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≪2/14（火）開催≫ dodaキャンパス主催WEBセミナー“意外に知られていない、グループ選考の科学的なジャッジ方法と志望度向上策”にエイムソウルが登壇
[23/01/26]
提供元：DreamNews
提供元：DreamNews
採用支援コンサルティング事業を手掛ける株式会社エイムソウル（本社：東京都台東区、代表取締役：稲垣 隆司）は、2023年2月14日（火）に、株式会社ベネッセi-キャリアが運営するdodaキャンパス主催の無料WEBセミナーに登壇いたします。本セミナーでは、採用選考基準を平準化できる科学的なジャッジ方法や、ジャッジしながら志望度を向上できるグループ選考のポイントについて解説いたします。
【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000274274&id=bodyimage1】
▼▼【お申込みはこちら】▼▼
https://campus.doda.jp/__/short_urls/2FB
■概要
グループ選考のプロが語る！グループ選考のジャッジ方法と志望度向上を同時に実現するには？評価チェック表などを用いながら解説！
グループディスカッション、グループワークなどのグループ選考を活用している企業様も多いのではないでしょうか。
選考効率化などの理由からグループ選考を取り入れたものの、担当者によって選考基準がバラバラになってしまってはいないでしょうか。また、合格や不合格のジャッジをすることで精一杯になり、志望度の醸成までできていない方もいらっしゃるのではないでしょうか。
本セミナーでは、新卒採用向けコンテンツを多数開発する株式会社エイムソウルの小野 公督より、選考基準を平準化できる科学的なジャッジ方法やジャッジしながら志望度を向上できるグループ選考のポイントについて解説いたします。
＜こんな方におすすめ＞
・現在のグループ選考が機能しているかわからない
・これからグループ選考を取り入れたい
・自社に合ったグループ選考（グループ面接/グループディスカッション/グループワーク）の手段を理解したい
・グループ選考のジャッジの方法を知りたい
・グループ選考を行いながら志望度向上させたい
■セミナー内容
・グループ選考とは？ （グループ面接、グループディスカッション、グループワークの違いなど）
・グループ選考（グループディスカッション、グループワーク）の具体的なジャッジ方法（評価チェック表を用いて詳しく解説）
・グループ選考する際の志望度向上策
■詳細・お申込み
≪WEBセミナー≫
意外に知られていない、グループ選考の科学的なジャッジ方法と志望度向上策
日時 ：2023年2月14日（火）13:00〜14:00
会場 ：Zoomでのオンライン配信（開催前日までにご案内します）
費用 ：無料
対象者 ：採用課題を抱えている企業様
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。
定員 ：100名（先着順）
お申込み：https://campus.doda.jp/__/short_urls/2FB
▽登壇者
株式会社エイムソウル HR事業部 ジェネラルマネージャー
小野 公督
大学卒業後、独立系人事コンサルティング会社へ入社。2011年に株式会社エイムソウルへ入社。
新卒採用向けコンテンツを多数開発し、学生の志望度向上に関する様々な知見を持つ。
【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000274274&id=bodyimage2】
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■会社概要
社名 ：株式会社エイムソウル
所在地 ：東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階
代表取締役：稲垣 隆司
設立 ：2005年7月7日
資本金 ：10,000,000円
事業内容 ：国内事業：採用支援コンサルティング事業・教育支援コンサルティング事業
グローバル事業：適性検査CQI・グローバルトレーニング・組織コンサルティング
URL ：https://www.aimsoul.com/
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配信元企業：株式会社エイムソウル
プレスリリース詳細へ
ドリームニューストップへ
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https://campus.doda.jp/__/short_urls/2FB
■概要
グループ選考のプロが語る！グループ選考のジャッジ方法と志望度向上を同時に実現するには？評価チェック表などを用いながら解説！
グループディスカッション、グループワークなどのグループ選考を活用している企業様も多いのではないでしょうか。
選考効率化などの理由からグループ選考を取り入れたものの、担当者によって選考基準がバラバラになってしまってはいないでしょうか。また、合格や不合格のジャッジをすることで精一杯になり、志望度の醸成までできていない方もいらっしゃるのではないでしょうか。
本セミナーでは、新卒採用向けコンテンツを多数開発する株式会社エイムソウルの小野 公督より、選考基準を平準化できる科学的なジャッジ方法やジャッジしながら志望度を向上できるグループ選考のポイントについて解説いたします。
＜こんな方におすすめ＞
・現在のグループ選考が機能しているかわからない
・これからグループ選考を取り入れたい
・自社に合ったグループ選考（グループ面接/グループディスカッション/グループワーク）の手段を理解したい
・グループ選考のジャッジの方法を知りたい
・グループ選考を行いながら志望度向上させたい
■セミナー内容
・グループ選考とは？ （グループ面接、グループディスカッション、グループワークの違いなど）
・グループ選考（グループディスカッション、グループワーク）の具体的なジャッジ方法（評価チェック表を用いて詳しく解説）
・グループ選考する際の志望度向上策
■詳細・お申込み
≪WEBセミナー≫
意外に知られていない、グループ選考の科学的なジャッジ方法と志望度向上策
日時 ：2023年2月14日（火）13:00〜14:00
会場 ：Zoomでのオンライン配信（開催前日までにご案内します）
費用 ：無料
対象者 ：採用課題を抱えている企業様
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。
定員 ：100名（先着順）
お申込み：https://campus.doda.jp/__/short_urls/2FB
▽登壇者
株式会社エイムソウル HR事業部 ジェネラルマネージャー
小野 公督
大学卒業後、独立系人事コンサルティング会社へ入社。2011年に株式会社エイムソウルへ入社。
新卒採用向けコンテンツを多数開発し、学生の志望度向上に関する様々な知見を持つ。
【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000274274&id=bodyimage2】
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■会社概要
社名 ：株式会社エイムソウル
所在地 ：東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階
代表取締役：稲垣 隆司
設立 ：2005年7月7日
資本金 ：10,000,000円
事業内容 ：国内事業：採用支援コンサルティング事業・教育支援コンサルティング事業
グローバル事業：適性検査CQI・グローバルトレーニング・組織コンサルティング
URL ：https://www.aimsoul.com/
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