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株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）が運営する、日本の介護業界の就業人口を増やすためのプロジェクト『HELPMAN JAPAN（ヘルプマンジャパン）』は、介護業界の就労に関する実態を明らかにするため、介護職未経験者と介護事業者を対象に調査を実施しました。このたび調査結果がまとまりましたので、ご報告します。調査期間は2022年3月2日（水）〜3月6日（日）です。


介護業界の事実・就労実態を伝えることで「介護職未経験」かつ「介護業界への就業・転職意向なし」と答えた人の約10人に1人の就業意向が変化。
就業意向が変化した人が魅力に感じた項目は、「残業なく働くこともできること」「未経験からでもスタートできる職種」「身体的負荷をかけずに働ける環境」が上位に


調査結果トピックス
・介護業界の事実・就労実態を伝えることで「介護職未経験」かつ「介護業界への就業・転職意向なし」と答えた人の約10人に1人の就業意向が変化
・就業意向が変化した人は、「介護業界で働く人の5割強は残業がないこと」（40.0％）「資格の有無にかかわらず、未経験からでもスタートできる職種であること」（33.3％）に魅力を感じている
・介護職未経験者の介護業界の事実・就労実態の認知度は低い


1. 介護業界の事実・就労実態を伝えることで「介護職未経験」かつ「介護業界への就業・転職意向なし」と答えた人の約10人に1人の就業意向が変化
■ 介護職未経験者の中で「介護業界への就業・転職意向なし」と答えた134人のうち、約11％（15人）が介護業界の事実・就労実態を知ることで「意向あり」に変化した。
■「意向あり」に変容した人が魅力に感じた項目は、「介護業界で働く人の5割強は残業がないこと」（40.0％）、「資格の有無にかかわらず、未経験からでもスタートできる職種であること」（33.3％）、「介護技術の進化によって腰などを痛めず、身体負荷をかけずに生涯働ける環境になっていること」（26.7％）、「主に身体介護を行わない、介護助手というサポート職種があること」（26.7％）であった。
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調査概要
調査方法：インターネット調査
調査対象：全国の介護事業者 18〜50歳の全国の男女
有効回答数：全国の介護事業者857社 18〜50歳の全国の男女244人
調査実施期間：2022年3月2日（水）〜3月6日（日）
調査機関：株式会社N＆S Partners


詳細は下記リンクよりPDFをご覧ください
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/assets/20220831_hr_02.pdf


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