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【人事担当者向け】異なる者同士の化学反応を促進する！多様な個性をまとめあげチームの力を最大化するファシリテーションスキルについて解説するセミナーを11/22に実施します。
[22/11/10]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
無料オンラインセミナー：VUCA時代に必須のファシリテーションスキル！各々が個性を生かしながら臨機応変な力を主体的に発揮し、イノベーションを起こしていくチーム作りについて解説
公認会計士や税理士など、多くの国家資格や検定試験の受験指導などの教育事業を展開しているTAC株式会社（東京都千代田区、代表取締役：多田敏男）は、法人向け人材教育部門から、VUCA時代の企業に必要不可欠なイノベーションを起こすために、カリスマ的リーダーの出現を待つのではなく、ファシリテーター的存在を複数育成することで多様な個性をまとめあげ集団やプロジェクトなどを創造的に促進していくポイントについて、国際教育に従事する講師が解説するセミナーを2022年11月22日に実施します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/21078/850/resize/d21078-850-1597f9be77bb7a0a9ef3-0.jpg ]
出自、国籍、世代、性別、経験、知識、能力など、さまざまな「異なるもの（＝異文化）」からなる
多様性を活かせていますか？
企業を取り巻く環境が加速度的に変化する中では、経験や感性、価値観や専門性の違う多様な個人がお互いを尊重し認めあう「知・経験のダイバーシティ＆インクルージョン」に取り組み、非連続的なイノベーションを生み出していくことが重要です。
ファシリテーターとは、「聴く」・「問う」・「ずらす」・「整理する」などのスキルを駆使して、多様な個人の「違い」を活かし、相互理解を深めながら、集団、プロジェクト、話し合いなどを創造的に促進していく人です。常に自らが積極的に行動や発言をして場を仕切るのとは少し違い、効果的な仕掛けをしながら、場の力を最大化させていく役割を担います。
リーダーのみではなく、チーム全員がこのスキルを身に付けることにより、全員がリーダーシップとフォロワーシップを発揮し、ただ指示を待つのではなく、各々が個性を生かしながら臨機応変な力を主体的に発揮し、イノベーションを起こしていくチーム作りが期待できます。
本セミナーでは、アメリカの先住民部族大学を卒業し、ルワンダやカンボジア、ブラジルなど諸外国や、米軍基地での研修を行うなど、国際教育に従事する講師が、様々な個性を引き出すファシリテーターのスキルや役割、そして、一人のカリスマ的リーダーの出現を期待するのではなく、ファシリテーター的存在を複数育成するメリットやポイントをお伝えします。
セミナー概要
開催日：2022年11月22日（火）
時 間：14:00〜15:15
視聴方法：zoom（ウェビナー 形式）
参加料：無料（要予約）
申込締切：2022年11月22日（火）開始前まで
詳細・申込URL：https://www.tac.biz/seminar/221122/
こんな方におすすめ
●社員の自発性や積極性をもっと伸ばしたい！とお感じの方
●異なるバックグラウンドを持つ人との活動やコミュニケーションにお悩みの方
●リーダーへの依存、またはリーダーの不在に課題を感じている方
●プロジェクトや会議の運営方法にお悩みの方
プログラム
1．なぜ今ファシリテーターが必要なのか？（約15分）
社会的背景と事例をもとに、ファシリテーターの必要性をお伝えします。
2．ファシリテーターとは？（約35分）
ファシリテーターの役割とスキルについてデモンストレーションも行いながら紹介します。
・場の理解と場づくり
・スタート地点を揃える
・コミュニケーション
・収束
3．質疑応答（約10分）
講演者プロフィール
[画像2: https://prtimes.jp/i/21078/850/resize/d21078-850-df7704eef672aba6289d-1.jpg ]
福田訓久（ふくだくにひさ）
株式会社メディア総合研究所
●プロフィール
アメリカ先住民部族大学を日本人2人目として卒業。
帰国後、自らの異文化体験を活かし、インターナショナルスクールの教員として国際教育に従事。現在は多文化共生、ファシリテーション、チームビルディングを中心にワークショップや参加型研修を実施。
JICA教師海外研修では、ルワンダ、カンボジア、ブラジル等での研修も実施。年間80件ほどのワークショップ研修を行う。
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会社概要
会社名：TAC株式会社
代表者：代表取締役社長 多田 敏男
設 立：1980年12月
事業内容：個人教育事業、法人研修事業、出版事業、人材事業
本 社：〒101-8383 東京都千代田区神田三崎町3-2-18
法人向け人材教育サービス紹介サイト：https://www.tac.biz/
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公認会計士や税理士など、多くの国家資格や検定試験の受験指導などの教育事業を展開しているTAC株式会社（東京都千代田区、代表取締役：多田敏男）は、法人向け人材教育部門から、VUCA時代の企業に必要不可欠なイノベーションを起こすために、カリスマ的リーダーの出現を待つのではなく、ファシリテーター的存在を複数育成することで多様な個性をまとめあげ集団やプロジェクトなどを創造的に促進していくポイントについて、国際教育に従事する講師が解説するセミナーを2022年11月22日に実施します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/21078/850/resize/d21078-850-1597f9be77bb7a0a9ef3-0.jpg ]
出自、国籍、世代、性別、経験、知識、能力など、さまざまな「異なるもの（＝異文化）」からなる
多様性を活かせていますか？
企業を取り巻く環境が加速度的に変化する中では、経験や感性、価値観や専門性の違う多様な個人がお互いを尊重し認めあう「知・経験のダイバーシティ＆インクルージョン」に取り組み、非連続的なイノベーションを生み出していくことが重要です。
ファシリテーターとは、「聴く」・「問う」・「ずらす」・「整理する」などのスキルを駆使して、多様な個人の「違い」を活かし、相互理解を深めながら、集団、プロジェクト、話し合いなどを創造的に促進していく人です。常に自らが積極的に行動や発言をして場を仕切るのとは少し違い、効果的な仕掛けをしながら、場の力を最大化させていく役割を担います。
リーダーのみではなく、チーム全員がこのスキルを身に付けることにより、全員がリーダーシップとフォロワーシップを発揮し、ただ指示を待つのではなく、各々が個性を生かしながら臨機応変な力を主体的に発揮し、イノベーションを起こしていくチーム作りが期待できます。
本セミナーでは、アメリカの先住民部族大学を卒業し、ルワンダやカンボジア、ブラジルなど諸外国や、米軍基地での研修を行うなど、国際教育に従事する講師が、様々な個性を引き出すファシリテーターのスキルや役割、そして、一人のカリスマ的リーダーの出現を期待するのではなく、ファシリテーター的存在を複数育成するメリットやポイントをお伝えします。
セミナー概要
開催日：2022年11月22日（火）
時 間：14:00〜15:15
視聴方法：zoom（ウェビナー 形式）
参加料：無料（要予約）
申込締切：2022年11月22日（火）開始前まで
詳細・申込URL：https://www.tac.biz/seminar/221122/
こんな方におすすめ
●社員の自発性や積極性をもっと伸ばしたい！とお感じの方
●異なるバックグラウンドを持つ人との活動やコミュニケーションにお悩みの方
●リーダーへの依存、またはリーダーの不在に課題を感じている方
●プロジェクトや会議の運営方法にお悩みの方
プログラム
1．なぜ今ファシリテーターが必要なのか？（約15分）
社会的背景と事例をもとに、ファシリテーターの必要性をお伝えします。
2．ファシリテーターとは？（約35分）
ファシリテーターの役割とスキルについてデモンストレーションも行いながら紹介します。
・場の理解と場づくり
・スタート地点を揃える
・コミュニケーション
・収束
3．質疑応答（約10分）
講演者プロフィール
[画像2: https://prtimes.jp/i/21078/850/resize/d21078-850-df7704eef672aba6289d-1.jpg ]
福田訓久（ふくだくにひさ）
株式会社メディア総合研究所
●プロフィール
アメリカ先住民部族大学を日本人2人目として卒業。
帰国後、自らの異文化体験を活かし、インターナショナルスクールの教員として国際教育に従事。現在は多文化共生、ファシリテーション、チームビルディングを中心にワークショップや参加型研修を実施。
JICA教師海外研修では、ルワンダ、カンボジア、ブラジル等での研修も実施。年間80件ほどのワークショップ研修を行う。
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会社概要
会社名：TAC株式会社
代表者：代表取締役社長 多田 敏男
設 立：1980年12月
事業内容：個人教育事業、法人研修事業、出版事業、人材事業
本 社：〒101-8383 東京都千代田区神田三崎町3-2-18
法人向け人材教育サービス紹介サイト：https://www.tac.biz/
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