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世界的に展開されるSDGs週間にあわせて、企業・団体の枠を超えて“女性が手掛けるSDGs”を発信するプロジェクトが始動
一般社団法人ウーマンイノベーションおよび株式会社サニーサイドアップグループでは、国連総会の会期に世界的に展開される「SDGs 週間」2020 年 9 月 18日（金）~26日（土）にあわせて、女性が手掛ける SDGs に関わる活動情報やメッセージを発信するプロジェクト「WDGs ~Women Development Goals~」を共同で立ち上げます。
本プロジェクトのミッションは、“女性が手掛けるSDGsの現在地点を明らかにすること”です。SDGsが掲げる17の課題解決の“横ぐし”ともいえる目標「5.ジェンダー平等を実現しよう」。この目標を軸に、所属する企業・団体や業種の枠組みを超えて、女性という視点からSDGsを読み解きます。
貧困、教育、福祉、エネルギー…それぞれの課題に対して、現代を生きる女性たちがどう向き合い取り組んでいるのか。“女性が手掛けるSDGsの現在地”を是非ご覧ください。
特設サイト：https://happywoman.online/sdgs/week/ ?
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2ODY1MCMyNTM3MTUjNjg2NTBfZUVCblJzWUZmdC5qcGc.jpg ]
WDGs ~Women Development Goals~ | メッセージ
スプツニ子!（アーティスト／東京藝術大学デザイン科 准教授）
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2ODY1MCMyNTM3MTUjNjg2NTBfUlFUaGlNc1BkTi5qcGc.jpg ]
多様な人が生きやすい世界をつくるためには、もっと多くの女性やマイノリティがテクノロジー分野に関わっていくことが必要と私は考えています。「良い未来」の姿は人それぞれ全く違うので、正解も一つではありません。しかし、シリコンバレーをはじめとして、テクノロジービジネスに関わる層は昔から白人男性が圧倒的に多いため、世界に提示される「良い未来」の視野が偏ってしまう傾向が続いています。だからこそ、私はアートを通してテクノロジーのもたらす多様な未来を提示することで、よりよい議論がなされるきっかけを作っていきたいと思っています。
島田由香 (ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役 人事総務本部長)
島本 久美子 (ゲッティイメージズ ジャパン株式会社 代表取締役)
中川順子 (野村アセットマネジメント株式会社? CEO兼代表取締役社長)
西川朋子 (文部科学省「トビタテ！留学JAPAN」広報・マーケティングチームリーダー)
山本未奈子 (MNC New York 株式会社・株式会社 Bé-A Japan 代表取締役CEO)
福寿満希 (株式会社LORANS. ?ローランズ? 代表取締役)
丹羽順子 (imakoko代表)
村田早耶香 (認定NPO法人かものはしプロジェクト 共同創業者)
治部れんげ (ジャーナリスト)
荻原正子 (一般社団法人ハミングバード 代表理事)
エクベリ聡子 (株式会社ワンプラネット・カフェ 代表取締役)
相澤久美 (建築家／編集者／プロデューサー／NPO法人震災リゲイン 代表理事、NPO法人みちのくトレイルクラブ常務理事／事務局長)
CSR48
※敬称略。順不同
▼下記特設ページにて各人のメッセージがご覧いただけます。メンバーも随時追加予定！
https://happywoman.online/sdgs/week/ ?
「WDGs ~Women Development Goals~」プロジェクトリーダー
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2ODY1MCMyNTM3MTUjNjg2NTBfcW1aSFVCSXBIeC5qcGc.jpg ]
小川孔一 ?
一般社団法人ウーマンイノベーション
代表理事
株式会社マイナビなどを経て2015年に起業し、一般社団法人ウーマンイノベーションを設立。2017年から国連が制定している「国際女性デー」イベント『HAPPY WOMAN FESTA』を立ち上げ、2018年には全国展開スタート。企業コンサルティング、マーケティング、研修など幅広く活躍中。ヨーロッパで発行されるフランスの月刊誌「ZOOM JAPON」の【明日の日本を創る50人】にも選出された。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2ODY1MCMyNTM3MTUjNjg2NTBfZEJmRGpFcGxMUS5qcGc.jpg ]
谷村江美
株式会社サニーサイドアップグループ?
社長室室長
2009年に株式会社サニーサイドアップに入社。新規事業開発部署にて新規ブランド推進事業立ち上げなどに携わった後、2016年から社長室に。社長室室長という管理職の立場から、主に新規ビジネスの開拓や広報・ブランディングを担当。プライベートでは、9歳と5歳になる娘の子育てに日々奮闘中。
本プロジェクトのミッションは、“女性が手掛けるSDGsの現在地点を明らかにすること”です。SDGsが掲げる17の課題解決の“横ぐし”ともいえる目標「5.ジェンダー平等を実現しよう」。この目標を軸に、所属する企業・団体や業種の枠組みを超えて、女性という視点からSDGsを読み解きます。
貧困、教育、福祉、エネルギー…それぞれの課題に対して、現代を生きる女性たちがどう向き合い取り組んでいるのか。“女性が手掛けるSDGsの現在地”を是非ご覧ください。
特設サイト：https://happywoman.online/sdgs/week/ ?
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2ODY1MCMyNTM3MTUjNjg2NTBfZUVCblJzWUZmdC5qcGc.jpg ]
WDGs ~Women Development Goals~ | メッセージ
スプツニ子!（アーティスト／東京藝術大学デザイン科 准教授）
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2ODY1MCMyNTM3MTUjNjg2NTBfUlFUaGlNc1BkTi5qcGc.jpg ]
多様な人が生きやすい世界をつくるためには、もっと多くの女性やマイノリティがテクノロジー分野に関わっていくことが必要と私は考えています。「良い未来」の姿は人それぞれ全く違うので、正解も一つではありません。しかし、シリコンバレーをはじめとして、テクノロジービジネスに関わる層は昔から白人男性が圧倒的に多いため、世界に提示される「良い未来」の視野が偏ってしまう傾向が続いています。だからこそ、私はアートを通してテクノロジーのもたらす多様な未来を提示することで、よりよい議論がなされるきっかけを作っていきたいと思っています。
島田由香 (ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役 人事総務本部長)
島本 久美子 (ゲッティイメージズ ジャパン株式会社 代表取締役)
中川順子 (野村アセットマネジメント株式会社? CEO兼代表取締役社長)
西川朋子 (文部科学省「トビタテ！留学JAPAN」広報・マーケティングチームリーダー)
山本未奈子 (MNC New York 株式会社・株式会社 Bé-A Japan 代表取締役CEO)
福寿満希 (株式会社LORANS. ?ローランズ? 代表取締役)
丹羽順子 (imakoko代表)
村田早耶香 (認定NPO法人かものはしプロジェクト 共同創業者)
治部れんげ (ジャーナリスト)
荻原正子 (一般社団法人ハミングバード 代表理事)
エクベリ聡子 (株式会社ワンプラネット・カフェ 代表取締役)
相澤久美 (建築家／編集者／プロデューサー／NPO法人震災リゲイン 代表理事、NPO法人みちのくトレイルクラブ常務理事／事務局長)
CSR48
※敬称略。順不同
▼下記特設ページにて各人のメッセージがご覧いただけます。メンバーも随時追加予定！
https://happywoman.online/sdgs/week/ ?
「WDGs ~Women Development Goals~」プロジェクトリーダー
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2ODY1MCMyNTM3MTUjNjg2NTBfcW1aSFVCSXBIeC5qcGc.jpg ]
小川孔一 ?
一般社団法人ウーマンイノベーション
代表理事
株式会社マイナビなどを経て2015年に起業し、一般社団法人ウーマンイノベーションを設立。2017年から国連が制定している「国際女性デー」イベント『HAPPY WOMAN FESTA』を立ち上げ、2018年には全国展開スタート。企業コンサルティング、マーケティング、研修など幅広く活躍中。ヨーロッパで発行されるフランスの月刊誌「ZOOM JAPON」の【明日の日本を創る50人】にも選出された。
[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM2ODY1MCMyNTM3MTUjNjg2NTBfZEJmRGpFcGxMUS5qcGc.jpg ]
谷村江美
株式会社サニーサイドアップグループ?
社長室室長
2009年に株式会社サニーサイドアップに入社。新規事業開発部署にて新規ブランド推進事業立ち上げなどに携わった後、2016年から社長室に。社長室室長という管理職の立場から、主に新規ビジネスの開拓や広報・ブランディングを担当。プライベートでは、9歳と5歳になる娘の子育てに日々奮闘中。
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