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マンパワーグループとヘルステックベンチャーのFiNC、 人事担当者向け、「シニア世代のキャリア形成と健康経営セミナー」を7月27日（木）に東京で共同開催
[17/07/04]
提供元：DreamNews
提供元：DreamNews
総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田匡弥、以下「マンパワーグループ」）と株式会社FiNC（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：溝口勇児、以下「FiNC」）は、企業の人事担当者向けに「シニア世代のキャリア形成と健康経営セミナー」を2017年7月27日（木）に東京で開催します。
◇「シニア世代のキャリア形成と健康経営セミナー」開催の背景
近年、少子高齢化が急速に進み、女性や高齢者などを含めた、一億総活躍社会の実現が求められています。高齢者の就労促進として、平成24年には、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」（高年齢者雇用安定法）により、65歳までの再雇用が義務化され、今年政府が注力している「働き方改革」でも「エイジレスに働く」ための議論がなされています。また、そのための健康管理について、経済産業省や厚生労働省により、「ストレスチェック」の義務化や「健康経営優良法人[1]」の認定を開始するなど、企業が従業員の健康増進を支援する「健康経営」が推進されています。
このように高齢者の就労促進が進み、「シニア世代」のキャリアデザインと、それを実現するための健康管理がこれまで以上に重要になる中、それらの支援は企業の人事部にも求められてきています。
こうした背景から、各年代の従業員のキャリア形成における支援を行なってきたマンパワーグループと、大企業を中心に150社以上の健康経営・ウェルネス経営サポートサービス「FiNC for Business[2]」の導入実績を持つFiNCは、企業の人事担当者を対象に、今の時代に必要とされるキャリア形成支援のあり方についてご説明する、無料セミナーを開催します。
セミナー参加者募集概要
【参加対象者】企業・組織の人事担当者
・シニア世代の課題を感じている企業
・シニア世代社員のキャリア形成支援を実施しているが更に効果を高めたい企業
・シニア世代だけではなく、従業員全体のキャリア形成支援を検討している企業
【開催日時】2017年7月27日（木） 15：00〜17：00 ※受付開始14:30〜
【開催場所】東京都千代田区西神田3-2-1 千代田ファーストビル南館8階
アクセス：半蔵門線・三田線・新宿線神保町駅A2出口から徒歩4分または、JR水道橋駅西口より徒歩5分
【募集人数】40名程度 ※先着
【セミナー概要】
■プログラム：
Ø 少子高齢化社会における健康経営の必要性
Ø ディスカッション：各社の健康に対する取り組み
Ø シニア世代のキャリア形成と健康管理の必要性
Ø キャリアカウンセラーによるシニア世代の不安要素とは
Ø シニア世代向け「キャリア×健康経営サービス」のご紹介
【参加申し込み＆お問い合わせ】
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業本部
電話：050-3163-5222（平日9：00〜18：00） mail: t-seminar.jp@right.com
▽専用WEBサイトURL：https://right.smartseminar.jp/public/seminar/view/957
■FiNCの概要
FiNCは、「すべての人にパーソナルコーチを...」をミッションに掲げる予防×ヘルスケア×テクノロジーに特化した ヘルステックベンチャーです。社内には医師や薬剤師、栄養士やトレーナー等の予防領域の専門家と、データサイエンティストやエンジニア、遺伝子や生物学などのライフサイエンス領域の研究者で構成されたプロフェッショナル集団です。
社名：株式会社FiNC
代表者：溝口勇児
本社所在地：東京都千代田区有楽町1丁目12-1 新有楽町ビル 5階
設立：2012年4月11日
ウェブサイト：https://company.finc.com
〈提供サービスURL〉
・ヘルスケアプラットフォームアプリ「FiNC」：https://finc.com
・法人向けウェルネスサービス「FiNC for Business」：https://corporate.finc.com/business
・FiNCモール：https://mall.finc.com
・FiNC ダイエット家庭教師：https://dietcoach.finc.com/
・FiNCオンラインワークス： https://onlineworks.finc.com
・プライベートジム事業（有楽町/赤坂・永田町）：https://gym.finc.com/
・遺伝子及び血液検査等各種検査サービス
■マンパワーグループの概要
社名：マンパワーグループ株式会社
代表者：代表取締役社長 池田匡弥
社所在地：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階
設立：1966年11月30日
ウェブサイト： http://www.manpowergroup.jp/
※マンパワーグループの名称・ロゴは、日本国およびその他の国におけるマンパワーグループ株式会社の登録商標または商標です。
※FiNCの名称・ロゴは、日本国およびその他の国における株式会社FiNCの登録商標または商標です。
※「健康経営」は、特定非営利法人健康経営研究会の登録商標です。
※その他、記載されている会社名・商品名は、各社の商標または登録商標です。
※プレスリリースに掲載されている内容、サービス／製品の価格、仕様、お問い合わせ先、その他の情報は、発表時点の情報です。その後予告なしに変更となる場合があります。
株式会社FiNC 担当：玉野井桐子/瀧本裕子
電話：03-6206-3480（代）Mail: pr@finc.com
[1]健康経営優良法人（ホワイト500）は、上場企業に限らず大規模法人のうち保険者と連携して優良な健康経営を実践している法人について、2020年までに500社を「健康経営優良法人（ホワイト500）」として認定する制度のことです。http://www.meti.go.jp/press/2016/02/20170221008/20170221008.html
[2]FiNCの提供する法人向けウェルネスサービスとして、企業の従業員満足度の向上やリスクマネジメントを目的とし、2014年から提供されているサービス。URL：https://corporate.finc.com/business/
「FiNC for Business」を利用している企業の従業員は、専用アプリケーション「FiNC＠work」で生活習慣等を調査する質問に回答すると、一人ひとりにパーソナライズされたアドバイスや優待サービスを受けることができます。姿勢改善・腰痛・肩こり・睡眠の質・生活習慣病に関係する血中データの改善を目的とした、トレーナー・栄養士等の専門家による日本最大数のエクササイズ・ストレッチ・ヘルシーレシピ・ヨガといったコンテンツ[3]や日本最大級20万件の食品データベース等を学習し、特許を取得した「パーソナルコーチAI」テクノロジーを内蔵するアプリケーションが、従業員一人ひとりの生活習慣や悩みにあわせた健康・美容アドバイスをいたします。また、人事や経営層は、「FiNC Insight」で組織・部門ごとに「従業員の心身の健康状態を数値で『見える化』することができる」ので、人事制度の見直しや人材配置の調整などの具体的対策を講じることが可能となります。
[3]FiNC調べ。日本国内2017年4月時点フィットネス・レシピ・ヨガ等を含むメディアコンテンツ数。
◇「シニア世代のキャリア形成と健康経営セミナー」開催の背景
近年、少子高齢化が急速に進み、女性や高齢者などを含めた、一億総活躍社会の実現が求められています。高齢者の就労促進として、平成24年には、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」（高年齢者雇用安定法）により、65歳までの再雇用が義務化され、今年政府が注力している「働き方改革」でも「エイジレスに働く」ための議論がなされています。また、そのための健康管理について、経済産業省や厚生労働省により、「ストレスチェック」の義務化や「健康経営優良法人[1]」の認定を開始するなど、企業が従業員の健康増進を支援する「健康経営」が推進されています。
このように高齢者の就労促進が進み、「シニア世代」のキャリアデザインと、それを実現するための健康管理がこれまで以上に重要になる中、それらの支援は企業の人事部にも求められてきています。
こうした背景から、各年代の従業員のキャリア形成における支援を行なってきたマンパワーグループと、大企業を中心に150社以上の健康経営・ウェルネス経営サポートサービス「FiNC for Business[2]」の導入実績を持つFiNCは、企業の人事担当者を対象に、今の時代に必要とされるキャリア形成支援のあり方についてご説明する、無料セミナーを開催します。
セミナー参加者募集概要
【参加対象者】企業・組織の人事担当者
・シニア世代の課題を感じている企業
・シニア世代社員のキャリア形成支援を実施しているが更に効果を高めたい企業
・シニア世代だけではなく、従業員全体のキャリア形成支援を検討している企業
【開催日時】2017年7月27日（木） 15：00〜17：00 ※受付開始14:30〜
【開催場所】東京都千代田区西神田3-2-1 千代田ファーストビル南館8階
アクセス：半蔵門線・三田線・新宿線神保町駅A2出口から徒歩4分または、JR水道橋駅西口より徒歩5分
【募集人数】40名程度 ※先着
【セミナー概要】
■プログラム：
Ø 少子高齢化社会における健康経営の必要性
Ø ディスカッション：各社の健康に対する取り組み
Ø シニア世代のキャリア形成と健康管理の必要性
Ø キャリアカウンセラーによるシニア世代の不安要素とは
Ø シニア世代向け「キャリア×健康経営サービス」のご紹介
【参加申し込み＆お問い合わせ】
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業本部
電話：050-3163-5222（平日9：00〜18：00） mail: t-seminar.jp@right.com
▽専用WEBサイトURL：https://right.smartseminar.jp/public/seminar/view/957
■FiNCの概要
FiNCは、「すべての人にパーソナルコーチを...」をミッションに掲げる予防×ヘルスケア×テクノロジーに特化した ヘルステックベンチャーです。社内には医師や薬剤師、栄養士やトレーナー等の予防領域の専門家と、データサイエンティストやエンジニア、遺伝子や生物学などのライフサイエンス領域の研究者で構成されたプロフェッショナル集団です。
社名：株式会社FiNC
代表者：溝口勇児
本社所在地：東京都千代田区有楽町1丁目12-1 新有楽町ビル 5階
設立：2012年4月11日
ウェブサイト：https://company.finc.com
〈提供サービスURL〉
・ヘルスケアプラットフォームアプリ「FiNC」：https://finc.com
・法人向けウェルネスサービス「FiNC for Business」：https://corporate.finc.com/business
・FiNCモール：https://mall.finc.com
・FiNC ダイエット家庭教師：https://dietcoach.finc.com/
・FiNCオンラインワークス： https://onlineworks.finc.com
・プライベートジム事業（有楽町/赤坂・永田町）：https://gym.finc.com/
・遺伝子及び血液検査等各種検査サービス
■マンパワーグループの概要
社名：マンパワーグループ株式会社
代表者：代表取締役社長 池田匡弥
社所在地：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階
設立：1966年11月30日
ウェブサイト： http://www.manpowergroup.jp/
※マンパワーグループの名称・ロゴは、日本国およびその他の国におけるマンパワーグループ株式会社の登録商標または商標です。
※FiNCの名称・ロゴは、日本国およびその他の国における株式会社FiNCの登録商標または商標です。
※「健康経営」は、特定非営利法人健康経営研究会の登録商標です。
※その他、記載されている会社名・商品名は、各社の商標または登録商標です。
※プレスリリースに掲載されている内容、サービス／製品の価格、仕様、お問い合わせ先、その他の情報は、発表時点の情報です。その後予告なしに変更となる場合があります。
株式会社FiNC 担当：玉野井桐子/瀧本裕子
電話：03-6206-3480（代）Mail: pr@finc.com
[1]健康経営優良法人（ホワイト500）は、上場企業に限らず大規模法人のうち保険者と連携して優良な健康経営を実践している法人について、2020年までに500社を「健康経営優良法人（ホワイト500）」として認定する制度のことです。http://www.meti.go.jp/press/2016/02/20170221008/20170221008.html
[2]FiNCの提供する法人向けウェルネスサービスとして、企業の従業員満足度の向上やリスクマネジメントを目的とし、2014年から提供されているサービス。URL：https://corporate.finc.com/business/
「FiNC for Business」を利用している企業の従業員は、専用アプリケーション「FiNC＠work」で生活習慣等を調査する質問に回答すると、一人ひとりにパーソナライズされたアドバイスや優待サービスを受けることができます。姿勢改善・腰痛・肩こり・睡眠の質・生活習慣病に関係する血中データの改善を目的とした、トレーナー・栄養士等の専門家による日本最大数のエクササイズ・ストレッチ・ヘルシーレシピ・ヨガといったコンテンツ[3]や日本最大級20万件の食品データベース等を学習し、特許を取得した「パーソナルコーチAI」テクノロジーを内蔵するアプリケーションが、従業員一人ひとりの生活習慣や悩みにあわせた健康・美容アドバイスをいたします。また、人事や経営層は、「FiNC Insight」で組織・部門ごとに「従業員の心身の健康状態を数値で『見える化』することができる」ので、人事制度の見直しや人材配置の調整などの具体的対策を講じることが可能となります。
[3]FiNC調べ。日本国内2017年4月時点フィットネス・レシピ・ヨガ等を含むメディアコンテンツ数。
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