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【IT企業の社長に聞いた！】〜『女性の活躍推進』と『女性が働きやすい環境作り』〜当社が実施した‘’女性管理職‘’への意識調査結果も公開！
[15/12/11]
提供元：DreamNews
提供元：DreamNews
▼本文
近年、社会における女性社員の立ち位置というのに注目が集まっています。
「女性管理職を増やそう」「ワーキングママを支援する制度を作ろう」「育休明けの環境を整えよう」など男女分け隔てなく社会で活躍している昨今では、改めて女性の働き方・女性ならではの働き方を考える企業が増えてきました。
今回はITベンチャー企業である株式会社ディーネット・テクノロジーと当社インフォニア株式会社の代表が、女性の働き方や女性の活躍推進について対談を行いました。
▼対談概要
テーマ：『女性の活躍推進』と『女性が働きやすい環境作り』について
・「女性が活躍」することで企業にもたらすメリットは？
・「女性が活躍する職場」に対し具体的にどのような職場をイメージするか？
・「女性活躍支援」に関して行っている施策は？
開催日：11月27日（金）
会 場：インフォニア株式会社オフィス
主 催：インフォニア株式会社
対談者：株式会社ディーネット・テクノロジー 代表取締役社長 今中啓輔氏
インフォニア株式会社 代表取締役社長 山口義徳
▼テーマの一つである’’女性活躍支援’’について
対談のテーマの一つである女性活躍支援について、株式会社ディーネット・テクノロジーと当社インフォニア株式会社が実際におこなっている取り組みを対談の中で互いに紹介しました。
（※以下記事引用）
＜インォニア株式会社 代表取締役社長 山口＞
・ライフワークバランスの制度充実、育児休暇の理解促進、職場復帰の際の給料や役割を、本人の意向に沿って対応できるようにする。など、柔軟に対応してきました。
・最近弊社では女性管理職委員会を立ち上げたんですよ。
女性が働きやすい環境作り、女性がさらに活躍していくには何が必要か？という事を考えてもらってるんです。これからの時代、女性活躍は企業にとって重要になってくるので、女性の意見を取り上げる機会を作ってみました。
＜株式会社ディーネット・テクノロジー 代表取締役社長 今中氏＞
・妊婦でもママでも、しっかり働いていける環境を作ろう！という会社としての姿勢を態度で示す。そして、結果的に制度で答える。ということを更に実現できるように弊社でも努力していきたいと思ってるんです。
・該当社員への声掛けや配慮をとても重要ですよね。弊社も女性から妊娠報告を受けたら、上司や人事担当が速やかにケアをするようサポートをしています。
▼対談の全容
http://koarubiyori.jp/other/8458
▼当社が実施した‘’女性管理職‘’への意識調査（インフォニア株式会社で働く女性35人対象）
今回の対談で今中氏、山口の両者から上がったのは「育児を経験してもその後働きやすいと思える環境作りをしよう」「女性も男性同様に活躍していけるよう体制を臨機に整えていこう」という思いでした。
先日当社では女性管理職委員会というものが発足しましたが、まず行ったこととして、社内でのスキルアップや将来のビジョンについての意識調査を実施しました。（男女ともに）
【意識調査のアンケート結果】：http://www.infonear.co.jp/document/151209_infonear.pdf
ここで、興味深い調査結果を一部紹介いたします。
＜インフォニア株式会社 女性社員 35人に調査＞
Q将来なりたい人物像を考えた時、その姿は「役職者」ですか？
・はい：50％
・いいえ：50％
Q将来、どんな社会人になりたいですか？
・スキルの習得：48％
・プライベートや家族との両立：35％
・その他：17％
Qどのような状況なら役職者になりたいですか？
・会社の環境や状況：27％
・自身のスキルアップ：31％
・評価や給与制度15％
・その他：27％
自分が将来役職者になるイメージのある方が、半数にのぼりました。
また、なりたい社会人像として、スキル習得を目的として働いていきたいという方もほぼ半数、という結果でした。
とある20〜59歳の正社員女性309人を対象にした調査によると、現状維持志向が50.8％、キャリア志向が33.3％という結果でした。
当社の女性社員の50％がキャリア志向という上記の調査結果と比べると、平均よりも’’女性役職者’’への意識が高い社員が多いことがわかります。
当社はベンチャー企業のため、キャリア思考の女性が多いのだと考察しております。
▼今中氏との対談、社内意識調査の結果を通して見えてきたこと
共働きの家庭も昨今では珍しくありませんが、個人のスキルアップだけでなく、『親子の時間をいかに増やしてあげられるか』の両面から考え、社内の制度を整えてい必要があると思いました。
▼子ある日和とは
【サイト紹介】
・サイト名：子ある日和
・開設日：2015年1月21日
・URL：http://koarubiyori.jp/
・概要：今年1月の開設から半年間で、パパママから多くの注目を集め現在月間100万ページビューを超えるまでの媒体規模になりました。サイト内には「体験談」「イクメン」「プレママ」「ワーキングママ」「赤ちゃんの食事」など、様々なカテゴリーでオリジナルの記事を公開しています。
【アプリ紹介】
・アプリ名：育児日記 子ある日和 -子育てにまつわる記録はこれ1つでらくらく管理−
・価格：無料
・対応環境： iOS 8.1 以降
・バージョン: 2.4
・リリース日：2015年11月2日 iPhone版リリース
・iTunes App Store（URL）： https://itunes.apple.com/jp/app/id978574308
・概要：スマホで簡単に子供の日々の写真や生活記録・成長記録を残す事ができます。
子育てにまつわる記録をらくらく管理できる育児記録共有アプリです。
・アプリの特徴
かわいいお世話スタンプで簡単に子供の日々の生活記録ができる
写真と一緒に日記を残すことができる！まるで日記帳を見る感覚
写真、日記、生活記録が1日1ページごとにまとまっているから見やすい
入力した記録はリアルタイムでパートナーに共有できる
忙しく外で働いているパパもママと一緒に子供のお世話をしている感覚に
登録した日記、写真、生活記録は期間指定でダウンロードできちゃう
子供の身長・体重の記録もパパと共有できちゃう
予防接種の記録もできる！接種予定日も記録することができるからとっても便利
ママ・パパに嬉しい、お役立ち育児情報コラムも無料で読めちゃう
インフォニア株式会社は「保育のIT化」を目指し、保育事業に注力しており様々なサービスを展開している。
2014年12月 イオンせんげん台スマート保育園開設 （http://www.smart-hoikuen.com/）
2015年1月 子育て情報配信サイト 子ある日和リリース （http://koarubiyori.jp/）
2015年5月 子育て中のパパとママが使えるLINEスタンプリリース
（https://store.line.me/stickershop/product/1127067/ja）
2015年10月 イオンせんげん台スマート保育園 認可保育園に認定
2016年4月 みさとわせだスマート保育園 認可保育園開設予定
▼インフォニア株式会社 会社概要
インフォニア株式会社は懸賞やポイント、ショッピングにまつわるメディア事業や、アフィリエイトを主体とする広告代理事業など、多岐にわたるサービスを展開しています。
会社：インフォニア株式会社（ http://www.infonear.co.jp/ ）
創立：1997年6月
設立：1999年9月21日
資本金：2億1,150万円
代表者：代表取締役社長 山口 義徳
所在地：
東京本社 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル3階
福岡営業所 〒810-0073 福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-11天神グラスビルディング７階
大阪営業所 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3-2-28 日宝タイヨービル312号
事業内容：
・インターネットを利用した各種情報提供サービス業
・インターネットのホームページ作成及び更新の受託
・広告代理業 他
運営サービス：
・『チャンスイット』（ http://www.chance.com/ ）
・『GetMoney!』（ http://dietnavi.com/ ）
・『PR Chance!』（ http://prchance.jp/ ）
・『AFRo』（ http://www.a-fro.jp/ ）
・『不正対策ドットコム』（http://www.fuseitaisaku.com/ ）
・『デート通』（ http://www.date2.jp/ ）
・『デートスペシャルなび』（ http://www.date-navi.jp/ ）
【本件に関するお問い合わせ先】
企業名：インフォニア株式会社
担当者名：井手・楢山（ならやま）
TEL：03-5614-0808
Email:info@infonear.co.jp
近年、社会における女性社員の立ち位置というのに注目が集まっています。
「女性管理職を増やそう」「ワーキングママを支援する制度を作ろう」「育休明けの環境を整えよう」など男女分け隔てなく社会で活躍している昨今では、改めて女性の働き方・女性ならではの働き方を考える企業が増えてきました。
今回はITベンチャー企業である株式会社ディーネット・テクノロジーと当社インフォニア株式会社の代表が、女性の働き方や女性の活躍推進について対談を行いました。
▼対談概要
テーマ：『女性の活躍推進』と『女性が働きやすい環境作り』について
・「女性が活躍」することで企業にもたらすメリットは？
・「女性が活躍する職場」に対し具体的にどのような職場をイメージするか？
・「女性活躍支援」に関して行っている施策は？
開催日：11月27日（金）
会 場：インフォニア株式会社オフィス
主 催：インフォニア株式会社
対談者：株式会社ディーネット・テクノロジー 代表取締役社長 今中啓輔氏
インフォニア株式会社 代表取締役社長 山口義徳
▼テーマの一つである’’女性活躍支援’’について
対談のテーマの一つである女性活躍支援について、株式会社ディーネット・テクノロジーと当社インフォニア株式会社が実際におこなっている取り組みを対談の中で互いに紹介しました。
（※以下記事引用）
＜インォニア株式会社 代表取締役社長 山口＞
・ライフワークバランスの制度充実、育児休暇の理解促進、職場復帰の際の給料や役割を、本人の意向に沿って対応できるようにする。など、柔軟に対応してきました。
・最近弊社では女性管理職委員会を立ち上げたんですよ。
女性が働きやすい環境作り、女性がさらに活躍していくには何が必要か？という事を考えてもらってるんです。これからの時代、女性活躍は企業にとって重要になってくるので、女性の意見を取り上げる機会を作ってみました。
＜株式会社ディーネット・テクノロジー 代表取締役社長 今中氏＞
・妊婦でもママでも、しっかり働いていける環境を作ろう！という会社としての姿勢を態度で示す。そして、結果的に制度で答える。ということを更に実現できるように弊社でも努力していきたいと思ってるんです。
・該当社員への声掛けや配慮をとても重要ですよね。弊社も女性から妊娠報告を受けたら、上司や人事担当が速やかにケアをするようサポートをしています。
▼対談の全容
http://koarubiyori.jp/other/8458
▼当社が実施した‘’女性管理職‘’への意識調査（インフォニア株式会社で働く女性35人対象）
今回の対談で今中氏、山口の両者から上がったのは「育児を経験してもその後働きやすいと思える環境作りをしよう」「女性も男性同様に活躍していけるよう体制を臨機に整えていこう」という思いでした。
先日当社では女性管理職委員会というものが発足しましたが、まず行ったこととして、社内でのスキルアップや将来のビジョンについての意識調査を実施しました。（男女ともに）
【意識調査のアンケート結果】：http://www.infonear.co.jp/document/151209_infonear.pdf
ここで、興味深い調査結果を一部紹介いたします。
＜インフォニア株式会社 女性社員 35人に調査＞
Q将来なりたい人物像を考えた時、その姿は「役職者」ですか？
・はい：50％
・いいえ：50％
Q将来、どんな社会人になりたいですか？
・スキルの習得：48％
・プライベートや家族との両立：35％
・その他：17％
Qどのような状況なら役職者になりたいですか？
・会社の環境や状況：27％
・自身のスキルアップ：31％
・評価や給与制度15％
・その他：27％
自分が将来役職者になるイメージのある方が、半数にのぼりました。
また、なりたい社会人像として、スキル習得を目的として働いていきたいという方もほぼ半数、という結果でした。
とある20〜59歳の正社員女性309人を対象にした調査によると、現状維持志向が50.8％、キャリア志向が33.3％という結果でした。
当社の女性社員の50％がキャリア志向という上記の調査結果と比べると、平均よりも’’女性役職者’’への意識が高い社員が多いことがわかります。
当社はベンチャー企業のため、キャリア思考の女性が多いのだと考察しております。
▼今中氏との対談、社内意識調査の結果を通して見えてきたこと
共働きの家庭も昨今では珍しくありませんが、個人のスキルアップだけでなく、『親子の時間をいかに増やしてあげられるか』の両面から考え、社内の制度を整えてい必要があると思いました。
▼子ある日和とは
【サイト紹介】
・サイト名：子ある日和
・開設日：2015年1月21日
・URL：http://koarubiyori.jp/
・概要：今年1月の開設から半年間で、パパママから多くの注目を集め現在月間100万ページビューを超えるまでの媒体規模になりました。サイト内には「体験談」「イクメン」「プレママ」「ワーキングママ」「赤ちゃんの食事」など、様々なカテゴリーでオリジナルの記事を公開しています。
【アプリ紹介】
・アプリ名：育児日記 子ある日和 -子育てにまつわる記録はこれ1つでらくらく管理−
・価格：無料
・対応環境： iOS 8.1 以降
・バージョン: 2.4
・リリース日：2015年11月2日 iPhone版リリース
・iTunes App Store（URL）： https://itunes.apple.com/jp/app/id978574308
・概要：スマホで簡単に子供の日々の写真や生活記録・成長記録を残す事ができます。
子育てにまつわる記録をらくらく管理できる育児記録共有アプリです。
・アプリの特徴
かわいいお世話スタンプで簡単に子供の日々の生活記録ができる
写真と一緒に日記を残すことができる！まるで日記帳を見る感覚
写真、日記、生活記録が1日1ページごとにまとまっているから見やすい
入力した記録はリアルタイムでパートナーに共有できる
忙しく外で働いているパパもママと一緒に子供のお世話をしている感覚に
登録した日記、写真、生活記録は期間指定でダウンロードできちゃう
子供の身長・体重の記録もパパと共有できちゃう
予防接種の記録もできる！接種予定日も記録することができるからとっても便利
ママ・パパに嬉しい、お役立ち育児情報コラムも無料で読めちゃう
インフォニア株式会社は「保育のIT化」を目指し、保育事業に注力しており様々なサービスを展開している。
2014年12月 イオンせんげん台スマート保育園開設 （http://www.smart-hoikuen.com/）
2015年1月 子育て情報配信サイト 子ある日和リリース （http://koarubiyori.jp/）
2015年5月 子育て中のパパとママが使えるLINEスタンプリリース
（https://store.line.me/stickershop/product/1127067/ja）
2015年10月 イオンせんげん台スマート保育園 認可保育園に認定
2016年4月 みさとわせだスマート保育園 認可保育園開設予定
▼インフォニア株式会社 会社概要
インフォニア株式会社は懸賞やポイント、ショッピングにまつわるメディア事業や、アフィリエイトを主体とする広告代理事業など、多岐にわたるサービスを展開しています。
会社：インフォニア株式会社（ http://www.infonear.co.jp/ ）
創立：1997年6月
設立：1999年9月21日
資本金：2億1,150万円
代表者：代表取締役社長 山口 義徳
所在地：
東京本社 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル3階
福岡営業所 〒810-0073 福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-11天神グラスビルディング７階
大阪営業所 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3-2-28 日宝タイヨービル312号
事業内容：
・インターネットを利用した各種情報提供サービス業
・インターネットのホームページ作成及び更新の受託
・広告代理業 他
運営サービス：
・『チャンスイット』（ http://www.chance.com/ ）
・『GetMoney!』（ http://dietnavi.com/ ）
・『PR Chance!』（ http://prchance.jp/ ）
・『AFRo』（ http://www.a-fro.jp/ ）
・『不正対策ドットコム』（http://www.fuseitaisaku.com/ ）
・『デート通』（ http://www.date2.jp/ ）
・『デートスペシャルなび』（ http://www.date-navi.jp/ ）
【本件に関するお問い合わせ先】
企業名：インフォニア株式会社
担当者名：井手・楢山（ならやま）
TEL：03-5614-0808
Email:info@infonear.co.jp
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