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昇給を実施する企業は「魅力を感じる」の回答が9割超。「成果や頑張りが、給与に反映されるとやりがいに繋がる」の声
[24/04/24]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「昇給」に関して調査。9割以上の20代が、昇給を行う企業は「魅力を感じる」と回答しました。「成果や頑張りを評価され、給与に反映されるとやりがいに繋がる」「業績拡大を実感できる」「食料品や生活用品の値段が上がっているので、給与が増えるのは嬉しい」などの声が寄せられました。また、年収の高い企業は「魅力を感じる」と回答した20代も9割を超えました。「年収が高い企業のほうが責任のある仕事を任され、やりがいや成長機会も得られると思う」「年収が全てではないが、転職において大事な要素だと思う」「年収が高ければ、自己投資の余裕も生まれる」などの声が上がっています。
【TOPICS】
（1）「昇給を行う企業は魅力を感じる」の回答が9割超
（2）年収の高い企業は「志望度が上がる」の回答が9割超
【調査の背景】
物価高や人的投資への関心の高まり、人手不足感の過熱を受け、例年よりも高い水準で「定期昇給」や「ベースアップ」を実施する企業が多い傾向です。また「初任給」を引上げる企業も増加しています。20代のビジネスパーソンは、「昇給」をどのように捉えているかアンケートを実施しました。
（１）「昇給を行う企業は魅力を感じる」の回答が9割超
[画像1: https://prtimes.jp/i/13485/1208/resize/d13485-1208-0bc0a1d66942f4973905-0.png ]
昇給を行う企業は「魅力を感じる」と回答した20代が80.0％に上りました。「どちらかと言えば魅力を感じる」14.8％を合わせると、94.8％が昇給を行う企業は魅力を感じるとしています。「モチベーションに繋がる」「成果や頑張りを評価され、給与に反映されるとやりがいに繋がる」「従業員のことを大切にしてくれる企業だと実感できる」「業績拡大を実感できる」「食料品や生活用品の値段が上がっているので、給与が増えるのは嬉しい」などの声が寄せられました。
（２）年収の高い企業は「志望度が上がる」の回答が9割超
[画像2: https://prtimes.jp/i/13485/1208/resize/d13485-1208-5995acf9d5ede615caf9-1.png ]
年収の高い企業は、「志望度が上がる」と回答した20代が57.3％に上りました。「どちらかと言えば志望度が上がる」33.3％を合わせると、9割以上の20代が、年収の高い企業は志望度が上がるとしています。「年収が高い企業のほうが責任のある仕事を任され、やりがいや成長機会も得られると思う」「企業に貢献したいという気持ちがより強くなる」「年収が全てではないが、転職において大事な要素だと思う」「年収が高ければ、仕事に役立つスキルや知識を習得するなど、自己投資の余裕も生まれる」などの声が寄せられています。
■調査概要
・調査期間：2024年4月1日〜2024年4月14日
・調査機関：株式会社学情
・調査対象：20代社会人
（20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」/Webメディア「20代の働き方研究所」のサイト来訪者）
・有効回答数：546人
・調査方法：インターネットでのアンケート調査
※各項目の数値は小数点第二位を四捨五入し小数点第一位までを表記しているため、択一式回答の合計が100.0％にならない場合あります。
■「Ｒｅ就活」とは
会員数230万人、20代向け転職サイト5年連続No.1の[20代専門]転職サイト（2019年〜2023年 東京商工リサーチ調査 20代向け転職サイト 第1位）。4〜7年の社会人経験を積んだヤングキャリア、第二新卒・既卒の転職・就職をサポート。登録会員230万人のうち92.5％が20代。「初めての転職」にチャレンジする会員が65.0％となっています。20代が求めるOne to Oneコミュニケーションを実現する「スカウトメール」機能や、リアル（企業の雰囲気や社員の声）を知ることができる充実の「動画コンテンツ」で、活躍の場を求める若手社会人と、若手人材を求める企業のマッチングをサポートします。
https://service.gakujo.ne.jp/services/rekatsu/
■株式会社学情とは
東証プライム上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。2004年から、「20代通年採用」を提唱。会員数230万人の「20代向け転職サイト5年連続No.1・20代専門転職サイト〈Ｒｅ就活〉」（2019年〜2023年 東京商工リサーチ調査 20代向け転職サイト 第1位）や、会員数40万人の「オリコン顧客満足度(R)調査 学生満足度2年連続No.1・スカウト型就職サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」（※2022年〜2023年 オリコン顧客満足度(R)調査 逆求人型就活サービス 就活支援コンテンツ 第1位）を軸に、業界で唯一20代の採用をトータルにサポートする大手就職・転職情報会社です。
また日本で初めて「合同企業セミナー」を開催し（自社調べ）、合同企業セミナーのトップランナーとして、20代来場数No.1の「20代・30代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」（2020年 自社調べ 転職イベントにおける20代来場数 第1位）や、就職イベント来場数2年連続No.1「合同企業セミナー〈就職博〉」（2023年〜2024年 東京商工リサーチ調査 就職イベント 来場数 第1位）を運営。2019年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。
［創業／1976年 資本金／15億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会］
https://company.gakujo.ne.jp/
【TOPICS】
（1）「昇給を行う企業は魅力を感じる」の回答が9割超
（2）年収の高い企業は「志望度が上がる」の回答が9割超
【調査の背景】
物価高や人的投資への関心の高まり、人手不足感の過熱を受け、例年よりも高い水準で「定期昇給」や「ベースアップ」を実施する企業が多い傾向です。また「初任給」を引上げる企業も増加しています。20代のビジネスパーソンは、「昇給」をどのように捉えているかアンケートを実施しました。
（１）「昇給を行う企業は魅力を感じる」の回答が9割超
[画像1: https://prtimes.jp/i/13485/1208/resize/d13485-1208-0bc0a1d66942f4973905-0.png ]
昇給を行う企業は「魅力を感じる」と回答した20代が80.0％に上りました。「どちらかと言えば魅力を感じる」14.8％を合わせると、94.8％が昇給を行う企業は魅力を感じるとしています。「モチベーションに繋がる」「成果や頑張りを評価され、給与に反映されるとやりがいに繋がる」「従業員のことを大切にしてくれる企業だと実感できる」「業績拡大を実感できる」「食料品や生活用品の値段が上がっているので、給与が増えるのは嬉しい」などの声が寄せられました。
（２）年収の高い企業は「志望度が上がる」の回答が9割超
[画像2: https://prtimes.jp/i/13485/1208/resize/d13485-1208-5995acf9d5ede615caf9-1.png ]
年収の高い企業は、「志望度が上がる」と回答した20代が57.3％に上りました。「どちらかと言えば志望度が上がる」33.3％を合わせると、9割以上の20代が、年収の高い企業は志望度が上がるとしています。「年収が高い企業のほうが責任のある仕事を任され、やりがいや成長機会も得られると思う」「企業に貢献したいという気持ちがより強くなる」「年収が全てではないが、転職において大事な要素だと思う」「年収が高ければ、仕事に役立つスキルや知識を習得するなど、自己投資の余裕も生まれる」などの声が寄せられています。
■調査概要
・調査期間：2024年4月1日〜2024年4月14日
・調査機関：株式会社学情
・調査対象：20代社会人
（20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」/Webメディア「20代の働き方研究所」のサイト来訪者）
・有効回答数：546人
・調査方法：インターネットでのアンケート調査
※各項目の数値は小数点第二位を四捨五入し小数点第一位までを表記しているため、択一式回答の合計が100.0％にならない場合あります。
■「Ｒｅ就活」とは
会員数230万人、20代向け転職サイト5年連続No.1の[20代専門]転職サイト（2019年〜2023年 東京商工リサーチ調査 20代向け転職サイト 第1位）。4〜7年の社会人経験を積んだヤングキャリア、第二新卒・既卒の転職・就職をサポート。登録会員230万人のうち92.5％が20代。「初めての転職」にチャレンジする会員が65.0％となっています。20代が求めるOne to Oneコミュニケーションを実現する「スカウトメール」機能や、リアル（企業の雰囲気や社員の声）を知ることができる充実の「動画コンテンツ」で、活躍の場を求める若手社会人と、若手人材を求める企業のマッチングをサポートします。
https://service.gakujo.ne.jp/services/rekatsu/
■株式会社学情とは
東証プライム上場・経団連加盟企業。法人株主として朝日新聞社・大手金融機関が資本出資。2004年から、「20代通年採用」を提唱。会員数230万人の「20代向け転職サイト5年連続No.1・20代専門転職サイト〈Ｒｅ就活〉」（2019年〜2023年 東京商工リサーチ調査 20代向け転職サイト 第1位）や、会員数40万人の「オリコン顧客満足度(R)調査 学生満足度2年連続No.1・スカウト型就職サイト〈あさがくナビ（朝日学情ナビ）〉」（※2022年〜2023年 オリコン顧客満足度(R)調査 逆求人型就活サービス 就活支援コンテンツ 第1位）を軸に、業界で唯一20代の採用をトータルにサポートする大手就職・転職情報会社です。
また日本で初めて「合同企業セミナー」を開催し（自社調べ）、合同企業セミナーのトップランナーとして、20代来場数No.1の「20代・30代対象の合同企業セミナー〈転職博〉」（2020年 自社調べ 転職イベントにおける20代来場数 第1位）や、就職イベント来場数2年連続No.1「合同企業セミナー〈就職博〉」（2023年〜2024年 東京商工リサーチ調査 就職イベント 来場数 第1位）を運営。2019年には外国人材の就職・採用支援サービス「Japan Jobs」を立ち上げるなど、若手人材の採用に関する多様なサービスを展開しています。
［創業／1976年 資本金／15億円 加盟団体／一般社団法人 日本経済団体連合会、公益社団法人 全国求人情報協会］
https://company.gakujo.ne.jp/
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