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エンジニア採用セミナー「エンジニア採用はポジショニングが8割！『勝てるポジショニング』の見つけ方」を、日本最大級のエンジニアコミュニティ「Qiita」が開催
[22/04/27]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
株式会社エイチームのグループ会社であるQiita株式会社（本社：名古屋市中村区、代表取締役社長：柴田健介）は、無料オンラインセミナー「エンジニア採用はポジショニングが８割！「勝てるポジショニング」の見つけ方」を2022年5月18日（水）に開催します。
※注釈：「最大級」は、エンジニアが集うオンラインコミュニティを市場として、IT人材白書（2020年版）と当社登録会員数・UU数の比較をもとに表現しています
[画像: https://prtimes.jp/i/1348/2117/resize/d1348-2117-0c0bac17bbf66d6f868a-0.png ]
開催概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/1348/table/2117_1_a6f4317e6ed81502dbaabcead4083df1.jpg ]
セミナー内容
企業の採用担当者から「多くのエンジニアにアプローチをするも、反応が良くない」「どのように改善していけばいいのか分からない」というような声をよく聞きます。
自社にマッチしたエンジニアを採用するためには、マーケティングの観点を持ち、エンジニア採用市場における自社のポジショニングを明確にすることが重要です。最適なポジショニング戦略の設計・実行により、エンジニア採用における独自性と優位性を獲得することでき、より自社にマッチしたエンジニアが採用しやすくなります。
そこで今回は、株式会社トラックレコード 代表取締役の野崎氏をお招きし、具体的な取り組みを事例を交えてご紹介いただきます。
求職者からの反応率に課題感をお持ちの採用担当者は、ぜひご視聴ください。
アジェンダ
・株式会社トラックレコードにて実践した取り組み
・転換率をあげる成否はポジショニングが8割
・採用に置き換えた場合の具体的なステップ
・ディスカッション
・質疑応答
※内容は予告なく変更する場合がございます。ご了承ください。
登壇者（敬称略）：
株式会社トラックレコード 代表取締役 共同経営者 野崎耕司
2006年戦略系PRエージェンシーのビルコム株式会社に入社し、新規事業担当執行役員、取締役を経て、2015年に株式会社ディー・エヌ・エーに入社。「MERY」の雑誌立ち上げ、コンテンツ事業部長、ブランディング室長に従事。その後、副業制度設計や人事プロジェクト「フルスイング」の立ち上げに携わる。現在はNHK、株式会社エス・エム・エス、株式会社プレイド、株式会社MonotaROなどのエンジニア採用・ブランディング領域を支援。
▼セミナーの詳細はこちらからご確認ください。
https://media.jobs.qiita.com/event/20220518
こんな方におすすめ
・採用を担当する採用担当者、経営者
・採用マーケティングに関心がある方
・エンジニア求職者の反応率に課題感のある方
・自社の採用について悩みを抱えている採用担当者
Qiita株式会社では、今後も「Qiita」を軸とした各種サービスを通じて、企業とエンジニア双方にとって価値のある接点を提供し、社会の変化、世界の進化を加速させてまいります。
「Qiita」について
エンジニアに関する知識を記録・共有するためのサービスです。Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアとつながりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。
https://qiita.com/
「Qiita Jobs」について
日本最大級のエンジニアコミュニティ「Qiita」が展開する、エンジニアと企業の間におけるコミュニケーションプラットフォームサービスです。エンジニアと企業が直接コミュニケーションを取ることで新しいつながりのきっかけを創出し、相互のスキルを有効活用できる機会や環境を広げることを目指しています。
※注釈：「最大級」は、エンジニアが集うオンラインコミュニティを市場として、IT人材白書（2020年版）と当社登録会員数・UU数の比較をもとに表現しています
https://media.jobs.qiita.com/
Qiita株式会社について
「エンジニアを最高に幸せにする」
Qiita株式会社は、社会を支えるソフトウェアの開発や、それを支えるエンジニアの開発効率の向上に貢献することを通して、社会の変化、世界の進化を加速させていきたいと考えています。
https://corp.qiita.com/
※ 文中に記載されている会社名、商品名は各社の商標または、登録商標です。
※注釈：「最大級」は、エンジニアが集うオンラインコミュニティを市場として、IT人材白書（2020年版）と当社登録会員数・UU数の比較をもとに表現しています
[画像: https://prtimes.jp/i/1348/2117/resize/d1348-2117-0c0bac17bbf66d6f868a-0.png ]
開催概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/1348/table/2117_1_a6f4317e6ed81502dbaabcead4083df1.jpg ]
セミナー内容
企業の採用担当者から「多くのエンジニアにアプローチをするも、反応が良くない」「どのように改善していけばいいのか分からない」というような声をよく聞きます。
自社にマッチしたエンジニアを採用するためには、マーケティングの観点を持ち、エンジニア採用市場における自社のポジショニングを明確にすることが重要です。最適なポジショニング戦略の設計・実行により、エンジニア採用における独自性と優位性を獲得することでき、より自社にマッチしたエンジニアが採用しやすくなります。
そこで今回は、株式会社トラックレコード 代表取締役の野崎氏をお招きし、具体的な取り組みを事例を交えてご紹介いただきます。
求職者からの反応率に課題感をお持ちの採用担当者は、ぜひご視聴ください。
アジェンダ
・株式会社トラックレコードにて実践した取り組み
・転換率をあげる成否はポジショニングが8割
・採用に置き換えた場合の具体的なステップ
・ディスカッション
・質疑応答
※内容は予告なく変更する場合がございます。ご了承ください。
登壇者（敬称略）：
株式会社トラックレコード 代表取締役 共同経営者 野崎耕司
2006年戦略系PRエージェンシーのビルコム株式会社に入社し、新規事業担当執行役員、取締役を経て、2015年に株式会社ディー・エヌ・エーに入社。「MERY」の雑誌立ち上げ、コンテンツ事業部長、ブランディング室長に従事。その後、副業制度設計や人事プロジェクト「フルスイング」の立ち上げに携わる。現在はNHK、株式会社エス・エム・エス、株式会社プレイド、株式会社MonotaROなどのエンジニア採用・ブランディング領域を支援。
▼セミナーの詳細はこちらからご確認ください。
https://media.jobs.qiita.com/event/20220518
こんな方におすすめ
・採用を担当する採用担当者、経営者
・採用マーケティングに関心がある方
・エンジニア求職者の反応率に課題感のある方
・自社の採用について悩みを抱えている採用担当者
Qiita株式会社では、今後も「Qiita」を軸とした各種サービスを通じて、企業とエンジニア双方にとって価値のある接点を提供し、社会の変化、世界の進化を加速させてまいります。
「Qiita」について
エンジニアに関する知識を記録・共有するためのサービスです。Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアとつながりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。
https://qiita.com/
「Qiita Jobs」について
日本最大級のエンジニアコミュニティ「Qiita」が展開する、エンジニアと企業の間におけるコミュニケーションプラットフォームサービスです。エンジニアと企業が直接コミュニケーションを取ることで新しいつながりのきっかけを創出し、相互のスキルを有効活用できる機会や環境を広げることを目指しています。
※注釈：「最大級」は、エンジニアが集うオンラインコミュニティを市場として、IT人材白書（2020年版）と当社登録会員数・UU数の比較をもとに表現しています
https://media.jobs.qiita.com/
Qiita株式会社について
「エンジニアを最高に幸せにする」
Qiita株式会社は、社会を支えるソフトウェアの開発や、それを支えるエンジニアの開発効率の向上に貢献することを通して、社会の変化、世界の進化を加速させていきたいと考えています。
https://corp.qiita.com/
※ 文中に記載されている会社名、商品名は各社の商標または、登録商標です。
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