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参加無料！人事のプロフェッショナルによる 『人事制度』『人件費・コスト適正化』 セミナー開催【大塚商会】
[16/06/02]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
中堅・中小企業の経営・人事・財務部門ご担当者様必見！
株式会社大塚商会は、ビジネス成長を加速させたいと願う中堅・中小企業の経営・人事・財務部門ご担当者様を対象に、人事のプロフェッショナルによる 『人事制度』『人件費・コスト適正化』 セミナーを開催します。( https://www.otsuka-shokai.co.jp/event/region/16/0802edu/?02=01_pt_osm_20160602 )
[画像: http://prtimes.jp/i/9712/756/resize/d9712-756-306162-1.jpg ]
さまざまな業界、企業の人事制度を監修してきた人事のプロフェッショナルが、豊富な経験をベースに、「人事制度」「人件費・コスト適正化」のお悩みを解決します。ビジネス成長を加速させたいと願う中堅・中小企業の経営・人事・財務部門ご担当者様などに、ご参加いただきたいセミナーです。ぜひこの機会にお申し込みください。
詳細、お申し込みはこちら
https://www.otsuka-shokai.co.jp/event/region/16/0802edu/?02=01_pt_osm_20160602
【開催概要】
日 時：2016年6月21日(火)・8月2日(火) 14:00〜17:15 (受付開始 13:45〜) ※両日とも同内容です
会 場：株式会社大塚商会 本社ビル
所在地：東京都千代田区飯田橋2-18-4
参加費：無料（事前予約制）
定 員：各80名様
主 催：株式会社 大塚商会
協 力：ビジネスコーチ株式会社
【セミナー内容】
Session 1 14:00〜15:30 『中堅・中小企業のための人事制度』
中堅・中小企業が人材育成、優秀な人材が辞めない仕組みをつくるために押さえるべき人事制度の要諦について、豊富なコンサルティング経験をベースに解説します。
1.自社の人事制度は大丈夫か？
2.人事制度と人材育成の関係性
3.人事制度導入の効果
・社員の採用/定着化に役立つ ・公正な処遇が実現する
・社員のパフォーマンスを高める ・人材育成/キャリア形成が促進される
4.会社を発展させる人事制度3点セットのおすすめ
・等級制度 ・評価制度 ・報酬制度
5.人事制度を導入し定着させる
Session 2 15:45〜17:15 『総額人件費コスト適正化』
総額人件費を適正するために、賃金を支払う要素の決め方など、企業の成長を加速させるための人件費の考え方をご提供します。
1.人事・賃金方針の明確化
・総報酬と総額人件費の違い ・企業にとっての人件費はコストだ、貴社はどのように考えるのか
2.企業労働生産性と賃金支払い能力
・企業業績の評価、経営指標は何を選択するのか、経営人事の視点からB/S、P/Lを見る
・経営の考え方と給与ポリシー
3.評価制度と報酬制度の関係
・高コスト脱却の第一歩は何に対して賃金を支払うのか、その要素を決めること
・仕事の成果とは何か、適正な評価を行うために成果を明確化できているか
・金銭的報酬には限界がある、やる気のでる組織風土を作る
特別講師 ビジネスコーチ株式会社 エグゼクティブコンサルタント 伊藤 善廣 氏
日欧米企業にて役員人事責任者として、人事業務および経営人事全般を経験。
採用から処遇、評価、人材育成〜退職制度までの人事マネジメントサイクルの適正化、特に会社の経営状況に即した人件費分析や賃金制度設計、企業買収から統合、リストラクチャリングにまつわる経営人事のマネジメントに長ける。
詳細・お申し込み
https://www.otsuka-shokai.co.jp/event/region/16/0802edu/?02=01_pt_osm_20160602
【お問い合わせ】
株式会社大塚商会 共通基盤総合NWプロモーション部 教育ビジネス担当
biz-edu@otsuka-shokai.co.jp
株式会社大塚商会は、ビジネス成長を加速させたいと願う中堅・中小企業の経営・人事・財務部門ご担当者様を対象に、人事のプロフェッショナルによる 『人事制度』『人件費・コスト適正化』 セミナーを開催します。( https://www.otsuka-shokai.co.jp/event/region/16/0802edu/?02=01_pt_osm_20160602 )
[画像: http://prtimes.jp/i/9712/756/resize/d9712-756-306162-1.jpg ]
さまざまな業界、企業の人事制度を監修してきた人事のプロフェッショナルが、豊富な経験をベースに、「人事制度」「人件費・コスト適正化」のお悩みを解決します。ビジネス成長を加速させたいと願う中堅・中小企業の経営・人事・財務部門ご担当者様などに、ご参加いただきたいセミナーです。ぜひこの機会にお申し込みください。
詳細、お申し込みはこちら
https://www.otsuka-shokai.co.jp/event/region/16/0802edu/?02=01_pt_osm_20160602
【開催概要】
日 時：2016年6月21日(火)・8月2日(火) 14:00〜17:15 (受付開始 13:45〜) ※両日とも同内容です
会 場：株式会社大塚商会 本社ビル
所在地：東京都千代田区飯田橋2-18-4
参加費：無料（事前予約制）
定 員：各80名様
主 催：株式会社 大塚商会
協 力：ビジネスコーチ株式会社
【セミナー内容】
Session 1 14:00〜15:30 『中堅・中小企業のための人事制度』
中堅・中小企業が人材育成、優秀な人材が辞めない仕組みをつくるために押さえるべき人事制度の要諦について、豊富なコンサルティング経験をベースに解説します。
1.自社の人事制度は大丈夫か？
2.人事制度と人材育成の関係性
3.人事制度導入の効果
・社員の採用/定着化に役立つ ・公正な処遇が実現する
・社員のパフォーマンスを高める ・人材育成/キャリア形成が促進される
4.会社を発展させる人事制度3点セットのおすすめ
・等級制度 ・評価制度 ・報酬制度
5.人事制度を導入し定着させる
Session 2 15:45〜17:15 『総額人件費コスト適正化』
総額人件費を適正するために、賃金を支払う要素の決め方など、企業の成長を加速させるための人件費の考え方をご提供します。
1.人事・賃金方針の明確化
・総報酬と総額人件費の違い ・企業にとっての人件費はコストだ、貴社はどのように考えるのか
2.企業労働生産性と賃金支払い能力
・企業業績の評価、経営指標は何を選択するのか、経営人事の視点からB/S、P/Lを見る
・経営の考え方と給与ポリシー
3.評価制度と報酬制度の関係
・高コスト脱却の第一歩は何に対して賃金を支払うのか、その要素を決めること
・仕事の成果とは何か、適正な評価を行うために成果を明確化できているか
・金銭的報酬には限界がある、やる気のでる組織風土を作る
特別講師 ビジネスコーチ株式会社 エグゼクティブコンサルタント 伊藤 善廣 氏
日欧米企業にて役員人事責任者として、人事業務および経営人事全般を経験。
採用から処遇、評価、人材育成〜退職制度までの人事マネジメントサイクルの適正化、特に会社の経営状況に即した人件費分析や賃金制度設計、企業買収から統合、リストラクチャリングにまつわる経営人事のマネジメントに長ける。
詳細・お申し込み
https://www.otsuka-shokai.co.jp/event/region/16/0802edu/?02=01_pt_osm_20160602
【お問い合わせ】
株式会社大塚商会 共通基盤総合NWプロモーション部 教育ビジネス担当
biz-edu@otsuka-shokai.co.jp
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