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gNavi【登録支援機関の概要と役割】について解説したホワイトペーパーをリリース
[20/03/27]
提供元：DreamNews
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【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000212476&id=bodyimage1】
外国人エンジニア採用メディア「yoiwork」を運営する株式会社コントロールグループは、登録支援機関の概要や役割について解説したホワイトペーパーを3月27日より無料で提供開始いたしました。特定技能制度の活用を検討している、または登録支援機関の登録を考えている企業担当者向けに、登録支援機関の具体的な役割や実務内容について、わかりやすく解説しています。
■ホワイトペーパー提供開始の背景
日本国内における各業界の人手不足を踏まえ、14分野（特定産業分野）に限定して、2019年4月より「特定技能」という外国人向けの在留資格が新設されました。また、特定技能の在留資格を取得した外国人を雇用する企業をサポートするために「登録支援機関」が設けられました。個人や組織は、出入国在留管理庁長官に申請し認定を受けることで登録支援機関として活動できるようになります。とはいえ、登録支援機関として事業を検討している、または特定技能を取得した外国人の雇用を検討している企業担当者が、登録支援機関の役割や特定技能に関係する諸機関について、企業担当者が自ら情報を収集しまとめるには、多大な時間を要します。そこで、私たちは登録支援機関の概要、役割、実務内容を図解し、わかりやすくまとめたホワイトペーパーを制作することにいたしました。本書を読むだけで登録支援機関について概要や、主な業務である「支援計画」の助言や実施、実施時の実務内容などを体系的に知ることができます。
ホワイトペーパーのダウンロードはこちら→ https://gnavi.yoiwork.com/whitepaper-specified-skilled-worker02
■本書の3つの特徴
1.「登録支援機関」を理解するために必要な知識や用語を解説
登録支援機関は行政書士や外国人人材派遣会社など外国人採用に関する専門家や経験者です。しかし、すべてを登録支援機関に任せることができるわけではありません。本書を読めば登録支援機関になりたい方はもちろんのこと、依頼を検討する企業担当者としても登録支援機関に任せられること、自社で実施する必要があることなどを知ることができます。
2.「1号特定技能外国人」の雇用に必須な「支援計画」を学べる
「特定技能」には「相当程度の知識または経験を必要とする技能」と認められた業務に従事できる「特定技能1号」と、限られた分野でのみ取得できる「特定技能2号」があります。特定技能1号を取得した外国人を特定技能1号外国人と呼びますが、特定技能1号外国人には支援計画の策定と実施が企業に義務付けられています。本書では支援計画に盛り込む必要がある事項や実施の流れを図解しています。
3.「特定技能1号」の在留資格取得におけるステークホルダーを図解
「特定技能1号」での雇用には雇用主である「特定技能所属機関」、「登録支援機関」、「出入国在留管理庁」という３つのステークホルダーが存在し、その関係性と役割を図解しています。本書を読むだけで被雇用者である外国人に対する登録支援機関の役割を理解することができます。
【ホワイトペーパーは下記より無料でダウンロード頂けます】
https://gnavi.yoiwork.com/whitepaper-specified-skilled-worker02
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【本リリースに関するお問い合わせ先】
https://employerhelp.yoiwork.com/hc/ja/requests/new
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【株式会社コントロールグループ 会社概要】
株式会社コントロールグループは”誰でも使える便利なインターネットサービスを創る”というミッションのもと、AIを実装した外国人ITエンジニアマッチングサイト「yoiwork」（https://yoiwork.com/ja）、予約の完全自動化を実現する予約システム「RESERVA」（https://reserva.be）、日本で生活をするベトナム人を対象にした仕事・生活情報サイト「jNavi」（https://jnavi.yoiwork.com/vi）、外国人採用ノウハウを掲載した「gNavi」（https://gnavi.yoiwork.com）などを開発・運営しています。最先端の技術を、どんな人にも寄り添う形にして、それを必要とする誰もが気軽に利便性を享受できるサービスを提供していきます。
配信元企業：株式会社コントロールグループ
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外国人エンジニア採用メディア「yoiwork」を運営する株式会社コントロールグループは、登録支援機関の概要や役割について解説したホワイトペーパーを3月27日より無料で提供開始いたしました。特定技能制度の活用を検討している、または登録支援機関の登録を考えている企業担当者向けに、登録支援機関の具体的な役割や実務内容について、わかりやすく解説しています。
■ホワイトペーパー提供開始の背景
日本国内における各業界の人手不足を踏まえ、14分野（特定産業分野）に限定して、2019年4月より「特定技能」という外国人向けの在留資格が新設されました。また、特定技能の在留資格を取得した外国人を雇用する企業をサポートするために「登録支援機関」が設けられました。個人や組織は、出入国在留管理庁長官に申請し認定を受けることで登録支援機関として活動できるようになります。とはいえ、登録支援機関として事業を検討している、または特定技能を取得した外国人の雇用を検討している企業担当者が、登録支援機関の役割や特定技能に関係する諸機関について、企業担当者が自ら情報を収集しまとめるには、多大な時間を要します。そこで、私たちは登録支援機関の概要、役割、実務内容を図解し、わかりやすくまとめたホワイトペーパーを制作することにいたしました。本書を読むだけで登録支援機関について概要や、主な業務である「支援計画」の助言や実施、実施時の実務内容などを体系的に知ることができます。
ホワイトペーパーのダウンロードはこちら→ https://gnavi.yoiwork.com/whitepaper-specified-skilled-worker02
■本書の3つの特徴
1.「登録支援機関」を理解するために必要な知識や用語を解説
登録支援機関は行政書士や外国人人材派遣会社など外国人採用に関する専門家や経験者です。しかし、すべてを登録支援機関に任せることができるわけではありません。本書を読めば登録支援機関になりたい方はもちろんのこと、依頼を検討する企業担当者としても登録支援機関に任せられること、自社で実施する必要があることなどを知ることができます。
2.「1号特定技能外国人」の雇用に必須な「支援計画」を学べる
「特定技能」には「相当程度の知識または経験を必要とする技能」と認められた業務に従事できる「特定技能1号」と、限られた分野でのみ取得できる「特定技能2号」があります。特定技能1号を取得した外国人を特定技能1号外国人と呼びますが、特定技能1号外国人には支援計画の策定と実施が企業に義務付けられています。本書では支援計画に盛り込む必要がある事項や実施の流れを図解しています。
3.「特定技能1号」の在留資格取得におけるステークホルダーを図解
「特定技能1号」での雇用には雇用主である「特定技能所属機関」、「登録支援機関」、「出入国在留管理庁」という３つのステークホルダーが存在し、その関係性と役割を図解しています。本書を読むだけで被雇用者である外国人に対する登録支援機関の役割を理解することができます。
【ホワイトペーパーは下記より無料でダウンロード頂けます】
https://gnavi.yoiwork.com/whitepaper-specified-skilled-worker02
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【本リリースに関するお問い合わせ先】
https://employerhelp.yoiwork.com/hc/ja/requests/new
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【株式会社コントロールグループ 会社概要】
株式会社コントロールグループは”誰でも使える便利なインターネットサービスを創る”というミッションのもと、AIを実装した外国人ITエンジニアマッチングサイト「yoiwork」（https://yoiwork.com/ja）、予約の完全自動化を実現する予約システム「RESERVA」（https://reserva.be）、日本で生活をするベトナム人を対象にした仕事・生活情報サイト「jNavi」（https://jnavi.yoiwork.com/vi）、外国人採用ノウハウを掲載した「gNavi」（https://gnavi.yoiwork.com）などを開発・運営しています。最先端の技術を、どんな人にも寄り添う形にして、それを必要とする誰もが気軽に利便性を享受できるサービスを提供していきます。
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