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SVC経営革新3周年特別記念セミナー「この経営革新せずして、会社を変えてはいけない」開催のご案内
株式会社シェアードバリュー・コーポレーションは、SVC経営革新3周年特別記念セミナー「この経営革新せずして、会社を変えてはいけない」を2011年6月17日に開催する。120回を超える全国優良企業の視察で得た‘いい会社’の共通項、そして経営革新10の鍵について具体例を交えながら紹介する。
報道機関各位
2011年6月7日
株式会社シェアードバリュー・コーポレーション
代表取締役 小林秀司
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
SVC経営革新3周年特別記念セミナー
「この経営革新せずして、会社を変えてはいけない」
120回を超える全国優良企業の視察で得た‘いい会社’の共通項
http://www.keieijinji.com/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
株式会社シェアードバリュー・コーポレーション（所在地：東京都 代表取締役
社長：代表取締役 小林秀司）は、SVC経営革新3周年特別記念セミナー「この経
営革新せずして、会社を変えてはいけない」を2011年6月17日（金）に開催する。
「この経営革新せずして、会社を変えてはいけない」の詳細は次のとおりである。
■セミナー内容
「理念経営のすすめ」を実践し、理念経営伝導士＝日本で唯一理念経営を説
く社会保険労務士としての3年間の歩みを今、熱く語ります。
この3年間での優良企業の視察回数120回。全国津々浦々、駆け回った現場で
の体験、体感が血となり肉となり自社を、そして顧問先を劇的に変えました。
私たちが自ら実践し、また顧問先でご指導させていただいた経営革新は、安
定成長を望む企業にとって共通に通用するこれからの経営革新実践法である
と確信しています。
継続は変化の連続で成し遂げられるもの。どう変わればよいのか。それは唯
一無二の存在になること。唯一性こそが継続の源泉。では唯一性を実現する
ためのキーとは何か―をお伝えします。
●SVCこの3年の軌跡と起きた変化
●120回を超える全国優良企業の視察で得たこと
●唯一性こそが継続の源泉
「有効供給」｢相互信頼｣「現場主義」など経営革新10の鍵を紹介
●具体的な経営革新実践法についての考察
●経営革新事例紹介
・起業して10年、業績は悪くないH社が弊社に相談にきた訳は？
そして指導後どう変わったか
・量販店が街にオープン。その時Y社が取った経営革新は脱価格競争。
そして安定経営が実現した。
・うつ病社員が治った、社員が障がい者雇用をしたいと箴言
―組織風土が変わり増収増益つづくR社
■開催日
2011年6月17日（金） 18時〜20時
■開催場所
フォーラムミカサ 8Fホール（JR神田駅北口徒歩8分）
■参加費
3,000円／名
―【講演者 小林秀司 プロフィール】――――――――――――――――――
現在「理念経営のすすめ」「企業における障がい者雇用」を職業人生テーマとし
て天命を全う中。
[経歴]2011年3月、法政大学大学院政策創造研究科を卒業し、政策学修士となる。
坂本光司研究室研究員。モチベーション研究会、価値ある企業の指標研究
会、障がい者雇用研究会の事務局を歴任。
2011年4月には内閣府より「地域活性化伝道師」を委嘱される。
経済産業大臣賞・中小企業庁長官賞「日本でいちばん大切にしたい会社大
賞」審査員。
[講演]2010年12月、経済産業省「真の企業経営とは？〜地域に根ざし、愛される
経営〜」基調講演ほか講演多数。
[執筆]2010年6月、書籍「元気な社員がいる会社のつくり方〜日本でいちばん大
切にしたい会社から学ぶ理念経営」（アチーブメント出版）を上梓。
坂本光司著「この会社はなぜモチベーションが高いのか」（商業界）の事
例執筆を担当。
修士論文は「企業における障がい者雇用がもたらす効用について」
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
―【本件の連絡先】―――――――――――――――――――――――――――
株式会社シェアードバリュー・コーポレーション セミナー担当 吉田恵子
TEL：03-5259-7722 ／ FAX：03-5259-7721
MAIL：seminar@keieijinji.com ／ URL：http://www.keieijinji.com/
〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-17 TAIICHIビル3F
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
以 上
2011年6月7日
株式会社シェアードバリュー・コーポレーション
代表取締役 小林秀司
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SVC経営革新3周年特別記念セミナー
「この経営革新せずして、会社を変えてはいけない」
120回を超える全国優良企業の視察で得た‘いい会社’の共通項
http://www.keieijinji.com/
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株式会社シェアードバリュー・コーポレーション（所在地：東京都 代表取締役
社長：代表取締役 小林秀司）は、SVC経営革新3周年特別記念セミナー「この経
営革新せずして、会社を変えてはいけない」を2011年6月17日（金）に開催する。
「この経営革新せずして、会社を変えてはいけない」の詳細は次のとおりである。
■セミナー内容
「理念経営のすすめ」を実践し、理念経営伝導士＝日本で唯一理念経営を説
く社会保険労務士としての3年間の歩みを今、熱く語ります。
この3年間での優良企業の視察回数120回。全国津々浦々、駆け回った現場で
の体験、体感が血となり肉となり自社を、そして顧問先を劇的に変えました。
私たちが自ら実践し、また顧問先でご指導させていただいた経営革新は、安
定成長を望む企業にとって共通に通用するこれからの経営革新実践法である
と確信しています。
継続は変化の連続で成し遂げられるもの。どう変わればよいのか。それは唯
一無二の存在になること。唯一性こそが継続の源泉。では唯一性を実現する
ためのキーとは何か―をお伝えします。
●SVCこの3年の軌跡と起きた変化
●120回を超える全国優良企業の視察で得たこと
●唯一性こそが継続の源泉
「有効供給」｢相互信頼｣「現場主義」など経営革新10の鍵を紹介
●具体的な経営革新実践法についての考察
●経営革新事例紹介
・起業して10年、業績は悪くないH社が弊社に相談にきた訳は？
そして指導後どう変わったか
・量販店が街にオープン。その時Y社が取った経営革新は脱価格競争。
そして安定経営が実現した。
・うつ病社員が治った、社員が障がい者雇用をしたいと箴言
―組織風土が変わり増収増益つづくR社
■開催日
2011年6月17日（金） 18時〜20時
■開催場所
フォーラムミカサ 8Fホール（JR神田駅北口徒歩8分）
■参加費
3,000円／名
―【講演者 小林秀司 プロフィール】――――――――――――――――――
現在「理念経営のすすめ」「企業における障がい者雇用」を職業人生テーマとし
て天命を全う中。
[経歴]2011年3月、法政大学大学院政策創造研究科を卒業し、政策学修士となる。
坂本光司研究室研究員。モチベーション研究会、価値ある企業の指標研究
会、障がい者雇用研究会の事務局を歴任。
2011年4月には内閣府より「地域活性化伝道師」を委嘱される。
経済産業大臣賞・中小企業庁長官賞「日本でいちばん大切にしたい会社大
賞」審査員。
[講演]2010年12月、経済産業省「真の企業経営とは？〜地域に根ざし、愛される
経営〜」基調講演ほか講演多数。
[執筆]2010年6月、書籍「元気な社員がいる会社のつくり方〜日本でいちばん大
切にしたい会社から学ぶ理念経営」（アチーブメント出版）を上梓。
坂本光司著「この会社はなぜモチベーションが高いのか」（商業界）の事
例執筆を担当。
修士論文は「企業における障がい者雇用がもたらす効用について」
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―【本件の連絡先】―――――――――――――――――――――――――――
株式会社シェアードバリュー・コーポレーション セミナー担当 吉田恵子
TEL：03-5259-7722 ／ FAX：03-5259-7721
MAIL：seminar@keieijinji.com ／ URL：http://www.keieijinji.com/
〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-17 TAIICHIビル3F
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