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この１年あまりの急激な環境の変化にともない、人事制度の改定を検討している企業様も多いことと存じます。

その成否を分けるポイントは、「評価制度そのものの正確さや完成度」だけではありません。

経営者の関わり方、現場社員の関心度合い、教育施策や周辺制度との連携...。人事制度改革の行く手には、様々な〈変数〉が待ち受けています。

改革を成功に導くために、それらの＜変数＞をどうコントロールすればよいか？

当セミナーでは、改革の準備から、「手ごたえ」を実感するまでの流れを事例で追いかけながら、成否の分かれ目となるポイントをご紹介します!


■　このようにお感じの企業経営者・人事部の皆様へ
　● 過去に実施した人事制度改革が頓挫した、あるいは当初の意図どおりに進まなかった。
　● 人事制度の見直しをしたいが、どの程度の改定が必要なのかが明確になっていない。
　● 制度の改定で対応すべきことと、運用や教育で対応すべきことの区別をつけたい。
　● 人事制度に対する、経営陣や現場の関心度を上げたい。
　● 人事制度と教育制度との連動をはかりたい。
　● 着手してから制度導入までに発生しがちなエラーやハードルを前もって知りたい。
　● 社内で対応すべきことと、外部に委託できることについて整理したい。
　● 人事制度の改革の結果として、確かな手ごたえがほしい。


■　当日実施内容（予定）
※カリキュラム内容を変更することがあります。予めご了承ください。

　■ 人事制度改革ストーリー〜ある人事部の失敗と再チャレンジ〜
　■ 本格的な改定が必要か、部分的なメンテナンスで十分か？
　■ 改定を進めるうえで発生しがちな問題点、ハードルと、その対処
　■ 経営者と現場の巻き込み方
　■ これだけは押さえておきたい制度設計のポイント
　■ 運用と教育で解決すべき問題と制度で解決すべき問題の見分け方


■　セミナー概要
手ごたえを感じる"人事制度改革"セミナー
〜着手前に知っておきたい「成功の公式」〜

【開　催】東京
日 程：2010年1月28日(木) 13:30〜15:30
会 場：あいおい損保新宿ビル（東京都渋谷区代々木３丁目２５−３）
参加費：無料
※お申し込みはこちらから
https://www.s-db.jp/entry?k=348d7cf8f7515cc7fb91699784b6d0f0a4W%2Ce11


■　会社概要

会社名：株式会社エル・シー・エーホールディングス(東証二部上場：4798）
住所：東京都台東区東上野五丁目１番５号
代表者名：代表取締役社長　石塚孝一
業務内容：企業経営全般にわたるコンサルティング業務
ＵＲＬ：http://www.lca-holdings.co.jp/


会社名：株式会社日本エル・シー・エー
住所：東京都台東区東上野五丁目１番５号
代表者名：代表取締役社長　木下義和
業務内容：企業経営全般にわたるコンサルティング業務
ＵＲＬ：http://www.lca-j.co.jp/


■　本リリースに関するお問い合わせ
担当：鈴木　亜香里　(e-mail：ak_suzuk@lca-j.co.jp）
ＴＥＬ：03-5827-7401
ＦＡＸ：03-5827-7439
ＵＲＬ：http://dna.lca-j.co.jp/