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部下を持つ女性必見！『女性リーダー育成塾』（東京7月9日）を開催〜会計・税務・経営コンサルティングのアタックスグループ
[20/06/11]
提供元：DreamNews
提供元：DreamNews
経営コンサルティング会社のアタックスグループ（東京・大阪・名古屋・静岡、代表取締役社長 林公一）は、東京にて『ケーススタディとグループ学習で意識改革！実践！女性リーダー育成塾』を開催することになりましたので、お知らせいたします。
弊社では、ソーシャルディスタンスを保つため少人数で開催するなど、感染防止対策を講じた上でセミナーを開催します。
※新型コロナウイルス感染予防の取り組みについて
https://www.attax.co.jp/seminar/pdf/korona_v4.pdf
管理職登用の前に真の実力を備えた女性リーダーを育成することが重要です。
本講座では、女性リーダーが習得すべきマネジメントの基本と、部下指導のためのコミュニケーションスキルを、グループワークとケーススタディを通じて学びます。しなやかに組織をまとめあげる女性リーダーとして、意識と行動改革が期待される方に最適な講座です。
【セミナー内容】
■アイスブレーク（ジャンケンゲーム）
■キャリアの振り返り
１．データから見る女性リーダー待望論
（1） 国が期待する女性の労働力
（2） 企業が期待する女性の労働力
２．良きリーダーになるためのマインドセット！
（1） ライフステージから見たあなたのポジション
（2） リーダーとしての自覚と覚悟！
３．組織人として心得るべきこと！
（1） 期待と現実の最大のギャップは、女性自身の意識と行動にある！
（2） 会社は役割関係で成り立っている！
（3） 理想の女性リーダー像
◇個人ワーク
◇グループの意見
４．事例研究からの教訓（ケーススタディ：「リーダー失格」）
◇グループワーク
◇登場人物の問題点と教訓発表
（1） 経営活動の考え方
（2） 階層別必要スキル
（3） 人財を育てる3Ｋ
５．リーダーシップとフォロワーシップ
（1） リーダーシップスタイル（トーマス・Ｆ・ストローのH理論）
（2） リーダーシップ（あなたのリーダーシップスタイルは？）
（3） フォロワーシップ
（4） サーバントリーダーシップ
６．コミュニケーションスキルの復習
（1） コミュニケーションの機能
（2） 一方向の伝達では通じない
（3） 質問技法・傾聴技法
７．真の人間関係を築く表現法「アサーション」を学ぶ！
（1） アサーションとは、真の人間関係を作る表現法
（2） パターン別タイプ判断
（3） ＷＩＮ−ＷＩＮの関係を築く表現の仕方
a. タイプ別行動特徴
b. アサーティブの４つの柱
c. 要求を伝えるときのポイント
d. 断るときのポイント
（4） 場面別の事例
a. 要求（リクエスト）する
b. 依頼を断る
（5） 部下の褒め方・叱り方
a. 部下の褒め方
b. 部下の叱り方
８．活き活きと輝く女性リーダーになるために！
（1） 正しい共通認識をもつ
（2） メンタルヘルス不全は他人ごとではない！
（3） 自己管理力を高めよう！
（4） 問題対処法とリーダーの仕事ストレス解消法
（5） 「キャリアの虹」ライフ・キャリア・レインボー
【開催日】
2020/07/09（木） 10：00〜16：45
https://www.attax.co.jp/seminar/detail/1032
【講 師】
株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング 伊藤 真依
【受講料】
一般：33,000円（税込）
メルマガ会員：22,000円（税込） ※メルマガ会員登録料は無料
【定員】
限定12名様
【対 象】
管理職、リーダー
※部下をもつ役職者の女性限定
※同業者の方はご遠慮ください。
【会 場】
アタックスセミナールーム（電話 03-3518-6363）
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105
【会社概要】
■会社名 株式会社アタックス
■代表者 代表取締役 林公一
■資本金 ３億５，８００万円
■所在地 東京都千代田区神田神保町１−１０５
■ＴＥＬ ０３−３５１８−６３６３
■ＦＡＸ ０３−３５１８−６３６６
■ＵＲＬ https://www.attax.co.jp/
■お問合せフォーム https://www.attax.co.jp/contactall/
■事業内容 1.税理士法人 2.経営コンサルティング
【お問い合わせ先】
■会社名 株式会社アタックス
■担当者 経営情報室 山崎
■ＴＥＬ ０３−３５１８−６３６３
■ＦＡＸ ０３−３５１８−６３６６
■お問合せフォーム https://www.attax.co.jp/contactall/
配信元企業：株式会社アタックス
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弊社では、ソーシャルディスタンスを保つため少人数で開催するなど、感染防止対策を講じた上でセミナーを開催します。
※新型コロナウイルス感染予防の取り組みについて
https://www.attax.co.jp/seminar/pdf/korona_v4.pdf
管理職登用の前に真の実力を備えた女性リーダーを育成することが重要です。
本講座では、女性リーダーが習得すべきマネジメントの基本と、部下指導のためのコミュニケーションスキルを、グループワークとケーススタディを通じて学びます。しなやかに組織をまとめあげる女性リーダーとして、意識と行動改革が期待される方に最適な講座です。
【セミナー内容】
■アイスブレーク（ジャンケンゲーム）
■キャリアの振り返り
１．データから見る女性リーダー待望論
（1） 国が期待する女性の労働力
（2） 企業が期待する女性の労働力
２．良きリーダーになるためのマインドセット！
（1） ライフステージから見たあなたのポジション
（2） リーダーとしての自覚と覚悟！
３．組織人として心得るべきこと！
（1） 期待と現実の最大のギャップは、女性自身の意識と行動にある！
（2） 会社は役割関係で成り立っている！
（3） 理想の女性リーダー像
◇個人ワーク
◇グループの意見
４．事例研究からの教訓（ケーススタディ：「リーダー失格」）
◇グループワーク
◇登場人物の問題点と教訓発表
（1） 経営活動の考え方
（2） 階層別必要スキル
（3） 人財を育てる3Ｋ
５．リーダーシップとフォロワーシップ
（1） リーダーシップスタイル（トーマス・Ｆ・ストローのH理論）
（2） リーダーシップ（あなたのリーダーシップスタイルは？）
（3） フォロワーシップ
（4） サーバントリーダーシップ
６．コミュニケーションスキルの復習
（1） コミュニケーションの機能
（2） 一方向の伝達では通じない
（3） 質問技法・傾聴技法
７．真の人間関係を築く表現法「アサーション」を学ぶ！
（1） アサーションとは、真の人間関係を作る表現法
（2） パターン別タイプ判断
（3） ＷＩＮ−ＷＩＮの関係を築く表現の仕方
a. タイプ別行動特徴
b. アサーティブの４つの柱
c. 要求を伝えるときのポイント
d. 断るときのポイント
（4） 場面別の事例
a. 要求（リクエスト）する
b. 依頼を断る
（5） 部下の褒め方・叱り方
a. 部下の褒め方
b. 部下の叱り方
８．活き活きと輝く女性リーダーになるために！
（1） 正しい共通認識をもつ
（2） メンタルヘルス不全は他人ごとではない！
（3） 自己管理力を高めよう！
（4） 問題対処法とリーダーの仕事ストレス解消法
（5） 「キャリアの虹」ライフ・キャリア・レインボー
【開催日】
2020/07/09（木） 10：00〜16：45
https://www.attax.co.jp/seminar/detail/1032
【講 師】
株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング 伊藤 真依
【受講料】
一般：33,000円（税込）
メルマガ会員：22,000円（税込） ※メルマガ会員登録料は無料
【定員】
限定12名様
【対 象】
管理職、リーダー
※部下をもつ役職者の女性限定
※同業者の方はご遠慮ください。
【会 場】
アタックスセミナールーム（電話 03-3518-6363）
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105
【会社概要】
■会社名 株式会社アタックス
■代表者 代表取締役 林公一
■資本金 ３億５，８００万円
■所在地 東京都千代田区神田神保町１−１０５
■ＴＥＬ ０３−３５１８−６３６３
■ＦＡＸ ０３−３５１８−６３６６
■ＵＲＬ https://www.attax.co.jp/
■お問合せフォーム https://www.attax.co.jp/contactall/
■事業内容 1.税理士法人 2.経営コンサルティング
【お問い合わせ先】
■会社名 株式会社アタックス
■担当者 経営情報室 山崎
■ＴＥＬ ０３−３５１８−６３６３
■ＦＡＸ ０３−３５１８−６３６６
■お問合せフォーム https://www.attax.co.jp/contactall/
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