し関係者全員の幸福を追求し続けることをミッションに、インターネットメディア・人材・システムエンジニアリング・M&A・不動産の領域で国や業界をまたいだ問題解決を行なっています。2005年に創業以来、黒字経営を継続し2022年度は年商869億を突破しました。各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営で、時代を代表するグローバル企業を目指します。


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